在社会一步步向前发展的今天，需要使用通知的情境愈发增多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。大家知道正式的通知怎么写吗？这里是的小编为您带来的放假安排通知（7篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
寒假快要到了，也就意味着要放假了，一说放假，每个人都很高兴。
放假了，可以尽情玩、尽情看电视、尽情玩电脑……反正就是不用每天起得那么早，每天晚上也可以通宵看电视，每天还可以想去哪玩就去哪玩，只要征求家长们同意就好。
放假里，我和朋友们一起去龙泉湖玩，到了那里，我们去了后面游乐场，走进门我们看见了许许多多游戏，于是我们就选中了一个又刺激有好玩地方，我们问了问价钱，给过钱我们就进去玩了。那里有一个很高很高算是山吧！（其实是用许多很粗绳子和几根很粗很粗柱子搭成。）我一看很好玩于是就爬了上去，到了顶部，我叫朱雨彤也上去，可是她爬了一半往下望了望再也不敢往上爬了，她说她太害怕了，我鼓励她说没事尽管往上爬，只要不往下看就行。她听了我鼓励后，不知从哪里来一股劲，好像一下子有了十足勇气，一鼓作气爬到了顶部，接下来，她一直玩这个游戏，因为她说：“我好不容易不知从哪来勇气不害怕了，那不得多玩玩。”就这样我们一直玩到了下午五点多，才依依不舍回家了！
那一天，我们玩得很开心，因为放假了没有了作业负担，可以痛痛快快玩，此时此刻我好像发出一句我感想、感叹：
啊！放假感觉真好啊！
公司全体员工：根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司元旦佳节放假安排如下：
xx年1月1日至1月3日调休，放假3天。
xx年1月1日（星期四）为国家法定节假日。
xx年1月4日（星期日）公休分别调至xx年1月2日（星期五）。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐！
xx公司
xx部门
xx年12月xx日
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！
20xx年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日止，共xx天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年x月xx日)。
二、留守值班人员安排
值班人员：xxx
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公司各位员工：
“国庆、中秋”两节长假即将来临，为确保公司及员工的人身财产安全，现提醒大家注意以下事项:
一、放假离开办公室前，请大家彻底做一次卫生检查，锁好自己的抽屉、柜门，关好窗户，拔掉所有的用电插头，锁好门。
二、放假期间，不要在办公室存放现金和贵重物品，手机、手提电脑、数码相机应随身携带，妥善保管，防止失窃。
三、节假日是各类犯罪分子实施诈骗等犯罪行为最活跃的时候，请大家不要盲目轻信，防止上当受骗。
四、返乡探亲的员工们，要注意旅途人身、钱物安全，途中一旦发生盗窃、意外事件，请尽快到就近公安部门报告，以便及时查处。
五、外出旅游的员工，要看管好自己的物品，注意旅行安全。
六、开“自驾车”外出探亲访友、旅游的员工要牢记九个“严禁”，即：
严禁酒后开车；严禁超速行车；严禁逆向行驶；严禁行驶中不系安全带；严禁开霸王车、斗气车；严禁带故障行车；严禁疲劳驾驶车辆；严禁强行超车、会车、变道；严禁驾驶车时打手机、饮食、嬉闹。
七、假日值班人员一旦发现有可疑人员或情况，请立即联系以下单位:
（一）公安机关报警电话：110
（二）消防电话：119
（三）急救电话：120
（四）交通事故电话：122
八、假期结束，请大家准时上班。
最后，预祝公司广大员工度过一个安全祥和的国庆、中秋佳节！
通知人：
日期：
各位同事：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和学校校历安排，现将学校20xx年清明节放假相关事宜通知如下：
一、放假安排
20xx年x月x日至x日放假，共x天。x月x日（星期x）上课，补x月x日（星期x）的课。
二、班车安排
x月x日（星期x）下午班车发放时间为xx。
x月x日（星期x）下午班车发放时间为xx。
x月x日至x日，每日安排假日班车一班，x由xx校区发车，x由学院路校区返回，乘车地点不变。
三、其他安排
请各单位（部门）妥善安排好假期值班，做好防火防盗等安全防范工作；提醒师生员工提高安全意识，严防意外事故的发生；遇重大问题和紧急突发事件，须在第一时间及时报告，妥善处理。
请各单位（部门）将假日值班表电子版于20xx年x月x日前发至邮箱：xx（联系电话：xx）。
通知人：
时间：
各部门：
值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际状况，经领导班子研究，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、9月19日至21日放假调休，共3天，9月18日（星期六）上班、上课。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年xx月x日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的'管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。
通知人：
日期：
公司各部门：
为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：
一、休假的有关规定
1、职工工作年限满1年不满20xx年的，年休假5天；满20xx年不满20xx年的，年休假10天；已满20xx年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假在1个年度内集中安排。
3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
⑴请事假累计20天及以上的。
⑵累计工作满1年不满20xx年的职工，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；
⑶累计工作满20xx年不满20xx年的职工，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；
⑷累计工作满20xx年以上的职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上的；
⑸员工发生旷勤累计超过10天的；
⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；
⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、时间安排
各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。
三、有关要求
1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。
2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期，
3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。
特此通知。
综合管理部
20xx年七月十一日
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