在日复一日的学习、工作生活中，需要用到汇报的地方越来越多，汇报可以是工作开始前的规划安排，也可以是工作完成后的分析总结，不过，你会写汇报吗？
1956年2月至4月，毛泽东同志连续40多天听取国务院有关部门的工作汇报。他在听取时任国务院第三办公室主任薄一波以及几个副主任的工作汇报后，称赞他们的汇报有议论、有分析、有深度，比较生动活泼，给人留下深刻的印象。某主要领导同志向毛泽东汇报工作，只讲了一些材料和数字，没有讲自己的观点，毛泽东委婉地批评道：“只谈情况，不谈观点，是开材料仓库。人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统帅材料。”起草汇报材料不但是一个搜集资料、积累资料的过程，而且是一个研究工作、总结经验、升华理论的过程。汇报材料的思想性，体现在材料、事例、情况和阐述的道理之中。毛泽东同志曾在谈怎样汇报工作时说过，汇报工作是要适当发议论的。
我理解，“发议论”就是要通过对一系列材料的解释、分析、综合、提炼，更清晰、更系统、更全面地说明情况，从而让上级领导了解事情的真相和来龙去脉，并从事实背后找出本质问题，上升到理论高度，得出规律性的结论。那么，怎样在汇报材料中体现出思想性呢？我认为，主要把握三点：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于综合概括。
20xx年，我厅老干部工作在厅党组的高度重视下，在省委老干部局的具体指导下，深入学习贯彻全国、全省老干部局长会议精神，按照全年工作部署，认真落实老干部的政治待遇、生活待遇，积极开展一系列丰富、健康、有益活动，为老同志做了大量行之有效的管理服务工作。特别是宋厅长上任后，多次召开研究老干部工作会议，反复强调要从讲政治的高度，遵从弘扬传统美德的要求，认真落实好老干部的政治待遇和生活待遇，给予这一特殊群体以特殊照顾。宋厅长指出省直文化系统老同志多，高度重视和关心老干部工作，满腔热情做好服务工作是厅党组的一贯要求，对老同志一定要在生活上多关照、政治上多关心，合理安排他们的学习和健康娱乐。厅党组将定期向老同志通报工作，听取他们的意见和建议，共同促进文化事业发展。
现将20xx年主要工作汇报如下：
一、基本情况
厅机关现有离休干部33人，退休人员45人。省直文化系统离退休人员共计1052人，分布在厅属27个单位。其中，离休干部138人，退休人员914人(含5.12退休干部39人)。离休干部中，70岁以上108人，占离休干部总数78%;80岁以上27人，占离休干部总数19%;享受厅局级待遇17人；异地安置6人，接受外地安置1人。
二、20xx年具体工作开展情况
(一)认真落实老干部政治待遇
1、以落实老干部政治待遇为重点，组织老干部参加各类政治学习，及时传达中央、省里和文化厅有关文件精神。厅机关坚持两年举办一期“省直文化系统老干部暑期读书班” ，坚持每月10日过组织生活会。20xx年，在开展保持共产党员先进性教育活动中，以支部为单位，离退休老党员态度端正，自觉主动投身到先进性教育活动中去，并按照学习计划，详细做了读书笔记，写了心得体会，表现出很高的政治责任意识。
2、充分发挥老干部活动室作用。厅老干部活动中心不仅备有20多份报刊杂志，还配备了电视、电脑及各种活动器材，供离退休老同志学习和娱乐。在日常工作中，我们注重加强对活动中心的管理，健全各项规章制度，定期开展有益活动，使厅老干中心成为老干部集读书阅报、学习娱乐、健身活动为一体的综合场所，成为真正的“老干部之家” 。厅机关及直属单位都为老同志订阅了《中国老年报》、《福建老年报》等报刊。为使老同志老有所学，还积极支持老干部上老年大学，其学费一律给予实报实销。
3、定期或不定期向老干部通报工作情况。我厅坚持每年召开两次老干部座谈、通报工作会，听取他们对文化工作的意见和建议，发挥老同志参政议政的作用。20xx年上半年在保持共产党员先进性教育整改提高阶段，厅党组成员及先进性教育办公室有关责任人专门向厅机关老同志通报整改措施并听取老同志的建议。
4、坚持做好走访慰问和来信来访工作。逢年过节和平时遇有生病住院的老同志，都能及时前往看望，并送去慰问品和慰问金，一年来共慰问老同志近百次。去年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年纪念，文化系统有31名抗战老战士、老同志。厅领导在认真听取老干科的专题汇报后，对慰问工作做了周密安排。在厅领导的带领下，各处室负责人、直属单位负责人纷纷登门慰问在榕及异地安置的抗战老战士、老同志，为他们送去慰问品、慰问金及抗战纪念章，老同志十分感激。8月初，厅老干科和厅老体协还协同省新四军研究会东进艺术团在省芳华越剧团联合举办了纪念抗战专场文艺演出，新上任的宋厅长与文化系统300多名离退休老同志一同观看了演出，感怀那段艰苦伟大的岁月。
对老干部来信来访中提出的问题和有关领导批示，我们都认真调查、研究、核实，想方设法尽力去办。如厅机关离休干部李南轩同志因再婚引发出错综复杂的家庭矛盾，又如“六个院团”拖欠增资部分工资的来信来访，等等。我们一方面耐心细致做好老同志的思想工作和政策解释说明，另一方面及时上报有关领导，积极协调有关处室，尽最大力量予以妥善解决。
(二)狠抓老干部各项生活待遇的落实
1、确保“两费”按时足额发放。每次遇到增资初始，我们都对厅属单位坚持跟踪检查，掌握“两费”落实情况，协调督促有关部门，尽可能避免拖欠。04及05年拖欠直属单位“六个院团”的增资问题，经厅计财处和老干科坚持跟踪检查督促，现已全部兑现。此外，为彻底解决厅属企业离休干部“两费”拖欠问题，厅计财处和老干科还多次与有关部门沟通、协调，并配合搞好企业“两费”问题调研工作。经多方努力，自20xx年下半年起，全部减免企业单位离休干部、5.12退休干部“两费”缴交问题，每年可为厅属企业单位节省20余万元经费，解决了企业的后顾之忧。
2、认真为老同志办实事，做好服务工作。20xx年，我们共组织文化系统保健、非保健对象的健康体检近100人次；帮助文化系统老同志审核报销医药费20多万元，更换离休干部乘车证，办理老年优待证，组织参加省直单位老干部第五届金婚庆典活动等等。
3、在用车方面，基本能保证老干部的需求，保证集体活动用车。考虑厅老干科原有车辆过于陈旧，不同程度地影响老同志用车需求。在05年保持先进性教育整改过程中，厅党组决定给予更换新车辆，现已落实。厅办公室还建立老干部用车值班制度。一年来共派车320多车次。
(三)精心组织，开展健康有益的老干部文体活动。
厅机关坚持组织离休干部两年一次省外健康休养，一次省内文化基础设施考察，每年还安排几次就近就地参观改革开放建设成果。20xx年6月份，厅机关组织离休干部、5.12退休干部赴大连、烟台、青岛健康休养。10月份，组织退休干部前往福清一日游。
每逢重大节日，我们积极开展形式多样、健康有益的文体活动，在全系统内营造“敬老、爱老、助老”的良好氛围。去年敬老节期间开展系列庆祝活动，组织了文化系统1000多名离退休老同志“万步走”到福州画院参观“第五届省直文化系统老干部诗书画影展”，并给每位老同志发放一份节日纪念品。
厅机关老体协倡导科学锻炼，积极引导会员参加适合自己的体育活动，配合省直机关老体协开展春、秋游活动，组织开展了老干部交谊舞培训班，第五届“健康杯”麻将比赛，第十一届“百花杯”桥牌邀请赛及组织会员到福州历史文化长廊一日游等多项活动，实实在在发挥其健康娱乐的作用。
省直文化系统老年诗书画影协会创办近十年来，在一批热心艺术老同志的精心组织下，队伍不断壮大，现有会员60多名，平均年龄70岁，但他们坚持创作、互相鼓舞、互相切磋，协会各小组还定期举办笔会、研讨会，到现在已成功举办了五届作品展。去年，在厅党组的直接关心下，该协会还整理收录150多幅会员佳作，编印《松风鹤韵--省直文化系统老年诗书画影作品选》画册，并将编印的1000多本分发到厅属各单位、省直各单位和地市文化局，收到很好的社会反响。
近段时间，在厅老干活动中心还开办了一期电脑培训班，由老同志自发组织，自己编写通俗易懂的学习提纲，免费为老同志授课，普及电脑基础知识，许多老同志踊跃参加。
(四)发挥文化优势，鼓励老同志继续发挥余热。
老干部是我们党和国家的宝贵财富，尤其是文化系统的老干部，他们有几十年的文化工作经验和文艺专长，有着丰富的艺术素养和文化积淀。为此，我们充分发挥老同志的文化优势，鼓励他们积极参加各种形式的公益事业和社会活动，为建设海峡西岸经济区文化建设出谋划策，继续发挥余热。
原副厅长柯子铭同志与省艺术研究所13位老同志负责组织并最后完成了“全国文艺集成志书《福建卷》”和《福建省志》文化方面的专业志。八年多来，夜以继日，认真负责地工作，1998年被文化部授予“先进工作者”荣誉称号；20xx年，他与钟天骥、叶青海三位老同志获文化部授予“集体志书编纂工作突出贡献奖”荣誉称号；05年被文化厅表彰为“文艺志书编纂工作先进个人”。厅机关离休支部书记郭世超同志，长期从事党务政务工作，离休后仍孜孜不倦地学习，先后写了20多篇党建和政工论文，20xx年获“福建省老干部先进个人”荣誉称号。原副厅长郭勋安同志退休后任省监察厅、省纪委行风政风评议员。省演出公司离休干部陈清同志不顾体弱多病，多年来担任福建省新四军研究会东进艺术团团长，经常带领艺术团老同志参加各项公益演出，获得热烈好评。此外，许多直属单位的离退休老同志还主动担任起对青年演员文艺创作和舞台表演的指导，做好“传、帮、带”工作，深受青年人敬重。
老同志虽然只有微薄的离退休金，可是，在灾难面前，他们都非常踊跃捐款。05年，我厅离退休支部为印度洋海啸、“龙王”台风及“送温暖、献爱心”活动捐款近两万元。厅机关原副局长李士彬同志还长期资助两名失学儿童。这些都充分体现了老共产党员舍己为人、助人为乐的高尚品德。
(五)建章立制，指导监督直属单位老干部工作，促进老干部工作制度化、规范化
在去年的人事变动中，我厅及时调整充实了老干部工作领导小组，健全了厅领导联系厅级老干部工作制度。去年年底，根据省委组织部、省委老干部局联合下发的闽委老[20xx]28号文《关于认真做好老干部工作领导责任制检查工作的通知》的文件要求，厅党组高度重视，对文化系统老干部工作领导责任制的检查做了认真部署和安排，并成立四个检查组，检查组组长由厅老干部工作领导小组成员担任，检查活动采取自查与抽查相结合方式，在直属单位自查基础上，分批分组有针对性抽查了省人民艺术剧院、省群众艺术馆、省艺术职业学院及省电影发行放映公司四家直属单位。经过一个多月的走访检查，对省直文化系统老干部工作的基本情况、存在问题及原因、解决办法和意见形成一份系统、详尽的书面情况汇报。通过检查，进一步强化老干部工作领导责任制，促使老干部工作制度化、规范化，并对新形势下如何做好老干部工作提供客观的理论参考依据。
三、存在问题及建议
近年来，我厅老干部工作虽然取得一定的成绩，但我们也清醒地看到，老干部工作的开展现状与我们的工作职责及老干部的愿望相比，还存有差距，主要表现为：一是老干部工作发展不平衡。个别单位老干部工作领导责任制尚未完全落实到位，老干部活动室的建设和老干部工作人员的配备还不能完全适应老干部工作的需要；个别老干部工作人员责任心不强，没有及时掌握老干部政策变化情况，不注重同老干部之间的交流、沟通，工作方法比较生硬，整体素质有待进一步提高。二是“六个院团”由于省财政厅的原因，每次增资都造成拖欠，老干部反映强烈。其退休干部至今未能享受住房补贴。三是“六个院团”非离休二级保健的退休干部至今未能完全享受其待遇。
通过认真回顾和总结，针对文化系统老干部工作的薄弱环节，我们一要认真传达贯彻全国和全省老干部工作会议精神，从政策上、制度上和措施上对老干工作的组织机构、思想政治工作、落实两项待遇、发挥作用、开展活动等方面做出更为系统、可操作性更强的具体规定。二要努力提高老干部管理工作水平，争取每年定期组织老干工作人员培训班，注重学习和借鉴兄弟单位的成功做法和经验，不断提高老干部工作人员的整体素质。在日常工作中，耐心、用心、细心对待每一位老干部，营造整个文化系统尊重、关心、爱护老干部，支持老干部工作的良好氛围。
四、20xx年老干部工作思路
一是继续学习贯彻全国、全省老干部工作会议精神，加强老干部思想政治建设。二是加强离退休干部党支部建设。针对一些离休干部高龄、多病、行动不便等特点，采取灵活主动方式，使他们与党组织保持经常联系。特别要加强基层单位党支部建设，配齐配强各支部书记。06年拟举办一期省直文化系统老干部暑期读书班。三是继续落实老干部两项待遇。重点抓好六个院团“两费”的落实工作。四是继续做好重大节日的走访慰问工作，积极开展各类文体活动。五是根据文化系统老干部的专长，引导老同志为海峡西岸经济区文化建设发挥余热。六是加强老干部部门自身建设，拟举办一期老干部工作人员培训班。七是做好老干部的日常管理服务工作。
新的一年，我们将以满腔热情和更加扎实的工作作风，认真贯彻落实老干部工作的各项方针、政策，使老干部工作能抓住要领、和谐稳定、扎实推进。
金塘物流园区道路工程进度控制文件
金塘物流园区道路工程
工程建设项目
汇 报 材 料
（第二次）
编制单位：桐乡市交通工程有限公司 编制日期：二〇一五年八月二十五日
桐乡市交通工程有限公司 金塘物流园区道路工程进度控制文件
金塘物流园区道路工程
汇报材料
一、工程概况
金塘物流园区道路工程位于定海区金塘镇，平面线形按《金塘大丰片区城市空间发展研究》规划布置，路线起点与金塘物流园区一期道路相接，终点与金塘肚斗至打浦口公路（新丰段）相交，总长约1.259公里。其中K0+000～K0+601.629段路基宽度24m,此段沿规划大柳主干河布设，道路红线距离河道规划挡墙最近距离约10M；K0+601.62～K1+258.778段路基宽18M。本项目跨越大丰片区主要河流有大柳主干河以及老大河，分别在K0+650和K1+182.5设置3×16米和2×13米预应力混凝土空心板桥一座。雨水分四段排入大柳主干河、规划河道，雨水主干管管径为DN500-DN1000,污水由终点向起点接物流园区一期道路往金塘疏港公路污水系统方向排放，污水主干管管径DN300-DN400。本项目24米宽道路照明路灯选用10米双叉路灯，间距25米，18米宽道路照明选用10米双叉路灯，间距28米，路灯双侧对称布置。
二、工程量概况
本工程主要包括路基、桥涵、路面、交安设施等工程。
1、路基土石方工程：软土地基处理（双向水泥搅拌桩20280m）；路基清表9150m3；路基土石填筑61017m3（其中断面填方43588m³，清表回填9150m³，路基沉降方9150m³）。
2、 排水工程：
雨水管道：D500管140m，D600管385m，D800管482m，D1000管169m，雨水连接管D300管3239m，雨水预留管D500管118m。雨水检查井30座，雨水口121座，雨水预留井13座。
污水管道：D400管1150m，D300管176m，污水预留管D300管90m。污水检查井34座，其中倒虹吸井4座。污水预留井4座。
3、 涵洞工程：圆管涵2道，共64.01m；
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4、 桥梁工程：桩基28根，，盖梁7座，梁板70块等。
三、到目前为止完成情况
1、施工前期准备工作准备完成。
2、导线点复测完成。
3、部分原材料、配合比试验已完成，部分报告单未出。
4、相关资料与现场同步跟进。
5、完成K0+000～K1+258清表，计30500㎡
6、 完成K0+000~K0+600路基前二层填筑。 填筑方量10800m³
7、桥梁图纸设计更改已完成，经现场放样确认可行。
四、下步工作计划安排（9月份）
（一）路基工程： 工期安排：
K0+600~K1+258前二层路基填筑，大约8640m³，预计9月15前完成 为保证工程进度目标，合理调配机械与人员，具体如下： 路基：负责K0+600～K1+258段； 1）计划投入人员共25人，其中： a、管理人员5人； b、驾驶员20人。
2）计划投入机械设备19台，其中：
a. 挖掘机2台（分别负责挖运土石方、刷坡、挖沟等工作）；
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b. 自卸车15辆（装运土石方工作）；
c. 装载机1台（用于推土、平整路基等工作）； d. 压路机1台（压实路基工作）。
（二）排水工程 工期安排：
K0+000~K1+258部分路基填筑完成后，安排排水工程材料进场，预计排水工程在9月20日开工。
为保证防排工程总体进度，计划安排2个砌筑队施工，具体安排如下：
1、砌筑队
1）计划投入人员共22人，其中： a. 管理人员4人； b. 搅拌机操作人员2人； c. 水沟作业人员5人； d. 挡土墙作业人员6人； e. 驾驶员5人。
2）计划投入机械设备7台，其中： a. 搅拌机2台（砂浆搅拌）；
b. 装载机2台（运送砂子、水泥、砂浆等工作）； c. 挖掘机1台（装运石头等工作）； d. 自卸车2辆（运送石头、水泥等原材料）。
（三）桥梁、涵洞工程： 工期安排：
我单位计划月9月中旬对1#桥2#桥进行施工放样、架子搭设等准备工作。计划9月25日前开始对1#桥2#桥桥桩施工。为保证桥涵工程总体进度，计划安排两个工区施工，具体安排如下：
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1、桥梁一工区：1#桥；
1）计划投入人员共14人，其中： a. 管理人员2人； b. 机械操作工3人； c. 钢筋工4人； d. 驾驶员5人。
2）计划投入机械设备13台，其中： a. 钻机1台（钻孔灌注桩施工）； b. 电焊机2台（钢筋笼焊接）； c. 钢筋加工机1台（钢筋笼制作）； d. 发电机2台（临时用电，备用1台）； e. 泥浆泵2台（抽泥浆水、清孔等工作）； f. 挖掘机1台（埋设护筒等工作）； g. 轮胎式吊机2台（吊装梁板）； h. 自卸车2辆（运送梁板）。
2、桥梁二工区：负责桥；1）计划投入人员共13人，其中： a. 管理人员2人； b. 机械操作工4人； c. 钢筋工2人； d. 驾驶员5人。
2）计划投入机械设备13台，其中： a. 钻机1台（钻孔灌注桩施工）； b. 电焊机2台（钢筋笼焊接）； c. 钢筋加工机1台（钢筋笼制作）； d. 发电机2台（临时用电，备用1台）；
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e. 泥浆泵2台（抽泥浆水、清孔等工作）； f. 挖掘机1台（埋设护筒等工作）； 剩余工序设备与桥梁一工区共用
五、其他保证措施
实施全过程质量过程管理，降低一般质量事故发生频率，杜绝重大质量事故，减少质量对进度的影响。
抓好现场安全、消防、保卫工作和卫生工作，搞好文明施工，杜绝重大安全事故和疫情的发生，保证工程顺利进行。
成立对外协调小组，各施工区域专人对口作好对外协调工作，减少工程外部环境影响。
六、需要处理和解决的问题
1、箱涵图纸未出。
2、宕渣备料稀缺。
3、大柳主干河段桥桩政策处理未施工。
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xx市市场监督管理局集中开展药品医疗器械专项整治。4个分局、22个市场监督所主要针对零售药店进行全面覆盖检查。截至1月20日，三区药械执法人员共检查药品批发连锁公司10家，单体药店181家，医疗器械公司2家，医院4家。
此次整治活动，药品医疗器械稽查大队以消费投诉为线索，以批发企业和连锁公司总部、医院周边零售药店为重点，紧盯心脑血管等慢性病常用药品。药品安全监管科和药械稽查大队对xx市开发区心脑血管疾病医院附近的6个药店进行了普查。重点对药店是否从非法渠道购进药品、药师是否在岗履职、药品是否有购进票据和相关资质等重点环节进行了检查。
为严厉打击非法经营药品行为，有效遏制从法法渠道购进药品行为，严格处方药的销售行为。4个分局对7家未凭处方销售处方药的药品零售企业，在前期责令限期改正，针对逾期不改正的按照《药品流通监督管理办法》进行了当场行政处罚；对连锁公司(药店)从非法渠道购进药品和1家医疗机构使用劣药(过期葡萄糖)立案查处5起，罚没款共计3.1万。通过对违法行为的惩处，有效地规范了药品企业的购进行为，进一步提高经营企业的守法意识和质量管理水平。
此次检查的药品批发企业都是具有直属门店的企业，在检查批发企业和药品连锁总部时，执法人员要求企业对开办的直营门店按照GSP要求进行一次全面自查，达到既注重从公司源头抓起，又通过检查直营门店反映公司的整体管理情况。还查看药品的运输、贮存是否符合要求，以点带面，提高流通环节整体管理层次。
据悉，xx市市场监督管理局要求各分局严密关注城市繁华地区、旅游景点、车站、早市、城乡结合部等公共场所，对各类展销会、推介会、答谢会、义诊、集贸市场等场所开展重点巡查，确保百姓合理用药安全用械的需要，为群众度过一个安全、祥和的节日保驾护航。
同志们：
汇报材料（通用13篇）
下面，我代表局党组讲四点意见。
一、20__年和上届政府执政五年全市财政工作回顾
20__年，在市委、市政府的正确领导下，全市各级财政部门坚持稳中求进工作总基调，自觉践行新发展理念，扎实推进供给侧结构性改革，坚持围绕全市中心工作，主动服务、履职尽责，促进全市经济社会协调发展，实现“十三五”财政改革发展良好开局。
(一)依法征收，持续推动收入平稳增长
市镇两级财政部门切实将组织财政收� 牵头做好全面推开“营改增”工作，科学预测和应对“营改增”对我市收入和财力的影响。协调国地税部门，健全信息共享机制，加强收入调研分析，充分挖掘税收潜力，坚持依法治税，确保应收尽收。20__年，全市一般公共预算收入完成173.58亿元，同比增收15.88亿元，增长10.07%;税收收入完成145.54亿元，同比增收17.14亿元，增长13.34%，税收占比83.85%，同比增加2.45个百分点。“两区两园”为财政收入作出较大贡献，特别是经开区、高新区20__年完成了一般公共预算收入56.37亿元，同比增长34.45%，占全市一般公共预算收入比重为32.5%，比上年提高了5.9个百分点。全市财政收入质量逐步提高，为进一步推动供给侧结构性改革提供了坚实保障。
(二)创新举措，有力支持经济转型升级
20__年，紧扣供给侧结构性改革主线，抓住省科技体制综合改革试点的契机，综合运用专项资金、减负降本、机制创新等举措，全方位助力我市经济发展转型升级。一是兑付经济政策，发挥好引导作用。20__年共拨付促进经济发展各类资金超过20亿元，为工业转型升级、淘汰落后产能、科技创新、人才引进、现代服务业和商务外贸发展等领域提供有力的资金支持。二是着力供给侧改革，落实好五大任务。全力配合做好“三去一降一补”改革任务，牵头降成本工作，协调相关部门齐抓共管，规范行政事业性收费行为，切实减轻企业税费负担，降低制度性交易成本。全年降低企业成本44.23亿元，完成目标15亿元的295%。三是创新体制机制，搭建好基金平台。出台《常熟投资基金设立与管理暂行办法》，构建银政合作战略框架，形成“市场主导、政府引导”的投资模式；推动设立产业升级基金、绿色发展基金、城市发展基金三大基金，引导金融社会资本进入产业转型升级、公共服务、城市基础设施等领域，创新财政支持经济社会发展模式。
(三)优化结构，补齐民生事业工作短板
一方面着力优化支出结构，进一步降低行政运行成本，20__年全市“三公”经费支出同比下降19.15%，另一方面集中统筹有限财力用于保障和改善民生，让人民群众享有更多幸福感和获得感。20__年全市一般公共预算支出158.74亿元，同比增长2.24%，其中：城乡公共服务支出119.18亿元，占一般公共预算支出比重达到75.08%。在民生方面。加大教育投入，全年教育支出31.6亿元，提高学前、义务制教育和职业教育生均公用经费标准，制订新一轮校车专营财政补贴方案，健全校安工程奖补机制，研究民办教育财政支持政策；强化社会保障，全市社会保障和就业支出12.35亿元，足额保障各类困难对象生活补助金；制定我市公办养老机构改革实施办法，对特困家庭老年人和高龄老年人实行政府资助养老；20__年基本公共卫生经费达到人均70元，加强对市级公立医院改革扶持力度。改善生态环境，20__年环保投入同比增长19.5%，重点支持老旧机动车淘汰、电力企业脱硫脱硝、两河流域整治、环境综合整治、生态林建设等治气、治水、治土项目。在“三农”方面。20__年全市支农支出12.45亿元，支持农村基础设施建设、农业机械化发展、桥梁建设河道整治、生态补偿等各个方面；拓展高效设施农业保险险种2个，加大政策性农业保险补贴力度；稳步推进涉农“三项补贴”改革，农资综合补贴、水稻直补、良种补贴合并为耕地地力保护补贴，全年共计发放5416万元，受益农户5.13万户。
(四)聚焦重点，完善现代预算管理制度
一是有序推进预算管理改革。进一步提高预算编制水平，不断完善全口径预算体系。初步建立包含18个大类的项目库模型，优化专项资金管理方式。我市作为全省20__年支出经济分类预算编制的两个试点县之一，试编取得阶段性成果。两个部门试点编制中期财政规划，探索建立跨年度预算平衡机制。首次召开支出预算追加论证会，论证结果成效显著，预算执行约束力得到进一步强化。二是全面提高预决算公开水平。出台《常熟市预决算信息公开管理暂行办法》，细化20__年公开方案，新增资产、绩效信息等试点内容，首次全覆盖公开专项资金清单项目使用分配情况。开展预决算信息公开情况专项检查，加强检查结果的运用。强化网站预决算公开专栏技术支撑。三是深化乡镇国库集中支付改革。选择条件成熟的乡镇实施国库集中支付，进一步规范基层财政管理。确定古里镇为乡镇金库试点镇，8月1日成功上线。初步建成预算执行动态监控系统，加大预算单位使用财政资金的监管力度。全面推行市级预算单位公务卡制度，逐步建立市级预算单位公务卡应用管理机制。试点新型非税缴费模式，实现教育系统收费从“层层缴”到“零在途”的转变。四是绩效评价持续“扩面增量”。20__年做到绩效目标管理与部门预算编制同步开展，项目和资金由2015年的16个、8.17亿元分别增加到89个、23.57亿元。重新构建绩效评价模式，按照一般项目、重点项目、专题项目分类实施绩效评价，方法更加细分、科学，加强了事后对预算执行的动态监控。五是继续加强政府采购管理。深入贯彻《政府采购法实施条例》，构建放管结合的政府采购监管模式。完善政府购买服务制度，出台我市推进政府向社会购买服务实施细则和成本规制试行办法，更新政府向社会转移职能事项目录。制定执法执勤用车改革方案，分批拍卖封存车辆，积极推进全市行政机关公务用车改革。六是全面推进资产清查工作。开展行政事业单位国有资产清查工作，对全市482户单位的基本情况、财务、财产和完善制度等开展全面清查，摸清家底，进一步健全管理体制和监督机制。
(五)夯牢基础，扎实推进财政两基管理
一是完善局机关内控体系，扎紧制度笼子。20__年制订出台《常熟市财政局内部控制制度》，涵盖17个科室，提出控制目标212项、查找廉政风险点208处、制定控制措施413项，共计13.2万字，修订完善了内部控制机制。加强局机关信息化建设，建成财政业务综合门户，初步形成“智慧财政”方案，用信息化手段提高内控管理水平。二是发挥财政大监督作用，确保资金安全。组织部门预算单位进行财务会审，对13个板块开展财政资金安全检查，对市本级30家建设单位、80个基建账户实施审查。通过市镇联动、就地就近监管等方式加大乡镇财政资金监管力度，20__年共组织抽查巡查33次，就地就近资金监管总额达到22.21亿元。三是完善政府投资项目管理，提高资金效益。启用政府投资项目信息管理系统，严格按照规定审核审批拨付工程款，增强资金使用效益。加强建设单位基建账户监管，确保基建资金安全。政府投资建设项目评审管理平台上线运行，进一步规范透明评审管理流程，提高了评审质效，20__年评审估概算、标底和变更三类项目共215个，送审总额168.34亿元，净核减总额13.98亿元，其中，估概算净核减13.33亿元，核减率10.19%。四是强化政府性债务管理，防范财政风险。做好我市政府债券置换存量债务工作，20__年省级置换债券共5批、金额37.571亿元，定向发行置换债券20.321亿元。通过城市产业基金和农行棚改项目等模式加大乡镇存量债务置换力度，优化存量债务结构，降低债务成本，保障乡镇健康运行和可持续发展。开展市镇两级融资资金安全专项大检查，全面规范融资行为和资金用途，提请市政府出台了加强镇级筹资资金管理的文件，从严控制和防范财政风险。
(六)坚定方向，深入推进国有企业改革
一是积极稳妥推进国企改革。根据《关于进一步深化我市国资国企管理体制改革的若干意见》，对200家市属国有企业开展改革前期调研，为市委、市政府决策提供依据。调整住建系统、经信委系统、公安系统下属企业的管理关系，进一步推动国企去行政化。针对我市旅游资源分布情况，形成文旅集团组建初步方案。二是加强企业市场化主体建设。完成直属国资公司中公职人员兼挂职的清理工作，建立直属国资公司负责人年薪制度。理顺直属国资公司承担的社会行政事务管理关系，出台《关于进一步理顺市直属国资公司相关管理关系的意见》。指导常信公司、水投公司市场化运行，提出公司市场化运营建议意见。推动国有资产证券化，开展中法水务公司IPO工作，启动保安总公司IPO工作。三是强化国资公司绩效考核。开展国资公司2015年经营业绩及目标管理考核，严格国有企业负责人年薪考核。三大国资公司全年实现合并考核利润总额3.39亿元，比年初目标利润增长17.3%，保值增值率达到11.8%。实施工资总额管理，检查各直属公司工资总额预算执行情况。四是完善监管体系建设。健全外派监事会制度，监事会全年开展各类检查审计业务十多项，实地审计企业单位20多家。帮助企业完善各项规章制度，参与制订相关公司管理制度40多项。严格国有企业报批备案事项管理。五是做好国资国企基础管理。出台《常熟市国有资产监督管理委员会工作规则》《关于严肃财经纪律加强财务管理的意见》《关于国有企业加强内审工作的意见》《关于国有企业加强内控建设的意见》等文件，汇编国资国企监管制度。启动直属公司章程修订指引工作。制定财务评比考核办法。开展各类培训，组织企业上市及资本运作专题培训。
同时，20__年在全市会计管理、财政科研、信息宣传、档案管理、干部教育培训等各方面，都取得了优异的成绩。
回首上届政府执政的五年时期，全市财政干部团结拼搏、务实有为，财政事业焕发出勃勃生机，取得了不平凡的业绩。
这是全市收入平稳有序增长、经济转型升级引导有力的五年。2012年-20__年，我市一般公共预算收入累计完成745.41亿元，年均增长7.22%。累计拨付经济发展扶持资金超过66亿元，持续支持全市涌现出更多的“专精特优”产品、“小巨人”企业、上市公司、创新技术和先进人才等，为加快经济转型升级步伐点燃助推器。“营改增”各项工作从试点到全面推开，落实到位有效。供给侧结构性改革有力推进，牵头“降成本”成效显著。创新财政扶持方式，开启投资基金等新模式，迈出财政支持“无偿”向“有偿”转变新步伐，强化财政资金导向功能。
这是百姓生活得到更多实惠、农村农业得到更多扶助的五年。民生支出占一般公共预算支出比重从2011年的47%提高到20__年的78%。五年教育支出累计超过130亿元，校车校舍更加安全舒适，教育服务更加均衡发展。社会保障体系更加完善，提标扩面力度不断加大，充分保障公立医院改革持续推进，大力支持养老服务事业发展。五年生态环保累计投入111亿元，让人民群众享有更高质量的生态环境。五年支农支出累计投入51.65亿元，支农政策更加贴近现代农业发展需求、更加符合农民生产生活需要，农业基础设施不断完善，农业机械化水平达到90%，各类农村新型合作组织大量新增，种粮农民积极性不断提高。
这是财税体制改革纵深推进、现代财政制度逐步构建的五年。深入贯彻实施《预算法》，全口径预算理念深入人心、全口径预算体系日趋完善。预算编制标准体系更加健全，机关运行经费各项定额标准更加精准。预决算信息公开水平逐年提高，全面规范、公开透明的预算制度框架逐步成形。结余结转资金管理更加规范，预算稳定调节基金凸显作用。财政支出结构更加优化，行政运行经费和“三公”经费控制更严、压缩有力。预算执行约束力越来越强，预算追加下降明显。预算绩效管理持续扩面增量，逐步实现“全覆盖”，绩效评价结果应用力度逐步加大。
这是财政管控规范日趋完善，财政基础管理不断夯实的五年。坚持内强内控机制、外强监督管理，把财政自身建设和全市财务监管有机结合，深入开展“财政管理年”和“绩效提升年”活动，五年来共修订出台内外管理制度百余项，不断强化制度执行力；组织部门财务会审形成常态化，专项检查、抽查、巡查多种形式并举，财政大监督格局得到深化和发展。切实加强基层财政建设，实现省级规范化财政所创建满堂红。政府投资建设项目管理系统、预算执行动态监控等一系列新信息化平台上线，运用信息化手段强化管理能力不断提升。政府性债务管理更加规范，防范风险意识不断增强。
这是财政作风效能持续加强，财政干部队伍持续优化的五年。坚持财政业务和党风廉政两手抓，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育，用好“双月讲座”、“财政大讲堂”等培训形式，切实提高党员干部的综合素质，形成了爱岗敬业、争先创优、勤政廉政、无私奉献的财政作风，我局连续12年在市级机关年度考核中捧得“公仆杯”，20__年绩效管理考核成绩再次名列前茅，并成功获得常熟市、苏州市和江苏省各级“文明单位”等称号。
同志们，回顾20__年和五年来的发展历程，成绩来之不易。这是市委、市政府正确领导的结果，是各板块、各部门共同支持的结果，更是广大财政干部职工团结拼搏的结果。在此，我代表局党组向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前财政工作中仍然存在一些困难和问题，如：财政收支矛盾有增无减，财政可用财力和经济增速新常态与财政支出刚性增长的矛盾更加突出，财政收支压力继续增大；指标结转金额偏大，预算编制精准性需进一步提高，预算执行严肃性和约束力还有较大提高空间；在财政管理长效机制、财政精准施策能力和预算绩效管理水平等方面有待进一步提升；内控和基层管理需要进一步加强等。我们要高度重视这些问题，采取有效措施，努力研究解决。
二、深刻认识和把握财政改革发展面临的新形势
20__年是党的十九大召开之年、供给侧结构性改革的深化之年，也是全面落实省、苏州和市党代会部署的开局之年。财政工作任务艰巨，责任重大，需要我们时刻保持清醒认识。
今年，世界经济仍将处于缓慢复苏的进程中，宏观经济环境的复杂性和不确定性将进一步凸显。区域和行业走势分化特征更加明显，经济下行压力仍然较大。营改增的红利将持续释放，今年国家还将出台新的减税降费政策，对地方财政收入的减收效应势必更加明显。同时，国家将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，深化供给侧结构性改革，加快推进关键领域改革，我国经济将出现更多积极变化。这些都为财政工作提出了新的挑战，也提供了新的机遇。
今年的省、苏州市财政工作会议指出：20__年世界经济增长国际货币基金组织预测为3.4%;全国经济增长预期目标为6.5%左右，一般公共预算收入预计增长5%，其中地方一般公共预算收入预计增长6%;全省经济增长预期目标为7-7.5%,一般公共预算收入预期目标为同口径增长5%左右；苏州市20__年一般公共预算收入增长目标是增长8%左右。去年前四个月营业税收入的高基数以及多年积累的税收结构性问题，将对今年财政收入造成很大压力。财政改革的任务将更加繁重，收支矛盾会更加突出。20__年财政工作要着重把握好四条：一要把稳中求进工作总基调贯彻到财政工作中，发挥好财政的“稳定器”作用，推动经济转型升级有更大进展；二要围绕“两聚一高”找准财政支持着力点，调整优化相关财政政策，坚持有所为、有所不为，聚焦有条件、有优势的领域，确保财政支持的力度更大、靶向更精准、效果更实在；三要真抓实干促进居民收入、企业利润、财政收入“三个口袋”更加充实，让人民群众有实实在在的获得感，让企业得到更多实惠，全力推动财政收入实现有质量、可持续的增长；第四，要坚持财政改革创新和依法规范管理“两手抓”，深入推进财政政策机制创新、财政支持方式创新、财政管理模式创新，严格执行财经纪律，坚决维护财经秩序。
机遇和压力并存，财政责任和使命重大，我们必须把思想和行动统一到中央、省、苏州和常熟的战略部署上来，抢抓机遇，奋力攻坚，在“两聚一高”的发展大局中更好地谋划财政全局工作，更好地发挥财政职能作用。
三、扎实做好20__年财政重点工作
20__年，全市各级财政部门要认真落实省、苏州财政工作会议和市党代会部署要求，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略部署，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和自觉践行新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，以市场化、法治化为向导，积极适应和把握经济发展新常态，紧扣“两聚一高”主题，围绕构筑“两大高地”，实施更加积极有效的财政政策，全力支持稳增长、促改革、调结构、惠民生、优生态、防风险各项工作，发挥财政调控引导作用，进一步强化收支管理，加强财政统筹，优化资源配置，深化改革创新，积极防范化解财政风险，加快建立科学高效的现代财政制度，开展“基层建设年”活动，继续深化国资国企改革，为高水平全面建成小康社会、打造独具魅力的精致城市、建设“强富美高”新常熟提供更加有力的财政支撑。
(一)以增收节支为重点，提高财政收入支出质量。20__年，全市一般公共预算收入目标是比20__年实绩增长7.5%左右。一要狠抓收入管理。加强研究和主动应对经济发展形势及国家宏观政策变化，围绕全年收入目标，科学分解下达，把握工作主动权。各板块要勇挑重担、主动作为，确保完成年度收入任务。进一步发挥税保平台作用，积极协调好国地税，跟踪分析营改增政策影响，加强对重点行业、企业的收入预测研判，及时做好收入情况分析。坚持量质并举的收入理念，完善税收征管部门与各区镇的对接协调机制，不断拓宽增收渠道，优化收入结构。完善非税征收管理平台建设，规范非税收入收缴行为，动态分析非税收入执收情况；建立网上收费监管机制，加强跨部门收费监管合作。二要科学安排支出。提高支出精准度，支出项目要根据发展实际“有出有进”、“有增有减”。继续压缩行政运行成本和一般性支出，“三公”经费、会议费、培训费等总额实行“零增长”，按照“统一标准、统一范围、从严从紧、规范节约”的原则，提高公用经费、经常性项目开支的科学化、规范化管理水平。坚持“保运转、保民生、保重点”的原则，将有限的资金优先用于民生各项支出，用于重点领域和关键环节，保障市委、市政府重点项目资金需求。三要加快支出执行进度。要切实增强预算执行力，加快支出执行进度，做好进度监控，督促主管部门加快项目前期工作，减少“资金等项目”现象。对执行进度偏慢的部门和项目，及时分析原因、做好协调监督。切实增强预算严肃性，完善落实预算支出追加论证制度，进一步推进专项资金绩效评价结果与预算编制挂钩应用。
(二)以供给侧改革为主线，服务经济社会发展大局。以供给侧结构性改革“五大任务”为重点，贯彻落实我市“三去一降一补”各项配套制度。一要释放市场活力。制定实施财政“创新四问”专项行动计划，着重体制机制创新。以产业升级基金、绿色发展基金、城市发展基金的设立为契机，进一步创新财政引导机制，完善制度供给，推动财政金融融合，引导和撬动社会资本增加投入，通过简政放权降低准入门槛，有效激发市场活力。二要牵头落实降成本。继续贯彻落实各项减税清费政策，进一步降低企业税费负担、融资成本、用工成本和制度性交易成本等，通过降低失业保险费率，扩大稳岗补贴政策享受范围等措施，切实降低实体经济运行成本，提振实体经济发展信心。三要增强创新驱动力。落实好推动企业上市、提升存量企业核心竞争力、技术改造、管理创新、高层次人才引进等相关支持政策，引导鼓励企业做大做强、做优做精，提高经营效益，增强发展活力。研究《中国制造2025》“1+_”规划体系，加大制造业发展扶持力度，推动构筑产业特色鲜明的先进制造业高地。实现两化融合，通过设立科技创新基金突出实施创新驱动，着眼于打造体制优势明显的产业科技创新高地，强化产业与科技的融合，大力营造我市科技创新的浓厚氛围。四要实施农业供给侧改革。认真落实农业补贴改革政策，落实粮食等重要农产品价格形成机制和收储制度，鼓励农民主动保护耕地地力，实现“藏粮于地”战略目标。落实“十三五”期间高标准农田建设规划，支持农田水利设施建设。支持落实承包土地“三权分置”改革，支持调整农业结构，转变农业发展方式，支持新型农民职业培训。调整完善生态补偿机制，支持生态文明建设。
(三)以富民� 一要大力支持富民增收。积极落实国家“七大群体增收激励计划”，省支持富民增收33条政策和苏州关于聚焦富民的工作意见，进一步完善促进富民的财政政策措施。支持实施更加积极的就业创业政策，做好家庭服务业发展等20__年新施行政策的配合保障，通过扶持就业创业促进富民增收。支持社保惠民，稳步提高社会保障水平，20__年居民医保市镇两级补助标准提高到670元，基本公共卫生服务标准提高到人均80元，完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。加大公立医院改革支持力度，20__年财政对公立医院改革补贴同比提高30%。二要统筹支持公共服务。要更加注重结构优化，在提升公共服务水平上盘活存量、用好增量，统筹保障教育、社保、医疗、就业、养老、生态环保等重点领域。继续保障教育支出，出台民办教育财政支持政策，在促进教育均衡服务上下功夫。加大养老机构改革扶持力度。做好家庭医生签约服务监管。推出一批发展前景好、盈利预期强的民生合作项目，让各类资本参与其中，形成政府投资和社会投资良性互动的局面。三要提高人民生活品质。着力优化生态环境，为“两减六治三提升”专项行动做好政策和资金保障；加大环保支持力度，配合打好大气、水、土壤污染防治三大战役；继续做好美丽村镇、环境综合整治、生活垃圾治理等财政政策支持。支持提升城市管理能力，助力“城中村”改造、缓解行车难停车难等重点问题；制订公交企业政策性亏损补贴资金管理办法，以更规范的资金管理方式支持公交发展；保障公共自行车更新升级、城区公厕无障碍改造、集贸市场整治提升等实事工程。支持城乡“文化圈”、健身设施全覆盖等文体建设，丰富人民群众精神生活。
(四)以基层建设为抓手，深化财政改革发展管理。20__年是“基层建设年”，一方面要以财务管理为核心加强预算单位内部控制建设，另一方面要从收支质量、预算管理、内控机制、风险防范、队伍建设等多角度入手，提高各板块财政财务管理水平。一要持续深化预算管理改革。完善全口径预算编制，进一步改进预算管理方式，探索编制中期财政规划和滚动预算。加大政府性基金预算和国有资本经营预算调入一般公共预算统筹使用力度，继续盘活和统筹使用财政存量资金。加大预决算信息透明公开力度，进一步理顺财政部门和预算主体在公开工作中的职责，提高预决算信息公开质量，加强预决算公开情况检查结果的运用；各板块财政部门要开展预决算信息公开试编工作，主动做好公开准备。积极应对新一轮省以下财政管理体制，研究乡镇基本财力保障机制，完善新一轮市镇财政结算体制。二要大力加强专项资金管理。制定专项资金目录清单，依托信息化手段，对专项资金严格管理。各职能科室要梳理专项资金管理办法，查漏补缺，努力做到一项资金一则办法，依法依规管理专项资金。三要健全预算绩效管理机制。进一步扩大绩效目标管理和绩效评价范围，细化绩效评价标准，将预算绩效管理与市级机关部门年度绩效管理考核有效结合，加强绩效评价结果的反馈和应用。各板块财政部门要树立预算绩效理念，探索开展绩效评价。四要继续加大财政监督力度。开展预算单位和基层财政财务管理制度落实情况大检查，督促各单位完善内控制度建设，全面梳理廉政风险点，横向到边，纵向到底，不留死角，确保干部、资金两个安全。五要强化财政信息化建设。通过“智慧财政”信息化建设，整合预算核心系统，建立编制、执行、监督的制衡机制，提高财政业务效能，实现规范权力运行，依法理财的管理目标。六要完善政府债务管控机制。落实省加强政府性债务管理的文件精神，继续用足用好省财政厅转贷地方政府债券额度，做好债券置换存量债务工作。完善债务控制和管理制度，认真执行镇级政府筹集资金管理规定，更加严格管理乡镇债务，严控新增债务，切实防范市镇两级债务风险。
在国资工作上，要持续推进国资国企改革。梳理国资国企资产资源，清理国有公司层级，压缩国有资本链条，提高监管效率。加快资产证券化步伐，有序推进中法水务公司上市工作。做实监事会，突出监督主业，有效发挥监事会在国企法人治理结构中的功能作用，充实监事会力量。加强国有企业经营和财务管理，分期分批清理公司章程。继续加强制度建设，拟定市属国有企业资产评估管理暂行规定。
此外，财政部在全国财政工作会议上特别强调，地方财政部门和专员办要进一步加强财政管理和监督工作，严肃财经纪律，20__年财政部将重点监管六个方面：第一，加强地方政府性债务监管，加大对违法违规举债、担保的查处力度；第二，强化财政收入质量监管，严查“虚收空转”，加大惩戒力度；第三，做好政府采购领域监管，解决政府采购暗箱操作、重复浪费等问题；第四，进一步治理虚报冒领、截留挪用专项资金问题；第五，防治违规出台新的税收优惠政策；第六，积极配合巡视、审计方面的工作，共同加大监督力度。全市各级财政部门要对上述情况高度重视，一方面严格遵守规定，另一方面也要自查自纠，对不符合上述要求的问题积极整改。
四、落实全面从严治党，扎实推进党风廉政建设
刚刚过去的20__年，局党组落实党风廉政建设主体责任，持之以恒抓好作风效能，全市财政系统的凝聚力和战斗力得到新提升。
一是廉政建设持续推进。继续贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，落实领导干部廉洁诚信积分制和重大事项报告制度；开展了市财政局第八个“5·10训廉日”主题教育活动，全市财政系统召开主题为“理财惠民铸道德高线，两个安全固纪律底线”的训廉会议，坚持开展廉政教育警示会，用身边案例常敲警钟，营造局机关廉政氛围，增强财政干部的勤廉意识。
二是纪检监察加强联动。印发《关于加强财政系统机关作风建设巡查工作制度的通知》，建立市镇两级每月一巡和交替巡查制度，作风效能得到巩固和强化。修订市镇两级绩效管理考核办法，通过各类量化的考核实施细则，加强作风效能管理，进一步提高工作效率，转变工作作风。
三是“两学一做”深入开展。认真开展“两学一做”学习教育，成立“两学一做”领导小组，周密安排部署、精心组织推动，通过召开民主生活会、开展专题讨论、红色基因教育、一把手上党课、撰写心得体会等多种形式开展党性教育，确保学习教育落到实处。
四是干部队伍更加优化。严格选人用人，认真执行干部选拔任用工作条例，严格标准、规范程序，将优秀干部选拔到中层岗位，积极开展干部交流轮岗，充实基层干部队伍。开展好双月讲座和财政大讲堂，为全体财政干部拓宽工作思路、提升综合素质提供了更广的平台。重视青年干部培养，目前全系统35周岁以下青年已有75人，20__年专门组织局主要领导和青年干部谈心交流会，为青年干部开设职业道德建设专题讲座，开展好五四青年节活动，帮助青年干部逐�
20__年，我局顺利通过省法治财政标准化建设考核，成功获得江苏省文明单位称号，在市级机关绩效管理考核中成绩优秀。看到成绩的同时，我们也要意识到自身存在的问题，如：拒腐防变的防线还不够严密，可能还留有死角；政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四种意识”仍需进一步加强；主动担当精神还不够强，服务群众、服务基层的意识还不够到位，服务水平还有待提高。这些问题都要引起重视，从小节抓起，不断加以改进。
同志们，党风廉政建设永远在路上。去年，全市共查处违反中央八项规定精神案件26起，19名党员干部受到党纪政纪处分，对12起14名党员干部典型案例进行了通报曝光。我们必须引以为戒，时刻警醒。
汇报材料（通用13篇）
今年，我们要准确把握关于标本兼治深入推进全面从严治党的重大部署，坚持高标准和守底线、抓整治和抓责任、查找问题和深化改革、选人用人和严格管理“四个统一”，切实把党风廉政建设落实于行动上，体现在作风里，以更强的责任、更高的效能、更优的服务，为全市财政事业再创佳绩提供坚强的队伍保障。
一是以“一岗双责”为核心，发挥党风廉政“领头羊”作用。充分落实“一岗双责”，把党风廉政建设与财政业务工作紧密结合，刚才各板块财政部门、各科室向局党组提交了20__年度党风廉政和财政工作重点目标责任书，目标任务已细化分解，党风廉政责任已明确落实，“一岗双责”的压力已经传导给各位财政干部，希望各部门、各科室抓好具体措施，做出工作成效。领导干部要率先垂范，充分发挥党风廉政“领头羊”作用，我本人要履行好党风廉政建设第一责任，带好班子队伍；分管领导要管好分管科室；各板块财政部门、各科室、下属事业单位负责人管好本部门，切实做到全员参与，不留死角。落实第一责任人责任清单、领导班子成员责任清单、纪检组责任清单等清单要求，把“两个责任”扛在肩上，落到实处。
二是以财经纪律为红线，坚持挺纪于前从严执纪。要认真学习贯彻《党内监督条例》和《问责条例》，积极主动开展监督，自觉自主接受监督。坚持抓早抓小，把咬耳扯袖的工作做在前面，最大限度防范违纪违规问题发生。要以守土有责、守土尽责的担当精神，进一步严肃财经纪律，强化财经纪律执行力，一方面各级财政部门首先要做遵守财经纪律的模范，守住法律纪律底线不动摇；另一方面，加大财经纪律监督检查力度，通过财务会审、专项检查等形式，督促全市各部门和单位严格执行财务制度和财经纪律，对查处的问题严肃处理，限时整改。要驰而不息抓好“四风”，开展不定期抽查暗访，杜绝“四风”隐形变异，不松劲、不减压、不换频道，以钉钉子精神把作风建设一抓到底，确保八项规定精神不折不扣落实。进一步完善内控制度体系，抓好内控制度执行，继续做好科室及个人廉政风险排查工作，确保财政干部、财政资金“两个安全”。
三是以教育活动为抓手，营造清风正气提升效能。要在党建工作中，进一步加强理想信念教育，加强理论学习、党性锻炼和道德修养，筑牢财政干部理想信念之魂。继续开展形式多样的训廉活动，深化廉政教育，严密廉政防线，发挥纪检监察网络作用，在全系统大力营造风清气正的良好氛围。全面深化“百村千企万户大走访”活动，沉下身子，深入了解基层百姓、市场主体、行政村等的生产生活难题和主要期盼，提高服务基层效能。在“基层建设年”活动中，一方面加大服务指导乡镇财政财务基础管理力度，帮助基层解决困难；另一方面要贯穿党风廉政、作风效能内容，建立乡镇作风建设示范点。坚持实行行风监督员制度，积极吸收好的意见建议，把外部监督和内部监督相结合，不断改进财政工作。坚持做好法治财政建设，严格依法理财，建设法治型财政，以法治理念和法治思维进一步规范财政管理。
四是以队伍建设为保障，提振财政发展的精气神。进一步完善选人用人机制，继续做好干部提拔、轮岗交流工作，依规做好职务职级晋升工作，充分提高财政干部积极性。出台财政干部队伍建设的实施意见，尤其注重对年轻干部的培养，重视加强市镇两级财政干部的交流和联系。领导干部要切实增强自律意识、标杆意识、表率意识“三个意识”，自觉接受各方面监督。加强先进典型的选树培育，积极开展岗位竞赛，搭建平台展示先进岗位、先进党员的事迹和风采，在全系统营造争先创优的良好氛围。要进一步完善市镇两级绩效管理考核办法，体现“干多干少、干好干差不一样”的导向，对本职工作范畴内完成情况差的加大扣分力度，对创先争优和对上争取成绩突出的加大加分力度，形成更加科学有效的考核体系。
同志们，新的形势、新的要求，新的挑战、新的机遇已经摆在我们面前，全体财政干部要在市委、市政府的正确领导下，勇于担当、善于担当，撸起袖子加油干，扑下身子踏实干，开动脑子巧妙干，在新的一年里开拓进取、奋发作为，不忘初心、继续前进，为高水平建成小康社会、建设“强富美高”新常熟作出新的更大贡献！
漓江路社区现有离退休人员876人，其中离休人员一名，20xx年以来，我们按照市区老干部亲情服务进社区活动的要求，结合漓江路社区实际，坚持以服务为宗旨，以亲情为理念，扎实做好社区老干部的亲情服务工作。
为确保亲情服务进社区活动扎实有效开展，我社区强化组织领导，明确责任，成立了由社区党支部书记任组长的亲情服务领导小组，制定了亲情服务承诺制度，我们组织人员对社区居住的离退休人员进行详细的摸底排查，掌握老干部家庭、健康、爱好，需求等方面的情况，根据老干部的个性化需求，制定个性化服务方案，倾心服务社区老干部，20xx年5月，我们根据召陵区实验小学家属院离退休党员多的特点，请示街道党委批准后，在实验小学家属院成立了人东小学离退休人员党支部，支部的成立，为社区党员参与文化活动、参与社区党建和社区建设搭建了平台，进一步增强了社区党组织的凝聚力。
为了更好地服务社区老干部，我们社区印制了社区离退休人员爱心服务卡1000余张，向社区的每一位离退休干部发放了爱心卡，卡片上印着社区工作人员、青年志愿者、社区物业、社区卫生服务站的联系电话。通过此卡架起了社区服务老干部的桥梁，只要接到电话，我们的工作人员就会上门服务，为老干部办事提供了方便；社区不定期在社区二楼会议室举办老年人健康知识讲座，就老年人一些常见病的防治进行专题讲解仿，今年上半年共组织讲座3次，进行免费体检1次；每逢重大节假日、组织社区干部到部分老干部家中进行专访慰问，带去党和政府的关心，组织青年志愿者帮助老干部家庭打扫庭院晾晒被褥等，今年端午节前夕，社区组织人员带着米面油等物品到部分困难离退休人员家中慰问，受到辖区老干部和居民的一致欢迎。
我们注重老干部的学习开展情况，在抓好对社区老干部、老党员集中学习的基础上，设立了党报党刊及图书阅读服务室，让社区老干部及时了解党和国家方针政策；注重对老干部活动场所的开辟，我们利用烟厂花园定期组织老干部参加各种文体比赛，丰富他们的业余生活，今年“7.1”前夕，我们组织社区离退休人员开展了象棋、军棋、双升等文体比赛，丰富了社区离退休人员业余生活；注重发挥老干部的作用，社区离退休人员加入了社区义务巡逻队，主动为社区的和谐稳定发挥余热，在寒暑假期，社区邀请德高望重的离退休老干部充当青少年教育的义务辅导员，向青少年进行爱国主义教育。
以上是我们漓江社区老干部亲情服务工作主要做法，离上级领导的要求可能还有一定差距，在今后的工作中我们会进一步做好老干部工作。
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一是建立层级管理机制。即由办事处负责调解跨社区的和一些重大的矛盾纠纷；社区调委会负责调处本社区重大疑难和社区调委会久拖不决的纠纷，从而形成了全方位的点、线、面三级防范机制，增强整体防控能力。
二是建立包案调处机制。将排查出的每起纠纷具体落实到人头，做到 “四定”、“三包”，即：定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。为此，在建立矛盾纠纷排查调处工作月例会制度的同时，确定民政、计生、妇联、团委、经济等部门为矛盾纠纷调处联动单位，并明确了相应的责
结合的'办法，实行了百分制考核，对每月布置的工作任务，凡是未完成的扣除相应分值，攻坚活动结束工作任务完成好的给予表彰，从而激发了两级干部的工作积极性。
狠抓“三个前移”，营造和谐稳定环境
际困难，力求通过及时化解一些社会矛盾，确保社会的安定稳定，从而促进地方经济的发展。
二是力量前移。我们进一步建立健全了调解委员会的7个，调整充实调解成员27人，进一步加强了矛盾纠纷排查，制作外围宣传牌、印制法律宣传资料等。
下一步工作计划
（一）加大矛盾调解能力建设力度。要进一步完善大调解组织网络，健全纠纷排查、信息分析、快速反应机制，确保发现在早、处置在小。
（二）加大部门协调配合力度，形成化解社会矛盾纠纷的整体合力。积极推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，形成推进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力。
（三）加大调解工作宣传力度，营造化解社会矛盾纠纷的良好氛围。通过制作宣传牌、悬挂宣传横幅等形式，加大对社会矛盾纠纷调解工作的宣传力度。
灯塔路街道办事处 20xx年9月30日
加强人民调解员的法律法规知识的学习，在排查调处中，坚持依法办事、依法调处，严格按程序调处，提高了调处质量，真正依法维护了广大人民的根本利益。同时，不拘形式，开展普法，走到哪里，就把法律宣传到哪里，增强群众的法制观念和依法维权意识，大大减少了采用非法手段解决矛盾纠纷的现象，也减少了矛盾纠纷的产生。
农村环境保护事关农业的可持续发展和农民的切身利益，事关城乡群众健康安全与全县和谐稳定。近年来，我县坚持把农村环境保护作为“三农”工作的重要内容，融入新农村建设的总体布局，统筹规划，协调推进。切实解决农村饮水安全问题，不断加大乡村农业生产污染防治，着力控制农业面源污染，稳步推进农村环境综合整治，深化规模化畜禽养殖治理，积极开展生态文明村镇创建，通过不懈地努力，农村环境保护取得了初步成效。解决了部分农村饮水不达标的问题，使万人吃上了安全水，创建了1个省级生态文明村和1个市级生态文明村，无公害农区面积达到万亩，促进了农业面源污染防治，建设户用沼气池座，完成了6个规模化畜禽养殖企业污染治理，有效改善了农村环境质量。我们的主要做法是：
一、切实关注民生，着力解决农村饮水安全问题
水是生命之源，饮水安全问题，直接关系到广大群众的身体健康。我县从维护人民群众根本利益，落实科学发展观，构建和谐社会的高度，切实把解决农村居民饮水问题摆了重要议事日程。在强化农村环境监管，加强农村污染防治，保护好农村饮用水水源的同时，主动出击，积极开展了全县地下水和白河、唐河、湍河沿岸地下水调查，摸清了全县地下水水质状况，制定了解决农村饮水安全问题的规划和计划，连续三年县委、县政府把解决农村饮水安全问题列入向社会承诺的十件实事之一，强力推进。今年，我县又把解决白河沿岸居民饮水问题列入以� 通过向上争取和自筹资金，采取打深井、配套集中供水设施等措施，今年又解决了1.3万人饮水问题，目前已使全县乡镇村的20万群众喝上了干净水。
二、以治促建，稳步推进村庄环境综合整治
清洁的环境是农民生产生活的'基本保障。我县在20xx年制定下发的《新野县建设社会主义新农村三年实施纲要》，把改善农村环境列为重要内容，明确了切实改善农民生产生活环境，提高农民生活质量的环保目标，提出要以加强农村基础设施和公共服务建设设施为突破口，抓好村庄布局及环境卫生综合整治，优化农村人居环境，改变农村整体面貌。几年来，我县不断加大“一池三改”实施力度，按照“四清、五改、三化”和“六通、六有”的标准，着力推进农村环境综合整治，取得了明显成效，目前全县完成户用沼气建设7800座，同时还建设了果园村综合利用沼气工程和南阳市种猪厂沼气工程。集中对村的村容村貌进行整治，使这些村的村容村貌焕然一新，脏、乱、差现象不复存在。与此同时，我县积极开展环境优美乡镇和生态文明村创建，筛选出生态条件较好，文明程度较高的村镇，按照生态创建标准，采取政策引导，资金项目扶持措施，进一步完善软件和硬件建设，使一部分环境优美村镇脱颖而出，目前已有两个市级和1个省级生态文明村通过了验收。典型带动作用激发了全县环境优美乡镇和生态文明村创建热情，全县个新农村示范村把创建生态文明村确定为新的奋斗目标。
三、防控结合，强化农村工业污染防治
我县首先是完善乡镇企业发展规划，按照环境功能区划和工业企业相对集中的原则合理规划村镇工业布局，便于资源综合利用和污染集中控制与治理。其次是严格环境准入，实行发改、国土、工商、环保等多部门对建设项目的联动把关，确保环境影响评价法和建设项目“三同时”管理制度的落实，坚决做到“四个不批”，不符合环境法律法规、国家产业政策的项目不批；布局不合理，不符合选址、选线和规划的不批；对环境敏感地区产生重大不利影响的不批；对增加排污量和严重影响生态环境的项目不批，杜绝污染由城市向农村转移。去年以来，我县先后否决投资额2亿多元的10多个项目。第三是狠抓农村工业企业污染减排，加强环境监管，加大染治理力度，对不能达标排放的企业实行限期治理，限产限排，对污染严重，治理无望的企业坚决关停。三年来，我县关停粘土砖等污染严重的乡镇企业29个。
四、发展生态安全农业，控制农业面源污染
近年来，我县围绕发展生态安全农业的目标，不断加快无公害优质蔬菜基地建设，着力改变靠大量施用化肥，喷撒农药来提高农产品产量的粗放生产方式，通过实施沃土工程，推行测土配方施肥技术，推广低毒高效农药，扩大农家肥、有机肥施用面积，使区域面源污染得到了有效控制，在面源污染防治上探索了初步经验。如今我县的30万亩优质蔬菜基地平均施用化肥和高毒农药量不到其他农区的一半，这样即保护了环境，又提高了农产品安全水平，打响了无公害蔬菜的品牌。与此同时，我县不断深化养殖业污染防治，大力推进健康养殖。科学划定畜禽禁养区域，鼓励建设生态养殖场和养殖小区，通过发展沼气，促进畜禽粪便无害化处理。通过对规模化畜禽养殖企业实行限期治理，实现了养殖废物的减量化、资源化、无害化。我县畜牧公司种猪厂污染治理工程年产沼气立方米，有机肥吨，不仅治理了污染，而且转化成了资源，实现了经济效益与环境效益的双赢。在该治理工程的示范带动下，今年我县又有5家规模化畜禽养殖企业主动开展了污染防治。
五、大力营造人工植被，加强农村自然生态保护
我县一马平川，缺乏天然植被，天然生态调节能力相对较差。针对于此，我县以保护和恢复生态系统为重点，以营造人与自然和谐的农村环境为目标，大力营造人工植被，保护生态环境。通过国家项目支持和加大地方投入，采取种植环村林、环路林、环水林、环田林，不断加强村庄绿化、庭院绿化、通道绿化、农田防护林建设和林业重点工程建设，扩大绿化面积。20xx年以来，我县植树造林万亩，美化了自然环境，增强了区域生态调控能力，并通过了平原绿化高级达标验收。
各位领导、同志们：虽然我县农村环保工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在科技含量高的无公害农业面积有限，生态安全型农业刚刚起步，农业面源污染防治任务相当繁重；农村基层环保机构还没有建立，农村环境保护组织网络还不完善，乡村工业迅猛发展也将给农村工业污染防治带来新的难题。在今后的工作中，我们将以这次全市农村环保工作
一是抓好规划实施，制定切实可行的农村环保政策，落实工作措施，力促我县农村环保工作再上新台阶。
二是尽快彻底解决农村饮水安全问题，把保障饮用水水质作为农村环境保护工作的首要任务。重点抓好农村饮用水水源的环境保护和水质监测与管理；加大投入，尽快解决依然存在的少数居民吃不上干净水的问题，保障全县农村生活饮用水达到卫生标准。
三是进一步加强对农村工业企业的环境监管，严格执行环境影响评价和污染排放总量控制等环保法律法规，防治农村地区工业污染。
四是继续推进村庄环境综合整治，加强农村基础设施建设，开展农村生活污染治理，加强畜禽、水产养殖污染防治，着力控制面源污染和农村土壤污染，努力改善农村环境质量，促进城乡协调发展，为深化农村改革，构建和谐社会做出新的更大贡献。
一、基本情况
现有教职工97人，共有教学班17个，住宿生534人。
现有专任教师56人，(其中本科学历46人，专科学历10人，学历合格率达100%，高学历率达到82%)。全日制本科生2人，全日制专科生7人。专任教师年龄结构合理，平均年龄为33.3岁，中、高级职称人数为28人。
专任教师取得资格证书的人数为56人，其中取得初中教师以上资格证的为54人，有2人取得小学教师资格证，正准备申请办理中学教师资格证。
20xx年新补充的专任教师为12人(其中本科8人，专科4人)。
校长岗位培训(或提高培训)达100%。
二、主要工作措施
1、成立教师队伍建设领导小组，教科室具体负责的工作机构，分阶段制定目标，落实责任考评机制。
2、层层建立岗位问责制，中心校与学校校长签订岗位责任书，校长又与分管校长签订岗位责任书，分管校长又与其他环节干部签订岗位责任书。环节干部明确了本身的岗位职责，在责任书的规范下开展本职工作，他们既有明确分工，又有集体合作，从而增强了集体意识。
3、树立“尊重每个人，发展每个人”的人本管理理念，用科学的发展观建立教师评价体系。从思想素养、教学教研基本功、课堂教学水平、教学实绩等多方面综合摸清现有教师的现状，分层次提出要求，跟踪考核，进而确立学校教师队伍培养的整体框架。
4、建章立制，进一步完善和强化《学校行风建设实施方案》、《教师教育教学工作量化考核细则》、《教师行为准则》、《师德建设年实施方案》、《师德建设年承诺》、《加强师德行风建设，强化工作效能的规定》、《师德师风“三评”工作实施方案》、《学校中层干部工作考核细则》、《专任教师培训管理制度》、《常规教学检查评比办法》、《骨干教师及学科带头人管理办法》、《“青蓝工程”教师师徒结对管理办法》、《教导处人员岗位工作职责》、《年级主任岗位工作职责》、《教研组长岗位职责》、《班主任岗位工作职责》等一系列有关教师队伍建设的规章制度。
5、强化学习意识，树立终身学习的理念。要求教师每年阅读一本理论书籍和订阅一种专业文章，把阅读学习变为常规并视为教师的一种职业生活方式。
6、以活动为载体，搭建教师快速成长的平台。学校坚持每学期的“新教师汇报课”、“青年教师展能课”、“中年教师特色课”、“资深教师示范课”、“全体教师达标课”的“上六课”活动，搞各种课堂教学竞赛，倡导个性教育教学，形成教育教学特色，促使优秀教师向名师的转变。
7、通过不断听课研究强化对年青教师培养，不断完善青年教师汇报课、说课、课件制作、主题班会展示以及其它教学技能竞赛的一系列活动，促使其快速成长。
8、定期选派部分优秀教师外出参加旗教研室及以上级别组织的的学习和培训，并通过各种媒体加大对优秀教师和名师的宣传力度。
9、领导班子深入教学，身先士卒，发挥模范带头作用。
每位成员都是学校教学骨干，负责部门管理工作同时，多数担任主要学科教学工作，每位同志承担的工作任务重，工作量饱满。除出色完成自身教学工作外，他们能站在课程改革最前沿，引领全校教师投入教育教学。他们主动听课，组织、参加教研活动。教学活动月期间，班子成员分科负责，确保每节课都有专人深入课堂并积极参加课后交流与反馈。和教师一起研讨教育教学规律，把学到的教育理论贯穿于教育教学实际中，以新颖的教学方法和创新的管理思路赢得教师的信赖，从而以领导班子的模范形象凝聚人心。
10、加强班主任队伍建设，整体提升班主任师德修养及专业能力。
我们每学期召开班主任经验交流会，交流学习心得；今年我们在班级管理上除了上学期开展的“学见”、“学尽”活动以外，本学期，我们开展了“期初反思急需夯实的常规管理”(即七加四活动)。
我们又定期每月和不定期(根据具体工作)召开班主任工作例会，利用例会对班主任加强业务指导；开展班级工作实地参观学习现场会，座谈会，让班主任身临其境地学习交流、取长补短。
11、努力提高专业素质，提升育人能力。
为促进我校教师专业发展，我们着力从专家引领、同伴互助、自学反思等方面提升教师专业素养：
(1)、专家引领 开拓思路
近几年，特别是“3.15和9.15教研开放周”活动，我们都提前邀请旗教研室的专家多次到校给教师作报告，讲示范课(教研室葛小华老师深入七年三班讲一节《安塞腰鼓》)，深入课堂听课，并且雷打不动的进行说课、评课、反思，老师们在活动中受益匪浅，进一步开拓了工作思路，所有学习教师都有学习笔记，并在业务学习时汇报交流。
(2)、同伴互助 共同进步
(一)、开展“青蓝工程”即师徒结对子活动。为发挥优秀教师的传、帮、带作用，促进青年教师业务快速成长，我们于多年前扎实开展 “青蓝工程”。校内与校内教师拜师学艺，通过“师徒”间每周相互上课、听课、评课，有力地促进教师间交流互动，共同进步！
(二)、开展集体备课、“同课异构”组内研讨课等多种教研活动，缩小教师间差距，提升整体教学水平。目前我校正在形成一支团结奋进、乐学善教、互帮互助的团队。
(3)、加强自学，促进反思
(一)、开展专项教学技能评比：每学期都组织每个学科的“骨干教师示范课”，“中老年教师教学风采展示” 活动，优秀教案评比活动，反思性论文撰写竞赛活动，教学后进行“说课反思”，通过教学反思、相互交流，促进教师钻研、把握、设计教材的能力不断提高。通过评比，激发了教师的工作动力。
(二)、撰写教育叙事、教学后记，促进教师反思、总结、提升。
我们要求教师记教学后记，要求教师每学期在课时教案后书写不少于15次，不低于100字的教后反思，每个单元要写好成文的教学后记。
撰写教育叙事，倡导教师写教学日记并纳入到教学常规检查中。此项活动得到教师大力响应，教师敏锐把握教育关键事件，把握课堂教学灵感，及时记录，日积月累，教育教学能力达到明显进步。
(4)、分层培养，促进群体全面提升。
开展“六个一”活动，提升专任教师素质。
六个一活动包括：1、有一套狠抓教学质量的“科学合理、井井有条、卓有成效”的工作方法。2、有一种完成工作任务只争朝夕的敬业习惯。3、有一叠“卷面整洁、评改规范、数量齐全、训练量合理”的学生作业本。4、有一本“格式规范、重点突出、富有创意、认真反思”的备课本。5、有一方“秩序井然、节奏明快、活泼生动”的课堂环境。6、有一个“家长尊重、同学欢迎”的教育口碑。
师资队伍建设任重而道远，我们将不懈努力，继续做好我们的工作。
我校全体师生按照教体局的统一安排和部署，在新的学年里，认真学习全县教育工作会议精神，以新的姿态，投入到新学期的学习和工作中，学校工作一开学就步入了正规、健康的轨道，良好的校风又吹遍了校园里的每一个角落，给人耳目一新的感觉。现将我校开学初工作情况作简要汇报如下：
一、基本情况
1、教师到位情况。
为了充分做好开学准备工作，学校校委会成员于2月20日上午上班9：00召开行政会议，商讨开学有关事宜。当天下午2：30准时召开全体教师会议，会议分析了上学期学校工作的得失，进一步统一思想，并安排部署本学期的工作重点；安排开学前政治学习内容、时间，并要求各位教师做好学习笔记，撰写学习心得。2月25日学生报到、发放课本、作业本、卫生工具，彻底打扫办公室、教室、校园，以浓郁的气氛迎接新学期的到来。几天来，各位教职工坚守岗位，各负其责，延长工作时间，加大工作、劳动强度，把千头万绪的开学工作做得井井有条。
2、学生入学情况。
为保证每个学生能按时入学，做好控辍保学工作，我校今春对于没有及时报到的原有学生，要求班主任做好跟踪家访工作，及时了解他们的去向，我校还加大对“留守儿童”与“随迁子女”的入学工作，一路绿灯，
保证每位学生都能顺利入学，到目前为止，我校所有学生都按时到校上课。
3、教学管理情况。
学校于2月25日就将教师课程表、作息时间表、教材、听课记录、备课本、办公用品按时发放到每位教师的手中。2月27日，全体师生按时到校，早操、升旗、上课，一切步入了正规；学校还对教师的备课情况进行了第一次检查，敦促教师各项工作走上正轨。随后，对教师的教学计划、教学进度安排、作业设置、政治学习心得等的上交情况进行检查，完成效果良好。
4、免费教科书发放、循环教科书及教辅资料及作业本征订情况。 开学初开会研究认真决定免费教科书及循环教科书的发放情况，尤其对循环教科书的使用合理分配，发放详细登记，对学期末的回收也作出相关规定。并按教体局的有关规定严格禁止教师征订教辅资料，对违规者将严肃处理。
二、教案、作业与计划
开学初我校校委会全面考虑，统筹安排，各项分工明确，职责分明。各教研组结合实际制定出详实可行的工作计划，并按计划进度执行。我校教务处严格按国家课程计划开全课程，开足课时，认真落实课时计划。几天来，各位教师精心布置，认真授课。在教师对学生逐步了解的基础上，结合时间、教材、学生实际，制定了详实的教学和班务计划。延长工作时间，加大工作强度，坚持先备课后上课。教案编写详实，准备充分，严格按课表上课，不搞花架子。学生作业工整，清晰，精而少，做到了课课有作业，堂堂有任务。
三、收费
我校严格按照上级规定的收费标准，公开收费项目，在学校收费公示栏中详细出示收费标准，使每位家长明明白白交费。坚决执行“零费制”,对学生实行人本关怀，不违规向学生多收一分钱。
四、学校安全工作
我们坚持“安全第一”的思想不动摇，坚持不懈地抓好学校的安全工作。开学前，我们对学校用水、用电、校舍及校园周边环境治理情况进行了一次普查，及时排除了安全隐患。开学第一天，我们就进行了以安全为主题的国旗下讲话。
五、工作新思路
在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照县教体局和**学区的工作指导思想，扎实构建和谐校园，强化管理手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，以提高教育质量为宗旨，力争创办群众满意的学校，积极努力务实高效的搞好教育教学工作。
1、为了加强学校工作，经校委会研究，决定聘任***为学校副校长，负责学校总务工作；聘任***为学校办公室主任，负责学校办公室工作；聘任***为学校教务主任，负责学校教务工作。
2、本学期学校德育工作，以爱国主义教育为中心，以组织各种活动为载体，以学生文明礼仪教育活动为切入点，开拓创新，扎实工作，切实提高德育工作的'针对性、实效性、科学性。
3、狠抓教学常规管理
教学工作是学校工作的中心和主旋律，教育质量则是学校的生命线，
教学质量要全面提高，教学常规管理的优化是核心，要不断完善教学常规管理制度，强化对教学常规落实的督查、反馈、评价、考核机制： 严格按国家课程计划开全课程，开足课时，认真落实课时计划。我们将继续努力，牢固树立 “向管理要质量”的思想，深化常规教学，优化教学过程，重点对我校薄弱学科及六年级、九年级各学科抽调学校优秀教师任课，并不定期对这些学科进行抽查，使我校的教育教学工作再上一个新台阶。
4、师资培训
落实好教师培训计划，立足校本培训，加大投入，创新教师评价方法，完善教师评价体系，采取“请进来，走出去”的培养方式，不断提高师资水平。
一日之计在于晨，一年之计在于春，在全新的20xx年到来的时候，我校领导班子精诚团结，既分工又合作。今后，我们将扬长避短，胜不骄，败不馁。整顿和开拓并举，继承和创新共存，力争人尽其才，物尽其用，时尽其限，扎扎实实抓好学校的一切工作，为****学校的美好明天不遗余力，再立新功。
****学校
20xx.2.29
根据人民政府办公室《关于开展政府信息公开保密审查工作专项检查的通知》文件的精神，我局高度重视，落实人员对本单位的政府信息公开进行全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下。
（一）提高认识、加强组织领导
为做好信息公开保密审查工作，我局领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础；二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，我局进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件，做到以制度管人、按程序办事，确保工作顺利开展。
（二）政务信息公开保密审查工作开展情况
1、加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由相关工作人员确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时，应当对文件内容是否公开提出拟定意见，对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由，由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查，截止目前，我局在本单位的网站上向社会公开发布的信息，未发现涉密信息。
2、抓好计算机信息系统的保密治理和文件的治理。 重点加强对计算机信息系统保密防范和治理工作和文件的治理。指定懂业务、会管理的。工作人员专门负责加密计算机的管理工作，防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。
经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。
自20__年5月到理县环保局援藏挂职以来，张同志认真学习援藏和环保政策，积极努力工作，服从大局、尊敬领导、团结同志，身体力行廉政准则，率先垂范拒腐防变，主动实践“三个代表”重要思想和科学发展观，充分体现了一名领导干部的优秀作风。但半年时间里，个人在学习、工作等方面仍然存在着一些不足，有待进一步改进。
（一）、主要不足和缺点：
1、学习热情不是特别旺盛。在理县工作，肩负着组织的重托和家乡人民的期望，工作的重要性和现实性都需要吃透党和国家的援藏政策、环保法规以及民族习惯，张同志在这方面作过努力，下过功夫，算得上比较内行。但要成为一名优秀的援藏干部、一名出色的环保领导，还有距离，学习政策理论的热情还不是特别旺盛，有很多都还需要再深入、再钻研，还应该如饥似渴地去领会。
2、工作态度不是特别积极。个人分管的工作和领导交办的任务都全面的完成了，也取得而来一些效果和成绩，得到了领导和同事的赞同。但工作中没有表现出领导没有想到的主动想到了，任务来临前提前想到了，问题解决了经验积累了，总而言之是工作的态度不是特别积极，还有待进一步改进。
3、团队精神不是特别优秀。在全局、大局上比较讲原则、重形象，在班子会议、职工会议上也能按民主集中制的原则、方法对待问题、发言表态，在中心工作中也认真履行职责、发挥作用。但自己没有分管的工作其他同志不问就不关心、不主动帮助想办法，没有让其他同志十分明显地感觉到患难与共，优秀的团队精神还没有处处、事事、时时表现出来。
4、能力优点没有特别表现。作为一名多岗锻炼的干部，处理问题、解决困难的能力已经培养出来，同时作为一名文学、书法爱好者，能说会写的优点基本形成。来理县后，工作中写了一些信息，帮同事、下级修改过一些材料，业余也写了一点东西，但写得不多，很多需要总结的经验没有及时总结，理论调研材料没有梳理，立足现实、提前谋划、指导未来工作具有前瞻性的文章没有撰写，优秀的震撼人心的文学、书法作品没有创作出来，由于能力优点没有特别表现，因此在宣传藏区理县、宣扬环境保护、歌颂藏羌人民方面做得不明显、不突出。
5、廉政工作没有特别成绩。自己带领所分管的干部职工按照廉政准则等相关规定做到了环保部的“十个必须”、“十不放过”、“十个不准”、“十个到位”、“五个落实”，坚决遵守了“六条禁令”。但廉政工作没有形成成果，比个别其他兄弟单位做得还有距离。
（二）、今后改进的办法和努力方向：
1、进一步努力学习，做特别有能力的干部。坚持终生学习、快乐学习、理论与实践相结合的学习态度和方法，认真学习援藏政策、藏区发展规划、理县十二五规划、环保相关法律、专业知识、民族政策和生活习惯。坚持自己学习和带动同事、下级学习相结合，走共同学习进步的道路。
2、进一步忘我工作，做特别讲奉献的干部。一是做“5+2”干部，每周5天上班时间加上2天周末时间，只要有工作都不休息，一切以利于� 二是做“白+黑”干部，每天不论是白天还是黑夜，只要工作没有干好干完都不休息，一切以圆满完成任务为原则。三是做“3改2”干部，每天三餐，如因工作没有做好做完，就忘记吃饭，把吃饭时间也转化为工作时间，三餐就改为两餐，一切以促进理县发展为目的。
3、进一步营造和谐，做特别讲团结的干部。用欣赏的眼光看人，用严厉的要求对事，包容领导、同事的缺点，发扬他们的优点，指导同事、领导下级工作多注重选择能接受的方法，和颜悦色的解释、不怒而威，努力营造宽松和谐的工作环境。
4、进一步遵守纪律，做特别讲廉洁的干部。坚决遵守公务员和领导干部的各项规章制度、要求和纪律，坚守单位的上班制度、接待制度、工作制度，旗帜宣明的拒腐防变，要求下级做到的自己首先做到，为创建清正廉洁班子和单位起好带头作用。
5、进一步坚守清贫，做特别能吃苦的干部。坚守清贫和寂寞，把思乡之苦转化为援藏之乐，把困难和辛苦视为人生的磨练，快乐援藏、倾情奉献，做特别能吃苦的干部。
子在川上曰：逝者如斯夫！光阴如梭、日月似箭。两年的援藏生涯已经过去半年，时不我待，抓紧时间、负重拼搏，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
汇报材料一般包括工作开展情况、做法成效、经验启示、存在的问题与不足、今后打算等内容。在结构上脉络要十分清晰，线条要单一，层次不要过多。汇报材料主要是说给人听的，这就要求汇报语言要实在、简明，要客观、翔实，有血有肉，有鲜活的东西，不能老是干巴巴的，就几个观点、几根筋，该用事例、数字说话时就要用事例、数字说话，该量化的就要量化。需要虚化时也得“虚”，该归纳的就要归纳，该概括的就要概括。