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200x年7月我担任了xx小区资料员，从前任资料员接手了xx小区5＃6＃7＃8＃楼资料治理工作，在施工阶段对一局、八局和各分包工程资料的形成、积累、组卷和归档进行监督、检查，使施工资料达到完整性、准确性，符合有关要求。
xx在200x年9月分包工程资料和监理资料顺利通过了档案馆预验收和验收达到了合格标准，而且也通过了质检站验收。资料的顺利验收给工程顺利竣工验收奠定了基础。资料的顺利通过是由各个施工单位的全力配合，才取得一定的成绩，但其中也存在一些不足。
在监理部的半年时间里，无论是从监督、检查各施工单位的施工资料，还是做好监理部的监理资料我做到了尽职尽责。作为监理资料员我的主要工作如下：
1、配合各专业监理工程师对各施工单位的工程资料作好严格把关。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录，只有和监理工程师、施工单位资料员全力配合才能完成并做好这项工作。
2、负责监理资料的治理工作，并对监理资料进行收集、整理和归档。监理资料是工程建设过程中，监理进行监控的真实记录，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，是监理工作科学化、规范化、法制化的标志。监理资料反映监理工作水平，是衡量、评定监理工作的重要依据。
3、按照合同约定，在勘察、设计阶段，对勘察、设计文件的形成、积累、组卷和归档。
4、编制会议记录、监理月报，监理月报是监理部在一个月内对工程进展和监理工作的总结，也是各有关部门检查、评定监理部工作的重要依据，因此做好这项工作很重要，也很要害。
5、按照资料规程将列入城建档案馆接收范围的监理资料移交城建档案馆。只有前期各个环节都做好了，才能顺利的移交档案馆，监理工作也就顺利完成。
以上工作的完成也存在着很多不足之处：
(1)、首先对于施工单位工程资料的报验有一定的松懈，往往施工单位在施工完毕之后才将工程资料上报监理部。工程资料应随工程进度同步收集、整理并按规定移交。
(2)、对于监督、治理施工单位做好工程资料，使工程资料真实、有效、完整也存着在不足之处，其中施工单位不重视工程资料编制，工程资料没有使用工程资料软件做资料，使资料无法统一治理。
(3)、监理月报的编制不完整，施工单位在开始还能及时配合监理做好月报，待工程接近尾期时就开始拖延，使监理月报无法及时收集、编制，编制一份完整的监理月报需要各方全力配合。
关键词：民主性管理；学习型组织；教职工权益；工会自身建设
中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1723（2013）04-0179-03
幸福是人生追求的永恒主题，把教育当作幸福的体验和活动是教师的最高境界，教师的幸福人生就是教师幸福的教育人生。把致力于成就教师幸福人生，作为我们“教职工之家”建家的理念核心，就是要以人为本，建家为民，建家有特色。正确的构建理念才能引导正确的创建。只有致力于成就教师幸福人生，才能让工会工作指导思想和建家理念在建家中具体化、形象化，把促学校发展落实在工作中，落实在教师们追求的教育事业上，才能形成建家的合力与动力，形成有特色的教职工之家。创建“教职工之家”的总体是成就教师幸福人生之家，要努力创建成教师和谐民主之家、学习奋进之家、温馨快乐之家和热情服务之家。
一、实施民主性管理，建和谐之家
（一）开好教代会
学校工作涉及方方面面，但落实教职工参与民主管理的核心是保障教代会参与“议大事，管方向”这一重点。学校的大事，事关学校的发展方向，事关党的教育方针的全面贯彻落实，无疑也事关全体教职工的根本利益。学校坚持每年召开2至3次教代会，年初组织教师审议学校工作报告，修订有关管理制度或条例，使教师明确本学年办校的思路和方向，进一步统一全校教职工的思想，调动广大教师的积极性和主动性。年底听取学校工作总结报告以及经费审查报告。平时因事随时召开教代会，通过一系列的学校改革及管理方案、选举或增补新的工会委员、职称的评定、各级各类的评优评先等内容。要求事先公布评选条件和评选程序，经工会小组民主推荐确定候选人，再进行投票选举产生，最后大会宣布并张榜宣传。制度化的教代会，能增强教职工民主参与的意识，营造学校民主管理的氛围，使更多的教职工自觉参与学校的民主决策、民主管理、民主监督，能推动学校教育教学的改革和发展，增强凝聚力，也能提高教代会和学校行政的威信。
（二）坚持校务公开
校务公开是推进学校民主管理、维护教职工合法权益的有效举措。我们要积极发挥工会协调、监督的作用，对涉及学校改革发展的重大问题，涉及教职工切身利益、教职工普遍关心的重大事项，都要根据公开内容、性质按不同层次和范围适时公开，通过公开的形式听取教职工的意见，保障教职工行使民主管理权利。工会要积极参与并负责检查、监督校务公开的有关事宜，使校务公开积极、稳妥地实施。充分发挥校务公开栏的作用，把它视为传播信息的窗口，沟通学校、家庭、社会的桥梁，保持校务公开的真实性、及时性和有效性。
（三）开展民主评议
学校要成立民主评议领导小组，每年就民主评议进行全面发动，由开始的校长述职，全体教师进行评议，逐步扩大到中层干部向全体教师作述职报告，教师以无记名投票形式进行评议，能有效地推进学校的民主政治建设。党员要每学期开展民主生活，在活动中坚持批评与自我批评的原则，不断改进工作作风，提高工作质量。
幸福之一就是幸福来自和谐的心理，和谐来自尊重民主的环境氛围。
二、创建学习型组织，建奋进之家
（一）加强政治学习，全面提高教职工思想素质
学校工会要积极配合学校行政，认真组织教职工参加政治学习，始终把学习贯彻科学发展观、党的“十七大”精神和“三个代表”的重要思想作为工会工作的一项重要任务，研读报告，展开讨论，畅谈认识，真正做到用“三个代表”的先进思想武装头脑。认真贯彻党的教育方针政策和教育法律法规，坚定不移地抓好师德师风建设，树立良好的教师形象，教书育人，以榜样的力量影响学生，减轻学生的学习负担，努力做到减负增效。
（二）加强业务学习，全面提高教职工业务能力
学校首先要深入开展校本培训，努力做到：
1.理论学习要具有长期性。我们把教师的理论学 认真落实各项制度，一是读书学习制度；坚持每周进阅览室学习，并做好理论摘抄；每月阅读一篇由教科室推荐到校园网上的文章；每学期读好一本教育专著并举行读后感比赛；二是信息制度：以教研组、备课组为单位，开展读书心得交流、信息活动；三是开展教育沙龙活动：围绕“自主性学习”、“合作性学习”、“研究性学习”、“考试评价”、“综合实践活动”、“后进生的转化教育”、“德育导师”等专题开展研讨；四是落实辅导报告制度：教学能手、学科带头人等教学骨干要走在课改前列，为教师作专题辅导报告，学校每学期都有目的地邀请教育专家为教师作专题辅导讲座。
2.研讨活动要具有实效性。课堂教学是岗位练兵的主阵地，要求每一位教师都要立足于课堂教学，紧跟课改形势，积极投入研讨第一线，人人写好教学随笔，人人向全校或教研组上公开课。每学期都要实行备课组研究课、骨干教师示范课、新教师汇报课等制度，开展好青年教师的争先创优活动，外聘专家、领导亲临听课、点评，提高教师教学水平。同时建立好骨干教师成长档案，进一步壮大学校骨干教师群体。其次鼓励教师参加业务进修，要把转变教育观念、提高教育教学水平作为重点，加强继续教育和岗位培训，增强教师教育教学实践能力和终身发展的能力，积极鼓励教师参加高学历进修，有计划地组织教师学习新理论、新技术、新方法，严格执行上级继续教育的考核要求，努力建设“学习型团体”。学校要关心青年教师，重视培养青年教师，青年教师也要把自己的知识才能和掌握的现代化教育技术运用到教学实践中，不断提高教学质量。
3.课题研究具有针对性。学校规定，每个教研组、每位老师均要根据自己已立项的课题，从教育教学实际出发，发现问题，在解决问题的过程中开展研究，使课题研究与日常教育教学工作紧密结合起来，真正做到“用课题带动教师，以课堂磨练教师”。学校领导班子成员随时发现教师的创新火花，及时给予肯定、鼓励教师写成心得文章或论文。
教师在工作学习中成长自身价值，在工作学习中提升自身素质，这是“教职工之家”的要求，也是教师们自己的要求。幸福之二就是能创造自身价值，展示自身价值，工作着，幸福着。
三、维护教职工权益，建温馨之家
（一）关心教职工生活
慰问生活困难的教工，对家庭收入较底、长期病休在家的教师，我们要时时惦记，常常联系，给予补助，帮助解决困难。平日里工会对生病、遇到困难的教职工要能及时看望，对结婚、生育的老师及时送去祝福。教职工家里遇丧事，学校工会都要挤出时间前往探望，送去安慰，使教职工感受到领导的关心和集体大家庭的温暖。学校工会牵线搭桥，帮助一些青年教师当好“红娘”；帮助教职工子女办理儿童统筹医疗。维护女教职工的合法权益和特殊利益，每年坚持做好妇科检查。
（二）关心贫困学生
每年开学初，工会要会同教导处全面了解学生的家庭情况，对家境特别困难的学生，工会要出面送去温暖。
（三）关心退休教师
每逢老师退休，工会都要为他们举行隆重的欢送仪式，校长为他们颁发退休证。茶话会上，一声声的祝福，充满了团结和谐、奋发向上的气氛；一张张合影永驻老教师的心间，情真意切。每逢重大节日，我们工会要为他们准备慰问品和慰问金，每逢学校有活动，工会要把他们请回来一同参加。
送温暖工程是“教职工之家”工作的组成部分，我们履行工会是“第一责任人的职责”，把温暖送到教职工的心坎上。思想上有疙瘩，我们帮着解开；工作上有困难，我们帮着克服；生活上不顺心，我们谈心沟通；极大地调动广大教职工为学校教育改革和发展作贡献的积极性。
幸福之三就是我们在给予他人幸福时，必会获得幸福的
回报。
四、开展丰富多彩活动，建娱乐之家
（一）岗位练兵活动
工会要积极配合教导处做好教师的课堂教学达标工作，每年举行青年教师基本功大赛、上课比赛，进行评优活动，命名校骨干教师，不断推出教育新人，壮大骨干教师队伍。
（二）教学联谊活动
我们要坚持送教下乡，坚持校际之间的联系，互相切磋、互相学习、共同提高。无论在学校管理方面，还是在课堂教学方面都能得到很好的交流和促进。
（三）庆祝娱乐活动
三八节活动要轰轰烈烈。为了宣传优秀女教师的事迹，弘扬先进，我们要进行“十佳女教师”的评比，并利用校务公开栏，展示巾帼风采。教师节活动年年出新招。为了让老师们过好这个节日，工会要动脑筋想办法，开展系列活动，给老师们减压，让老师们快乐。迎新春活动红红火火，和老师一起过年、吃年夜饭是工会的传统节目，校长的新年祝福给教职工留下美好的回忆。“六一”师生的同台演出，“五四”“十佳青年教师”的评选，重阳节的登高活动等也能给老师们留下深刻印象，带来无穷的“家”的乐趣。
（四）旅游疗养活动
有计划有组织地开展参观、旅游、疗休养活动，大集体活动和小团体活动相结合，长途和短线相结合，让老师们其乐融融。领略大自然的风采，感受改革开放带来的蒸蒸日上的一派新景象，凝聚人心，陶冶情操。
（五）上级工会活动
我们要积极参加上级工会组织的各项活动，精心准备，赛出成绩，为学校争得荣誉。幸福之四就是如果你感到是温馨的、快乐的，那么你就是幸福的。
五、加强工会自身建设，建服务之家
（一）加强组织建设
新的形势，给工会工作提出了新的要求，工会委员要加强学习，解放思想，不断开拓创新，热爱工会工作，密切联系群众，严格要求自己，团结务实，尽心尽力做好工会工作。
（二）加强作风建设
深入群众，坚持事实求是，坚持依法治会，依法办事，不断提高教职工对工会工作的信任度和满意率。
（三）加强资料建设
记好工会台账，做好工会资料的积累，加强信息交流，积极向各类刊物投稿。
教师工作，创造教师幸福人生；工会建家，成就教师幸福人生。两种力量都是建家的合力与推动力，都能推动建家工作向着建家兴校，建家维权，建家育人，建家强会的务实目标前进。创建“教职工之家”，体现了工会工作的基本内容和要求，能提高工会工作的整体水平，是推动工会各项工作落实的有效手段和有效载体。精心创建“教职工之家”，是我们工会应尽的职能和工作目标。不仅促使教师把工会当成自己的家，而且有利于教师间进一步的情感相融，从新的视角理解工会，以主人翁的身份来参加工会活动。
参考文献
[1] 新寒。创新教育文荟[M].中国三峡出版社，2003.
[2] 赵紫微。中国教育研究论坛[M].中国世界语出版社，2004.
[3] 赵培云，郑淑荣。信息高速公路建设对中国教育的挑战[J].教育科学，2008，（1）.
一、用舞台彰显榜样的力量
每年秋学期期末，学校工会都在全体教师中开展“年度感动校园十大人物”海选活动，在教师个人推荐和办公室集体推荐的基础上，从教学教研、班级管理、后勤管理、重大比赛活动成果等不同方面评选年度“感动校园十大人物”，既有优秀的青年教师，也有默默无闻的老教师代表，学校工会在春季学期开学前在全校教师大会上进行隆重表彰。“年度感动校园十大人物”评选对获奖教师来说意味着学校对他的工作态度和工作能力的一种肯定评价和积极褒奖，对其他教师而言就是一种道德的标尺和行动的模范，为教师增添了自己努力前行的力量。
二、用细节呵护心灵的温暖
对于河小的每一位教师而言，他们的生日都是一种幸福的期盼。每逢学校教师过生日，他们都会准时收到学校工会的生日祝福，而最让教师期盼的是张校长亲笔写的生日贺卡，张校长的亲笔祝贺和真情表达成了感动教师心灵的“鸡汤”，贺卡和礼物凝聚了学校领导对他们的祝福和关心。虽然只是很小的一点心意，却让教师随时随地感受到学校工会组织的温暖。悄然而来的幸福感让教师对学校对工会充满了依恋。
三、用精神铸造不屈的品质
学校工会坚持进行日常教工篮球训练，每周都定期坚持组织教师开展学校篮球活动，在不间断的比赛活动中不断凝聚教工的集体主义精神和核心凝聚力。在2011年度下学期市教育工会组织的全市教工篮球比赛中，学校教工篮球队最终成了冠军，圆梦2011。对我们而言，冠军不仅仅是一座亮闪闪的奖杯，更是一种不屈精神的历练和冠军品质的分享。学校工会同时还组织开展“向冠军致敬”校园活动以及“什么是冠军品质”的专题研讨，学校工会组织的核心力量与价值追求在这里得到了充分的体现。
四、用阅读丰润教师的思想
学校工会一方面为每一个办公室定制了移动直立书架，并为教师订阅个性化的报刊，丰富教师精神生活，提高教师阅读水平与文学修养；另一方面以教师阅览室为基础，先后投入八万元新建充满书香韵味的“职工书屋”。丰富的阅读书刊、优雅的阅读氛围、舒适的阅读环境，成了教师工作之余放松心灵、分享阅读、交流思想的理想场所。2012年春季学期我校在市教育工会的积极引领下，成功创建常州市级“职工书屋”（金坛仅两所学校，我们是唯一的农村学校）。
五、用互助促进专业的发展
学校工会一直关注教师的专业发展，努力实施“青蓝工程”，积极促进教师专业发展。学校工会不仅仅在本校教师群体中开展师徒结对活动，更是与实验学校英语组开展学科师徒结对活动，每周定期开展公开课教学观摩和沙龙研讨活动，每学期进行师徒结对汇报交流，每年进行师徒团队考核，评选优秀师徒，全力助推教师专业成长。君子和而不同，分享品质的提升，让教师在个人专业发展中积淀了足够的学习力和理解力。
六、用论坛敞开管理的视角
每学期期末，学校工会都积极组织教师代表进行“学校工作大家谈”主题沙龙活动，从民主管理角度出发对学校各项管理举措进行深入研讨，打开学校管理窗口，直达教师内心。在主题沙龙活动中教师能够就学校常规管理中的一些举措提出合理化提议，提出自己的想法和建议，学校依据大部分教师的想法和建议，下学期初及时调整学校管理的思路和重心，真正让管理根植于心，服务于教师和学校的发展。
七、用活动引领价值的追求
一、基本情况
xx劳动保障工作站位于xx辖区中部；东起xx西侧，西至泰山路东侧，南从人民路北侧，北到人民路南侧；辖区面积0.33平方公里，共有居民1470户，4410人，目前辖区内共有下岗失业人员206人，其中“4050”人员65人。下岗失业人员再就业186人，“4050”人员实现再就业51人，就业率96.3%；再就业培训184人，创业培训21人，同时我们利用所属企事业单位开发一批公益性岗位，优先安排“4050”人员和夫妻双下岗人员，至目前，共安排22人。帮助32名自谋职业、自主创业的下岗失业人员申请办理小额担保贷款74万元，动态消除零就业家庭19户。各项工作的良好运作，有效地保持了辖区就业形势的稳定，稳步推进了就业再就业工作。发出劳动监察询问通知书75份，其中签订劳动合同139份，签订率达到78.8%；下达劳动监察限期整改通知书32份。这些基础工作的开展有力促进了辖区的稳定，为加快辖区经济发展奠定了基础。
二、推进措施
(一)组织领导
就业再就业工作是一项造福群众的民心工程，为此我们在和上级劳保所签订目标责任书的基础上，层层分解任务，量化责任，落实到人，压死任务，为全年工作的开展提供保障。二是建立健全各项规章制度，我们制订出台了就业服务制度、统计调查制度、台帐管理3项规章制度，并与职业介绍流程图和社会化管理流程图一并上墙，便于下岗失业人员了解、监督。三是摸底排查，澄清底子，完备档案，深入辖区挨家挨户对下岗失业家庭进行排查摸底，建立下岗失业人员个人档案，全面登记他们的职业技能、就业愿望、家庭状况等基本情况，准确地掌握了下岗失业人员的基本情况。
（二）科学宣传
为全面宣传劳动保障各项政策、法律法规，更好地服务于下岗失业人员，进一步转变他们的就业观念，我们采用了“三位一体”宣传法。即：街面宣传法，利用宣传日、举行招聘会等形式，在市区繁华街道或路口进行集中宣传，免费为下岗失业人员提供岗位服务；地面宣传法，组织工作人员深入下岗失业人员家庭，进行面对面的讲解、谈心，帮助他们转变就业观念，开扩就业思路，实现弹性就业、非正式就业等灵活就业模式；空间宣传法，利用电台、电视台、报纸、又利用辖区的文艺宣传队自编自演等各项形式，使大量政策信息传送到千家万户，令广大居民群众了解、认识劳动保障工作的重要性。
另外，我们还定期不定期举办“转变就业观念培训班”，邀请创业之星张启玉、王依依等现场做报告、谈体会、集体讨论，挖掘分析群众思想根源，针对性的提出具体解决方案。使许多下岗失业人员转变思想、开扩视野，踏上成功之路，用具体事例和行动很好地宣传了再就业工作。
（三）措施得力
在工作中，我们牢固树立以人为本思想，以“强管理、重服务、促就业”为抓手，推动再就业工作稳步推进。
“强管理”是基础。我们有素质高，业务精的专职工作人员，同时在辖区内公示劳动保障工作的职能、职责、服务标准，办事制度、责任追究等，加大了劳动保障工作的透明度，大力推行六项工作制度，即“挂牌上岗制”、“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“上门服务制”、“跟踪服务制”等完善机制牢固夯实工作基础。
“重服务”是方针。在工作中我们努力做到“六上心”，即了解民意用心，接待群众热心，解答问题耐心，办理业务细心，提供服务真心，排忧解难尽心。同时我们还发放了工作人员联系卡，开通了热线服务电话。率先在全市实行“三三工作法”和“四抓、三保、两满意”,的工作方法。不但受到了下岗失业人员的一致好评，还有效地提高了工作效率。
三三工作法：3分钟内完成下岗职工的求职登记；3小时内把收集到的用工信息出去；3天内完成《再就业优惠证》和小额担保贷款材料的审核申报。
四抓、三保、两满意：抓宣传培训、抓机构建设、抓设置、抓下岗失业人员的管理，确保服务到位、确保活动到位、确保再就业政策落实到位，使下岗失业人员满意、使政府满意。
“促就业”是目标。在强化基础服务的同时，我们积极探索再就业新思路、新方法，全面创新就业服务新模式。五策并举，促进就业。一是依托社区服务业消化一批，针对下岗职工的技能特点，充分利用自身优势，大力发展饮食、服务加工、钟点工等机动工种，使52名下岗失业人员找到了新出路；二是利用企事业单位开发公益性岗位安置一批，我们通过“进企业送服务、进社区送岗位、进家庭送信息”的“三进三送”工作的开展，在所属的千喜年洗浴中心、薄记烩面馆共安排17人实现了再就业，同时开发了22个公益性岗位使22名大龄就业困难对象实现了再就业；三是通过加强劳动力市场建设解决一批，我们定于每月的28号为我们的再就业政策宣传会，通过用工单位和求职者的面对面交流，为供求双方提供 五策并举使我们社区的再就业率达到了95.2%，07年荣获市区两级再就业工作先进单位，06年更是被评为“省级充分就业社区”。
三、典型带动，大力推进全民创业
1、抓好典型带动，增强创业意识。针对部分群众有创业意愿但缺乏创业勇气、创业信心的实际，我们通过印发宣传资料、参观创业基地、开展创业培训等多种形式，组织广大群众与创业成功人士交流创业经验，使他们树立创业意识、焕发创业热情。我们先后邀请了德力源服饰有限公司创始人张启玉、豫新实业有限公司董事长王依依、开心糖果厂厂长李梅花、百货批零中心王云涛、名烟名酒总汇吴瑞平等介绍创业经历，有力激发了大家的创业激情。
2、加强贷款推动，解决资金难题。针对创业者普遍缺乏创业资金的实际情况，我们开设了下岗失业人员小额担保贷款服务窗口，建立了创业者经营项目、规模和信誉考察制度，深入了解群众创业情况，为贷款决策提供详实的第一手资料。至目前，累计为32名自谋职业的下岗失业人员发放小额贷款74万元，无论人数还是数额在全区乃至全市都处于领先地位。
这次会议是县委、县政府决定召开的。会议的主要任务是通报全县当前安全生产形势、特别是特大交通事故情况，对全县安全生产工作进行再安排、再部署。下面，我讲四点意见：
一、关于当前全县安全形势
应该说，11月底之前，全县的安全生产形势总体平稳。工矿企业事故死亡人数同比下降%；道路交通事故起、死亡人，伤人，同比事故起数和死亡人数分别上升%、%和%，其中特大事故一起，死亡人；火灾事故起，同比上升%，未发生人员死亡。但是，近期选矿溃坝事故的发生、特大交通事故的发生，充分暴露了安全生产工作的不足，使得安全形势非常严峻，不容乐观。存在的主要问题有：一是非煤矿山安全生产形势依旧紧迫。开采作业不具备安全生产条件，露天开采阶段高度及工作阶段坡面角不符合规范要求，不是自上而下分层按顺序开采，而是由下而上形成掏采；井下开采不具备两个独立的能行人的直达地面的安全出口，提升运输系统、防过卷、防跑车、防坠落等安全保护装置不完备；尾矿库安全形势尤为严峻，一方面是先天不足，缺少尾矿库的基础技术资料，没有正规的资质设计，或虽有设计，但未按设计施工，未通过有关部门审查、批准，建库选址不合理，致使尾矿库从建库之日起就埋下了重大安全隐患；一方面是现场安全运行隐患多，缺乏专业技术人员，违章违规操作。在非汛期还有尾矿库溃坝事故发生，可以想象，今后一旦山洪爆发，尾矿库将是什么样子。二是道路交通形势极其严峻，一年内已发生两起特大以上交通事故，说明我们的工作还有很大漏洞，我们的监管还有死角。三是现在已经进入防火期，消防及森林防火工作容不得一点大意和马虎。四是在一些乡镇、部门和企业，安全生产责任制还流于形式，没有落到实处。
二、集中力量开展一次安全生产大检查
县委、县政府决定，从今天起到本月底，在全县集中开展一次安全生产大检查活动。检查的重点是：道路交通、消防火灾、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、压力容器和特种设备等重点待业和重点领域。
1、道路交通和公众聚集场所消防安全检查。做好运输工具的安全检查，以交通运输工具带病运行、车辆“三超”（超速、超载、超时疲劳驾驶）、农用车载客等为重点，严厉查处无证驾驶、超速超载、酒后驾驶、疲劳驾驶等违章行为；以人员密集场所和高层建筑的消防为重点，加强公共场所和要害部位的安全检查。此项工作由县公安局和交警大队负责。
2、非煤矿山检查。重点对井下开拓、提升和排水系统，尾矿库、爆破作业场所和采场进行检查。特别是对防火、防水设施不完善和存在越层越界开采行为的，责令其立即停产整顿，限期整改，并跟踪复查。此项工作由县安全生产监督管理局负责。
3、无证生产检查。重点查处无证开采、乱采乱挖、以探矿证代替采矿证采矿、违法转让采矿权、未批先占等违反资源管理的行为。此项工作由县国土资源局负责。
4、烟花爆竹等易燃易爆品检查。重点是检查生产、包装、储存、运输、销售、使用等各个环节，坚决取缔无证非法生产的烟花爆竹作坊。对佳威化工厂、矿山企业的炸药库要逐一走到、检查到位。此项工作由县公安局负责。
6、成品油市场的安全检查。重点是检查成品油的运输、销售、储存环节，对全县所有国有、民营、个体加油站进行一次拉网式排查，不漏掉一个加油站，彻底消除隐患。此项工作由县经贸局负责。
7、高压容器的安全检查。以供热锅炉和供热管道为重点，认真排查，加大隐患整改力度。此项工作由县技术监督局负责。
8、食品卫生安全检查。重点查处生产经营条件不符合卫生标准、无卫生许可证的非法生产企业，检查学校食堂和饭店的安全卫生状况，对卫生安全不达标的企业、饭店一律关闭。对学校食堂卫生不达标的要立即限期整改。此项工作由县卫生局负责。
9、火灾隐患的安全检查。重点检查矿山企业、集贸市场、宾馆、学校等人员集聚场所。此项工作由消防队负责。
10、煤矿安全检查。我县煤矿企业较少，主要分布在涝洼乡境内，这次也要专门进行一次检查。主要检查通风是否合理，安全措施是否到位，有没有超能力突击组织生产，是否建立了瓦斯抽放系统。此项工作由县经贸局负责。
各级各部门和各企业要结合安全生产法律法规和行业标准，对本单位存在的问题进行一次严格的自查。对危险行业、危险物品由相关部门进行拉网式排查，本着一个都不放过的原则，彻底消除各类事故隐患，做到不留死角、不留漏洞。对查出的问题和安全隐患一定要抓住不放，记录在案，明确责任，制定出详细具体的整改措施和整改时限；对存在危及安全生产的重大隐患，要采取果断措施立即停产整顿；对过去安全检查查出隐患但没有按要求整改的单位，要严厉处罚并坚决停产、停业整顿。
各检查组要以高度的责任感、紧迫感和使命感，本着对人民生命财产安全高度负责的精神和严谨务实、一丝不苟的工作态度，认真开展安全生产大检查活动。检查组从明天开始，就要深入乡镇，深入到基层和企业第一线，通过采取有力措施，督促有关乡镇、部门和企业限期进行整改，严格验收，确保检查取得实效。结合安全大检查，深化专项整治工作。依法关闭一批。对不具备安全条件、达不到规定标准、不能保证安全、存在重大事故隐患的生产经营单位，要立即依法予以关闭。对非法生产的各类小煤矿、小矿山和非煤矿山企业抢占资源、越层越界开采等行为发现一处关闭一处。严厉查处一批。严厉查处已关闭取缔生产经营单位擅自恢复生产的违法行为；加大对交通违章查处力度，坚决打击非法运输；严厉查处企业在生产经营中的违法违规行为，杜绝“三违”现象的发生。
三、加强领导，落实责任，切实把安全生产任务落到实处
特大交通事故的发生，说明全县安全生产事故隐患仍然存在，重特大事故还没有得到有效控制，一些乡镇、一些部门和单位的领导对安全生产重要性还缺乏足够的认识，有些工作还没有做到位。从这个角度看，我们必须采取有效措施，认真加强和改进安全生产工作。
（一）要充分认识安全生产工作的极端重要性。安全生产事关国家和人民群众的生命财产安全，事关改革发展稳定的大局，事关党和政府的形象，涉及到千家万户和社会稳定。因此，全县各级各部门一定要从讲政治的高度，从践行“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好安全生产工作的极端重要性，以对党和人民高度负责的态度，全力做好安全生产工作。
（二）全面落实安全生产责任制。各乡镇、各部门主要领导作为安全生产第一责任人，要亲自抓、负总责，切实把安全生产工作放在心上，抓在手上。要全面实行安全生产目标管理责任制，把控制和管理目标逐级分解，落实到每个人头，层层抓好落实。首先要从县级领导做起，切实负起责任。这次会议以后，所有包乡镇的县级领导，都要立即下去深入到自己所包乡镇，严格进行一次细致的排查，切实把各种隐患排查出来，落实监管责任，把问题真正解决好。
一、加强学习，提高能力。
工会委员利用本学期迎接市“先进教工之家”评估验收之际，加强了学习，进一步明确了工会的职责和应开展的各项工作。加深了对工会理论的理解。
二、重视教师师德师风建设。
一个学期来，能在党支部的正确领导和指导下，重视教师的思想品德，努力抓好师德师风建设，本学期表彰了4位武平县实验中学“首届爱岗敬业”师德标兵，在教师中树立典型和榜样。在平时的工作中，根据学生反馈的意见和学生问卷调查，以及平时的观察了解，有针对性地对个别教师谈心，转变其错误思想，纠正其不良教育教学行为。
三、顺利通过市“先进教工之家”评估验收团对我校的验收工作。
12月中旬，市“先进教工之家”评估验收团来我校验收党政工共建“先进教工之家”工作，并顺利通过。此项工作有力地促进了我校的工会工作，指点了迷津，发现了问题，拓宽了思路，增强了信心。
四、按上级要求认真做好我校第三轮专业技术职务竞聘工作。
在县第三轮专业技术职务聘任中，由工会牵头，联合各部门，成立了竞聘领导小组和聘任考评委员会，制订了《武平县实验中学第三轮竞聘工作方案》、《武平县实验中学第三轮职务聘任评价实施细则》，并按上级要求顺利完成各项工作。
五、以各种节假日为契机，开展各种文体活动。
教师节开展了篮球赛和排球赛，校男子篮球队参加了县“城区教职工男子篮球赛”，并取得了第二名的好成绩。学校还设置了“教工之家活动室”，配备了乒乓球桌等活动器材，为教工锻炼身体、陶冶情操提供了场所。
六、坚持“五必访”，及时为困难教职工送温暖，全面关心教职工的生活，给教职工中的婚丧喜庆等家庭大事送去温暖。
七、存在问题。
由于我校的特殊性，教师的认识还不够到位，主人翁意识还未得到加强。工会工作不够细致、深入，缺乏与教师的全面、深入地沟通和交流，工会委员的工会工作能力有待于进一步的提高，由于我校体制的特殊性，教师的要求不能得到全部满足，工会未能及时解释，所有这些不足，都有待于在今后的工作中得到提高和加强。
实验中学工会
建好教工之家工作是我校工会常抓不懈的一项基础工作。在开展建家活动中，学校工会坚持建教工之家就是办学校的指导思想，搞好“四个结合”，即把建教工之家活动与促进学校办学目标相结合、与坚持学校加强民主管理相结合、与教育教职工、提高教职工素质相结合，与突出维护职能为教职工办实事相结合，使教工之家为教工真正落到实处。在开展建教工之家活动中，学校工会重点抓了以下几方面的工作：
一、加强组织领导，建教工“思想之家”
平台建设（优秀17篇）
二、维护职工权益，建教工“民主之家”
在建设“和谐社会”、“和谐校园”的背景下，学校切实维护教职工的权益，教育、组织和带领广大教职工推动和促进我校教育改革的进程。充分发挥教职工参政议政、当家作主的水平和积极性，营造“民主之家”的氛围。推进学校的教育改革。为此学校工会开展了以下工作：
1、开展《工会法》、《义务教育法》、《妇女权益保障法》等法律、法规学习，增强领导依法行政意识和提高教职工自我保护意识。学校每年都要组织一至两次相关法律、法规的集中学习，将相关书籍发给每位教职工学习。每次学校有新的制度出台，都要组织教职工认真学习，对照制度进行认真斟酌、提出修改建议，使最广大的教职工利益得到保证。经过反复讨论、修改，最后提交教代会通过实施。
2、积极推行校务公开月报制度。学校非常重视推行校务公开，在学校工会的监督下建立健全校务公开制度，严格按照规定程序公开学校工作制度公开内容，充分保证了教职工的知情权、参与权和监督权。学校通过校务公开栏定期实行校务公开，让教职工对各项工作一目了然。通过校务公开，教职工参与学校民主管理意识增强了。
3、建立工会会员代表联系会制度，多方位保证教职工参政、议政。学校工会委员、工会小组组长是联系会成员，每年坚持定期、不定期联系会、碰头会、每年召开会员代表大会，主要对学校行政年度工作安排、总结、评比、新制度的实施等进行讨论、提建议，也对工会建教工之家工作进行考核、总结，带动全体教职工热情。
三、关心职工疾苦，建教工“温暖之家”
坚持为工会服务的维权宗旨；坚持“两个维护”相统一的维权原则；坚持和谐发展、互利共赢的维护理念；坚持统筹兼顾、重点突出的维权方法，切实发挥工会在劳动关系领域中的调节作用，本年度以“五必访”为抓手，及时开展温暖工作。通过努力和创造性的工作，为本单位办实事、办好事、解难事。具体工作如下：
1、工会高度关注困难职工、农村教师的实际困难。做好在每年春节、教师节等重大节日中的慰问工作，解除职工实际困难，听取他们对学校办学的合理化建议。对生病住院教职工，工会派人关心慰问，对重点病人学校领导亲自看望。对教职工父母逝世，学校派人送去悼念品和补助金表示组织的关怀，使教职工增强了爱学校、爱集体的信念，同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。
2、积极参与扶贫助困活动。在上级组织开展的扶贫助困活动中，学校工会组织全体教职工踊跃捐款、捐物。在一年中积极组织好“一日捐”、“姐妹情、献爱生”等活动。
四、以“达标创模”为契机，建教工“学习之家”
根据教育工会2 年内完成“达标创模”的要求，工会根据实际，加强教工队伍建设、提高教职工队伍的整体素质。创造一切条件，逐步形成教职工自觉更新和钻研科学知识、业务知识的良好氛围，确立和形成终身学习的思想和习惯。具体工作如下：
1、 明确目标和要求，力争通过创建活动。使学校各班组成为“有浓厚学习氛围、有创新工作举措”的学习型班组的目标。借鉴其他单位针对如何增强凝聚力和调动教职工积极性，开展学习型班组创建活动的做法，对在创建活动中涌现的先进个人和班组进行表扬。并通过参加“弘骞杯”教学技能大赛、华东七省市课题评估、优秀教师上观摩课、示范课、回报课等各种活动来提高教职工业务水平。
2、坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。
继续实施“青蓝工程”。推行“捆绑式师徒结对”制度，指导师以扎实精湛的教学功底，主动耐心做好示范，促使年轻教师在较短时间内把握教学规律，
掌握教学技能，增加教学底蕴。每学期都要同时参加教研活动，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。使学校青年教师能迅速成长，并在教育教学岗位上永挑重担。本学年两位青年教师代表海门市参加南通市优课评比；在市“弘骞杯”教学竞赛中三人获二等奖、基本功比赛一人获二等奖、教学论文评比五人二等奖、案例评比三人二等奖。并有文章在省级期刊、报纸中发表。五、开展“园丁健身工程”，建教工“娱乐、健康之家”。
根据教育工会年初“园丁健身工程”活动工作布置，科学组织以健康的文体活动引导教工的业余生活。不断增强教职工的健康，既丰富了教工的业余文化生活，更增进教工之间的了解和友谊。具体工作如下：
1、积极组织、发动教工参加市教育工会于9月举办的“教工羽毛球赛”和“校长”杯乒乓球赛。
2、 组织第二届“校园系列赛”如教工“篮球赛”、慢车比赛、乒乓球赛。
3、 学校重视教工身心健康，定期组织进行体检。今年3月全校教师进行了一次体检，总体情况看教职工身体健康状况良好。对查出的带病教职工及时安排了复查、治疗，确保教职工身体健康。
4、 组织优秀教工外出休养、旅游。学校工会合理安排资金，每年组织一部分教职工外出休养、旅游，缓解教师们的压力，使广大教师以充沛的精力投身到学校的教育教学工作中去。
在上级工会和学校党支部的领导下，我校工会深入开展创建教工之家活动，取得了较好成绩，工会自身素质得到提高，作用得到充分发挥，地位得到了巩固。我们将在今后的工作中继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，深入贯彻落实《工会法》，建家兴校，建家育人，建家强会，团结和带领广大教职工为学校的发展、建设学校“教工温馨之家”做出新贡献。
为加强幼教中心党支部的组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，推进园内两个文明建设的进一步发展，根据红教体党发[2011]2号文件精神，现就年我园党支部发展党员工作计划如下。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，坚持将教学一线中的骨干教师、优秀青年教师发展成为党员，进一步保持党的先进性和纯洁性，为幼儿园的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
二、具体目标
加强党的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产党章程》办事，严格坚持党的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注意研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个、发展一个。年内发展1至2名新党员，培养3至4名入党积极分子。发展教学一线的骨干教师占90%以上。预备党员按期转正率100%。
三、工作要求
1、突出重点，继续抓好发展党员工作的党员联系群众工作。党支部要将素质好、年纪轻、有文化、业务精的骨干教师、对幼儿园教育改革有突出贡献的骨干教职工加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党；党组织要充分发挥才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个党员教师联系1—3位非党员教师。
2、严格程序，认真把好发展党员质量关。严格执行“发展党员工作六项制度”，全面理解和掌握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把”入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，更不允许把“党票”作“奖票”，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。
3、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。
2
为了认真贯彻落实发展党员工作的各项规定和要求，根据教育体育局党委[2011]10号文件精神和我校《2010—年发展党员工作三年规划》的总体部署，结合我校实际，制定红寺堡小学年发展党员工作计划。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入党积极分子的培养教育工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。
二、目标要求
年我支部发展党员工作的目标是：发展党员5名，培养入党积极分子8名，按期转正1名
三、发展重点
重点要做好在青年教师骨干教师中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在教学工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。
四、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。
2、抓组织建设，夯实基础。要高度重视入党积极分子建设，结合“三向培养”，努力把先进分子吸引到党组织周围。建立每年8名入党积极分子队伍，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
3、抓规范操作。规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员工作的重点。党支部要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，确保工作不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
4、抓教育管理。加强对预备党员的教育管理，是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。
3
党员之家自建成以来，在校党委的关怀和悉心指导下，始终围绕“六个一”的办家理念（即：“一网、一会、一刊、一支管理队伍、一个红色文库、一个系列活动”）开展工作。在学校的大力支持和成员的努力下，党员之家作为开展学生党建活动的阵地、学习理论知识的园地和学生支部建设的载体和抓手，在我校学生党建工作中正发挥着越来越重要的作用。
学期伊始，第六届党员之家管委会成员在总结以往工作经验的基础上，将继续践行“服务同学、引领先进”的承诺，加强内部建设，激发自身活力，努力拓宽党员教育阵地，丰富党员教育载体，我们将以加强内部建设为重点，打造精品活动为主线，规范日常工作，加强对外宣传，立足于以下工作，层层展开，逐步落实：
一、加强理论学习和研究，进一步完善党员之家内部建设。
本届党员之家管委会由策划组、事务组、网络组、宣传组四个部门组成。这样的内部结构面临着不同以往的建设管理任务。因此，需要新一届管委会成员拿出更加灵活、务实的措施，整合、学习以往资料，不断提高自身素质，积极主动地开展日常工作，通过一系列规章制度的完善及有效推行来提高管理人员的管理能力和服务水平。
1．完善各项制度，做好资料归档，网站改版。
党员之家经过五年的成长已经形成了相对固定的工作模式和工作制度，积累了一定工作经验。但是，在以往的实施过程中，我们发现这些制度仍然存在不适应和有待改善的地方，因此我们将广泛听取指导老师和各个管理人员的意见，制定并完善各项规章制度，同时加强执行力度。对党员之家历年的电子资料进行有序整理，按时间分类汇总；对于书面材料，按类汇总，做好历年资料归档。
网站是广大学生党员和兄弟院校了解我们党员之家的一扇电子大门，在对外宣传、加强内部建设等方面起着至关重要的作用。针对目前网站版本落后，导致文件上传不及时等问题，本学期党员之家网络组成员将对网站进行全面改版，将其真正建设成我校学生党员的网络阵地。
2．加强理论学习，开展学生党建工作调研。
党员之家工作人员承担着不同程度的管理和服务工作，这就要求我们具备较高的政治觉悟和较好的理论修养。因此，党员之家这学期将通过内部学习、开展调研这两个主要学习方式来提高管理人员的理论素养。我们将隔周就时事热点、党建知识、学习技巧、工作礼仪等方面的一个话题展开讨论和学习，交流经验，相互学习，共同提高。另外，我们将成立学生党建工作调研小组，制定详细的调研工作计划，有组织地开展一系列调研工作，为今后的学生党建工作提供参考。
3．做好各项常规工作。
在过去一年的工作过程中，党员之家在常规工作上已基本走上正轨，但也曾出现不少问题，比如值班迟到早退、报纸数天未领取等。这学期，我们将建立值周制度，每一周都由一位同学负责会议主持、报纸领取等工作，不定期地到办公室检查值班情况和办公室、会议室卫生状况，发现值班人员没有把工作做到位的，及时提醒。每天晚上值班人员做好报纸领取核实工作。通过这种相互监督的工作模式，努力把我们的常规工作做好做实，使党员之家的资源得到有效地利用，真正成为全校3000余名学生党员的“家”。
二、加强宣传力度，拓宽红色阵地，更广泛的做好引导与服务工作。
党员之家一方面要充分发挥自身的内在功能，另一方面做到以点带面，发挥先锋模范作用。宣传工作一直是我们党员之家的一个薄弱点。目前，我们周围有很多同学还不了解党员之家。本学期我们将进一步加强宣传力度，从活动宣传、外联宣传、文字宣传、美工宣传、网络宣传这五大块来开展宣传工作，利用宣栏、海报、党员之家网站、、qq群等各种途径，拓宽我们的宣传领域，让的人认识党员之家，走进党员之家。
本学期将通过一系活动来扩大我们党员之家在全校的影响。在增强自身服务水平、管理水平的基础上加强与各院级党员之家、校内其他学生组织、各兄弟院校党员之家和外界媒体的沟通与合作，逐步提升党员之家的影响力。
三、加强对院级党员之家的引导，建立校院两级学生党建互动机制。
1．更新联络员队伍。
党员之家曾在年4月份，特别成立了“学生党建工作联络员”队伍，但因学生毕业、工作调整等原因，学生党建工作联络员队伍有所变动。本学期我们将更新联络员队伍，由各个学院的组织部部长担任联络员。以更广的途径、更新的形式，去了解院级党员之家的工作情况，听取他们对校党员之家工作的意见及建议。进一步加强校院两级党员之家的联系，让联络员队伍真正起到桥梁和纽带作用，更好地推进我校学生党建工作的开展。
2．建立例会和活动上报制度。
为了让联络员队伍充分发挥其自身功能，本学期党员之家将制定每月例会和活动上报制度，及时了解各学院党员之家工作动态。通过建立学生党建工作qq群等方式加强沟通，确保工作的顺利开展。
3．通过开展星级党员之家和优秀联络员的评选促进工作。
【关 键 词】 留守儿童之家；立德树人；家庭教育
十八大报告提出：努力办好人民满意的教育。教育是民族振兴和社会进步的基石。要坚持教育优先发展，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
立德树人是教育的根本问题和永恒主题。教育处处在，处处有教育，每一位学生都是受教育的主体，然而当今在校园里关爱农村留守中小学生这一特殊群体是全社会共同关注的大事，加强和改进关爱农村留守中小学生家庭教育工作，是打造教育引领之地、教育之城的一项重要工作，为逐步优化留守中小学生发展和家长参与教育的环境，促使留守中小学生平安健康成长，为其打造一个温馨环境，笔者认为借助农村留守儿童之家这一载体，让家长参与其中，充分发挥家长的联动作用，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，融入社会主义核心价值观，达到立德树人的目标。让留守儿童之家得以充分体现其关键作用，现就留守儿童之家立德树人的作用谈谈个人拙见，权作抛砖引玉。
一、留守儿童之家辅导教师的素养是留守中小学生立德树人的标杆
立德树人乃根本，提升� 所谓留守儿童之家辅导教师的素养，就是指留守儿童之家辅导教师是立德树人的主导，应从“高”“尖”上要求自身的德行，使 辅导教师这一职业特殊身份，是因为其工作对象是鲜活的学生，更是面对一群特殊群体，正像一面镜子，其言行举止、人格修养也将直接影响他们的个性成长，因此，留守儿童之家辅导教师独具魅力、具有高尚品味的人格素养就越发显得重要。作为一名留守儿童之家辅导教师，无论何时何地都应恪守高尚的师德、从严要求自己，处处以育人为己任，做留守中小学生的楷模，从一言一行去教育和影响他们。如在留守儿童之家开展活动时，大方县高店小学郑禄贵老师平日不善言辞，每到留守儿童之家时，就总有说不完的话，对学生谆谆教导，和谒可亲。五（1）班黎颖说过：“我爸爸去世了，但我感觉郑老师就像我的爸爸。”学生们提起他都是那样亲切，总是掩饰不住对他的尊敬和喜爱。每学期开展留守儿童之家师德民主测评“问卷调查”，他总是成为最受欢迎的老师，对他的满意率几乎都是100%，留守学生们给他起了个“阳光老师”的美称。郑禄贵老师对学生循循善诱，开导学生做一只有高素养的“小小鸟”。
所以，要在留守儿童之家中开展立德树人活动，要求教师自己必须具有立德树人的素养，在自己的一言一行、一举一动当中，在自己的言传身教中让学生感受到一种道德的气氛。要求教师要用立德树人的素养把留守学生当成和自己平等的客体，不偏不倚，中正处事，要求教师充分尊重留守学生的人权，不能因为是师就侵犯他们的基本权利，伤害他们的人格尊严。
二、留守儿童之家活动是留守中小学生立德树人的重要平台
立德树人贯穿于留守儿童之家活动的方方面面，活动中的每一个环节都不乏立德树人的思想。现在，留守儿童之家活动中的典型活动，多是些思想性和德育性兼备的优质活动，活动中反映出的道德思想非常丰富，只要用心发掘，就会有很多资源可以利用，可以用生动有趣的活动，让留守学生不知不觉接受一些基本的道德思想，从小培养他们的道德意识，如利用留守儿童之家开展“美丽中国，我的中国梦”“少年向上，真善美伴我行”主题教育读书活动，辅导教师从语言行动上感染学生，特别重视让广大留守儿童参与其中。大方县教育局选送68名学生的征文送教育部关工委全国青少年主题教育活动组委会，均分别被评为特等奖和一、二、三等奖，其作品已编入《全国青少年五好小公民美丽中国 我的中国梦主题教育活动优秀征文集》，其中就有38名留守中小学生获奖。他们在征文活动中纷纷表达了自己要从小做起，学会感恩、文明礼貌、助人为乐、诚实守信的好习惯，树立自己远大梦想，要做有用之人。
三、家庭教育助推留守中小学生立德树人
家庭教育是学校教育的补充。家长或监护人参与留守儿童之家活动更是推动留守中小学生立德树人的一大助力。家庭教育应提高认识，做到言传身教，经常与学校保持联系，相互了解，沟通学生在校情况。如大方县雨冲乡各学校留守儿童之家均开办办“留守儿童空中家长学校”、亲情话吧、亲情视频。由于教师、留守儿童父母互相掌握对方的电话号码，教师通过电话加强与“留守儿童”家长或监护人的联系，告知其孩子在校的表现，向家长或监护人传授科学的教子方法，从学习、道德教育等方面配合学校，增进了学校教师与“留守儿童”父母及监护人的沟通，方便了父母及监护人对孩子有效的管理。父母通过与子女视频聊天，教育学生要体谅父母及老师的辛勤培育，要好好学习，做一个品行、成绩优良的好学生。
总之，社会的发展越来越走向道德化，良好的道德素养已成为一位合格学生的基本素质。只有提高留守儿童之家辅导教师的道德修养，家校合力参与留守儿童之家活动，从活动过程中渗透德育教育，践行社会主义核心价值观，才能促进农村留守中小学学生的全面发展，达到立德树人的目的。
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关键词：建家活动；青年教师；思想教育
中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）31-0046-02
随着高校教学、科研、管理人才的日益年轻化，青年教师正日益成为学校发展的主力军。教育部统计数据显示，截至2010年年底，我国高校40岁以下青年教师人数已超过86万，占全国高校专任教师总数的63.3%。加之老教师退休高峰的到来，高校中青年教师比例还将攀升，可以说青年教师已成为高校发展的中坚力量。青年教师们受到良好的教育，知识面宽，业务扎实，思维敏捷，朝气蓬勃，他们具有承前启后、继往开来的重要作用；同时，他们与在校青年学生年龄相近，思想相似，对学生的价值观影响很大，他们的思想政治状况关系到学校乃至整个社会的发展。
从整体而言，高校青年教师的思想较为稳定，爱国爱党，支持和肯定党的政策，价值观的主体是健康向上的。然而，由于外部环境的均衡及个人认知的偏差，高校青年教师中也出现了如重自我、轻集体，重专业、轻政治，重物质、轻道德等不良的思想。因此，加强高校青年教师的思想教育工作，积极探索有效路径具有非常重大的意义。这不仅关乎高校青年教师的个人成长，更是学校教育教学质量的保障和国家高等教育发展的需要。
一、当前高校青年教师思想教育工作面临的困境
（一）思想教育工作体系不系统
高校青年教师思想教育工作是一项非常复杂的系统工程，需要学校党政工团高度重视，通力合作。但从目前的情况来看，基本上，学校各个部门都是各自为政。学校组织部主抓青年教师党员工作，人事处主抓青年教师考评工作，团委主抓青年学生工作，工会主抓青年教师活动，看似各方面都在管，但都是以部门功能进行切割，没有以个人综合因�
（二）思想教育考评机制不完善
一套完善的考评机制，可以更有效地促进工作。目前，对青年教师的考评，主要从教学能力和科研水平来进行。从考评内容制定来看，教学和科研方面都有相当明确的规定和量化的指标，而对思想政治考评，相当单薄，仅有泛泛而谈的“爱国爱党，爱岗敬业”等内容[1]；从具体考评程序来看，思想政治考评也是流于形式，可有可无。
（三）思想教育内容不具体
目前，高校青年教师的思想教育内容主要侧重在教师的世界观、人生观和价值观方面，围绕的是各种政策和方针。
往往上级领导部门有怎样的指示，就进行哪方面的教育，内容空泛、零碎，缺乏系统性和连贯性，很少贴合青年教师的实际，无法走进青年教师的心里，缺乏针对性。
（四）思想教育方式单一
目前对高校青年教师的思想教育主要是从上至下，单项灌输。一般来讲，现在的思想教育都是领导俯视群众，群众仰视领导，缺少推心置腹的交流，多像传达政策精神；方式都是开会、念文件、读报纸，缺乏灵活性、多样性，单调乏味。
二、依托“建家”活动来做好高校青年教师思想教育工作方面的优势
高校工会是学校联系教职工的桥梁和纽带，“教工之家”是高校工会组织密切联系教职工的前沿阵地，开展“建家活动”并不仅是开展一次活动或建成一个活动场所，而是一项系统工程，是党政工团形成合力的表现。在和谐校园环境中开展“建家活动”，建设好“教工之家”，可以利用“家”的文化氛围，贯彻“以人为本”的观念，增强青年教师的凝聚力，加强青年教师的思想教育。
（一）营造良好的教育氛围
先进的政治理论具有先导作用，但是只有将这些政治理论扎根于青年教师的头脑中，才能转化为实践的动力。简单的说教不能解决问题，只有通过情感的激发、氛围的营造、心与心的交流，才能真正走进青年教师的心里。而“建家活动”正是要建成“教工之家”，让青年教师体会到家的温暖，营造“家”的平等氛围，对青年教师的思想教育起到“润物细无声”的作用。
（二）以人为本，更多的人文关怀
马克思认为，现实的人是社会的人，是具体的人，而非抽象的人，都有情感、生理和心理的各种欲求。只有将青年教师的思想情感与实际问题相结合，站在他们的立场上，围绕他们最关心的难点问题，帮助他们解决实际困难，才能做好青年的思想教育工作。“建家活动”就是要让青年教师体会到家人的关心和家人的帮助，用更多制度、规定以外的人文关怀，帮助他们解决思想问题。
（三）教育形式灵活多样
通过“建家活动”做好青年教师的思想教育工作，有别于其他组织的思想教
育工作，它将理论灌输与实际紧密结合，通过民主、讨论，多角度多侧面做好正面引导，化解矛盾，凝聚人心。其次，它的形式多样，“以人为本”，开展集思想性、知识性、趣味性于一体的群众喜闻乐见的活动，于潜移默化中做好思想工作，发挥党政做不到且替代不了的作用。
三、通过“建家活动”做好高校青年教师思想教育工作的实践和探索
（一）主人之家
发挥青年教师在思想政治教育中的主体性作用，能激发他们学习政治理论的兴趣，调动参与学校政治活动的积极性。只有切实尊重和保障广大教师的知情权、参与权、选择权、监督权，这样才能让青年教师真实地感到自己是学校的主人翁，才能发挥他们的主观能动性。
1.完善教代会制度，让青年教师全面参与其中。教职工代表大会是教职工行使民主管理权力的机构，是把党的政策主张变为教职工自觉行动的重要载体[2]。让青年教师全面参与，意味着：会前代表的选拔，青年教师必须达到一定比例；教代会一系列规章制度的草拟、制定以及教代会提案建议的提出、跟进、解决、反馈等方面，青年教师必须全程参与。这样能够让学校真诚倾听青年教师的呼声，真实反映青年教师的愿望，实实在在地帮助青年教师解决难题，增强青年教师的认同感、归属感。
2.校务公开。校务公开是一项关系重大、政策性很强的工作。公开内容应该是青年教师最为关心、反�
（二）教育之家
人是靠精神站立的，又是靠业务行走的[3]。“建家活动”也就是要把“教
工之家”建成“教育之家”，既有精神层面上的教育示范，也有业务上的专业培训。
1.在精神层面上，以评优表彰� 如充分发挥群众基础广泛的特点会同人事处、教务处组织开展“十佳青年教师”、“青年教师师德标兵”等评选活动，通过这些活动，在青年教师中弘扬正确的价值观、人生观，有力推动师德建设。
2.在业务层面上，以开展教学基本功竞赛活动为平台，发挥教育培训作用。建“教育之家”就是要突出以教学为中心的主导思想，吸引并组织广大教职工参与学校教育事业改革，充分发挥其聪明才智于教育实践和教学改革中。比如举办“青年教师技能大赛”、“青年教师演讲比赛”等，通过这些业务比赛，不断强化基本功，加速职业成长。
（三）温暖之家
坚持以人为本，通过为青年教师办好事、办实事，送温暖、送关心，才能走进青年教师的心里，思想问题才能真正得到解决。比如为青年教师送健康：开展年度健康体检，组织健康讲座，开设心理健康咨询室等；送关心：开展对青年教师生病及节日慰问，开展未婚青年教师联谊活动，对生活困难青年教师发放困难补助，帮助解决青年教师子女入托、入学等工作，协助后勤解决青年教师住房问题等。这些送温暖工作，可以从内心上给青年教师“家”的安全感、温暖感，为青年教师提供实实在在家人般的帮助，解决青年教师的后顾之忧。
（四）活动之家
建“活动之家”，就是要通过丰富多彩的文体活动，缓解青年教师紧张的工作压力，增强集体凝聚力，营造积极向上的校园文化氛围。“建家活动”对开展青年教师思想教育工作具有得天独厚的条件，“教工之家”都有一定的阵地，如工会俱乐部、阅览室、活动会堂等，“建家活动”可以充分利用这些阵地把青年教师吸引到这里来开展活动，如举办各项体育赛事、开展社团活动、开办各类讲座、文艺舞会等。通过青年教师喜闻乐见的方式，建好“活动之家”，增强青年教师的愉悦感、幸福感，促进青年教师师德建设。
总之，“建家活动”是一项系统工程，它是学校联系教职工的桥梁和纽带，要充分发挥其优势，建成青年教师的“主人之家”、“教育之家”、“温暖之家”、“活动之家”，借此提升青年教师的思想教育工作水平，促进师德建设，积极调动青年教师的工作热情，为学校发展做出更好的贡献。
参考文献：
[1]王忠。困境与出路：对高校青年教师思想政治教育的思考[J].三峡大学学报人文社会科学版，2011，（5）：34
[2]段文美。以“建家”活动为契机，推进高校民主政治建设[J].山西高等学校社会科学学报，2011，（12）：104
[3]周伟文。师德建设为教师的幸福指数加码[EB/OL].[2007-10-23]
1.根据省政协工作要点的安排，参与承担关于加快推进淮河流域粮食生产主体功能区建设民情民智专题座谈会的工作。
2.组织委员开展具有文史特色的视察、调研、考察等活动，发挥政协委员中文化名人多、影响大的特点和优势，为文化强省建言立论，促进和谐文化和社会主义核心价值体系建设。
——组织本委联系的界别委员对“环巢湖文化圈”建设进行视察或调研，为提升省会中心城市带的文化凝聚力和辐射力提供支持。
——组织委员对农村文化建设的现状及发展方向进行视察调研，为社会主义新农村建设提供智力支持和文化支撑。
3.就新时期文史工作如何与时俱进、开拓创新，加强与兄弟省（市、区）政协文史部门的工作联系与经验交流，适时组织委员进行学习考察。
4.做好组织界别活动、督办重点提案、反映社情民意以及机关交办的其他工作。
二、扎实开展文史资料的征编出版发行和理论研究
根据统一战线的特点开展文史资料的征编出版发行工作是文史资料委员会履行职能的重要形式，要积极开展这方面的工作。
5.进一步提升《江淮文史》办刊质量。加强征集工作，既要征集近现代地方史料，更要积极征编建国后尤其是改革开放和社会主义现代化建设事业中的重要历史事件和人物的史料，特别是结合改革开放30周年纪念开展重点征集工作，为新一轮思想解放提供鲜活的借鉴；选择适当时机改革刊物版式，努力做到内容更加丰富，特色更加鲜明，形式更加活泼，读者面更加拓展，力争打造成精品。
6.围绕新中国成立60周年、人民政协成立60周年和总理倡导文史工作50周年，积极争取征编出版《*人民政协史》、《亲历共和国》等献礼图书。
7.征编出版《委员名录》，启动《在政协的日子里》的征集工作，全面反映广大政协委员履行职能的精神风貌。
8.根据省政府部署，启动《*省志·政协志》的编撰工作。年内要搭建工作班子，制定资料征集提纲，拟订编撰方案和篇目，并报省方志办总编室审定。
9.重视文史资料工作的理论研究，同时积极组织和参与社科史学界的学术交流活动。
三、加强对文史资料工作的推动和宣传
一、思想：明确使命，永葆先进
平台建设（优秀17篇）
二、学习：正本清源、慎始敬终
古人云：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。同志也再三要求“学习，学习，再学习。”可见，学习文化知识是提高素质的重要途径之一。作为一名预备党员，我深知学习的重要性。因此，在平时的学习中，我一直遵循这个理念，做到上课认真听讲，认真完成作业，牢固掌握专业知识和技能。除了学好专业知识外，还注意扩大自己的知识面，在课余时间，关心时事政治，经常阅读有关党的知识的报刊和杂志，及时学习中央领导人讲话的重要精神，学习和体会“三个代表”重要思想，争取在思想上和党组织保持一致。值得自豪的是，通过自己一段时间的努力，学习成绩不断稳步提高。但是在这其中我也有很多不足，不能严格要求自己，对于自己不感兴趣的科目，实行放弃，不能做一名全面发展的好同志，这是绝对不应该的，所以改掉这个坏毛病是我今后应该努力的方向。总之，学生应该以学
三、工作：锻炼能力、注意技巧
在这期间，工作上，我不断的学习与锻炼自己，在党支部，因为是同届学生里较早被发展的一批学生，所以担任了发展更多更优秀的新党员的重要使命，我积极向同学们宣传党的知识，通过与他们不断的交流与学习，我们都有了更多的提高。09年9月，我也很荣幸的以一名残奥会志愿者的身份，参与到了志愿者的工作当中，在处理各项事务的工程中，我锻炼了自己的组织协调、传达信息、沟通交流等能力，培养起责任意识，并在实际工作中实践了我党“立党为公、执政为民”的理念，切实为同学，为人民服务。我为此而感到很荣幸。当然，我也有很多需要注意以及改正的地方，例如，工作中做的还不够细致，没有把一些小事情落实到实处上去，总是认为自己能够做好，但是往往真正去着手办事的时候，才知道，有很多问题都被忽略了，这点，以后我一定会努力改正，做好一名合格的预备党员。
四、生活：崇俭去奢、奋发图强
“由俭入奢易，由奢返俭难。”作为党员，更应该时刻廉俭如一，居安思危。我在大学期间的生活虽然不是“奢侈”，但花费还是过多，没有真正做到艰苦朴素与勤俭节约。虽然自己平日的花销不是特别多，但是过度消费的作风仍是极其错误的，正如同志所说“生活太安逸了，工作就容易被生活所累”。当然，花钱过多可能有种种原因导致，但不论怎样，一味追求物质生活的丰足绝对不是一名合格的共产党员应有的作风，艰苦奋斗从来都是我党的传家宝，是我们战胜困难、取得胜利的保障，因此在意识到自身不足后，我必须树立崇俭去奢、奋发图强的观念，在大学阶段培养起科学的消费习惯，在思想上时刻牢记“两个务必”，坚决克服攀比享乐思想、坚决改正不良生活习惯、坚决做到时时处处艰苦奋斗！在平时的日常生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处。在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同学，我会毫不犹豫的帮助他们，同时关心身边需要帮助的同学，及时的解决他们的需要，同学思想上有疙瘩，我会主动给予开导；遇到个人与同学利益发生冲突时，首先考虑的还是他人利益。做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。
一、认清形势，统一思想，加强对迎检工作的组织领导
今年是我区九年义务教育接受河北省政府第三次复查的一年，而且又是管理区成立一周年，能不能完成今年的复查任务，这是关系到我区今后各项事业能否健康可持续发展的一件大事，是关系到管理区对外形象的一件大事，事关全局，责任重大，所
为了使全区广教师统一思想，达成共识，坚定迎检工作的信心和决心，我们先后多次召开迎检工作动员大会，广泛深入地动员和发动广大教师，引导他们围绕“普九”复查，“教育怎么办，学校怎么办，教师怎么办，”开展大讨论，积极营造迎检氛围，并且提出了“加班加点，苦干实干，众志成城，全力迎检，确保我区的‘普九’工作以较高水平和质量通过省三次复查”的口号和奋斗目标，有力地激发了全区广大教师迎检工作的积极性、主动性。许多学校的校长和教师星期天、节假日都不休息，自我加压，无私奉献，全身心地投入到迎检的各项准备工作中去。
迎检工作基础在教师，关键在领导。为了确保我区各项迎检准备工作能够顺利进行，我们首先在教育局成立了迎检工作领导小组，并制定《区教育局关于迎接省普九三次复查工作实施方案》，对迎检的内容、标准、进度、时限等都作了明确具体安排，同时还根据迎检工作的需要，成立了四个职能小组，即“教学仪器设备装备小组”，“校园环境、教室、专用教室等硬件建设管理督查小组”，“教学、教研、课改督查小组”，“学籍档案、德育各项办学指标督查小组”，做到任务到人，责任到人。各校也都建立了相应的组织，校长是学校迎检工作的第一责任人，并且和教育局签订了迎检目标责任状。总之，由于我们强化了迎检意识，加强了对迎检工作的组织领导，
二、进一步加大教育投入，使我区的教育装备水平又有了新的提高
除了第一小学教学楼和陡沽小学，第三小学的附属工程建设外，为了迎检，今年我们还累计投资。万元，用于全区中小学教学仪器设备、图书资料、信息技术、课桌凳、仪器厨架等的购置。其中投资。万元购置理、化、生、自然实验仪器台件，投资。万元购置音、体、美、劳器材台件，投资万元购置图书。万册，投资。万元购置课桌凳，实验仪器厨架套，投资。万元，装备微机教室个，语音室个，多功能教室个，校网个，购置微机台，电视机台，录音机台，录像机台，投影仪台，使我区的教育装备水平基本达到了省“普九”复查标准。
三、加强了依法治教，努力做好控辍保学工作
控制学生流失，提高在校生的巩固率是“普九”复查的一项重要指标。今年我们重点抓了以下三个方面的工作：
第一，加大教育法律法规的宣传力度，提高全区广大干部群众的法律意识，为了加大宣传力度，做好流失生返校重读工作，今年我们把开学初第一月（月份）作为义务教育法的宣传月，先后出动宣传车辆次，张贴标语余幅，上街、入户宣传多人次，发放宣传材料多张，利用村广播近百次，形成了依法治教的舆论氛围，有力地促进了辍返工作的开展。
第二，加大教育执法力度。今年我们依照法律程序，对名拒绝送子女入学的学生家长及监护人，发放了《责令复学通知书》，最后通过法律强制和耐心细致的思想工作，终于使这名流失生返校重读，使我区在校生巩固率又有了新的提高。
第三，规范办学行为，堵塞流失漏洞。造成学生流失，除了社会、家庭的原因外，还有学校内部的原因，因此我们在狠抓依法治教的同时，今年还进一步重点狠抓了规范学校的办学行为。一是坚决制止乱收费，努力减轻学生的经济负担，认真落实收费工作“一证、一卡、三统一制度”，“校务公开制度”，“乱收费查处制度”，严把订书关，杜绝“三乱”现象。二是加强师德教育，严禁体罚和变相体罚学生。三是建立流失生负责制，从教育局到学校，从校长到班主任，到任课教师层层签订控辍保学责任状。四是开展零辍学校，零辍学班的创建活动。五是开展献爱心活动，决不让一名学生因贫困而失学。据统计今年以来全区共捐款。万余元，帮助贫困生完成九年义务教育。
四、狠抓各项规章制度的落实，促进学校管理水平的提高
依据河北省《中小学办学等级评估标准》本学期我们组织专人，多次深入学校对学校工作的方方面面进行了严格的督导检查，促使学校管理朝着制度化、规范化、科学化、精细化的方向发展。
德育工作是学校的首要工作。在学校管理中我们始终坚持“五育并重，德育为首”全面贯彻落实党的教育方针，以及《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》和《爱国主义实施纲要》，坚持“以德立校，以德育人”。加强德育机构和队伍建设。为了使德育工作有目的，有组织，有计划地开展，我们针对学生不同年龄特点，有针对性地进行“爱国主义教育”、“法纪教育”，“理想前途教育”、“吃苦教育”以及良好品德的“养成教育”等，目前各校校风正，班风严，学风好，师生无一人犯罪。学校无安全责任事故的发生。
坚持以教学为中心，狠抓教学常规的落实。严格执行教学计划，开全学科，开足课时。为了提高教学质量，保证新课程计划的落实，今年我区采取了三项措施，一是加强音、体、美、劳等薄弱学科的教学，调整薄弱学科的教师力量，装备了音体美劳器材，满足薄弱学科的教学需要。二是加强了小学信息技术教育和英语课教学。目前全区完小以上的小学全部装备了微机室，开设了英语课，保证了新教学计划的落实。三是充分挖掘和利用教育资源的育人功能，把专用教室列入教育教学管理的重点，进一步完善了图书馆，实验室，语音室，微机室等管理，使用制度、规定必须定期或不定期对学生开放，以满足学生动手动脑能力的培养和个性发展的需要。
五、进一步加强了教师队伍建设
为了培养和建设一支高素质的教师队伍，今年根据普九复查和课程改革的需要，我们重点抓了以下四个方面的工作：
第一，加强师德教育，不断提高教师的职业道德素质。良好的职业道德和崇高的师德风范是教师做好教育工作的基础和保证。因此我们始终把“一德三观”（职业道德，世界观，人生观，价值观）教育作为教师队伍建设的头等大事来抓，经常组织广大教师学习马列主义，学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，不断提高广大教师的思想政治素质。广泛开展职业道德教育，组织教师学习《教师职业道德规范》和《教师十忌》，并联系教师的思想和工作实际，开展师德大讨论和师德大检查，有力地规范了教师的教育教学行为。建立争先创优的激励机制。为了鼓励教师爱岗、敬业、无私奉献，我们利用评先，创优等激励手段，大力宣传、表彰、奖励工作实际突出的教师，例如今年我们以庆祝第二十个教师节为契机，拿出两万多元用于奖励成绩突出的教师和单位，收到良好的效果。
第二，继续狠抓了教师学历培训。使我区教师学历达标率达到或超过国家规定的标准。首先是大力支持并积极鼓励教师参加各种形式和途径的学历进修，今年又有名小学教师取得了专科毕业证书，名初中教师取得了本科毕业证书，使我区专任教师学历达标率小学达到%，其中大专以上学历的占%，初中教师学历合格率达到。%，其中本科以上学历的教师占。%。
第三，狠抓了现代化教育技术的培训，先举办了“现代教育技术应用培训班”，“课件制作培训班”，中小学“实验员，实验教师培训班”，另外，我们还根据上级教育行政部门的要求，对岁以下的教师全部进行了“计算机”、“普通话”的培训和考试，合格率分别达到%。
六、拓宽教育渠道，加强活动课教学，努力创办特色教育
活动课程是发展学生个性，培养学生动手动脑能力，全面提高学生素质的有效途径和载体。为此我们把活动课程作为实施课程改革，创办特色教育，全面推进素质教育的一个突破口和切入点，具体做法是：
第一，加强对活动课程的组织与管理。从区教育局到各校都建立了活动课程领导小组，把活动课纳入统一的教学管理之中，要求活动课要做到有组织，有计划，有安排，有场地，有设备，有辅导教师，为活动课的开展提供组织领导保证。
第二，制定统一规划，明确标准要求。为了更好地发挥活动课的育人功能，针对部分学校活动课走过场，摆花架子，效果差等情况，我们提出了四点要求：（）通过活动要让学生受到良好的思想品德教育，学会做人；（）要让学生学会自主学习，自主发展，培养学生的个性。（）提高活动课的知识含量和科技含量，丰富学生的知识技能；（）强化动手动脑训练，促进知识技能转化为能力，提高学生的全面素质。
第三，下大力量抓好活动课的普及。为了使活动课程在全区全面展开，各校根据教育局的统一要求，采取了积极有效措施，大力开发并合理利用校内外各种课程资源，例如一中，二中与唐山国防教育办、实施警民共建，办起了少年军校。一小，三小等许多学校把平津纪念馆，大钊烈士陵园作为德育教育基地，对学生进行革命传统教育。许多学校还与工厂、农村、街道联系，建立学工基地，创办“绿色生态园”，组建“社区服务志愿者队伍”等等。许多学校还根据学生的兴趣、爱好，利用学校的教育教学设施、设备等资源办起了“文学社”，“红领巾广播站”，“运动队”，“文艺队”，“鼓乐队”，“动植物标本制作小组”，“航模小组”，“计算机兴趣小组”等多种形式的课外活动小组，据统计目前全区中小学共组建课外活动小组个，使活动课内容丰富，形式多样，学生的参与率达到。%。
第四，抓提高，创办特色教育。在普及活动课的过程中，我们发现许多学校的兴趣小组办的很有特色，并且形成了活动的主流，例如，第三小学有%以上的学生都参加了学校组织的乐器队、舞蹈队、合唱队和书法、绘画小组。学校把兴趣小组的活动与课堂教学有机结合，二者相互补充，相互促进，逐渐形成了艺术教育的特色。为了提高活动课的水平，我们在总结三小经验和做法的基础上，明确提出了“从兴趣小组切入，逐步向特色校过渡，创办规范加特色的学校，培养合格加特长学生”的基本工作思路和目标。在我们的统一要求下，各校都认真研究，积极探索特色教育的途径和方法。例如第一小学，师资力量雄厚，教育教学设备先进，他们在创办各类小发明、小制作兴趣小组的基础上，逐步形成了“科技育人”的特色，被唐山市教育局，市科委命名为科技示范校。再如第二中学，以部分初中学生毕业后回村劳动要有一技之长为目标，创办畜牧、水产养殖、农业种植，农机修理等兴趣小组，并逐步形成了农村实用技术培训的特色。总之，由于我们拓宽教育渠道，加强活动课教学，逐步形成了我区各校办学的特色，为学生的能力培养和个性发展提供了广阔的空间。
七、学校布局调整又取得了新的进展
八、进一步规范收费行为，大力推行“一费制”
根据国家、省、市关于从年秋季开始在义务教育阶段学校推行“一费制”收费的文件精神和要求，为了确保“一费制”在我区顺利实施，我们主要采取了以下三项措施：
第一，提高认识，加强对推行“一费制”收费工作的组织领导。推行义务教育阶段学校“一费制”收费是规范收费行为，治理教育乱收费，切实减轻学生家长经济负担，树立教育良好形象的一项重要举措，它对于促进教育稳定、健康发展有着十分重要的意义，为此必须认真贯彻落实。为了保证“一费制”在我区顺利实施，管理区成立了由主管教育的
第二，吃透标准，搞好培训。“一费制”对收费范围、收费项目、收费标准等都做了明确具体的规定，为了保证不折不扣地执行“一费制”收费标准，我们先后两次对校长、财会人员进行了认真的培训，通过培训不仅使他们认清了推行“一费制”的重要性和必要性，同时也进一步吃透和掌握了收费范围、项目、标准和政策依据，保证了“一费制”的顺利实施。
九、完成的主要工作任务、指标及成绩
在全区广大教育工作者的共同努力下，今年上半年我们主要完成了以下几项工作：
1、顺利通过了省“普九”第三次复查
经过全区广大干部群众的积极努力，我区的九年义务教育于年月日顺利通过了省政府检查组的检查验收，并得到了高度的评价。
2、中考成绩创历史新高
由于我们加快基础教育课程改革，大力推进素质教育，使我区的办学质量和办学效益又有了新的提高，今年中考高中阶段升学率达到。%，其中有名学生考入了省市重点高中。
3、成功举办了中小学艺术节、运动会、篮球赛。其中有个节目获市一、二、三等奖，幅书画作品获市一、二、三等奖，市运动会取得分的较好的成绩；
200x年即将过去，新的一年即将到来之际，总结在过去的半年中，自己所做的本职工作，从接手治理监理资料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。
200x年7月我担任了xx小区资料员，从前任资料员接手了xx小区5＃6＃7＃8＃楼资料治理工作，在施工阶段对一局、八局和各分包工程资料的形成、积累、组卷和归档进行监督、检查，使施工资料达到完整性、准确性，符合有关要求。
xx在200x年9月分包工程资料和监理资料顺利通过了档案馆预验收和验收达到了合格标准，而且也通过了质检站验收。资料的顺利验收给工程顺利竣工验收奠定了基础。资料的顺利通过是由各个施工单位的全力配合，才取得一定的成绩，但其中也存在一些不足。
在监理部的半年时间里，无论是从监督、检查各施工单位的施工资料，还是做好监理部的监理资料我做到了尽职尽责。作为监理资料员我的主要工作如下：
1、配合各专业监理工程师对各施工单位的工程资料作好严格把关。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录，只有和监理工程师、施工单位资料员全力配合才能完成并做好这项工作。
2、负责监理资料的治理工作，并对监理资料进行收集、整理和归档。监理资料是工程建设过程中，监理进行监控的真实记录，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，是监理工作科学化、规范化、法制化的标志。监理资料反映监理工作水平，是衡量、评定监理工作的重要依据。
3、按照合同约定，在勘察、设计阶段，对勘察、设计文件的形成、积累、组卷和归档。
4、编制会议记录、监理月报，监理月报是监理部在一个月内对工程进展和监理工作的总结，也是各有关部门检查、评定监理部工作的重要依据，因此做好这项工作很重要，也很要害。
5、按照资料规程将列入城建档案馆接收范围的监理资料移交城建档案馆。只有前期各个环节都做好了，才能顺利的移交档案馆，监理工作也就顺利完成。
以上工作的完成也存在着很多不足之处：
(1)、首先对于施工单位工程资料的报验有一定的松懈，往往施工单位在施工完毕之后才将工程资料上报监理部。工程资料应随工程进度同步收集、整理并按规定移交。
(2)、对于监督、治理施工单位做好工程资料，使工程资料真实、有效、完整也存着在不足之处，其中施工单位不重视工程资料编制，工程资料没有使用工程资料软件做资料，使资料无法统一治理。
(3)、监理月报的编制不完整，施工单位在开始还能及时配合监理做好月报，待工程接近尾期时就开始拖延，使监理月报无法及时收集、编制，编制一份完整的监理月报需要各方全力配合。
一的因素。教师的职业幸福感还跟教师的人生目标、信念、职业认同感等有很大的关系。幸福是人生追求的永恒主题。把教育当作幸福的体验和活动是教师的最高境界，教师的幸福人生就是教师幸福的教育人生。把致力于成就教师幸福人生，作为“教职工之家”建家的理念核心，就是要以人为本，建家为民，建家有特色。
一的因素。教师的职业幸福感还跟教师的人生目标、信念、职业认同感等有很大的关系。幸福是人生追求的永恒主题。把教育当作幸福的体验和活动是教师的最高境界，教师的幸福人生就是教师幸福的教育人生。把致力于成就教师幸福人生，作为“教职工之家”建家的理念核心，就是要以人为本，建家为民，建家有特色。
关键词：民主性管理 教职工权益；丰富多彩活动工会自身建设
关键词：民主性管理 教职工权益；丰富多彩活动工会自身建设
Abstract: the harmonious humanistic environment is the foundation of teachers' professional happiness, in a harmonious environment shall have the leadership of love, the companion of mutual assistance, fair evaluation, recognized by the society, etc. Teacher's professional development and professional happiness complement each other, professional development is the vocational sense of happiness of a very important factor. But not only
Abstract: the harmonious humanistic environment is the foundation of teachers' professional happiness, in a harmonious environment shall have the leadership of love, the companion of mutual assistance, fair evaluation, recognized by the society, etc. Teacher's professional development and professional happiness complement each other, professional development is the vocational sense of happiness of a very important factor. But not only
A factor. Teachers' professional happiness but also with teachers goal in life, beliefs, professional identity and has the very big relations. Happiness is the life pursuit of the eternal theme. The education as a happy experience and activity is the highest state of teachers, teachers' happiness life is happiness life of teachers education. The teacher to achievement happy life, as a "staff house" in the concept of the core building homes, is make people the center, building homes for the people, and built the home has characteristics.
A factor. Teachers' professional happiness but also with teachers goal in life, beliefs, professional identity and has the very big relations. Happiness is the life pursuit of the eternal theme. The education as a happy experience and activity is the highest state of teachers, teachers' happiness life is happiness life of teachers education. The teacher to achievement happy life, as a "staff house" in the concept of the core building homes, is make people the center, building homes for the people, and built the home has characteristics.
Keywords: democracy management staff rights; Rich and colorful activities union own construction
Keywords: democracy management staff rights; Rich and colorful activities union own construction
中图分类号：D412.6 文献标识码：A文章编号：
中图分类号：D412.6 文献标识码：A文章编号：
前言
前言
幸福是人生追求的永恒主题，把教育当作幸福的体验和活动是教师的最高境界，教师的幸福人生就是教师幸福的教育人生。把致力于成就教师幸福人生，作为我们“教职工之家”建家的理念核心，就是要以人为本，建家为民，建家有特色。正确的构建理念才能引导正确的创建。只有致力于成就教师幸福人生，才能让工会工作指导思想和建家理念在建家中具体化、形象化，把促学校发展落实在工作中，落实在教师们追求的教育事业上，才能形成建家的合力与动力，形成有特色的教职工之家。创建“教职工之家”的总体目标是成就教师幸福人生之家，要努力创建成教师和谐民主之家、学习奋进之家、温馨快乐之家和热情服务之家。
幸福是人生追求的永恒主题，把教育当作幸福的体验和活动是教师的最高境界，教师的幸福人生就是教师幸福的教育人生。把致力于成就教师幸福人生，作为我们“教职工之家”建家的理念核心，就是要以人为本，建家为民，建家有特色。正确的构建理念才能引导正确的创建。只有致力于成就教师幸福人生，才能让工会工作指导思想和建家理念在建家中具体化、形象化，把促学校发展落实在工作中，落实在教师们追求的教育事业上，才能形成建家的合力与动力，形成有特色的教职工之家。创建“教职工之家”的总体目标是成就教师幸福人生之家，要努力创建成教师和谐民主之家、学习奋进之家、温馨快乐之家和热情服务之家。
教书育人、关心和培育祖国的下一代是教师的神圣职业，可是在教育改革呼声越来越高，内容越来越广，步伐越来越快，家长对子女期望值越来越提升的今天，教师在感到职业光荣的同时也感到责任重大，更承受着前所未有的压力！在知识分子相对集中的学校里，教职工的敏感特性让他们对这一从教过程的艰辛体会得更为深刻。知识分子某种程度上的清贫让“贫富差距”的概念扩大化，面对着众多教师的转行经商、离职下海，有的已住进高楼大厦，有的已成为大款，很多教职员工在权衡中矛盾着。在这种情况下，工会之家对职工的关怀，对教职工的人文教育、社会道德及责任感的培养，已显得没有力度。
教书育人、关心和培育祖国的下一代是教师的神圣职业，可是在教育改革呼声越来越高，内容越来越广，步伐越来越快，家长对子女期望值越来越提升的今天，教师在感到职业光荣的同时也感到责任重大，更承受着前所未有的压力！在知识分子相对集中的学校里，教职工的敏感特性让他们对这一从教过程的艰辛体会得更为深刻。知识分子某种程度上的清贫让“贫富差距”的概念扩大化，面对着众多教师的转行经商、离职下海，有的已住进高楼大厦，有的已成为大款，很多教职员工在权衡中矛盾着。在这种情况下，工会之家对职工的关怀，对教职工的人文教育、社会道德及责任感的培养，已显得没有力度。
一、实施民主性管理、创建和谐之家
一、实施民主性管理、创建和谐之家
1．开好教代会。
1．开好教代会。
学校工作涉及方方面面，但落实教职工参与民主管理的核心是保障教代会参与“议大事，管方向”这一重点。学校的大事，事关学校的发展方向，事关党的教育方针的全面贯彻落实，无疑也事关全体教职工的根本利益。学校坚持每年召开2至3次教代会，年初组织教师审议学校工作报告，修订有关管理制度或条例，使教师明确本学年办校的思路和方向，进一步统一全校教职工的思想，调动广大教师的积极性和主动性。年底听取学校工作总结报告以及经费审查报告。平时因事随时召开教代会，通过一系列的学校改革及管理方案、选举或增补新的工会委员、职称的评定、各级各类的评优评先等内容。要求事先公布评选条件和评选程序，经工会小组民主推荐确定候选人，再进行投票选举产生，最后大会宣布并张榜宣传。制度化的教代会，能增强教职工民主参与的意识，营造学校民主管理的氛围，使更多的教职工自觉参与学校的民主决策、民主管理、民主监督，能推动学校教育教学的改革和发展，增强凝聚力，也能提高教代会和学校行政的威信。组民主推荐确定候选人，再进行投票选举产生，最后大会宣布并张榜宣传。制度化的教代会，能增强教职工民主参与的意识，营造学校民主管理的氛围，使更多的教职工自觉参与学校的民主决策、民主管理、民主监督，能推动学校教育教学的改革和发展，增强凝聚力，也能提高教代会和学校行政的威信。
2．坚持校务公开。
2．坚持校务公开。
校务公开是推进学校民主管理、维护教职工合法权益的有效举措。我们要积极发挥工会协调、监督的作用，对涉及学校改革发展的重大问题，涉及教职工切身利益、教职工普遍关心的重大事项，都要根据公开内容、性质按不同层次和范围适时公开，通过公开的形式听取教职工的意见，保障教职工行使民主管理权利。工会要积极参与并负责检查、监督校务公开的有关事宜，使校务公开积极、稳妥地实施。充分发挥校务公开栏的作用，把它视为传播信息的窗口，沟通学校、家庭、社会的桥梁，保持校务公开的真实性、及时性和有效性。
校务公开是推进学校民主管理、维护教职工合法权益的有效举措。我们要积极发挥工会协调、监督的作用，对涉及学校改革发展的重大问题，涉及教职工切身利益、教职工普遍关心的重大事项，都要根据公开内容、性质按不同层次和范围适时公开，通过公开的形式听取教职工的意见，保障教职工行使民主管理权利。工会要积极参与并负责检查、监督校务公开的有关事宜，使校务公开积极、稳妥地实施。充分发挥校务公开栏的作用，把它视为传播信息的窗口，沟通学校、家庭、社会的桥梁，保持校务公开的真实性、及时性和有效性。
3．开展民主评议。
3．开展民主评议。
学校要成立民主评议领导小组，每年就民主评议进行全面发动，由开始的校长述职，全体教师进行评议，逐步扩大到中层干部向全体教师作述职报告，教师以无记名投票形式进行评议，能有效地推进学校的民主政治建设。党员要每学期开展民主生活，在活动中坚持批评与自我批评的原则，不断改进工作作风，提高工作质量。
学校要成立民主评议领导小组，每年就民主评议进行全面发动，由开始的校长述职，全体教师进行评议，逐步扩大到中层干部向全体教师作述职报告，教师以无记名投票形式进行评议，能有效地推进学校的民主政治建设。党员要每学期开展民主生活，在活动中坚持批评与自我批评的原则，不断改进工作作风，提高工作质量。
4. 提高工会的执行力
4. 提高工会的执行力
提高工会的执行力，是提高工会战斗力的要求，是学校工会工作发展的需求，是工会面临新形势的必然要求，也是学校工会工作的当务之急。要加大学校工会干部的培训力度，努力提高工会干部的素质。随着学校的工会组织的建设和发展，提高工会干部的政策水平和业务能力是当前工会一项重要任务。在培训内容上，一是要加强理论培训，使他们扎实地学会和运用工会理论，武装自己的头脑，指导工会工作的实践，提高运用工会理论解决实际问题的能力。二是搞好政策法律的培训，把维护教职员工权益的政策都要认真掌握和运用。三是要加强法律培训，工会干部要熟练运用相关法律，学会利用法律来维护教职员工利益，维护工会组织自身利益。四是要对工会业务知识和工会工作方法进行培训，尽快提高工作能力。工会干部学会运用工会的工作方法认识问题，分析问题和解决问题，使工会组织和工会干部都发挥作用，尽快形成适应当前工会对工会工作的需求。
提高工会的执行力，是提高工会战斗力的要求，是学校工会工作发展的需求，是工会面临新形势的必然要求，也是学校工会工作的当务之急。要加大学校工会干部的培训力度，努力提高工会干部的素质。随着学校的工会组织的建设和发展，提高工会干部的政策水平和业务能力是当前工会一项重要任务。在培训内容上，一是要加强理论培训，使他们扎实地学会和运用工会理论，武装自己的头脑，指导工会工作的实践，提高运用工会理论解决实际问题的能力。二是搞好政策法律的培训，把维护教职员工权益的政策都要认真掌握和运用。三是要加强法律培训，工会干部要熟练运用相关法律，学会利用法律来维护教职员工利益，维护工会组织自身利益。四是要对工会业务知识和工会工作方法进行培训，尽快提高工作能力。工会干部学会运用工会的工作方法认识问题，分析问题和解决问题，使工会组织和工会干部都发挥作用，尽快形成适应当前工会对工会工作的需求。
存入我的阅览室
幸福之一就是幸福来自和谐的心理，和谐来自尊重民主的环境氛围。
幸福之一就是幸福来自和谐的心理，和谐来自尊重民主的环境氛围。
二、创建学习型组织、建奋进之家
二、创建学习型组织、建奋进之家
1．加强政治学习，全面提高教职工思想素质。
1．加强政治学习，全面提高教职工思想素质。
学校工会要积极配合学校行政，认真组织教职工参加政治学习，始终把学习贯彻科学发展观、党的“十七大”精神和“三个代表”的重要思想作为工会工作的一项重要任务，研读报告，展开讨论，畅谈认识，真正做到用“三个代表”的先进思想武装头脑。认真贯彻党的教育方针政策和教育法律法规，坚定不移地抓好师德师风建设，树立良好的教师形象，教书育人，以榜样的力量影响学生，减轻学生的学习负担，努力做到减负增效。
学校工会要积极配合学校行政，认真组织教职工参加政治学习，始终把学习贯彻科学发展观、党的“十七大”精神和“三个代表”的重要思想作为工会工作的一项重要任务，研读报告，展开讨论，畅谈认识，真正做到用“三个代表”的先进思想武装头脑。认真贯彻党的教育方针政策和教育法律法规，坚定不移地抓好师德师风建设，树立良好的教师形象，教书育人，以榜样的力量影响学生，减轻学生的学习负担，努力做到减负增效。
2．加强业务学习，全面提高教职工业务能力。衲芰Α
学校首先要深人开展校本培训，努力做到：(1)理论学习要具有长期性。把教师的理论学 认真落实各项制度，一是读书学习制度；坚持每周进阅览室学习，并做好理论摘抄；每月阅读一篇由教科室推荐到校园网上的文章；每学期读好一本教育专著并举行读后感比赛；二是信息制度：以教研组、备课组为单位，开展读书心得交流、信息活动；三是开展教育沙龙活动：围绕“自主性学习”、“合作性学习”、“研究性学习”、“考试评价”、“综合实践活动”、“后进生的转化教育”、“德育导师”等专题开展研讨；四是落实辅导报告制度：教学能手、学科带头人等教学骨干要走在课改前列，为教师作专题辅导报告，学校每学期都有目的地邀请教育专家为教师作专题辅导讲座。(2)研讨活动要具有实效性。课堂教学是岗位练兵的主阵地，要求每一位教师都要立足于课堂教学，紧跟课改形势，积极投入研讨第一线，人人写好教学随笔，人人向全校或教研组上公开课。每学期都要实行备课组研究课、骨干教师示范课、新教师汇报课等制度，开展好青年教师的争先创优活动，外聘专家、领导亲临听课、点评，提高教师教学水平。同时建立好骨干教师成长档案，进一步壮大学校骨干教师群体。其次鼓励教师参加业务进修，要把转变教育观念、提高教育教学水平作为重点，加强继续教育和岗位培训，增强教师教育教学实践能力和终身发展的能力，积极鼓励教师参加高学历进修，有计划地组织教师学习新理论、新技术、新方法，严格执行上级继续教育的考核要求，努力建设“学习型团体”。学校要关心青年教师，重视培养青年教师，青年教师也要把自己的知识才能和掌握的现代化教育技术运用到教学实践中，不断提高教学质量。(3)课题研究具有针对性。学校规定，每个教研组、每位老师均要根据自己已立项的课题，从教育教学实际出发，发现问题，在解决问题的过程中开展研究，使课题研究与日常教育教学工作紧密结合起来，真正做到“用课题带动教师，以课堂磨练教师”。学校领导班子成员随时发现教师的创新火花，及时给予肯定，鼓励教师写成心得文章或论文。
学校首先要深人开展校本培训，努力做到：(1)理论学习要具有长期性。把教师的理论学 认真落实各项制度，一是读书学习制度；坚持每周进阅览室学习，并做好理论摘抄；每月阅读一篇由教科室推荐到校园网上的文章；每学期读好一本教育专著并举行读后感比赛；二是信息制度：以教研组、备课组为单位，开展读书心得交流、信息活动；三是开展教育沙龙活动：围绕“自主性学习”、“合作性学习”、“研究性学习”、“考试评价”、“综合实践活动”、“后进生的转化教育”、“德育导师”等专题开展研讨；四是落实辅导报告制度：教学能手、学科带头人等教学骨干要走在课改前列，为教师作专题辅导报告，学校每学期都有目的地邀请教育专家为教师作专题辅导讲座。(2)研讨活动要具有实效性。课堂教学是岗位练兵的主阵地，要求每一位教师都要立足于课堂教学，紧跟课改形势，积极投入研讨第一线，人人写好教学随笔，人人向全校或教研组上公开课。每学期都要实行备课组研究课、骨干教师示范课、新教师汇报课等制度，开展好青年教师的争先创优活动，外聘专家、领导亲临听课、点评，提高教师教学水平。同时建立好骨干教师成长档案，进一步壮大学校骨干教师群体。其次鼓励教师参加业务进修，要把转变教育观念、提高教育教学水平作为重点，加强继续教育和岗位培训，增强教师教育教学实践能力和终身发展的能力，积极鼓励教师参加高学历进修，有计划地组织教师学习新理论、新技术、新方法，严格执行上级继续教育的考核要求，努力建设“学习型团体”。学校要关心青年教师，重视培养青年教师，青年教师也要把自己的知识才能和掌握的现代化教育技术运用到教学实践中，不断提高教学质量。(3)课题研究具有针对性。学校规定，每个教研组、每位老师均要根据自己已立项的课题，从教育教学实际出发，发现问题，在解决问题的过程中开展研究，使课题研究与日常教育教学工作紧密结合起来，真正做到“用课题带动教师，以课堂磨练教师”。学校领导班子成员随时发现教师的创新火花，及时给予肯定，鼓励教师写成心得文章或论文。
教师在工作学习中成长自身价值，在工作学习中提升自身素质，这是“教职工之家”的要求，也是教师们自己的要求。
教师在工作学习中成长自身价值，在工作学习中提升自身素质，这是“教职工之家”的要求，也是教师们自己的要求。
幸福之二就是能创造自身价值，展示自身价值，工作着，幸福着。
幸福之二就是能创造自身价值，展示自身价值，工作着，幸福着。
三、维护教职工权益、建温馨之家
三、维护教职工权益、建温馨之家
教师群体是一个巨大的宝库，蕴藏着无穷的智慧和力量，每位教师都是一颗金子，就看有没有慧眼去发现其价值，有没有胸怀去接纳百川，有没有驾驭这个群体的能力和艺术，能不能把学校建成教师实现其生命价值的摇篮。我们的做法是：
教师群体是一个巨大的宝库，蕴藏着无穷的智慧和力量，每位教师都是一颗金子，就看有没有慧眼去发现其价值，有没有胸怀去接纳百川，有没有驾驭这个群体的能力和艺术，能不能把学校建成教师实现其生命价值的摇篮。我们的做法是：
1．关心教职工生活。
1．关心教职工生活。
慰问生活困难的教工，对家庭收入较低、长期病休在家的教师，我们要时时惦记，常常联系，给予补助，帮助解决困难。平日里工会对生病、遇到困难的教职工要能及时看望，对结婚、生育的老师及时送去祝福。教职工家里遇丧事，学校工会都要挤出时间前往探望，送去安慰，使教职工感受到领导的关心和集体大家庭的温暖。学校工会牵线搭桥，帮助一些青年教师当好“红娘”；帮助教职工子女办理儿童统筹医疗。维护女教职工的合法权益和特殊利益，每年坚持做好妇科检查。
慰问生活困难的教工，对家庭收入较低、长期病休在家的教师，我们要时时惦记，常常联系，给予补助，帮助解决困难。平日里工会对生病、遇到困难的教职工要能及时看望，对结婚、生育的老师及时送去祝福。教职工家里遇丧事，学校工会都要挤出时间前往探望，送去安慰，使教职工感受到领导的关心和集体大家庭的温暖。学校工会牵线搭桥，帮助一些青年教师当好“红娘”；帮助教职工子女办理儿童统筹医疗。维护女教职工的合法权益和特殊利益，每年坚持做好妇科检查。
2．关心贫困学生。
2．关心贫困学生。
每年开学初，工会要会同教导处全面了解学生的家庭情况，对家境特别困难的学生，工会要出面送去温暖。
每年开学初，工会要会同教导处全面了解学生的家庭情况，对家境特别困难的学生，工会要出面送去温暖。
3．关心退休教师。
3．关心退休教师。
每逢老师退休，工会都要为他们举行隆重的欢送仪式，校长为他们颁发退休证。茶话会上，一声声的祝福，充满了团结和谐、奋发向上的气氛；一张张合影永驻老教师的心间，情真意切。每逢重大节日，工会要为他们准备慰问品和慰问金，每逢学校有活动，工会要把他们请回来一同参加。
每逢老师退休，工会都要为他们举行隆重的欢送仪式，校长为他们颁发退休证。茶话会上，一声声的祝福，充满了团结和谐、奋发向上的气氛；一张张合影永驻老教师的心间，情真意切。每逢重大节日，工会要为他们准备慰问品和慰问金，每逢学校有活动，工会要把他们请回来一同参加。
送温暖工程是“教职工之家”工作的组成部分，我们履行工会是“第一责任人的职责”，把温暖送到教职工的心坎上。思想上有疙瘩，我们帮着解开；工作上有困难，我们帮着克服；生活上不顺心，我们谈心沟通；极大地调动广大教职工为学校教育改革和发展作贡献的积极性。
送温暖工程是“教职工之家”工作的组成部分，我们履行工会是“第一责任人的职责”，把温暖送到教职工的心坎上。思想上有疙瘩，我们帮着解开；工作上有困难，我们帮着克服；生活上不顺心，我们谈心沟通；极大地调动广大教职工为学校教育改革和发展作贡献的积极性。
上述在日常管理中的一些具体做法，我们归纳起来有三个方面的体会：一是扬长补短使每个教师找准了定位，明确了自己努力的方向，实现了专业化的发展；二是关心群众，凝聚了教职工难以达到的效果。三是硬性制度，有情操作，既维护了制度的严肃性，又充满了人性的关爱。这样教师心齐气顺，就很容易将个人的努力方向与学校的总体发展结合起来，并不断产生新的奋斗目标，形成良性循环。
上述在日常管理中的一些具体做法，我们归纳起来有三个方面的体会：一是扬长补短使每个教师找准了定位，明确了自己努力的方向，实现了专业化的发展；二是关心群众，凝聚了教职工难以达到的效果。三是硬性制度，有情操作，既维护了制度的严肃性，又充满了人性的关爱。这样教师心齐气顺，就很容易将个人的努力方向与学校的总体发展结合起来，并不断产生新的奋斗目标，形成良性循环。
幸福之三就是我们在给予他人幸福时，必会获得幸福的回报。
幸福之三就是我们在给予他人幸福时，必会获得幸福的回报。
四、开展丰富多彩活动、建娱乐之家
四、开展丰富多彩活动、建娱乐之家
1．岗位练兵活动。
1．岗位练兵活动。
工会要积极配合教导处做好教师的课堂教学达标工作，每年举行青年教师基本功大赛、上课比赛，进行评优活动，命名校骨干教师，不断推出教育新人，壮大骨干教师队伍。
工会要积极配合教导处做好教师的课堂教学达标工作，每年举行青年教师基本功大赛、上课比赛，进行评优活动，命名校骨干教师，不断推出教育新人，壮大骨干教师队伍。
2．教学联谊活动。
2．教学联谊活动。
要坚持送教下乡，坚持校际之间的联系，互相切磋、互相学习、共同提高。无论在学校管理方面，还是在课堂教学方面都能得到很好的交流和促进。
要坚持送教下乡，坚持校际之间的联系，互相切磋、互相学习、共同提高。无论在学校管理方面，还是在课堂教学方面都能得到很好的交流和促进。
3．庆祝娱乐活动。
3．庆祝娱乐活动。
“三八”节活动要轰轰烈烈。为了宣传优秀女教师的事迹，弘扬先进，进行“十佳女教师”的评比，并利用校务公开栏，展示巾帼风采。教师节活动年年出新招。为了让老师们过好这个节日，工会要动脑筋想办法，开展系列活动，给老师们减压，让老师们快乐。迎新春活动红红火火，和老师一起过年、吃年夜饭是工会的传统节目，校长的新年祝福给教职工留下美好的回忆。“六一”师生的同台演出，“五四”“十佳青年教师”的评选，重阳节的登高活动等也能给老师们留下深刻印象，带来无穷的“家”的乐趣。
“三八”节活动要轰轰烈烈。为了宣传优秀女教师的事迹，弘扬先进，进行“十佳女教师”的评比，并利用校务公开栏，展示巾帼风采。教师节活动年年出新招。为了让老师们过好这个节日，工会要动脑筋想办法，开展系列活动，给老师们减压，让老师们快乐。迎新春活动红红火火，和老师一起过年、吃年夜饭是工会的传统节目，校长的新年祝福给教职工留下美好的回忆。“六一”师生的同台演出，“五四”“十佳青年教师”的评选，重阳节的登高活动等也能给老师们留下深刻印象，带来无穷的“家”的乐趣。
4．旅游疗养活动。
4．旅游疗养活动。
有计划有组织地开展参观、旅游、疗休养活动，大集体活动和小团体活动相结合，长途和短线相结合，让老师们其乐融融。领略大自然的风采，感受改革开放带来的蒸蒸日上的
有计划有组织地开展参观、旅游、疗休养活动，大集体活动和小团体活动相结合，长途和短线相结合，让老师们其乐融融。领略大自然的风采，感受改革开放带来的蒸蒸日上的
一派新景象，凝聚人心，陶冶情操。
一派新景象，凝聚人心，陶冶情操。
5．上级工会活动。
5．上级工会活动。
要积极参加上级工会组织的各项活动，精心准备，赛出成绩，为学校争得荣誉。
要积极参加上级工会组织的各项活动，精心准备，赛出成绩，为学校争得荣誉。
幸福之四就是如果你感到是温馨的、快乐的，那么你就是幸福的
幸福之四就是如果你感到是温馨的、快乐的，那么你就是幸福的
五、加强工会自身建设、建服务之家
五、加强工会自身建设、建服务之家
提高工会的执行力，是提高工会战斗力的要求，是学校工会工作发展的需求，是工会面临新形势的必然要求，也是学校工会工作的当务之急。要加大学校工会干部的培训力度，努力提高工会干部的素质。随着学校的工会组织的建设和发展，提高工会干部的政策水平和业务能力是当前工会一项重要任务。在培训内容上，一是要加强理论培训，使他们扎实地学会和运用工会理论，武装自己的头脑，指导工会工作的实践，提高运用工会理论解决实际问题的能力。二是搞好政策法律的培训，把维护教职员工权益的政策都要认真掌握和运用。三是要加强法律培训，工会干部要熟练运用相关法律，学会利用法律来维护教职员工利益，维护工会组织自身利益。四是要对工会业务知识和工会工作方法进行培训，尽快提高工作能力。工会干部学会运用工会的工作方法认识问题，分析问题和解决问题，使工会组织和工会干部都发挥作用，尽快形成适应当前工会对工会工作的需求。
提高工会的执行力，是提高工会战斗力的要求，是学校工会工作发展的需求，是工会面临新形势的必然要求，也是学校工会工作的当务之急。要加大学校工会干部的培训力度，努力提高工会干部的素质。随着学校的工会组织的建设和发展，提高工会干部的政策水平和业务能力是当前工会一项重要任务。在培训内容上，一是要加强理论培训，使他们扎实地学会和运用工会理论，武装自己的头脑，指导工会工作的实践，提高运用工会理论解决实际问题的能力。二是搞好政策法律的培训，把维护教职员工权益的政策都要认真掌握和运用。三是要加强法律培训，工会干部要熟练运用相关法律，学会利用法律来维护教职员工利益，维护工会组织自身利益。四是要对工会业务知识和工会工作方法进行培训，尽快提高工作能力。工会干部学会运用工会的工作方法认识问题，分析问题和解决问题，使工会组织和工会干部都发挥作用，尽快形成适应当前工会对工会工作的需求。
1．加强组织建设。新的形势，给工会工作提出了新的要求，工会委员要加强学习，解放思想，不断开拓创新，热爱工会工作，密切联系群众，严格要求自己，团结务实，尽心尽力做好工会工作。
1．加强组织建设。新的形势，给工会工作提出了新的要求，工会委员要加强学习，解放思想，不断开拓创新，热爱工会工作，密切联系群众，严格要求自己，团结务实，尽心尽力做好工会工作。
2．加强作风建设。深人群众，坚持事实求是，坚持依法治会，依法办事，不断提高教职工对工会工作的信任度和满意率。
2．加强作风建设。深人群众，坚持事实求是，坚持依法治会，依法办事，不断提高教职工对工会工作的信任度和满意率。
3．加强资料建设。记好工会台账，做好工会资料的积累，加强信息交流，积极向各类刊物投稿。
3．加强资料建设。记好工会台账，做好工会资料的积累，加强信息交流，积极向各类刊物投稿。
结语
结语
教师工作，创造教师幸福人生；工会建家，成就教师幸福人生。两种力量都是建家的合力与推动力，都能推动建家工作向着建家兴校，建家维权，建家育人，建家强会的务实目标前进。创建“教职工之家”，体现了工会工作的基本内容和要求，能提高工会工作的整体水平，是推动工会各项工作落实的有效手段和有效载体。精心创建“教职工之家”，是工会应尽的职能和工作目标。不仅促使教师把工会当成自己的家，而且有利于教师间进一步的情感相融，从新的视角理解工会，以主人翁的身份来参加工会活动。十七大报告把“优先发展教育，建设人力资源强国”作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务之首，更加突出了教育在改善民生、建设和谐社会中的重要位置，而教师在教育学生过程中与家长、学校、社会的协调问题更加重要。因此，教师自身的发展是教育改革的动力和提高教育水平的关键，同时也是教师自身幸福感的源泉，我们要努力地使�
教师工作，创造教师幸福人生；工会建家，成就教师幸福人生。两种力量都是建家的合力与推动力，都能推动建家工作向着建家兴校，建家维权，建家育人，建家强会的务实目标前进。创建“教职工之家”，体现了工会工作的基本内容和要求，能提高工会工作的整体水平，是推动工会各项工作落实的有效手段和有效载体。精心创建“教职工之家”，是工会应尽的职能和工作目标。不仅促使教师把工会当成自己的家，而且有利于教师间进一步的情感相融，从新的视角理解工会，以主人翁的身份来参加工会活动。十七大报告把“优先发展教育，建设人力资源强国”作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务之首，更加突出了教育在改善民生、建设和谐社会中的重要位置，而教师在教育学生过程中与家长、学校、社会的协调问题更加重要。因此，教师自身的发展是教育改革的动力和提高教育水平的关键，同时也是教师自身幸福感的源泉，我们要努力地使�
参考文献
参考文献
[1]《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》[N]
[1]《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》[N]
[2]陈永明、章叶英，《新课改与班主任工作新理念》[M]，华龄出版社，2006．3
[2]陈永明、章叶英，《新课改与班主任工作新理念》[M]，华龄出版社，2006．3
[3]杜德栎、刘荃信、赵广才，《学校公共安全教育课程》。陕西科技技术出版社．2008．11
[3]杜德栎、刘荃信、赵广才，《学校公共安全教育课程》。陕西科技技术出版社．2008．11
[4]韩红勤，《求智不可轻德》[J]。《特色教育探索》．2011．2
[4]韩红勤，《求智不可轻德》[J]。《特色教育探索》．2011．2
存入我的阅览室
幸福之一就是幸福来自和谐的心理，和谐来自尊重民主的环境氛围。
幸福之一就是幸福来自和谐的心理，和谐来自尊重民主的环境氛围。
二、创建学习型组织、建奋进之家
二、创建学习型组织、建奋进之家
1．加强政治学习，全面提高教职工思想素质。
1．加强政治学习，全面提高教职工思想素质。
学校工会要积极配合学校行政，认真组织教职工参加政治学习，始终把学习贯彻科学发展观、党的“十七大”精神和“三个代表”的重要思想作为工会工作的一项重要任务，研读报告，展开讨论，畅谈认识，真正做到用“三个代表”的先进思想武装头脑。认真贯彻党的教育方针政策和教育法律法规，坚定不移地抓好师德师风建设，树立良好的教师形象，教书育人，以榜样的力量影响学生，减轻学生的学习负担，努力做到减负增效。
学校工会要积极配合学校行政，认真组织教职工参加政治学习，始终把学习贯彻科学发展观、党的“十七大”精神和“三个代表”的重要思想作为工会工作的一项重要任务，研读报告，展开讨论，畅谈认识，真正做到用“三个代表”的先进思想武装头脑。认真贯彻党的教育方针政策和教育法律法规，坚定不移地抓好师德师风建设，树立良好的教师形象，教书育人，以榜样的力量影响学生，减轻学生的学习负担，努力做到减负增效。
2．加强业务学习，全面提高教职工业务能力。
2．加强业务学习，全面提高教职工业务能力。
学校首先要深人开展校本培训，努力做到：(1)理论学习要具有长期性。把教师的理论学 认真落实各项制度，一是读书学习制度；坚持每周进阅览室学习，并做好理论摘抄；每月阅读一篇由教科室推荐到校园网上的文章；每学期读好一本教育专著并举行读后感比赛；二是信息制度：以教研组、备课组为单位，开展读书心得交流、信息活动；三是开展教育沙龙活动：围绕“自主性学习”、“合作性学习”、“研究性学习”、“考试评价”、“综合实践活动”、“后进生的转化教育”、“德育导师”等专题开展研讨；四是落实辅导报告制度：教学能手、学科带头人等教学骨干要走在课改前列，为教师作专题辅导报告，学校每学期都有目的地邀请教育专家为教师作专题辅导讲座。(2)研讨活动要具有实效性。课堂教学是岗位练兵的主阵地，要求每一位教师都要立足于课堂教学，紧跟课改形势，积极投入研讨第一线，人人写好教学随笔，人人向全校或教研组上公开课。每学期都要实行备课组研究课、骨干教师示范课、新教师汇报课等制度，开展好青年教师的争先创优活动，外聘专家、领导亲临听课、点评，提高教师教学水平。同时建立好骨干教师成长档案，进一步壮大学校骨干教师群体。其次鼓励教师参加业务进修，要把转变教育观念、提高教育教学水平作为重点，加强继续教育和岗位培训，增强教师教育教学实践能力和终身发展的能力，积极鼓励教师参加高学历进修，有计划地组织教师学习新理论、新技术、新方法，严格执行上级继续教育的考核要求，努力建设“学习型团体”。学校要关心青年教师，重视培养青年教师，青年教师也要把自己的知识才能和掌握的现代化教育技术运用到教学实践中，不断提高教学质量。(3)课题研究具有针对性。学校规定，每个教研组、每位老师均要根据自己已立项的课题，从教育教学实际出发，发现问题，在解决问题的过程中开展研究，使课题研究与日常教育教学工作紧密结合起来，真正做到“用课题带动教师，以课堂磨练教师”。学校领导班子成员随时发现教师的创新火花，及时给予肯定，鼓励教师写成心得文章或论文。
学校首先要深人开展校本培训，努力做到：(1)理论学习要具有长期性。把教师的理论学 认真落实各项制度，一是读书学习制度；坚持每周进阅览室学习，并做好理论摘抄；每月阅读一篇由教科室推荐到校园网上的文章；每学期读好一本教育专著并举行读后感比赛；二是信息制度：以教研组、备课组为单位，开展读书心得交流、信息活动；三是开展教育沙龙活动：围绕“自主性学习”、“合作性学习”、“研究性学习”、“考试评价”、“综合实践活动”、“后进生的转化教育”、“德育导师”等专题开展研讨；四是落实辅导报告制度：教学能手、学科带头人等教学骨干要走在课改前列，为教师作专题辅导报告，学校每学期都有目的地邀请教育专家为教师作专题辅导讲座。(2)研讨活动要具有实效性。课堂教学是岗位练兵的主阵地，要求每一位教师都要立足于课堂教学，紧跟课改形势，积极投入研讨第一线，人人写好教学随笔，人人向全校或教研组上公开课。每学期都要实行备课组研究课、骨干教师示范课、新教师汇报课等制度，开展好青年教师的争先创优活动，外聘专家、领导亲临听课、点评，提高教师教学水平。同时建立好骨干教师成长档案，进一步壮大学校骨干教师群体。其次鼓励教师参加业务进修，要把转变教育观念、提高教育教学水平作为重点，加强继续教育和岗位培训，增强教师教育教学实践能力和终身发展的能力，积极鼓励教师参加高学历进修，有计划地组织教师学习新理论、新技术、新方法，严格执行上级继续教育的考核要求，努力建设“学习型团体”。学校要关心青年教师，重视培养青年教师，青年教师也要把自己的知识才能和掌握的现代化教育技术运用到教学实践中，不断提高教学质量。(3)课题研究具有针对性。学校规定，每个教研组、每位老师均要根据自己已立项的课题，从教育教学实际出发，发现问题，在解决问题的过程中开展研究，使课题研究与日常教育教学工作紧密结合起来，真正做到“用课题带动教师，以课堂磨练教师”。学校领导班子成员随时发现教师的创新火花，及时给予肯定，鼓励教师写成心得文章或论文。
教师在工作学习中成长自身价值，在工作学习中提升自身素质，这是“教职工之家”的要求，也是教师们自己的要求。
教师在工作学习中成长自身价值，在工作学习中提升自身素质，这是“教职工之家”的要求，也是教师们自己的要求。
幸福之二就是能创造自身价值，展示自身价值，工作着，幸福着。
幸福之二就是能创造自身价值，展示自身价值，工作着，幸福着。
三、维护教职工权益、建温馨之家
三、维护教职工权益、建温馨之家
教师群体是一个巨大的宝库，蕴藏着无穷的智慧和力量，每位教师都是一颗金子，就看有没有慧眼去发现其价值，有没有胸怀去接纳百川，有没有驾驭这个群体的能力和艺术，能不能把学校建成教师实现其生命价值的摇篮。我们的做法是：
教师群体是一个巨大的宝库，蕴藏着无穷的智慧和力量，每位教师都是一颗金子，就看有没有慧眼去发现其价值，有没有胸怀去接纳百川，有没有驾驭这个群体的能力和艺术，能不能把学校建成教师实现其生命价值的摇篮。我们的做法是：
1．关心教职工生活。
1．关心教职工生活。
慰问生活困难的教工，对家庭收入较低、长期病休在家的教师，我们要时时惦记，常常联系，给予补助，帮助解决困难。平日里工会对生病、遇到困难的教职工要能及时看望，对结婚、生育的老师及时送去祝福。教职工家里遇丧事，学校工会都要挤出时间前往探望，送去安慰，使教职工感受到领导的关心和集体大家庭的温暖。学校工会牵线搭桥，帮助一些青年教师当好“红娘”；帮助教职工子女办理儿童统筹医疗。维护女教职工的合法权益和特殊利益，每年坚持做好妇科检查。
慰问生活困难的教工，对家庭收入较低、长期病休在家的教师，我们要时时惦记，常常联系，给予补助，帮助解决困难。平日里工会对生病、遇到困难的教职工要能及时看望，对结婚、生育的老师及时送去祝福。教职工家里遇丧事，学校工会都要挤出时间前往探望，送去安慰，使教职工感受到领导的关心和集体大家庭的温暖。学校工会牵线搭桥，帮助一些青年教师当好“红娘”；帮助教职工子女办理儿童统筹医疗。维护女教职工的合法权益和特殊利益，每年坚持做好妇科检查。
2．关心贫困学生。
2．关心贫困学生。
每年开学初，工会要会同教导处全面了解学生的家庭情况，对家境特别困难的学生，工会要出面送去温暖。
每年开学初，工会要会同教导处全面了解学生的家庭情况，对家境特别困难的学生，工会要出面送去温暖。
3．关心退休教师。
3．关心退休教师。
每逢老师退休，工会都要为他们举行隆重的欢送仪式，校长为他们颁发退休证。茶话会上，一声声的祝福，充满了团结和谐、奋发向上的气氛；一张张合影永驻老教师的心间，情真意切。每逢重大节日，工会要为他们准备慰问品和慰问金，每逢学校有活动，工会要把他们请回来一同参加。蛏系钠眨灰徽耪藕嫌坝雷だ辖淌Φ男募洌檎嬉馇小C糠曛卮蠼谌眨せ嵋亲急肝课势泛臀课式穑糠暄S谢疃せ嵋阉乔牖乩匆煌渭印
送温暖工程是“教职工之家”工作的组成部分，我们履行工会是“第一责任人的职责”，把温暖送到教职工的心坎上。思想上有疙瘩，我们帮着解开；工作上有困难，我们帮着克服；生活上不顺心，我们谈心沟通；极大地调动广大教职工为学校教育改革和发展作贡献的积极性。
送温暖工程是“教职工之家”工作的组成部分，我们履行工会是“第一责任人的职责”，把温暖送到教职工的心坎上。思想上有疙瘩，我们帮着解开；工作上有困难，我们帮着克服；生活上不顺心，我们谈心沟通；极大地调动广大教职工为学校教育改革和发展作贡献的积极性。
上述在日常管理中的一些具体做法，我们归纳起来有三个方面的体会：一是扬长补短使每个教师找准了定位，明确了自己努力的方向，实现了专业化的发展；二是关心群众，凝聚了教职工难以达到的效果。三是硬性制度，有情操作，既维护了制度的严肃性，又充满了人性的关爱。这样教师心齐气顺，就很容易将个人的努力方向与学校的总体发展结合起来，并不断产生新的奋斗目标，形成良性循环。
上述在日常管理中的一些具体做法，我们归纳起来有三个方面的体会：一是扬长补短使每个教师找准了定位，明确了自己努力的方向，实现了专业化的发展；二是关心群众，凝聚了教职工难以达到的效果。三是硬性制度，有情操作，既维护了制度的严肃性，又充满了人性的关爱。这样教师心齐气顺，就很容易将个人的努力方向与学校的总体发展结合起来，并不断产生新的奋斗目标，形成良性循环。
幸福之三就是我们在给予他人幸福时，必会获得幸福的回报。
幸福之三就是我们在给予他人幸福时，必会获得幸福的回报。
四、开展丰富多彩活动、建娱乐之家
四、开展丰富多彩活动、建娱乐之家
1．岗位练兵活动。
1．岗位练兵活动。
工会要积极配合教导处做好教师的课堂教学达标工作，每年举行青年教师基本功大赛、上课比赛，进行评优活动，命名校骨干教师，不断推出教育新人，壮大骨干教师队伍。
工会要积极配合教导处做好教师的课堂教学达标工作，每年举行青年教师基本功大赛、上课比赛，进行评优活动，命名校骨干教师，不断推出教育新人，壮大骨干教师队伍。
2．教学联谊活动。
2．教学联谊活动。
要坚持送教下乡，坚持校际之间的联系，互相切磋、互相学习、共同提高。无论在学校管理方面，还是在课堂教学方面都能得到很好的交流和促进。
要坚持送教下乡，坚持校际之间的联系，互相切磋、互相学习、共同提高。无论在学校管理方面，还是在课堂教学方面都能得到很好的交流和促进。
3．庆祝娱乐活动。
3．庆祝娱乐活动。
“三八”节活动要轰轰烈烈。为了宣传优秀女教师的事迹，弘扬先进，进行“十佳女教师”的评比，并利用校务公开栏，展示巾帼风采。教师节活动年年出新招。为了让老师们过好这个节日，工会要动脑筋想办法，开展系列活动，给老师们减压，让老师们快乐。迎新春活动红红火火，和老师一起过年、吃年夜饭是工会的传统节目，校长的新年祝福给教职工留下美好的回忆。“六一”师生的同台演出，“五四”“十佳青年教师”的评选，重阳节的登高活动等也能给老师们留下深刻印象，带来无穷的“家”的乐趣。
“三八”节活动要轰轰烈烈。为了宣传优秀女教师的事迹，弘扬先进，进行“十佳女教师”的评比，并利用校务公开栏，展示巾帼风采。教师节活动年年出新招。为了让老师们过好这个节日，工会要动脑筋想办法，开展系列活动，给老师们减压，让老师们快乐。迎新春活动红红火火，和老师一起过年、吃年夜饭是工会的传统节目，校长的新年祝福给教职工留下美好的回忆。“六一”师生的同台演出，“五四”“十佳青年教师”的评选，重阳节的登高活动等也能给老师们留下深刻印象，带来无穷的“家”的乐趣。
4．旅游疗养活动。
4．旅游疗养活动。
有计划有组织地开展参观、旅游、疗休养活动，大集体活动和小团体活动相结合，长途和短线相结合，让老师们其乐融融。领略大自然的风采，感受改革开放带来的蒸蒸日上的
有计划有组织地开展参观、旅游、疗休养活动，大集体活动和小团体活动相结合，长途和短线相结合，让老师们其乐融融。领略大自然的风采，感受改革开放带来的蒸蒸日上的
一派新景象，凝聚人心，陶冶情操。
一派新景象，凝聚人心，陶冶情操。
5．上级工会活动。
5．上级工会活动。
要积极参加上级工会组织的各项活动，精心准备，赛出成绩，为学校争得荣誉。
要积极参加上级工会组织的各项活动，精心准备，赛出成绩，为学校争得荣誉。
幸福之四就是如果你感到是温馨的、快乐的，那么你就是幸福的
幸福之四就是如果你感到是温馨的、快乐的，那么你就是幸福的
五、加强工会自身建设、建服务之家
五、加强工会自身建设、建服务之家
提高工会的执行力，是提高工会战斗力的要求，是学校工会工作发展的需求，是工会面临新形势的必然要求，也是学校工会工作的当务之急。要加大学校工会干部的培训力度，努力提高工会干部的素质。随着学校的工会组织的建设和发展，提高工会干部的政策水平和业务能力是当前工会一项重要任务。在培训内容上，一是要加强理论培训，使他们扎实地学会和运用工会理论，武装自己的头脑，指导工会工作的实践，提高运用工会理论解决实际问题的能力。二是搞好政策法律的培训，把维护教职员工权益的政策都要认真掌握和运用。三是要加强法律培训，工会干部要熟练运用相关法律，学会利用法律来维护教职员工利益，维护工会组织自身利益。四是要对工会业务知识和工会工作方法进行培训，尽快提高工作能力。工会干部学会运用工会的工作方法认识问题，分析问题和解决问题，使工会组织和工会干部都发挥作用，尽快形成适应当前工会对工会工作的需求。
提高工会的执行力，是提高工会战斗力的要求，是学校工会工作发展的需求，是工会面临新形势的必然要求，也是学校工会工作的当务之急。要加大学校工会干部的培训力度，努力提高工会干部的素质。随着学校的工会组织的建设和发展，提高工会干部的政策水平和业务能力是当前工会一项重要任务。在培训内容上，一是要加强理论培训，使他们扎实地学会和运用工会理论，武装自己的头脑，指导工会工作的实践，提高运用工会理论解决实际问题的能力。二是搞好政策法律的培训，把维护教职员工权益的政策都要认真掌握和运用。三是要加强法律培训，工会干部要熟练运用相关法律，学会利用法律来维护教职员工利益，维护工会组织自身利益。四是要对工会业务知识和工会工作方法进行培训，尽快提高工作能力。工会干部学会运用工会的工作方法认识问题，分析问题和解决问题，使工会组织和工会干部都发挥作用，尽快形成适应当前工会对工会工作的需求。
1．加强组织建设。新的形势，给工会工作提出了新的要求，工会委员要加强学习，解放思想，不断开拓创新，热爱工会工作，密切联系群众，严格要求自己，团结务实，尽心尽力做好工会工作。
1．加强组织建设。新的形势，给工会工作提出了新的要求，工会委员要加强学习，解放思想，不断开拓创新，热爱工会工作，密切联系群众，严格要求自己，团结务实，尽心尽力做好工会工作。
2．加强作风建设。深人群众，坚持事实求是，坚持依法治会，依法办事，不断提高教职工对工会工作的信任度和满意率。
2．加强作风建设。深人群众，坚持事实求是，坚持依法治会，依法办事，不断提高教职工对工会工作的信任度和满意率。
3．加强资料建设。记好工会台账，做好工会资料的积累，加强信息交流，积极向各类刊物投稿。
3．加强资料建设。记好工会台账，做好工会资料的积累，加强信息交流，积极向各类刊物投稿。
结语
结语
教师工作，创造教师幸福人生；工会建家，成就教师幸福人生。两种力量都是建家的合力与推动力，都能推动建家工作向着建家兴校，建家维权，建家育人，建家强会的务实目标前进。创建“教职工之家”，体现了工会工作的基本内容和要求，能提高工会工作的整体水平，是推动工会各项工作落实的有效手段和有效载体。精心创建“教职工之家”，是工会应尽的职能和工作目标。不仅促使教师把工会当成自己的家，而且有利于教师间进一步的情感相融，从新的视角理解工会，以主人翁的身份来参加工会活动。十七大报告把“优先发展教育，建设人力资源强国”作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务之首，更加突出了教育在改善民生、建设和谐社会中的重要位置，而教师在教育学生过程中与家长、学校、社会的协调问题更加重要。因此，教师自身的发展是教育改革的动力和提高教育水平的关键，同时也是教师自身幸福感的源泉，我们要努力地使�
教师工作，创造教师幸福人生；工会建家，成就教师幸福人生。两种力量都是建家的合力与推动力，都能推动建家工作向着建家兴校，建家维权，建家育人，建家强会的务实目标前进。创建“教职工之家”，体现了工会工作的基本内容和要求，能提高工会工作的整体水平，是推动工会各项工作落实的有效手段和有效载体。精心创建“教职工之家”，是工会应尽的职能和工作目标。不仅促使教师把工会当成自己的家，而且有利于教师间进一步的情感相融，从新的视角理解工会，以主人翁的身份来参加工会活动。十七大报告把“优先发展教育，建设人力资源强国”作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务之首，更加突出了教育在改善民生、建设和谐社会中的重要位置，而教师在教育学生过程中与家长、学校、社会的协调问题更加重要。因此，教师自身的发展是教育改革的动力和提高教育水平的关键，同时也是教师自身幸福感的源泉，我们要努力地使�
参考文献
参考文献
[1]《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》[N]
[1]《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》[N]
[2]陈永明、章叶英，《新课改与班主任工作新理念》[M]，华龄出版社，2006．3
[2]陈永明、章叶英，《新课改与班主任工作新理念》[M]，华龄出版社，2006．3
[3]杜德栎、刘荃信、赵广才，《学校公共安全教育课程》。陕西科技技术出版社．2008．11
[3]杜德栎、刘荃信、赵广才，《学校公共安全教育课程》。陕西科技技术出版社．2008．11
[4]韩红勤，《求智不可轻德》[J]。《特色教育探索》．2011．2
[4]韩红勤，《求智不可轻德》[J]。《特色教育探索》．2011．2
一狠抓支部基础党建工作，丰富党员组织生活。
场现有正式党员17名，今年有一名预备党员按期转正，并发展了一名入党积极分子，另有一名队长递交了入党申请书。支部今年召开了11次支部党员大会，5次支委会，安排了4次党课学习，计划12月初召开一次民主生活会，“”正常化得到了有力落实。17名党员共划分为3个党小组，为更好的发挥党支部的堡垒作用，更好更有效的开展思想政治工作，依职工生活小区划分了四个党员责任区，所有工作都在党员责任区内开展，主要开展了以下活动。开展党员安全责任区活动。
在5-6月份，主要根据处下发的《关于开展安全生产警示宣传教育活动的通知》精神，开展了《安全生产法》的宣传讨论活动，5.13事故分析教育活动，安全生产征文活动，安全生产警示日全场安全隐患大检查活动，并组织了党员在各党员责任区里直接面对职工宣传了《职工在生活工作中应注意的事项》等安全生产知识材料，然后利用有线广播反复宣传安全生产知识，并出了一期以消防、安全生产为主题的黑板报，又在路口、地头立了4块安全生产宣传标语石牌，在大田地里和行道路旁的电线杆上书写了大量安全生产标语。我们党支部紧密配合场里的安全工作开展了“党员身边无事故”签名活动。
2、开展了“六个一”活动。
一是开展一次瞻仰革命胜地活动。6月29日，组织全体新老党员及入党积极分子来到了江苏省爱国主义教育基地淮安市纪念馆和故居进行瞻仰。
二是开展一次入党宣誓活动。在革命胜地，组织了新党员杨凯同志进行入党宣誓，又组织了老党员重温了入党誓词。
三是进行一次党知识测试。6月26日，组织全体党员在场部会议室进行了一次以新党章和《两个条例》为内容的基本知识测试。
四是举办一次“纪念邓小平诞辰100周年”图片展。7月10日，组织了全体党员、队长和后勤人员在场部会议室参观了此次图片展。
五是开展一次“纪念邓小平诞辰100周年”征文活动。以讴歌邓小平同志的伟大功绩和改革开放的巨大成就。
六是开展一次“三想两比一写”活动。为了更好的做好党员的思想政治工作，让党员继承和发扬党的优良传统，更加坚定共产主义信念，不断端正党员的入党动机，保持党员的纯洁性和先进性，党支部开展了“三想两比一写”活动。“三想”即在党旗面前想一想，自己是否为党旗增了辉；对照誓词想一想，自己是否实践了誓言；对照党员标准想一想，自己的言行是否合乎要求。“两比”即今天和昨天相比是否有进步；自己和模范人物相比还存在哪些差距。“一写”即每名党员以“三想两比”为内容写一篇思想汇报。
二加强思想政治理论学习宣传教育工作。
场党支部坚持带领广大党员认真学习邓小平理论和同志“三个代表”重要思想，以及公司党委的重要政策精神，以保证在思想上、认识上始终与党中央保持一致，在行动上积极配合公司党委开展好各项工作。
支部制定了严格的党支部中心组学习计划，并根据需要随时作动态调整，党中央召开十六大四中全会后，支部就多次带领广大党员共同学的重要讲话和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的重要精神。
为加强思想政治宣传工作，支部新建了宣传橱窗，承载了的宣传内容，并在各职工生活小区做一块宣传栏，公司重要文件和场对重大事情的宣传解释都张贴在队级宣传栏内，由专人负责维护解释说明，以避免出现宣传死角，造成工作被动。
三抓好班子自身建设，形成坚强有力的战斗集体。
“火车跑的快，全靠车头带”，没有一个团结奋进的领导班子是不可能带领广大职工群众共同致富奔小康的。我们新班子组建伊始就吸取经验教训狠抓了班子建设，通过加强学习，建立党支部中心组学习制度，提高了思想政治素质；加强民主集中制建设，经常谈心交流，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，我们班子成员能够及时开展谈心，不让意见憋在心里；在生活上我们能够相互关心，工作上相互支持，工作不相互拆台，班子对外一个声音，决不让任何人从中钻空子。应该说新领导班子是比较团结的班子，奋发向上的班子。
四加强纪检监察工作，推进党风廉政建设
支部按照公司纪委文件精神，也相应建立了纪检监察网络，配备了纪检网员，加强了纪检监察监督作用。为了增强防腐拒变的能力，领导班子加强了思想政治理论学习，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农林工贸公司党风廉政责任制实施办法》，并按各自工作性质不同各写了一份廉洁自律承诺公告，在场新建的宣传橱窗内的政务公开栏内公开。
五加强信访稳定工作，为企业发展保驾护航。
支部清醒认识到信访工作的重要性，认真落实信访工作领导责任制和责任追究制，建立了信访网络，畅通了信访渠道，各职工小区都配备了信访网员，收集整理职工群众反映的热点难点问题，认真细致的给职工群众做思想工作，牢牢把握住职工的思想动向。党政“一把手”亲自抓、负总责，不推诿、不扯皮，本着“职工利益无小事”的根本原则，对群众信访所反映的问题，职权内能给予解决的一些合理性问题都给予了落实。目前为止，没有出现一起集体上访事件。
六加强创建学习型企业的宣传指导工作。
按照公司党委开展“创建学习型企业”活动的要求，8月19日召开了党员队长后勤人员全部参加的“创建学习型企业动员大会”，动员大会主要宣传和解释3个问题即为什么要创建学习型企业、什么是学习型企业及怎样创建学习型企业。并下发了学习专用笔记本，制定了相应的学习计划。
计划把创建学习型企业分成几个小块进行，即创建学习型党支部，创建学习型工会，创建学习型团支部，创建学习型社区，创建学习型家庭，创建学习型职工，创建学习型班组等等。
七积极开展精神文明建设活动。
为了创建安全质量标准化林场，同时为美化我场的场容场貌，树立我场对外的形象，提高我场的知名度，推动精神文明建设的快速发展。我场成立了精神文明创建领导小组，并开展了“创建安全文明小区”活动，首先在一队和二队两个大队的职工生活小区开展了创建试点工作，并选出了两名小区区长，以负责创建的日常工作，包括对职工加强思想道德宣传教育，安全隐患定期检查、卫生大检查，调解处理职工邻里之间纠纷等等。
八指导工会开展相关工作。
我场工会在公司工会的领导下，以创建“学习型工会”和“学习型职工”为目标，加强职工队伍建设，培养职工学习兴趣，制定相关学习制度，努力提高职工整体素质，争取为公司跨越式发展做好人力保障。工会大力开展了劳动竞赛和合理化建议活动，把关心职工的生活作为重要工作来抓，建立了谈心、走访制度，坚持“六必谈”、“六必访”（对职工思想有波动、家庭有争执、职工生活有困难、家庭出现重大灾害、家庭有红白事、职工及家庭主要成员有病等），积极开展各种文体娱乐活动，陶冶了职工情操。
总的来说今年我场党支部各项工作都有很大进步，得到了党员干部的一致认可，但是由于经验不足，在许多方面还存在着一些欠缺。年，是公司发展十分关键性的一年，如何实现公司党委的“三年一小变，五年一大变”的战略目标，就看明年工作怎么能开好头，怎么能认清严峻形势打好这场硬仗，我们党支部将带领全体党员凝心聚力，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，去迎接新的挑战。
1、思品德素质修养及职业道德。遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我年月份来到公司第三项目部工作，担任项目部资料管理工作。资料管理工作比较琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了资料管理的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）收集整理齐全工程前期的各种资料。
（2）按照文明工地的要求，及时整理齐全文明工地资料。
（3）收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，给大家查阅文件提供了方便
（4）做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件存档，做好<<资料借阅登记表>>督促借用人归还资料。
（5）做好本工程的工程资料与工程进度同步，工作质检员要配合资料员的工作，每次质量检查时资料员应参加，并由资料员记录原始数据，填入验收记录表中。
（6）负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。
（7）工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐，一看一目了然，以便以后检查及归档带来方便。
（8）登记保管好项目部各种书籍、资料表格。
（9）及时作好资料的审查备案工作。资料管理工作正进一步完善规范，我今后会再接再厉把工作做的更好。为了项目部工作的顺利进行，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及项目部作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。
衡量一个工程的好坏，除了通过工程实体反映外，资料也是一个极其重要的环节。通过资料能反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的交接是否符合要求，工程是否按图施工等等。所以监理资料员在监理工作中有着不容忽视的作用。作为监理资料员，要严格把好这道关，做好资料的收集、复核、整理工作。那么，作为一名监理资料员，如何才能做好资料的管理工作了？我认为主要做好以下几点：
一、重视对资料的管理，做到“资料预控”
这一点至关重要，也是做好资料管理的必备条件。因为很多人都认为现场决定一切，资料只不过是现场的附属物、是可以补，甚至可以写“回忆录”的，以至于出现工程进行了很长时间，资料还是一片空白的怪现象。更有甚者，有的工程资料是竣工后闭门造车一次性“造”出来的。试想，不见证取样、不进行任何试验编造出来的资料能真实反映工程实际吗？要知道，工程建设监理资料是项目监理机构对工程项目实施监理过程中逐步形成的，是工程建设过程真实、全面的反映，对控制工程质量有着至关重要的作用。所以说，如果资料不符合要求，工程实体质量根本就无从谈起。
由此，我们一定要从思想上重视对资料的管理工作，要坚持报验必须资料先行，争取做到“资料预控”。所谓“资料预控”是指在施工前就对工程的施工过程应具备的基本资料有个整体轮廓，需要收集哪些资料做到心中有数。因为每一个工程从基础到主体、到装饰直至竣工验收都有其内在的规律和规定，有章可循。通过资料预控，可以做到对报审资料提前审查、督促施工单位做到资料与施工同步。
二、熟练掌握各阶段资料收集的范围及内容
三、加强资料和现场的联系
四、加强与业主及施工单位的沟通与联系，具备一定的协调能力
五、要加强学习