在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违� 什么样的岗位职责才是有效的呢？
职责：
1.对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制；
2.负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的`经营和重大事项的主要决策。突发事件等方面所涉及的工作；
3.制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标；达成月度、季度、年度各项预估指标；
4.定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划；同时监督其执行情况；
5.了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成；
6.与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作；
7.主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施；
8.熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。
9、其它未完事项及上级安排
岗位要求：
1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑；
2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识；
3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力，执行力强，服从工作分配；
4、具有较强团队精神。
职位描述：
职责描述：
1.统筹网点内业务规划，包括网点布局、车辆经营、资产管理、运营成本控制等，推进落实相关工作；
2.根据网格业务目标任务，分解管理指标，分配任务；
3.负责所辖区域场站包装、线下宣传、递推用户拉新等；
4.负责辖区的停车选址工作，与场站管理方、充电站，异业合作的。合作意向谈判沟通、合作协议签署、续签等相关文件；
5.分析各网点运营效率，根据实际运营效率提供合理化建议及优化措施；
6.负责城市救援，包括车辆问题救援、事故问题救援等，同时对问题车辆信息进行收集、整理及解决跟进，对车辆调度、车辆维护负责，管理外报团队；
7.公司领导安排的其他工作。
职位要求1、本科及以上学历，工作经历2年及以上；
2、具备良好的职业道德，能够适应出差，学习能力强，思维敏捷，逻辑性强，具备责任心，有一定的沟通能力；
3、具备团队合作精神，能接受一定强度的工作环境；
4、熟练使用办公软件，数据整理汇总，对汽车相关行业有一定的兴趣和了解；
5、一年以上的汽车租赁平台工作经验者优先；
1、严格执行国家相关的法律法规，积极参加指定部门的安全技术知识培训，坚持持证上岗。了解和掌握本岗位的安全技术知识不违章作业并制止他人违章作业，保证特种设备的安全使用。
2、在作业中严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。保证本岗位工作地点和设备工具的`安全整洁。不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备。
3、操作人员应认真履行安全职责，不断学习安全知识，提高技术业务水平。积极参加改善作业安全环境的技术革新，坚持安全生产、安全作业。
4、每班对特种设备运行状况进行经常性检查，发现异常情况或者其他不安全因素，应当立即向单位有关人员报告处理，，消除事故隐患后，方可重新投入使用。
1、负责品牌及产品系列的文案策划，挖掘产品亮点与卖点，撰写相关营销推广计划及内容营销创意；
2、负责品牌活动和市场推广策划和方案，组织和策划相应的宣传文案及宣传物料指引工作，跟踪相关活动效果，分析数据并反馈；
3、负责品牌的'文字撰稿，包括品牌活动、企划方案、宣传软文等；
4、关注社会及行业热点新闻话题、搜集流行资讯，做好品牌文化及产品创意推广工作。
职位薪资：5000-10000
经验：不限
学历：本科
类型：全职
招聘岗位：必胜客餐厅储备经理（工作地点就近安排）较快22个月让您成为年薪10万起的'职业经理人晋升发展路线：储备经理（6个月）—副经理（8个月）—资深副经理（8个月）—店经理；
薪资福利：
1、储备经理阶段：年薪5万+；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；
2、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；
3、从入职就缴纳五险一金，工资全额发放无任何克扣；
4、拥有10天超长工作日带薪年假；5天的全薪病假；
5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期
6、晋升到餐厅经理：满1年，绩效达标即可免费获得百胜中国限制性股票，成为公司股东；满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、孩子)，为家人的健康保驾护航；满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴
工作与学习：
1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；
2、财务管理，包括成本管理、利润分析、财务报表制作和整体财务资源管理；
3、订货管理、设备维护和质量管理；
4、品牌、公关、商圈等经营管理；
5、做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；
6、加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升；
任职要求：
1、大学毕业，欢迎（学生直通车）应届生毕业生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）
职责：
1、提供租户日常运营所需的相关协助及配合；
2、负责租户日常经营规范的管理及巡查（商品布局/陈列，开闭店时间、员工管理等）；
3、协助财务部门对商户进行账单、催款函发放；
4、项目各类推广活动的支持、配合与市场部协调工作；
5、定期拜访入驻租户，收集租户的意见/建议，跟进改善并做好回访；
6、统一受理租户投诉，传达至相关部门落实整改，对重大投诉必须以书面上报处理；
7、租户日常仓库租赁办理及管理；
8、负责日常租户立牌申请安排；
9、租户外摆区域的审批及管理（菜单牌、引导台、等位椅、遮阳伞等）；
10、负责租户装修进场协调工作，协助租户办理装修申请手续；
11、跟进租户装修及办理证照的进度，协助租户相关问题协调，掌握租户开业的状态及时间。
职位要求：
1、大专或以上学历，有相关专业优先；
2、1年以上同类型工作经验。商业营运，物业，百货店，品牌方等经验者优先。
3、具有消费品服务之相关工作经验者，优先考虑；
4、高度的`责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；
5、中英文书写流利，客服英语听说良好，普通话标准；
6、能运用办公自动化软件，有一定文字汇报能力；
7、仪容端庄、勤奋敬业、性格开朗；
8、能够接受前半年做五休二，之后做一休一的轮班工作制。
职责一：组织实施绩效考核工作进行过程管理不断改进工作方法提升工作效果
任务1:针对公司不同类型岗位的人员制定相应的考核方案选择考核方法完善考核体系
任务2:组织公司各部门进行绩效考核并考核结果进行汇总统计
任务3:对公司员工考核效果进行评价与分析总结
任务4:负责定期对各岗位关键绩效指标的。提取与更新
职责二：负责公司的培训计划、组织和评估
任务1:进行培训需求调查分析员工对培训的需求情况
任务2:对各部门员工的职业生涯规划进行评估
任务3:根据公司战略需要和员工需求拟定培训计划
任务4:设计培训项目并组织各部门或员工参与培训
任务5:建立健全培训档案包括培训师资档案
任务6:对培训工作进行评估并总结上报
职责三：起草公司的绩效管理办法、培训管理办法和员工职业生涯管理办法并不断修正和完善
一、宣传贯彻党和国家的方针政策，遵守商会各项规章制度，维护商会正常的工作秩序；
二、草拟会员工作的各种文稿，协助商会办公室做好商会会员工作文书档案的立卷、管理工作；
三、收集、掌握有关会员工作和商会组织建设的各种政策规定和信息，建立会员工作和组建工作信息库；
四、开展会员工作调研，为会员的组建工作提供科学依据；
五、宣传商会宗旨，积极发展会员，注重科学管理；
六、积极搭建金融服务平台，为会员企业开展融资服务；
七、加强与会员单位的沟通和联系，定期走访会员，听取会员的意见和建议，及时帮助会员解决发展中遇到的问题；
八、负责制订《会员活动年度计划表》，组织会员开展联谊与交流活动，帮助会员寻找发展商讯；
九、加强与金融单位的联�
一、认真执行党和国家方针政策，贯彻落实商会各项规章制度、维护商会正常的工作秩序；
二、负责商会文秘和行政管理事务，协调本会各部工作；
三、负责商会各类会议的`会务工作，协调各部做好综合性会议的筹办和承办工作；
四、制定各项行政规章制度及各部工作职责并监督执行；
五、协助秘书长联系京、皖政府，企事业单位，兄弟商会，协调各方关系；
六、承办商会人事任免、人员招聘、录用及管理的具体事务，负责商会员工福利的承办与管理工作；
七、草拟本会主要文稿，审定各业务部起草的重要文件，做好公文打印、收发、编号、传阅、清退、立卷、归档及文书档案、各类资料的管理工作；
八、加强与政府职能部门的联系，搭建综合服务平台，充分发挥商会的桥梁作用，为会员企业发展服务；
九、协助秘书长编制商会预算、决算、计划分解等工作。统筹商会会费、赞助费等经费收入、开支与管理。加强对资产、物资的账务管理，严格执行财经纪律，保障资金安全；
十、负责办公用品的采购、保管及固定资产实物的登记和管理工作，负责办公区域的卫生、绿化、水电设备保养维修管理相关工作；
十一、完成领导交办的其它工作。
权益服务部工作职责
一、了解党和国家相关方针政策、法律法规并贯彻落实，熟悉并遵守商会的各项规章制度，支持商会及会员单位正常生产经营秩序，维护商会及会员合法权益；
二、负责商会法律维权工作，开展法律维权工作调研、收集、掌握各种法律、法规和维权信息，建立法律维权信息库，为商会法律维权工作提供科学依据；
三、加强与商会法律顾问的日常工作联�
会员营销工作内容规划
一、会员积分数据管理与分析：
1、每月收集、整理中视购物会员积分总数、人均积分数、积分数量分布状态、有效期、积分使用率等数据。
2、基于上述数据，按月度做出积分营销数据分析报告，报告中需详细分析月度内积分生成、使用状况及不同区域、不同年龄消费者使用积分习惯，整体评估积分对于公司销售的促进作用。
3、按季度、半年度、年度完成上述分析报告。
二、会员积分营销活动的策划组织
1、利用积分的营销功能，通过双倍积分、积分加赠、积分加给等多种手段组织积分营销活动。
2、实时监控积分营销活动的效果，根据顾客反馈意见及时调整积分营销方式，保证积分营销效果。
3、根据运营需求策划组织会员线下活动、积分专属商品促销等活动，促进销售增长，提升会员对公司的忠诚度。
三、会员积分规则的发布与管理
1、根据积分功能制定积分生成规则及各种活动规则；
2、对积分相关部门进行积分规则使用的日常培训。
3、定期组织相关部门对积分运营状况进行讨论，根据各部门意见进行完善。
四、会员积分功能需求规划与更新
1、根据积分活动的效果评估及顾客反馈，对现有积分系统的功能进行分析与梳理，并根据顾客需求变化提出积分系统新需求，更好的满足客户对积分的需求转变，提升积分对销售的促进作用。
2、配合技术部门推进积分新功能的改进。
会员部经理岗位职责
一、岗位名称：会员部经理
二、岗位级别：经理
三、工作班次：正常班
四、直接上司：总经理
五、下属对象：会籍顾问
六、岗位概要：协助公司制定总体会籍销售计划及市场推广计划；全面管理市场营销、培训工作；
七、工作职责：
1. 市场拓展建议权；
2. 本部门员工及市场业务工作管理权；
3. 练习场总经理授权的投诉处理权限；
4. 练习场总经理授权的信息发布权和广告宣传活动指挥权；
5. 直接下级岗位任免提名权和奖惩建议权；
6. 所属下级工作调配、监督考核权；
7. 所属下级工作争议裁决权；
8. 权限内的财务审批权；
9. 公司授权下对外联络权；
10. 练习场总经理授予的其他权力。
八、工作内容：
协助练习场总经理制定公司总体营销计划及市场推广计划
1. 开展外部市场及客户需求调研工作，了解竞争对手并掌握其动态；
2. 协助制定公司营销计划和市场推广计划；
3. 制定营销部阶段性营销重点；
4. 了解总体销售任务，随时跟进销售情况，提出营销调整建议和意见；
1、组织实施车间生产计划；
2、车间现场管理、生产管理、班组管理、生产安全管理、设备管理、生产成本管理等；
3、人员管理、考勤管理、技能提升管理、效能提升管理、在制订单管理、盘点管理等；
4、围绕车间KPI开展相关等工作。
1、对营运部经理负责，管理本区域内的所有加盟店和直营店。
2、协助营运部经理对地区公司的直营店和加盟店进行营业分析和市场分析。
3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进，保证目标的充分实现。
4、对所辖区域店面提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。
5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。
6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查，提高效率。
7、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通，做好双传下达及时汇报。
8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。
9、准确及时收集市场信息，为重大营运决策提供重要参考。
10、完成对所辖区域店面员工的培训、培养工作，以及配合营运部完成对加盟分店员工的培训工作。
11、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。
12、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。
1、负责资产管理、办公家具及办公用品的购买工作。
2、负责各类文件、通知、信函、报刊的收发、登记和传递工作。
3、负责学院面上数据采集和报送工作，负责学院年度文书档案、教学档案以及科研档案的归档整理工作。
4、负责办理有关经费的报销事宜。
5、协助开放教育招生咨询、报名信息采集、缴费及入学资格初审工作。
6、协助做好校友会工作。
7、协助做好学院公务接待、会议安排等事务。
8、协助处理学院各系部、研究所等部门需要协调的相关事务。
9、完成学院领导布置的其他工作。
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责公司产品出售前的质量检查工作；
3、负责对公司产品合格数的统计工作；
4、负责产品率的分析工作；
5、协助做好产品质量保证体系的标准；
6、协助做好公司iso9000质量管理标准；
7、对所承担的工作全面负责。
质检员工作岗位职责5
1、监督所有产品的质量、工艺流程的执行。
2、监督执行合格产品出厂制度。
3、监督现场GMP、HACCP执行状况。
4、及时有效改进工艺流程。
5、积极协助新品实验计划并落实。
6、保证新产品上线记录完整有效。
1。上班准时集合，列队整齐，正确佩带工作证，仪容整洁规范。
2。工作时间禁止私自离岗。聊天或者影响他人工作，离开岗位必须向班长请假，严禁自行换岗或穿岗工作。
3。操作标准，动作标准，质量标准一定按照上级指导进行，严禁以私人情绪而融入到工作当中。工作场所要保持整洁，顺畅。
4。内部人员工作要主动，相互配合，共同进取，对品质相互探讨，对效率并肩进取，凝聚团队精神。
5。上班时间不得大声喧哗，大肆戏耍或严重影响车间秩序。自觉遵守车间纪律。
6。维护公司财物，爱护机械设备，严禁浪费原材料或日用损耗品，做好设备保养及地面整洁工作，维护好自己操作的机器。
7。工作主动，心态平衡，别老是问公司能给我什么！先问我能为公司做些什么？勿以个人利益而影响整个团队。
8。严禁无病装痛或找其他理由请假，找他人代替请假，旷工等。
9。进入车间，严禁追逐嬉戏或拿工具及产品来玩耍。
10。看到任何不良行为。如有人偷盗公司物品或损坏公司财物，产品加工出现异常等，都能及时制止。发现火灾隐患能主动排除并反映。
11。如遇火警能保持冷静，迅速关闭电源，移开可燃及助燃物，利用消防设施进行扑救或拨打119报警进行有序撤退，切勿乱做一团或相互践踏。
12。严禁在带病或情绪不佳及犯困的情况下操作机器，操作设备时严禁有任何小动作。
1、依据公司提供的资源按要求开发客户；
2、独立完成与渠道及合作机构的前期接洽和邀约谈判以及外联和拓展；
3、为合作机构及客户提供快速、准确与专业的。投资信息及业务要求；
4、建立良好的合作伙伴关�
按摩师应具备相关按摩专业文化程度，从事按摩工作2年以上，能熟练掌握按摩技术，爱岗敬业，能胜任按摩技术工作，具有团队精神，其岗位职责如下：
1、遵守企业《员工手册》、《员�
2、具备良好的职业道德，具有医疗保健和按摩服务专业技术知识，熟悉人体穴位和全身与局部按摩操作技巧，能向宾客提供优质的按摩服务。
3、要遵守按摩部的各项管理规定，熟悉工作内容、工作程序，运用按摩服务规范向宾客提供服务。
4、热情细心地接待每一位宾客，要尽最大程度满足宾客的合理正当的服务要求。
5、在提供按摩服务时，认真听取并征询宾客的。意见和要求，并且把顾客信息及时反馈给部门领导。
6、进治疗室按摩要开据《服务单》，并告知楼层服务台。按摩师应注意填写规范。
7、坚守工作岗位，不串岗和随便离岗，如有事离开必须向部门领导申请，以协调班次。
8、负责治疗室公共物品的管理与维护，保证安全和正常运转。
9、负责做好治疗室的清洁卫生及安全检查工作。负责治疗室的床铺整理、桌面清理，经常开窗通风，保持房间内空气清新，无异味。
10、岗位责任到人，所负责区域卫生服务，安全出现问题及投诉，及物品遗失，由本岗位服务员承担。
一、岗位名称：商场营业员
二、直接上级：前台领班
三、直接下级：无
四、岗位职责：
1、参加前台领班召开的每周班会及班后会。
2、销售和保管柜台商品，掌握柜台商品知识，主动向宾客介绍并推销商品。
3、做好开门营业前的准备工作，做好柜台和商品的卫生工作，备齐工作用品，补充柜台商品并摆放整齐。
4、掌握商品销售动向，主动征求宾客意见，向领班汇报。
5、负责领货、上货，保证柜台货源充足。
6、按财务规定填写帐单、缴款单、营业日报表、销售记录表，每日商品盘点表，做到帐务清楚、准确，发现不符，排查并汇报领班。
7、负责客人购物后的收款和转帐工作。
8、负责对商场设施、设备、商品的维护保养。
9、负责商场的。安全工作。
10、参加领班组织的业务操作培训，提高对客服务质量。
11、向直接上级汇报工作中遇到的问题。
12、完成直接上级交办的其它工作事项。
职位描述:
1、负责现场调查识别工厂企业的职业病危害；
2、负责项目采样检测工作的组织、现场采样人员指导和监督；
3、负责与客户沟通，为企业提供职业卫生技术支持；
4、负责职业卫生评价报告的编写，参加报告专家评审。
职位要求:
1、大专以上学历，预防医学或化学相关专业；
2、熟悉职业卫生评价报告书的编制、评价工作流程及相关国家法律法规；
3、一年以上评价员工作经验，具备较强的学习能力和沟通能力，文字撰写能力强；
4、能够适应经常外出工作。
1、主管项目合同评审和预结算工作，做好合同管理及合同交底工作。
2、不定期组织项目经济活动分析，抓好工程成本管理。
3、及时组织好资金运转，确保项目职业健康安全目标和各项经济指标的实现。
4、负责项目财务监督工作，对项目安全生产费用台账月报负统计领导责任。
5、根据本项目实际情况及采取的必要安全技术措施的需要，及时提取安全技术措施经费、劳动保护及其它安全生产所需经费，保证专款专用。
6、协助项目经理做好外联队伍考察，对不符合安全资质要求的'队伍有权建议清退或调换。
7、与本项目分包方签订总分包安全管理协议并收取安全生产风险抵押金，对分包方的安全管理协议的履约情况组织进行考核，配合安全部门落实对分包方违�
茶艺师职位要求
需要掌握以下茶艺知识和技能：首先，需要掌握基本的茶叶知识和待客礼节，了解唐代茶圣陆羽和他所著《茶经》的基本内容；
同时还需要能向客人简单介绍茶的起源、功效以及种类。同时熟悉主要的冲泡器具；
最后还要掌握几种茶叶的简单冲泡方法。如绿茶、花茶、红茶的简单冲泡技巧。初级茶艺师只要能够准确地按照茶艺规定的程序泡出一杯合格的茶就可以了。
在掌握初级茶艺的基础上，还需要增加以下茶艺知识和技能：
首先，掌握茶叶质量分级知识，掌握茶叶储藏保存知识；
还要，熟悉品茶用水知识，即品茶与水的关系；
同时，能够向客人介绍和推荐茶品，使客人可以择茶而饮，了解茶艺的相关知识，能够解答客人有关茶艺的问题；
在冲泡方法方面要掌握较为复杂的茶叶冲泡方法，如乌龙茶。乌龙茶具有红茶之甘醇、绿茶之鲜爽和花茶之芳香。品饮乌龙茶不仅可以生津止渴，而且是一种艺术享受，其冲泡方法多达六种。
已�
茶艺师岗位职责/工作内容
1、鉴别茶叶品质；
2、根据茶叶的品质，合适的`水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；
3、选配茶点；
4、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；
5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境。
6、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。
职位薪资：14000-24000
经验：不限
学历：不限
类型：全职
1、 2年以上BI/ETL相关经验；
2、熟悉Informatica或MicroStrategy优先；
3、日语可交流。
1.目的
明确保洁、绿化、消杀与泳池救生人员各岗位的工作内容与要求，确保对保洁、消杀、绿化与泳池救生人员的管理。
2.范围
适用于公司各部门对保洁类各岗位的管理。
3.保洁类工作内容
3.1 环境卫生作业：对如地面、公共设施、办公场所、会所、样板房、接待厅、洗手间等公共场所的清洁，以及收倒垃圾等。
3.2 园林绿化作业：绿化植物养护、绿化植物消杀等。
3.3 泳池作业：泳池设备的使用和清洁、水质和安全管理等。
3.4消杀作业：公共部分的除'四害'管理、消杀外包监控、白蚁危害监控等。
4.方法和过程控制
保洁各岗位职责控制方法通过以下对岗位的要求来实现。
4.1 保洁主办
4.1.1负责保洁工作的全面督导、检查，每周巡视各岗位工作情况。
4.1.2负责审核保洁工作作业细则，制定及落实保洁管理规章制度。
4.1.3合理调整、安排保洁员的工作岗位，关心员工思想和生活动态。
4.1.4负责保洁月工作计划制定，每周组织保洁工作例会。
4.1.5负责保洁工具材料的领用、审核。
4.1.6绿化工作的布置，每周巡视绿化各岗位工作情况。
4.2保洁班长
4.2.1负责制订、完善保洁工作作业细则。
4.2.2负责对用品用具的预备、领用和及时补充。
4.2.3负责对保洁设备器具维修保养及操作指导。
4.2.4负责每月消耗材料统计汇总。
4.2.5负责保洁员的日常技能培训、岗前培训，不断提高员工工作能力。
4.2.6负责及时了解班员思想动态，并将有关信息及时上传下达。
4.2.7负责及时收集顾客意见并汇报。
4.2.8负责对班员的月工作情况进行考核。
4.2.9负责每日对保洁各岗位进行巡查。
4.3保洁员
4.3.1熟悉楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道及公共配套设施、设备等的分布情况，以便能顺利开展各项工作。
4.3.2严格按照保洁程序文件、作业指导书，对责任区域内的物业进行清扫、清洁，并不断巡视，保持整洁。
4.3.3积极钻研本职岗位工作中的难点并寻找解决的办法，不断提高自身业务技能。对不能解决的问题须及时汇报上级。
4.3.4爱护保洁工具、用品，每次使用后应清洗干净，并统一存放于指定地点。
4.3.5维护责任区域卫生，有效制止各种违章、违规现象，劝阻、制止不卫生、不文明的。行为，直接向上级报告。
4.3.6对公共配套设施、设备等的损坏情况，及时报告相关主管人员或控制中心进行处理。
4.3.7发现可疑人员或可疑情况，及时与当值安全管理员或控制中心取得联系进行处理。
4.3.8发现火情时，必须及时通知控制中心或本部门工作人员并按照消防作战图履行相应职责。
4.3.9收集顾客的意见和建议并及时向上级汇报。
4.4 绿化员
4.4.1熟悉管理服务区域内的绿化布局，苗木的品种、数量。
4.4.2熟悉管理服务区域内花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。
4.4.3 对遭受意外损坏或生长弱的苗木要及时修补、扶植、更新。
4.4.4熟悉园林工具的使用和简单的维修养护。
4.4.5经常巡视绿化地，制止践踏草地、乱清倒垃圾或在树干上晒衣物等行为。
4.4.6认真巡视绿化植物生长情况，预防病虫害的发生。
4.4.7对缺土、缺肥、缺水、有病虫害的植物要及时培土、施肥、除病虫害、拔草，以保持其生长茂盛。
4.4.8对造型树木、花蓠、花球、花丛要及时修剪，保持良好的造型。发现枯枝枯叶要及时予以剪除。
4.4.9发现老化植株要及时统计，向上级报告，以进行更新。
4.4.10每天早晚清理一次绿化带上的杂物，保持环境整洁。
4.4.11学习科学养护方法、园艺栽培技巧和造型技艺，不断提高业务素质。
4.5消杀员
4.5.1了解各类消杀药品的性能及使用方法。
4.5.2了解'四害'、白蚁的生活习性以及造成的危害。
4.5.3经常巡视区域内的绿化带、地下室、沟池井渠，发现'四害'密度过高及时向上级领导汇报，组织实施消杀。
4.5.4了解客户家里的白蚁危害信息，及时汇报，及时治理。
4.5.5跟踪消杀作业过程，详细填写《消杀工作记录表》。
4.5.6妥善保管消杀药品及消杀工具，消杀工具每次使用后应立即清洗。
4.6泳池救生员
4.6.1严格执行泳池管理规定，做好顾客验证工作，劝离不符合泳场卫生要求的人员(如有明显皮肤症状等)下泳池游泳。
4.6.2每天对泳池、按摩池进行吸尘、过滤、消毒、清洁工作，检测水质酸碱度、余氯，观察水质变化情况并及时调整，使水质达到使用标准。
4.6.3每天清洁桑拿房，对相应物品进行消毒，并记录在《泳池、泳乐设施运行记录表》上。
4.6.4熟练掌握、正确操作水质循环、过滤、消毒、清洁处理工作。
4.6.5保持身体健康，每年进行一次全面的体检。
4.6.6定期清扫泳池泵房，保持设备清洁卫生。对设备运转有异常情况，立即停机并报中心进行处理，同时必须立即向主办汇报。
4.6.7做好泳池运行记录。
4.6.8留意泳场内泳客的动态，制止不安全的行为，当泳客出现异常情况时，应及时救护、处理或向上级反映。
4.6.9注意泳池周围绿化设施的情况，发现树木有病虫或需修剪枝叶等及时通知绿化工。
岗位职责：
1、主要负责移动app的测试；
2、根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度，根据项目测试计划设计测试用例；
3、进行软件模块测试、系统测试，提交软件测试报告；
4、与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通，负责bug的`生命周期管理。
任职要求：
1、 计算机相关专业，本科及以上学历，熟练掌握测试工具；
2、 熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度，编写测试用例；
3、 热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；
4、 具备良好的学习能力和质疑习惯，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力和表达能力；
5、 了解c/s结构，并熟悉tcp/ip、udp协议，熟悉网络抓包分析；
6、 一年以上大型软件测试经验。
1、负责前台来访人员的'接待；
2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；
3、根据要求采购日常办公用品及员工名片制作等工作，并及时登帐；
4、考勤登记，入离职办理，协助招聘；
5、负责公司饮用水、电费、网络电话的管理；
6、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理；
7、协助企业文化活动展开，文案编辑
8、完成领导交办的其他或临时工
职责描述:
1、负责打造销售团队，对重大团单的管控，负责团体服装定制销售（面向国家电网、中电建、中能建等大型企事业单位）业务工作的开展。
2、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。
3、关注市场动态，及时改进销售政策，使其不断适应市场的发展。
4、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
5、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。
任职要求:
1、市场营销、企业管理等相关专业的专科及以上学历。
2、5年以上高档男装品牌或其他奢侈品牌销售工作经验，或5年以上大型百货公司品牌运营工作经验，有品牌管理、vip客服管理及团体定制管理经验。
3、具有较强的抗压能力、沟通能力，同时具备很强的团队管理、系统思维、分析决策能力、市场开拓和销售能力。
4、精通营销、管理专业知识，熟练使用办公软件。
5、能接受出差、适应性强，符合条件者可驻守当地。
1.负责分公司配件成本维护及库存和成本月结；
2.分公司库存包括openjob、配件消耗的异常检查；
3.负责组织大区配件库存的年度大盘点；
4.完成每月各项佣金及激励的计提和发放核算，并与账务核对，并定期进行计提科目清理；
5.提供佣金与收入的关联分析，对接各业务财务控制提示异常佣金比例；
6.根据每年的各业务部门的佣金及激励政策，进行佣金程序逻辑变更；
7.持续进行佣金系统及处理流程的优化(计提&发放计算，以及与HR薪资系统和财务入账的`系统对接等);
8.年度佣金预算准备；
9.其他日常工作及上级交代的任务；
1、维持店内良好的销售业绩；
2、严格控制店内的损耗；
3、维持店内整齐生动的文化陈列；
4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
5、维持会所良好的顾客服务；
6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；
7、审核店内预算和支出；
主要工作：
1、全面负责门店管理及运作；
2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实；
3、传达并执行总部的工作计划；
4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通；
5、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评；
7、倡导并督促实行“顾客第下、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的店内服务环境；
8、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。
9、进行严格的库存管理，保证充足的货品。
10、督促门店的营销策划活动开展；
11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护；
12、负责全店人员的培训；
13、负责店内其他日常事务。
辅助工作：
1、指导门店人员在职培训；
2、协且总部有关化共事务的处理；
3、向总部反馈有关营运的信息。
1、负责网站云主机的资源规化，部署，对服务器架构和网络进行优化、改进；
2、负责突发事件的快速响应和处理，解决网站、服务器、网络等问题；
3、负责网站的日常发布、代码上线等事务，维护发布系统；
4、负责监控网站性能、可用性、响应状态等事务；
5、积极扩展运维自动化系统，提升自动化水平；
职责一：销售业务员岗位职责
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作；
3.办理各项业务工作，要做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公；
4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9.对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理；
10.积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；
11.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费。完成营销部长临时交办的`其他任务。业务员岗位职责
职责二：销售业务员岗位职责
1、认真贯彻执行集团总公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销业务水平，产品知识水平，道德修养水平。
2、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个人的营销工作流程和细则。
3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉本区域的市场特点、营销特点，与本区域大客户建立长期稳定的合作关系。积极完成本区域规定或承诺的信息量、销售量指标。
4、做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动，热情满意周到的服务。
5、负责与客户签定销售合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应手销售款项。
6、对客户在销售和使用过程中出现的问题须办理的有关手续，帮助或联系有关部门妥善解决问题。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略售后服务产品改进新产品开发等提出参考意见。
8、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。做好销售费用支出控制。
9、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，杜绝经济犯罪。
10、完成销售经理临时交办的其他任务。
职责三：销售业务员岗位职责
1、在销售部经理的指导下，负责制定各自的月度及季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的销售建议及方案。
2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。业务员岗位职责
3、负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资讯并形成报告。
4、分析客户特质，在销售部经理的指导下，制定及实施客户公关策略并对实施成效负责。
5、负责跟进开拓客户需求，维护客户良好关系并保持持续发展。
6、客户关系管理及维护，帮助客户解决困难，跟踪客户投诉处理结果， 协助公司做好售后服务工作，提升客户满意度。
7、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。
8、整理公司订单，合同的执行并归档管理。
9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
10、接受销售部经理指派的工作。
职责四：销售业务员岗位职责
1.主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标
2.作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。
3.进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。
4.销售的预测。
5.收集并提供市场情报。
6.做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。