随着社会一步步向前发展，各种任命书频频出现，任命是一个词语，它的意义有承命，接受命令；指下命令任用；谓听任命运的支配。那么一般任命书是怎么写的呢？
为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自20xx年X月X日任命XX先生为XX集团有限公司董事长，全面负责XX集团有限公司的日常工作管理。
特此通告！
XX集团有限公司
20xx年X月X日
同志们：
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的'指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自xx年xx月xx日起生效。
特此通告。
xx
20xx年xx月xx日
兹任命___________为本公司安全（消防）直接责任人，全面负责本公司的安全（消防）工作，对本公司安全（消防）工作负全面责任。聘期从20____年____月____日-20____年____月____日。
企业签章
20________年_______月_______日
_______________：
根据公司发展需要，同时也为了给员工更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自年XX月XX日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
20xx年XX月XX日
我代表_______有限公司，兹任命_______（先生/女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。任期为三年。
董事长签名：_______（或总经理签名）
签字日期：____年____月_____日
现任命______为_________________（填写公司名）的保健食品质量负责人（批发企业填写）保健食品质量管理人员（零售企业填写），任期从____年___月_日至____年___月___日。
特此任命。
任命单位（加盖公章）：
____年__月__日
为贯彻落实关于“加快构建关键信息基础设施安全保障体系”及“全面加强网络安全检查，摸清家底，认清风险，找出漏洞，通报结果，督促整改”的重要指示精神，根据省委网信办统一部署，8月31日，南充市委网络安全和信息化领导小组办公室组织召开了关键信息基础设施网络安全检查培训动员会。
会上，南充市委宣传部常务副部长赵东做了动员部署，要求各地、各部门（单位）要充分认识关键信息基础设施网络安全检查的极端重要性，遵循“条块结合、
会上明确提出各地党委网信办主要领导、市级各部门（单位）主要领导为第一负责人，分管领导承担具体责任，负责对本地、本部门（单位）及本系统关键信息基础设施的日常监管检查，确保安全、稳定、可靠运行。
此次检查对象，主要是关键信息基础设施，即面向公众提供网络信息服务或支撑能源、通信、金融、交通、公用事业等重要行业运行的信息系统或工业控制系统，主要包括网站类、平台类、生产业务类、办公业务类。检查内容主要包括四类关键信息基础设施的有关数量、分布情况、主管单位等。
据了解，本次检查采取自查和抽查的方式进行。自查工作由各单位具体负责，抽查工作由市委网信办检查办公室负责，将对全市部分关键信息基础设施进行抽查，及时反馈抽查中发现的问题，督查促整改达标。
此外，会议还针对关键信息基础设施网络安全开展了专项培训。
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xxx为事业部总经理，主持事业部的。日常工作；
任命xxx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命xxx为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命xxx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：xxx
(印章)
x年x月x日
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：
任命__事为上海___信用担保有限公司__分公司负责人，负责__分公司的。日常工作；
任命__事为上海___信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
__用担保有限公司
____年____月_____日
姓 名：杨
性 别：男
出生日期：1x年x月24日出生
身份证号：14x16
户籍住址：xx省xx县xx镇马xx村
简要案情：xx省忻州市公安机关在侦办一起职务侵占案过程中发现，忻州市保德县信用联社金库出纳杨福生利用职务之便，通过采取私刻印章冒领现金支票、无往来缴款凭证凭空记现金账等手段，非法占有1054余万元资金后逃匿。社会各界和广大人民群众积极提供有关线索，发现有关情况，请及时拨打110报警电话或。对发现线索的举报人、缉捕有功的单位或个人，公安机关将给予奖励人民币10万元。
通缉日期：20xx年2月12日
通缉编号：公缉[20xx]8号
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的'人事任命，现予以公布：
任命xxx为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命xxx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命xxx为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命xxx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
(印章)
年 月 日
公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。
人力资源经理岗位职责为：
1、人力资源规划与行政后勤规划管理：
2、部门内部管理与规范：
3、招聘与配置管理：
4、培训与开发管理：
5、绩效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力资源日常事务的管理。
8、企业文化建设和员工关系管理：
总经理：
X年X月X日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的`人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
为实现公司安全生产的管理目标，经公司董事会研究决定：任命_________为_________有限公司兼职安全生产管理员。具体工作职责详见《安全生产责任制度》。管理员有权对公司内安全相关项目进行考核及处罚。
本任命自20___年___月执行。
特此通知。
______有限公司(公章)
20___年___月___日
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同事 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命xx为xx设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命xx为xx经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
xxxxxx公司
20xx年xx月xx日
遵照ISO/TS16949：20xx质量体系要求的5。5。2之规定，根据公司组织结构与职责的具体状况，特任命xxx_先生为本公司管理者代表，行使如下权限：
1、按照ISO/TS16949：20xx标准要求建立、实施、持续和持续改善质量体系。
2、定期向总经理报告质量体系的运行状况，提出改善措施、要求、方案，以供评审和作为质量体系改善的基础。
3、确保在整个组织内提高满足顾客要求的。意识。
4、负责与质量管理体系相关事宜的外部联络工作。
xxx公司
20xx年xx月xx日
尊敬的_____：
根据的`______发展需要，经研究决定，成立______技术中心，任命______为______职务，负责______技术中心的工作，并履行该职务的全部职责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的职责和义务。
此任命即日生效。
总经理：
20XX年12月5日
尊敬的各位员工：
我很高兴地宣布，经过公司的严格选拔和评定，我们已经选定了一位出色的人事行政总监，他将于下个月正式加入我们的团队。
经过深思熟虑，我们决定任命______为我们公司的`人事行政总监。他拥有丰富的人事行政管理经验，曾在多家知名企业担任高级管理职位，具有卓越的领导能力和卓越的团队合作精神。
作为人事行政总监，______将负责公司的人力资源管理、员工招聘、绩效评估、薪酬福利、员工培训等工作。他将与各部门紧密合作，为公司的发展和员工的成长提供全面的人力资源支持。
我们对______的加入深感兴奋和期待，相信他将为公司带来新的活力和发展动力。我们也期待着他与全体员工一起，共同努力，为公司的发展贡献力量。
最后，让我们一起祝贺______的到来，并希望他在新的岗位上取得辉煌的成就！
______有限公司（公章）
20___年___月___日
为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的`人事任命，现予以发布： 任命为事业部总经理，掌管事业部的日常权利； 任命为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。 任命为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理： (印章)
xx年xx月xx日
根据公司发展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命xxxx担任xxxx有限责任公司xxxx分公司技术负责人，凡本公司执行中有关技术等方面的工作，由xxxx负责，并履行该职务全部职责。
xxxx有限责任公司
20xx年02月21日
xxx工商局：
我代表_______有限公司，兹任命_______（先生/女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。任期为三年。
董事长签名：_______（或总经理签名）
签字日期：____年____月_____日