药店各部门岗位职责(汇编3篇)

药店各部门岗位职责(精选3篇)

药店各部门岗位职责 篇1

岗位职责:

1、全面负责门店的日常工作管理。

2、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作,并对分店的职能负责,公司每月下达的销售任务进行分解到每位员工,促进销售达成。

3、门店商品的管理:滞销、效期商品管理;补货和票据跟踪管理。

4、为公司的经营发展培养储备人才,对员工的调动、转正、晋升有建议权。

5、处理顾客的投诉及应急事情处理。

6、门店资产、财务安全的'管理。

7、指导顾客合理购药及提供用药咨询。

8、对员工专业技能有指导和培训的责任。

9、对员工的用药咨询有监督的权力。

10、门店药品进、出质量把关,门店药品的养护、各种资料整理与管理。

任职资格:

1、具有执业药师资格证,具备中/西药师证(双证)优先考虑。

2、5年以上医药医保零售药房质量岗位及药店管理的相关工作经验。

3、熟悉药品GSP管理的操作流程。

4、协助或直接办理过终端药店的认证过程。

5、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。

药店各部门岗位职责 篇2

岗位职责:

1、全面主持片区连锁店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;

2、执行公司下达的各项任务指标;

3、做好各门店人员的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督各门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握各门店各种设备的维护保养知识;

7、监督各门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职要求:

1、中专及以上学历,医药学相关专业,有执业药师证优先考虑;

2、 3年以上药品连锁企业药店管理工作经验者优先,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

药店各部门岗位职责 篇3

工作职责:

1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程,使门管部管理工作制度化、规范化;

2、对周边情况摸底熟悉,负责门店的品类的筛选及管理,负责药品定价;

3、负责门店顺利开张,制定门店销售管理计划,并与门店人员共同完成;

4、负责与当地药监部门沟通,完成药监部门的整改意见。

5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析,将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点,并制定实施整改办法

6、指导并管理门店日常管理工作,发现门店存在问题,及时沟通,限期整改;

7、对门店进行指导和管理,并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩,组织店员做有关服务意识及商品知识的培训;

8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况;

9、做好门店人员的培养和岗位的.储备;

任职资格:

1、全日制大专以上学历,医学、药学或企业管理相关专业

2、35岁以下,善于学习,乐于创新,能接受全新事物,对新事物有独到见解;

3、有3年以上的医药行业经营管理经验,热爱医药行业,对医药知识全面掌握,熟悉GSP认证,精通药店全面管理;了解本地区药房运营和市场销售情况;

4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力;

5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力;

6、具有依据公司整体战略,组织销售提升工作的能力;

7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力;

8、具有良好的营销成本控制能力。

本公司为创业公司,主要从事新型药房的营运,诚邀有共同志向的你作为合伙人加入公司,共同创造一个全新的药房。

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