市场招生岗位职责合集三篇

市场招生岗位职责（精选3篇）

市场招生岗位职责 篇1

岗位职责:

1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排,基层人员初试;

2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理;

3、新员工入职培训组织实施;

3、各类人事报表制作、通知通报拟定;

4、公积金、社保人员增加及减少汇总,费用申请、流程办理;

5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施;

6、 项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查,月度物资盘点及后勤保障工作;

7、会议组织及会议纪要撰写;

8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作;

9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行;

10、其他人事行政事务工作;

11、负责项目收费及现金管理;

12、负责项目财务事务处理及收费岗位监督、检查;

二、任职要求:

1、男女不限,年龄35岁以下;

2、大专以上学历;

2、有2年及以上相关工作经验;

3、沟通协调能力强,抗压能力强;

4、熟悉人力资源各版块操作流程及相关法律法规,能独立完成基础人事工作;

5、较强的语言表达和文字编撰能力,较强的人际交往沟通协调能力,能熟练运用WORD及EXCEL办公软件。

市场招生岗位职责 篇2

岗位职责：

1、从事网络咨询、电话咨询，活动咨询，报名咨询等引导等工作，完成每月的销售业绩；

2、准确介绍培训课程，帮助来访学员做出合理职业规划；

3、负责为学员办理入学手续；

4、完成领导下达的其它项事务。

任职资格：

1、大专学历，从事过市场、招生、咨询工作优先考虑，男女不限;

2、形象气质好、亲和力强，普通话标准，沟通、应变能力强，思路清晰有耐心；

3、为人正直稳重，敬业、塌实、1年以上相关工作经验；

4、热爱教育事业，具有极强的工作责任感和良好的.团队合作精神。

市场招生岗位职责 篇3

岗位职责：

1 、负责完成当月新客户招生指标

2、负责客户的管理及跟进

3、负责协助市场主管开拓新区域市场，完成数据指标

岗位要求：

1、喜欢与人交流，喜欢英文

2、有主动性和目标感

3、性格开朗，乐观大方

4、有市场销售相关经验者优先

5、22岁—32岁期间，专科及以上学历

补充说明：

1、能吃苦，有上进心，不介意从基层做起；

2、活泼开朗，有责任心，良好的沟通能力；

3、较强的团队合作能力，能快速适应外企的节奏；

4、欢迎广大应届毕业生踊跃投递。（有同行业经验者优先）