动员大会_动员大会心得（精选9篇）
大家好!
今天，我很高兴能和大家一起召开我们___的全体员工动员大会，
公司动员大会发言稿
。
我谨代表___全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段时间自己卓越的表现，为自己，为___，为我们共同的目标，鼓掌吧!
这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到___辉煌的屹立在经三财富大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是最优秀的___团队，甚至是中国最优秀的___团队。所有的困难，我们都顺利解决，所有的困难，都没有难倒我们___优秀的员工。我为此，感到骄傲，感到无比自豪，这是我们___最宝贵的财富。
这本来就是个收获的季节，___的隆重开业也进入最后的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发现。记住，___的一点一滴，都是我们辛苦的付出。每次都能看到大家自信的笑容，这种氛围感染了我，感染了大家。记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么拼命?”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”因为我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。这个团队就是这么团结，就是这么优秀。
你们就是___最优秀的人才、最大的发展动力、最宝贵的财富、最值得感谢的人!!!
通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的___员工，我的同事以及关心支持___事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，克服了种.种困难，终于迎来了我们___的即将开业。
记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正当炎热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希望，___的希望。现在距离上次开会一个月时间，我看到了大家脸上表情的变化，从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情，相信大家都在期待，___的正式开业，去展示自己，去实现自己的价值，去实现自己的梦想。这是我们共同的期待。
我们现在的员工已经达到了800多人，队伍不断的壮大。选择___将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选择。也同时希望你们能够证明，选择你们是___明智的选择。
我坚信我们的选择是正确的，是骄傲的，是让人羡慕的。所以每次会议，我总是激情的，因为我有自己值得骄傲的团队。
看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素质;看见你们培训时认真的表情，让我相信___的未来更加光明。再次感谢大家为___付出的劳动与汗水，___一定不会让大家失望，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有广阔的发展平台，都在等着大家去实现自己的目标，去实现我们共同的目标。
今天的员工大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对___发自内心的热爱，只有对这份工作热爱了，你才能全身心的投入，才能充分的发挥自己。
这一切，都来源于你现在的坚持不懈， 来源于你不离不弃，来源于你的人生梦想。
___是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人生，是我们努力跳出来的。很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作;我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的人才，接下来，马上就是你们的舞台，把学到的知识运用到实践当中，相信你们将是___未来最闪亮的明星。
再次感谢大家对____的付出!
永远记住：___是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。我们不会放弃任何人，只有你放弃了你自己。
这个舞台马上呈现，让我们跳出人生最美丽的舞蹈。
让___成为中原地区的___标志，
让___成为中原地区甚至中国地区最佳___典范。
为了___的明天，为了自己辉煌的明天，不懈努力，执着加油!
谢谢!
大家好!
在七年级上学期同学们学过一篇课文《最后一片叶子》，同学们还记得吧?美国作家欧亨利在他的这部小说里讲了这样一个故事：病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说：“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。最后一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。那么这则故事告诉了我们一个什么道理呢，有谁还记得?
(人生可以没有很多东西，却唯独不能没有希望。希望是人类生活的一项重要的价值。有希望之处，生命就生生不息!只要心存希望，总有奇迹发生。)
今天我把我们年级150名至250名的同学集中在这里，因为你们在老师心里是最有希望上高中的，也许有些同学还能上一中，四中，上河西堡二中。那么怎么才能上高中，同学们是不是已经准备好了呢?现在我们已是处于初二上学期，再过半年就要升入初三，以目前这样的学习状态去迎接20__年的中考，你们行吗?还是同学们要坐以待毙，和你们的父母一样继续“开发我们的地球”?难道大家想把自己以往的努力和付出全部否定吗?
在这里，我给同学们讲这样一个故事。曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，然而他小时候的天赋却不高。有一天在家读书，对一篇文章重复不知道多少遍了，还在朗读，因为，他还没有背下来。这时候他家来了一个贼，潜伏在他的屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来复去地读那篇文章。小偷大怒，跳出来说，这种水平读什么书?然后将那文章背诵一遍，扬长而去!
小偷是很聪明，至少比曾先生要聪明，但是他只能成为贼，而曾先生却成为毛主席都钦佩的人。
勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。那小偷的记忆力真好，听过几遍的文章都能背下来，而且很勇敢，见别人不睡觉居然可以跳出来大怒，教训曾先生之后，还要背书，扬长而去。但是遗憾的是，他名不经传，曾先生后来启用了一大批人才，按说这位小偷与曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，他的天赋没有加上勤奋，变得不知所终。
为什么要给同学们讲这一则故事，我想同学们也能明白一二。伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。曾国藩能成功，我们难道不行吗?
在每个班里为什么有那么几位同学学习比自己好，我想同学们在平常也看在眼里，他们学案的预习，上课的表现，家庭作业的完成，平常学习的习惯等等，都比自己认真、踏实，他们的成绩就是靠勤奋得来的。那么请问，你勤奋吗?
通过同学们这次期中考试，我发现今天到场的你们，还存在以下问题：
1、被动学习：今天在座的同学在进入初中后，还是像小学那样，有很强的依赖心理，跟随老师惯性运动，没有掌握学习的主动权。表现在：不定学习计划，坐等上课，课前没有预习，上课不专心，举手不积极，作业马虎，拖拉，抄袭，对老师上课的内容不了解，上课忙于记笔记，没有听到“门道”，周六在家不好好学习，去网吧，三五成群的去玩耍。
2、学习方法不当：老师上课一般要讲清楚知识的来龙去脉，分析清楚概念的内涵，分析重点难点。而上课很多同学们没能专心听讲，对要点没能听到或是听得糊里糊涂;课后又由于懒惰没能及时的巩固、总结，寻找知识间的联系，并且乱套题型，对概念、法则、公式、定理一知半解，机械模范，死记硬背等;有些同学晚上加班加点，白天无精打采，或是上课不听，自己另外一套，结果都是事倍功半，收效甚微。
3、不重视基础：一些自我感觉很好的同学，常常轻视基础知识。这次的期中考试成绩就将同学们的这点体现的淋漓尽致，最基础的题失分较多。对基础知识，好像知道，但又不确定答案，其实你没有真正搞清楚。从而在考试中影响自己的成绩。
那么面对以上问题，我想同学们应该知道要怎么做，但我还需要给同学们补充以下几点，以提高自己：
1、要养成提前预习主动学习的习惯，克服只满足于听懂学会被动学习的习惯;
2、要养成上课专心听讲的习惯，克服上课三心二意、精神不集中的习惯;
3、要养成积极思考、爱提问题的习惯，克服满足一知半解、不懂装懂的习惯;
4、要养成独立、按时完成作业的习惯，克服不动脑子、抄袭他人作业的习惯;
5、要养成及时改错的习惯，克服知错不改、得过且过的`习惯;
6、要养成遇到问题查寻资料、积极寻找解决问题途径的习惯，克服遇到问题自己不动脑子就问他人，遇到困难便灰心丧气、自暴自弃的习惯;
7、要养成仔细审题的习惯，克服粗心大意、马马虎虎、不细心钻研的习惯;
8、要养成勤于动笔的习惯，克服只看书、听讲，不作笔记、不做练习的习惯;
9、要养成认真书写的习惯，克服书写不规范、字迹潦草的习惯。
10、要养成重视知识的掌握和运用的习惯，克服只重视分数，不分析错误原因的习惯。
同学们，不专心、不努力，浑浑噩噩，即便你的条件再好，再聪明也难成大器，难当大任。在此，我要对那些至今还在错误的理解是在为老师、为父母而学习的同学说，千万不能好高骛远，在学习中怕苦怕累，存有任何侥幸和投机取巧的心理是不行的。学习有方法可循，没有捷径可走。只有踏踏实实，一步一个脚印去做，只有掌握科学的学习规律和适合自己的方法，养成良好的学习习惯，增强自己的责任意识，才能够有效地提高学习成绩。
最后送给大家一句话，以此共勉：种子为了寻找阳光，冲破土壤，茁壮成长;雄鹰为了击破长空，仰望蓝天，展翅飞翔;轮船为了到达彼岸，驶向大海，乘风破浪!
xx月xx日，是一个难忘的日子。为什么呢?因为这天我们城关乡实验小学举行了一个令我难忘的开学典礼!
这天一大早，大家就都怀着激动的情绪，迫不及待地想要经历教师口中所说的盛大的开学典礼仪式!
在一场惊心动魄，扣人心弦的舞狮表演后，开学典礼正式开始了。
首先由我们的李校长宣布：“城关乡实验小学20xx年~20xx年学期开学典礼正式开始!”
“第一项升国旗，奏国歌”，这时，我校仪仗队的少年队员穿着整洁的衣服，戴着高高的帽子，昂首挺胸地踏着正步，走来了。伴随着雄壮的国歌，五星红旗冉冉上升，望着鲜艳的国旗，我在心里暗下决心：好好学习，长大为国旗增添光彩。
接下来，是由我们的张校长、魏校长分别讲话。张校长教育我们要时刻以新时代|“三好”学生的标准来约束自我，做新时代的好少年，听到这儿，我心潮澎湃，下定决心，争取在新的一学期里，经过自我的努力获得“三好”学生的称号。
接下来，魏校长为我们宣布了本期各月的比赛项目，给我印象最深的是五月有一个“汉字英雄大赛”，我们的沈教师也殷切期望我们班能取得好成绩，闯入决赛。我暗暗告诫自我，日后必须养成处处留心的习惯，从点滴做起，不断丰富积累。我期望透过努力能到达沈教师的要求。
接下来是三、五年级的优秀班级有两位代表上台讲话，当五年级代表上台时，我十分羡慕他，我又为自我下定了一个目标——日后好好表现，期望能在下一次典礼上，我也能够成为那个荣誉的发言人。
开学典礼结束了，但留给我的冲击太多了，一年之计在于春，新的学期，我只争朝夕朝着我的目标去努力，去奋斗!
一、做事先做人
我司至今已有16年的历程，在这16年中，公司的经营理念、宗旨就充分体现了做事必须先做人的原则，以人为本、以诚待人、用心营造、至高致远。人都是按照这种理念做人、做事。因此，我们取得了一定的成绩，企业得到怀化人民的认可。员工中都认为自己是集团中的一员无不感到自豪和骄傲。员工在工作中任劳任怨，不计个人得失，一丝不苟，顽强拼搏，虚心好学，团结一致，已成为人一种风格。随着公司的壮大、新员工的增多，近年来公司在这方面出现了不少问题，本人认为，公司没有做好新老员工之间的传、帮、带工作，老员工的优良作风没有传给新员工，甚至还摆老资格，在成绩面前睡大觉。新员工认为，自己年轻有为，做事快、反应快，与老员工存在某些隔阂。员工与员工之间的和谐相处做得不够。在求知、与时俱进等方面停止不前。领导在讲话中引用了联合国教育委员会制定的四个标准，即：①学会求知，②学会做人，③学会共处，④学会做事。就是针对我司部分员工存在问题所指出的，也包括我本人，认真检查自己还存在与员工相处、求知、做事等方面不足。这是一付良药，下药及时，我想通过这次的学习，必须使员工在思想灵魂处有一次大震动，我是受到了震动。学会做人是四个标准中的核心。
一个人学业有缺陷，但不会影响他的一生，只要学会求知，不断努力，可以弥补，对社会贡献只是大小而言，不会给社会带来危害。一个人在德方面存有缺陷，将会影响他的一生，就是说一个人不管你水平有多高，能力有多强，但用在歪门邪道上，思想品质不正，那会给社会和企业带来不可估量的损失。也会给他自己带来灾难。
二、解放思想
领导讲话中指出：解放思想是我们企业的迫切要求，从市委书记的工作报告到党的xx大报告中都把解放思想列入重点内容。那么一个企业，在这市场经济的激烈竞争中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。
领导在讲话中，回顾了近年来各子公司的经营状况，提出有些子公司年终结算亏损，但他们还向董事会提出奖金问题，下面员工也是一样，这不是思想上存有问题吗?搞企业的目的不明确，企业一是为了赢利，二是为了对社会的一份责任。若大家做事不管成效，吃大锅饭，没有利润，企业能生存吗?员工的福利和奖金从哪里来?这是我司一些中层以上的管理人员中普遍存在的'问题，领导一针见血的指出这些问题的根源。
解放思想，就是要求改革，打破旧的分配制度，不要停留在原有的分配体制上，广大员工要有与时俱进、勇于改革的思想，怎样使企业发展，使员工得利，才是我们的目标，这样才能立足市场，尤其是领导层的思想解放。
三、常怀一颗感恩的心
我是一名下岗职工，20__年到求职时，领导对我讲：“同意你来公司工作，作为一名临聘员工”。当时我感动了，从那时起，我就怀着一颗感恩的心在兢兢业业干了好几年，我想，在我下岗求职困难时，毫不犹豫地接受了我，我不努力工作，对得起吗?这是做人的基本准则。古人讲得好，受人滴水之恩，会将涌泉相报，就是这个道理。
通过这次的学习，我将会按照领导在讲话结束语中所提出的那样：老老实实做人，勤勤恳恳做事，扎扎实实做学问，脱胎换骨，拥护改革，不要阻挠，进一步解放思想，为企业发展尽自己最大的努力。我想凡是的广大员工能够做到这一点，领导讲话将成为我们今后工作中的指导方针。
一、存在的主要问题
1、在平时表现中片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是管理了慢病工作后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研
不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我今后要提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。
大家好!
今天，我很高兴能和大家一起召开我们威尼斯的全体员工动员大会，
员工动员大会发言稿
。
我谨代表威尼斯全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段时间自己卓越的表现，为自己，为威尼斯，为我们共同的目标，鼓掌吧!
这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯辉煌的屹立在经三财富大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是河南最优秀的酒店团队，甚至是中国最优秀的酒店团队。所有的困难，我们都顺利解决，所有的困难，都没有难倒我们威尼斯优秀的员工。我为此，感到骄傲，感到无比自豪，这是我们威尼斯最宝贵的财富。
这本来就是个收获的季节，威尼斯的隆重开业也进入最后的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发现。记住，威尼斯的一点一滴，都是我们辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭过，但这一切都没有难倒我们，每次都能看到大家自信的笑容，这种氛围感染了我，感染了大家。记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么拼命?”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”因为我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。这个团队就是这么团结，就是这么优秀。
你们就是威尼斯最优秀的人才
最大的发展动力
最宝贵的财富
最值得感谢的人!!!
通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关心支持威尼斯事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，克服了种.种困难，终于迎来了我们酒店的即将开业。
记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正当炎热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希望，酒店的希望。现
在距离上次开会一个月时间，我看到了大家脸上表情的变化，从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。相信大家都在期待，威尼斯酒店的正式开业，去展示自己，去实现自己的价值，去实现自己的梦想。
这是我们共同的期待。
我们现在的员工已经达到了800多人，队伍不断的壮大。选择威尼斯大酒店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选择。也同时希望你们能够证明，选择你们是威尼斯大酒店明智的选择。
我坚信我们的选择是正确的，是骄傲的，是让人羡慕的。所以每次会议，我总是激情的，因为我有自己值得骄傲的团队。
看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素质;看见你们培训时认真的表情，让我相信威尼斯大酒店的未来更加光明。再次感谢大家为酒店付出的劳动与汗水，威尼斯大酒店一定不会让大家失望，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有广阔的发展平台，都在等着大家去实现自己的目标，去实现我们共同的目标。
今天的员工大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱，只有对这份工作热爱了，你才能全身心的投入，才能充分的发挥自己。
这一切，都来源于你现在的坚持不懈，
来源于你不离不弃，
来源于你的人生梦想。
威尼斯大酒店是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人生，是我们努力跳出来的。
很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作;我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的人才，接下来，马上就是你们的舞台，把学到的知识运用到实践当中，对客服务当中，相信你们将是威尼斯大酒店未来最闪亮的明星。
再次感谢大家对威尼斯大酒店的付出!
永远记住：威尼斯大酒店是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。我们不会放弃任何人，只有你放弃了你自己。
这个舞台马上呈现，让我们跳出人生最美丽的舞蹈。
让威尼斯大酒店成为中原地区的酒店标志，
让威尼斯大酒店成为中原地区甚至中国地区最佳服务典范。
为了威尼斯大酒店的明天，为了自己辉煌的明天，不懈努力，执着加油!
谢谢!
一、活动简介
活动名称：干事动员大会
活动对象：江西财经大学红十字会学生分会成员活动策划组织者：江西财经大学红十字会学生分会活动时间：20__年_月_日下午2：30活动地点：南区1教1202
二、活动背景
伴随着招新活动的结束，我校红十字会学生分会在开学之际引入了一批优秀的新生。同时，新成员的到来，为红十字会学生分会队伍的壮大打下了坚实的基础。关于红十字会，新生们感性上的认识是：这是一个爱心组织，会帮助周围有需要帮助的人。但是我们红十字会有着自己鲜明的特点，我们需要寻求一个契机，向所有的成员明确这个特点。同时，给所有的成员提供一个相互认识，相互交流的平台。
三、活动目的
让新成员认识了解红十字会学生分会，并热爱这个集体;让新成员了解国际红十字会有关方面的知识，普及红会精神。提高各个委员的积极性。
四、活动流程
1、由部分干事开场小合唱红会会歌“爱因为在心中”
2、主持人介绍到场嘉宾。
3、邀请嘉宾校团委王金海书记为我们讲话
4、由总会长陈光涛简单介绍江西财经大学红十字分会
5、由省红十字会组织宣传处刘华鹰处长介绍世界红十字会(起源，原则，标志，国际人道法等)
6、请到场各位朋友参加一些小游戏7、请领导讲话。
8、与会成员与嘉宾合影留念。
五、活动任务安排
1、秘书处、办公室负责找好主持人并邀请各嘉宾。2、各部门部长通知干事务必到场。
3、采编部负责撰写演讲稿及办公室负责活动后的总结。4、爱心救护队人员提前申请布臵好会场。
5、采编部负责记录活动进程和拍照，以便进行文字宣传和资料存档。6、宣传部负责做好会场展板、横幅。
六、活动总结
10月_日下午2：30，江西财经大学红十字会学生分会第六届动员大会在南区1教1202隆重举行。来参加本届动员大会的领导嘉宾有：江西省红十字会组织宣传处刘华鹰处长，江西财经大学校团委王金海书记，校团委刘志蓉主任。
动员大会开始是爱心救护队委员编排的小节目——演唱校红十字会的会歌“爱因为在心中”，整个会场洋溢着温暖和谐的气氛。之后校团委王金海书记为本次动员大会致辞，王书记指出：我们校红十字会是个十分优秀的社团，是全校唯一一个有法律规范的社团。在这样的光辉笼罩下，校红十字会更应该尽全力做好社团工作，为全校师生提供一个服务他人的平台。王书记并在今后社团发展方面提出了建设性意见。
随后，总会长陈光涛就校红十字会往年的工作情况以及今后的工作展望做了详细的介绍。
最后，我们有请了江西省红十字会组织宣传处刘华鹰处长为大家介绍世界红十字会的起源，发展以及今几年来红会事业的进展情况。刘处长表示为在场所有新加入红十字会的同学们感到骄傲，也非常支持我校红十字会各项活动的开展。通过刘处长的讲解，新会员们进一步加深了对红十字会的理解，更加坚定了他们加入校红十字会的信心。
动员大会圆满成功，本次大会的召开让新加入校红十字会的会员们更深入地了解红十字会，团结了各个会员的心，为以后更好的开展各项活动起到了积极的作用。
两年以来，我们在_x的怀抱中快乐而活泼地成长着。不论在学习上还是生活上，我们都已经懂得如何自理了。然而，初三的生活是充满挑战的，在我们面前的路不是一片坦途，而是需要我们奋斗的路程。
进入初三，我们主要的任务当然是学习、学习、再学习，努力、努力、再努力。各门功课应全面发展，提高效率。知识就是力量，让我们做一个符合新世纪要求的优秀青年，为建设祖国的未来打下坚实的基础。
当然，我觉得学习主要是讲究方法，而不是拘泥古板，打时间仗，死记硬背，应当活学活用。
课前预习相当重要，只有预习到位了，才能在上课时做到自然流畅，才能带着问题进入课堂。在预习过程中，如语文我们应做到能通读全文，了解文章旨意，熟悉古文中每个词语；数学应会记忆并且理解、推导各个公式，做到举一反三；英语应熟悉单词，能翻译课文，会理解运用各条语法；其他各个学科都应详记每一个知识点，只有成竹在胸，解题才能做到得心应手。
上课时我们要专心听讲，多思多问，与老师积极配合，解决预习中的疑难问题，紧守每一节课，向每一节课的每一分钟要质量。
课后复习相对于预习更关键，重要的不是知识的数量，而是知识的质量。不断巩固学过的知识，使它们在脑中生根发芽，并茁壮成长。重复是学习之母，它不仅能帮助我们巩固知识，更重要的是能梳理知识，斯宾塞曾说过：如果一个人的知识缺乏条理，那他的知识越多，他就越感到困惑不解。尤其是初三学生，经过两年的积累，科类多，知识点杂，线长面广，就更要注重知识点的梳理与整合，使各学科知识条理化，系统化。这样才能做到信手拿来，运用自如。同学们，只要我们能珍惜时间，那么机会就会在我们手上，我相信初三这一年一定会带给我们更多惊喜。
当然，进入初三，也就意味着我们是学长了，是学校中的大哥、大姐了，意味着我们肩上的责任就更重了，在平时个人卫生，言行举止上，我们应当给在座的各们学弟、学妹们作一个好榜样，当一个好楷模，尽好自己的一份责任。不打架，不骂人；不乱丢果皮纸屑，不乱折花木；尊敬师长，团结同学；按时上课，不辜负老师、同学、家长对我们的殷切期望。在这里，我代表全体初三同学请老师、同学们监督，在今后一年内，我们一定会发愤学习的，以的精神面貌展现在你们面前。
项目是施工企业的基本单元，是施工企业利润的来源。股份公司总裁张宗言在蒙华铁路全面开工动员视频会议上讲到，三级企业管项目要做到“六个坚持”。结合公司的情况，谈一点本人学习张总裁讲话精神的心得。
“六个坚持”之一，要坚持项目经理部精干高效和专业化发展。目前按照“一定编两定额”的要求，新运公司项目部都实行了定员管理。然需要强调的是项目部下属作业队也要实行定员管理，目前这是漏洞。不光项目部本部不能养闲人，作业队也不能养闲人。个别项目为了满足定员要求将多出的人员放在作业队上，在变相学习心得体会多用人，也增加了项目的成本。由于业务板块之间任务量不可能均衡，大铁铺架人员干地铁轨道或地铁轨道人员干大铁铺架的情况在新运公司今天有明天还会有，但一定要做到团队相对稳定，项目部也要坚持专业化发展的道路。只有专心才能专业，只有专业才能做到成本最低、做得最好！
“六个坚持”之二，要坚持公平公正公开任用和奖惩项目经理。项目经理的水平直接关乎项目管理的成败，所以项目经理的培养选任非常重要。大项目经理应有小项目经理的经历；小项目经理应有项目副经理的经历；所有项目经理都必须有成本财务方面知识的培训经历。由此看，项目经理也应该制定台阶式培养制度。任用项目经理前要做两问：一问有没有属自身管理问题的亏损项目，如有不任用；二问有没有违反廉政建设的行为，如有不任用。绝不允许出现亏损项目经理继续担任项目经理的现象。
“六个坚持”之三，要坚持法人管项目的管理机制。法人管项目，其核心是变前台管理为后台与前台共同管控。那么怎样做到后台管控与项目经理责任制相结合还要再研究。后台管控不是后台什么都要控！后台可以控定员，但应给前台留有选人的权力；后台可以控薪酬奖惩总额，但应给前台留有自主分配的权利；后台不妨只控制西瓜，20__年暑假培训学习心得把芝麻留给前台去管理。要搞清楚后台管控的目的是成本，不是分配权力。如果因为后台过度管控而付出项目管理效率骤降的代价，这恐怕不是精细化的要义。一句话，绝对不能从项目经理权力无限大的极端演变成项目经理没有权利的极端！
“六个坚持”之四，要坚持对项目全面实施“事前、事中、事后”控制。前期策划很重要，科学编制实施性施工组织方案更重要，要牢记施工方案决定项目成本的管理定律。项目薪酬体系需要再设计，薪酬中固定部分不应占太高的比例，薪酬的设计一定是多干活才能多拿钱。项目宽带薪酬的试点工作应坚定不移的进行。考核激励措施除了对项目领导班子外，必须要有对项目中层管理人员的考虑，以充分留住进而调动中层管理人员的积极性。
“六个坚持”之五，坚持对作业层进行统一规范管理。协作队伍对于新运公司来说不是取缔的问题，而是已经成为不可缺少的一部分。所以一定要从战略的角度进行长远规划规范管理。而要做到长远，就一定要落实严管善待的要求，既严格管理又合作共赢。零和博弈的思维是不行的，共赢才能共同发展。同时，要坚持招标选择劳务队伍，不得指定分包队伍，要通过制定好的招标办法把信誉好、能力强、价格合理、配合默契的劳务协作队伍选出来，而不能暑假培训学习心得为了招标而招标、为了交差而招标。
“六个坚持”之六，要坚持各项基础管理工作全面推进。基础管理工作最能体现一个单位的管理水平。一个协作单位，基础工作好我们叫它公司，基础工作不好、甚至没有，我们通常叫它包工头，就是这个道理。
“六个坚持”是方法，知道方法不花大力气去做同样不行。怎样通过加强项目管理达到提高项目效益进而提高企业整体经济效益的目的，各级都在出政策、想办法。张总裁讲，三级公司重在施工管理，这是对三级公司的管理定位要求。我想，对于主营核心业务为铁路施工的三级公司恐怕更应如此了。