我的工作感悟（精选6篇）
由福特汽车公司创始人亨利·福特撰写的我的工作与生活，主要讲述了企业发展历程和碰到的问题以及如何应对。其中涉及的很多管理哲学和理念仍然值得我们今天的公司所借鉴；拥有了成功的经营哲学和理念，企业才能健康持续的发展下去，对于个体也同样适用。
哲理一：一个企业尽可能通过自有资金进行扩展和发展，尽量避免通过银行借贷和风投资本方式来扩大规模。
银行家或风险投资人根本不懂得你从事行业的实际状况和具体规划，他们只注重投资回报率和盈利水平，如果大规模贷款，投资人就要介入管理层并进行按他们认为的思路来调整公司发展计划，短期回报率可能会改善，但是中长期的发展可能会脱离行业的轨道。国内外也有类似的成功案列：老干妈调味酱只专注于自己的辣椒酱和豆瓣酱产业，不上市融资也不外借资金，同时也不去涉及自己不熟悉的产业，十几年来企业逐步扩展完全依赖自有资金储备，其产业每年都有盈余极高的现金流，在该调味酱细分领域它已经是当之无愧的第一品牌，现其产品行销全球，有华人的地方必有老干妈。
另一个大规模借贷的原因有可能是公司的经营管理或战略方向已经出现了严重的问题，导致公司的盈利水平和资金储备水平极低，而管理者只是通过大规模的借贷来短期解决公司的燃眉之急，但根本的内部管理问题不改善的话，只是杯水车薪，导致问题越积越重，最终还是会走向末路。
哲理二：企业的灵魂和根本在于专注生产和服务，提高员工的待遇和归属感。
福特汽车的理念是专注于生产，不断改进工艺和降低价格，让更多的人享受价廉质优的产品；多数获利也用来发放奖金，增加凝聚力。这也是当前很多国际知名大公司的理念，也是他们的产品畅销世界的最好佐证。作为大型农牧企业，饲料的质量对料肉比的`影响比较大，也会直接影响到终端肉产品的品质。通过不断的改良生产工艺提高料肉比水平，让广大饲养农户真正受益，并做好后期的配套服务，品牌的美誉度自然会传播开来。不断提升员工待遇，意味着提升购买力和促进国内市场，提升人们的生活水平；工资是很重要的问题，因为绝大多数人都是靠工资生活，工资辐射的不仅是那一个人，还有可能是他的家庭规划和未来需求。企业的产业理念绝不仅是为了赚钱。产业理念是表达一种服务性的观念，复述一个有用的观念，满足成千上万的需要它的人们的需求。
哲理三：实行扁平化的管理，剔除不必要的管理成本和头衔。
福特公司尽一切可能剔除任何不必要的环节和管理机构，最大限度的保证生产顺畅和沟通自由，一切的出发点都是为了提升生产效率。国际化大公司由于发展需要，设置过多管理机构，上传下达造成信息传递不到位，效率低下从而错失了投资良机，造成盈利水平逐渐下降，这是普遍存在的问题；有很大大企业早已成为“魔鬼”的代名词，因为他们认为可以运用一贯僵化的管理办法，把整个企业管理好。虽然那套管理办法在过去是辉煌的，但现在它是否继续辉煌，要看它是否与今天的变化保持一致，而不是奴隶般地听命和尾随着它的过去；俗话说船小好调头，初创型小公司前期都能快速增长是因为没有过多的繁文缛节，因为没有头衔并且也没有权利限制，所以没有繁文缛节或者某人受压制的问题。任何一个工人都可以去找想找的每个人，能快速应对市场变化需求；一家企业不是一部机器，而是一群人聚集在一起工作，不是为了给彼此写信。为了一起工作，用不着彼此相爱。太多的良好关系也行会导致一个人想包庇另一个人的错误，对两个人来说都是很糟的。企业中的头衔已经过多了，企业也因此蒙受痛苦，其中的一个坏毛病，就是根据头衔划分责任。
哲理四：个体生活的理念和心境
生活并不是一场战斗，除非是与我们陷入垂头丧气的倾向作战。如果腐朽也是一种成功的话，那每个人只有忍受着无所事事的懒散就可以了。但假如发展才是成功的标准，一个人就必须每天清晨精神抖擞地醒来，并且一整天都保持活力。生活，就我看来，不是停留于某地，而是永远都是旅行。即使是那些最深切地感到自己是“安定下来的人”也并非安定下来----他很可能是倒退回去了。
失败的心境纯属精神上的，并且是恐惧之母。这种心境总是固定在那些没有远见的人的身上。他们甚至没有给他们自己一次机会去经历真正地失败，甚至没有给自己设想一个机会去证明其对或证明其错。他们只是让自己被一些很普通的困难击败，而这种困难是在每一种工作中都会遇到的。
年轻人应该去投资而不是储蓄，他们应给自己投资以增加自己的创造性价值。在他们使自己达到最有用的状态后，那时就会有足够的时间把收入的很大一部分储存起来。
大型农牧企业作为实体经济的典型代表，要扎根于实业生产，不要被当前浮躁的虚拟经济和房地产经济所迷惑和捆绑，忠实于自己最熟悉的领域，致力于把产品工艺做到最极致，造福最广大的用户群体；同时改变以前粗放的单纯以原料加工饲料模式，避免红海竞争模式，完善产业链末端，打造自有终端品牌，将定价权和产品溢价权掌握在自己手中，从而实现量变到质变，完成产业升级。
寻梦路无边，几度山川，蚊虫叮噬夜灯寒。急雨扣窗门自乐，深夜无眠。遂起记此篇，勿忘心坚，甘为春雨润瘠田。陋室易安心亦暖，无限欢然。——20xx年9月17日晚23：52翻翻笔记本，才觉白驹过隙，到基层工作已近两年。这两年的我踏着自己选的路“爬坡上坎”“过河迈渠”，路途中有迷茫，亦曾受“围城之困”，但在乡间的四季轮回中随着枇杷黄了两季，田间的青秧变稻谷，稻谷再变青秧，我也渐渐地在这片土地上获得了“新生”。
来时路是“人言落日是天涯，望极天涯不见家”的淡淡忧愁。
20xx年9月17日，我正式到镇上报到。第一次感受重庆的山路，我有些猝不及防，强压住头上的眩晕和胃里的翻腾，一言不发，极力保持面上的平静，只为不让同行的领导和村民“笑话”，让自己的基层第一天尽量“体面”。一路上望着窗外的风景，郁郁葱葱的大山连绵不绝，伴着一江碧水向远处延伸，离家的距离越来越远。想着刚做完直肠癌手术还在康复中的外婆，想着苦心养育爱护我的父母家人，加上高中、大学七年亦是聚少离多，顿觉伤感。车子行驶了近两个小时，早已看不到了江河，映入眼帘的是山间的一块平坝，我坐直身子，极力远眺终点，也是我梦想的起点，一个叫路阳的地方，心中一直默念“既来之，则安之，踏实工作，无悔选择，践行初心”。
围城后是“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的豁然开朗。
第一天正式工作就和办公室主任出去解决群众纠纷，情绪激动的群众张口就要打要杀的场面让我对群众工作有些惊恐。初次走访贫困户，我更是显得有些“格格不入”，只能跟在村主任后面认真地听着、记着。一个星期下来，我产生了能力不足的.恐慌，甚至怀疑自己的选择，觉得自己难以做好这份工作。后来，我慢慢地调整心态，不断地从经验丰富的同事身上汲取工作经验，也在践行的过程中“摸着石头过河”，边做边总结。日子长了，最明显的变化就是语言，敲门时不再说“有人吗？”，只叫“老板在么？”，进门打招呼不说“你好，我是……”，而是习惯性地叫声“老辈子，你眼儿忙些么子？”沟通交流的问题解决了，工作也顺利多了。随着走访次数日渐增多，对包片的几十户贫困户熟悉多了，知道了哪些家里规划了到户产业，务必补助到位；哪些家里有大病患者，需确保救助不遗漏；哪些家里人居环境差，要日常提醒整改……
今朝路是“回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴”的潇洒向前。
回首这两年的工作，我早已习惯了“晴天一身灰，雨天一身泥”的基层工作常态，爬坡上坎走访贫困户、做土地复垦地块核查以及易地搬迁、危房改造验收等工作时不再“前怕蛇、后怕狗”，笑看小白鞋变小黑鞋，小黑鞋变小灰鞋。上面千条线，下面一根针，“5+2”、“白+黑”的基层工作有时也会让我觉得力不从心，但我还是会用榜样力量激励自己，努力的去发光发热，做力所能及的事情，一路前行，无畏风雨，执着我心。“你这个比我自家买的好多了，有心了唐妹儿”，贫困户邓大哥的妻子提着我整理的一大袋子衣服说道。邓大哥长时间在外务工，妻子患视力三级残疾，在家照顾三个孩子上学，在走访中，我发现孩子们穿的衣服都已经很旧并布满污渍。我回家后便整理了她家孩子可以穿的大衣、牛仔外套等，还买了新毛衣给孩子们。贫困户刘大哥也是常年外出务工，妻子李姐姐患有精神疾病难以与人交流，两个儿子还在上学。刚开始的时候我和李姐姐几乎无法正常交流，后来我就增加对她家的联系频次，慢慢地李姐姐对我就不再排斥了，见我时也有了笑容。
这两年我已经从格格不入到根植当地，从彷徨迷茫到柳暗花明。未来，我将听从吾心，继续前行，做到此时、此地、此身，展现“后浪”应有的精神面貌，当好脱贫攻坚和乡村振兴的螺丝钉。
转眼之间，已经工作五年了，这五年中，经历了民营家族企业，经历了自己单干创业，经历了大型上市公司。现在仍然在这家上市公司去营销分公司经理，谈不上有所成就，只是自己平时喜欢舞文弄墨，随便写写。今天晚上回想起自己的工作经历，也觉得确实有些工作感悟可以拿出来跟各位朋友一起分享，使能够看到这篇文章的同仁们有所启发。
1、别急，有机会
不怕不识货就怕货比货，在职场上，有很多时候，我们看着别人升职了，加薪了，自己不服气，自己焦躁不安，特别是当升职的人是同龄人或者同时入职的同事。为什么是别人，而不是自己，这个时候，自己往往会坠入迷茫自己的工作。其实，在作者看来，不要急，有机会。
公司内部的职位升迁与薪酬增加，有很多因素，比如上司调职了，比如新部门成立了，比如岗位变化了，我们往往只会关注同事升职了，而不会关注他升值的原因。只是在绝对的比较，为什么他升迁了，而自己原地不动。在作者看来，不要急。越是这个时候，越要沉住气，别人升迁，你也有机会升迁，不是没有机会，而是机会未到。很多情况下，自己心理面不平衡，进而产生消极心态，在工作上不再兢兢业业，不再精益求精，结果自己越做越没劲。跳槽吧，一切又要重新开始，再跳槽吧，跳来跳去永远是原地不动。作者曾经看到过一些同事因为其它人升职而感到不公，转而另一家企业寻找认同感，结果就是越跳越贬值。
在同事得以升职的时候，这个时候最应该自己沉住气，因为机会肯定回
来的.。现在自己所能做的就是强身健体，提升自己的能力，而不是自怨自艾，自我抛弃，到最后受伤的还是自己。如同闽南语歌曲《爱拼才会赢》中，人生可比是海上的波浪，有时起有时落好运歹命，总吗要照起工来行三分天注定七分靠打拼。
2、挣自己应该挣的钱
作者所在的一家企业，因为是营销体系，不可避免与广告公司与代理商打交道，因为涉及到一些资源核销与广告物料制作，所以，在公司内部时常有一些同事找广告公司拿钱，伙同代理商一起骗取公司资源。公司也是对这种现象进行严厉打击，作者也有同事被举报，被调查，甚至被刑拘。但是，仍然有一些同事“前赴后继”，究其原因，就在于其中能够获得更大的收入与利益。有一些同事会想着办法挣钱，自己应该得的钱自己得，自己不应该得的钱也想着办法拿到。
作者时常告诫自己：挣自己应该挣的钱，自己不应该挣的钱一分不拿。第一：我拿自己应该拿到的钱，心安理得，不会半夜睡不着觉；第二：第二：我拿自己应该挣的钱，其它时间与精力我会全部放在工作上，而不会挖空心思，千方百计赚钱。作者认为如果想挣钱无非有两条途径，一是自己出来创业，做老板；二是依靠职位的晋升，获得更多的收入。依靠其它非法手段获得收入，作者认为没必要，因为本身这些非法收入就不高，不要因为一点利益诱惑就丧失了自己的自主性。也有一些同事告诉我：不要太清高，要学会抓住利益。但是我觉得自己做不到，因为我知道，我的职业生涯还很长，不要因为几千块钱葬送了自己的职业生涯。
近期又读了一本《你在为谁工作》的书，结合本人认识，我想谈谈自己的感受：工作的目的主要是实现自我价值，获取劳动报酬，满足自我精神需求，提升幸福指数。
在现实生活中，我们身边总会出现一些人因为与工作中领导性格不合，相处不融洽，而消极应付工作，在朋友或亲人前抱怨，长此以往，工作进入一种不健康的死循环，严重影响生活质量，甚至进入消极的生活状态。
人的需求是从低级向高级的满足，由最初温饱的'物质需求再到自我价值的实现。当今社会上，物质需求比较容易实现，人们更多的是追求精神层面的满足。这种精神满足的最大来源便是工作。马克思说，劳动创造人本身。只有在工作中充满激情，以积极的态度，饱满的热情勇于探索，善于发现困难和自身的不足，然后去寻找新的方法弥补这种不足，不断完善自我，提升自我，才能在工作中找到乐趣，进而拥有自我满足感。从而有利于提升我们的幸福指数，从意识上，物质上，价值上，自我实现层面上有获得感和成就感，自然也就更幸福。
《我在为谁工作》这本书，里面的资料，朴实的话语，真实的例子，深深地让我体会到了工作的好处，我们都应在工作中享受乐趣，为什么工作，为了谁工作，这本书不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；同时也帮我解除了困惑，调整了心态。
读完《你在为谁工作》这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调潜力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能带给如此高度的充实自己、表达自己的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自己价值的.时候。
说起来容易，做起来难。要想实现人生目标，并不是一帆风顺的。能不能让自己价值得已实现，取决于对工作的态度。在我看来，主要有以下几点最为重要:。
第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥潜力，有展示自己的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的:“这天工作不努力，明天努力找工作。”
第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现理想。
第三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，不仅仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会所淘汰。
第四、对待工作就应像对待自己的生命一样，做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中，要积极主动，不能死板，要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要，就随便浪费……事无大小，这也是一种职责和义务。竭力做好每一件事情，将会让我们活得更加有好处。
第五、用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。这一点，我深有体会。在一本书上见过这样一个故事:以前有个愤世嫉俗、心中无法平静的人，求见作家海伦·舒克曼，向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从这天起，请你每一天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久，才能想出这天有什么好感激的事，但随着时间的推移，他逐渐对大自然的完美产生了感激，进而他发现，有许多人和事值得他感谢。到了之后，他看见这世界上一切都是赐予，一切都是光明，他的胸怀无限开阔，从此他的愤恨也消失无踪。所以说，我们就应怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠，我们就就应更努力的工作。不管环境如何，作为员工都就应恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业，不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣，这才是最重要的。
总之，我们每一个人都就应认真努力的工作，来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想，实现自己价值。
最近读了《我为谁工作》这本书。感触很多。在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。
人们说人生是一条路，而这条路确实是无数本书铺成的。如果没有了书，那么它就失去了本身的意义，就会永远只是一条普通得不能再普通的路，甚至会变成一条被人们遗忘了的路，一条被人们丢弃了的路。培根说："读书使人明智，读书使人聪慧，数学使人思维精密，哲理使人思想深刻，伦理学使人有修养，逻辑学使人变。无非就是让我们博览群书。如果我们能做到这一点，相信我们的生活就定会充实幸福。
《我为谁工作》是一本好书。封面上的一段话给我很大的感悟：在工作中，不管做任何事，都应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。
我经常看到身边有些人，时常处于消极颓废的心理状态中，觉得社会大，自己所学、所想的在现实中经常行不通。完美、成功的'境界离自己更是遥不可及。于是，便有些垂头丧气，驻足不前，面临人生的道路一片茫然，不知所措。也有时候，对自己当前的工作不太满意，导致了一些负面的情绪。这样，抱怨与痛苦就产生了，在这个时候，读一读《我在为谁工作》这本好书，它既可以帮助我们，它又能启示我们的思维，掀起我们的热情，也诠释了某些灰与黑的现实本质。
工作是我们要用生命去做的事情。为谁工作？是个心理命题。让我们一起来调整好自己的心态。这个时代难免浮躁，这本书可以触动我们心底的反思，让我们每个人都能够从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。
爱岗，在自己的岗位上闪闪发光。在平凡中创造着不平凡的辉煌，勤奋努力、自强不息，要知道我们不是在为谁工作更不单纯是为了赚钱，我们是在为自己的理想而工作。
既然这样，我们就应该负起天经地义的责任，义不容辞以诚信为立身之本，言必有信，行必有果，尽心尽力，忠诚于工作，忠诚于同事，诚实坦率，视诚实为生命，开心扉，坦荡处世，率直为人，把职业当作生命的信仰。
我们是在为自己的人生而工作，一起努力、一起奋斗，为精彩人生尽我们每一个人的职责。