公司年会通知(优秀5篇)

在社会发展不断提速的今天,越来越多地方需要用到通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那要怎么写好通知呢?以下是编辑沉默帮家人们收集整理的公司年会通知(优秀5篇),欢迎阅读,希望对大家有所启发。

年会会议通知 篇1

各位xx的家人:

新年好。

一年一度的年终晚会即将到� 希望大家提前准备好娱乐节目,最好是自编自演,各个地区须准备1个节目参与,也可以单独1个门店表演节目,表演形式不限,但是内容必须积极向上、健康。

请各位尽情展现你们的魅力,绽放自身的光彩。

注意事项:各区表演内容(内容包括表演节目、表演类别、表演人员名称。)请于20xx年xx月xx日前发至xxxx。希望大家积极参与,以增加年会氛围。

具体活动时间将另行统一通知,收到信息的姐妹请回复。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

公司年会活动通知 篇2

各位领导,各位同事:

新年将至,喜迎新春!在这辞旧迎新之际,为了感谢各位员工在__年一年来的。辛勤付出,公司决定与_______年______月______日举办年终工作总结表彰暨祈福大会,现将相关事项通知如下:

一、时间:_______年______月______日(周一)下午16:30开始;

二、地点:酒家,幸福厅(____市路__号(美华荷泰酒店旁));

三、注意事项:

1、请各位同事提前安排好手头工作,下午16:00准时入场;

2、除提前去布置会场的人员外,其他员工在公司办公司集合统一从出发;

3、无特殊理由不得请假缺席;

4、年会聚餐期间,请各自保管好自己的财务,安全出行。

预祝大家新年快乐!马上有钱!

行政人事部

_______年______月______日

公司年会通知 篇3

各部门及全体工作人员:

为了彰显xx企业文化和xx人的精神风貌,公司定于20xx年1月中旬举办xx企业一年一度的年会, 让xx人一起参与,一起见证,一起感动。

您想成为xx歌之骄子吗?您想成为xx舞之精灵吗?您是否希望让大家认识一个更加多姿多彩的你?

我们是业内的精英,社会的精英,更是才艺的精英……秀出我们的才艺,演绎我们的精彩!勇气与才艺并存,睿智与激情碰撞!我们期待一场盛会!期待您的加入!

一、节目主题征集

1、歌唱类:各种演唱形式以及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等;

2、舞蹈类:古典、现代、民族等形式不限;

3、乐器演奏类:民族或西洋现代器乐演奏;

4、语言类:小品、话剧、相声、朗诵等;

5、特长节目:魔术、武术或其他形式新颖、独具特色的创新类节目。

二、节目要求

1、参选节目须热情活泼、积极向上、可结合时下流行元素打造“原创”或“模仿”精品;

2、每个节目时长不超过10分钟;

3、各节目演职人员须认真组织、筹划,注重节目质量和形式创新;

4、以部门为单位,各部门至少上报1个节目。没有上报节目的部门,其负责人将对此次活动捐助300元的赞助费;

三、节目审核

1、1月10日之前报送节目回执至前台处,完成节目征集工作;

2、1月中旬进行节目初审;文艺演出的`总体节目数量控制在16个以内。

3、年会前一天进行彩排;

4、被选取的节目均可获得精美礼品一份,节目前三名,给予丰厚的奖励。

我们需要的不是专业,而是热情!

我们需要的不是完美,而是投入!

我们最需要的,就是您的支持和参与!

20xx年会,有你更精彩!

精彩模特秀,秀出自己

反串,创意

超级模仿秀!

通知人:

时间:

公司年会通知 篇4

公司各部门:

为了丰富公司员工的娱乐生活,加强公司的文化建设,提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际,组织全体员工群众聚餐活动,现将有关事项通知如下:

一、时光:

20xx年xx月xx日下班后

二、地点:

皇岗村

三、参与人员:

全体员工

四、流程:

1、公司员工群众聚餐

2、KTV唱歌活动

备注:期望大家踊跃参与,若特殊状况下,可提早离场。

通知人:

时间:

关于公司举办年会的通知 篇5

为增强企业凝聚力,营造和谐向上、富有活力的企业文化氛围,公司定期举行先进总结表彰大会,经总裁办公会研究决定,建业公司年会相关事宜及要求如下:

(一)自20xx年开始,建业公司成立逢五年、十年庆典时,由集团总部组织举行一次先进表彰大会。

(二)其它时间要求分公司自行组织,每年两次:3月份组织年度工作总结及表彰大会、9月份组织年中总结及鼓舞士气大会。

(三)集团公司统一确定年会主题,由文化人资中心牵头组织跟进、指导分公司年会的开展情况。

(四)20xx年分公司先进表彰大会的主题为:快乐成长,筑梦远航——建业集团分公司xx年度总结表彰大会。

(五)分公司年会时间统一安排在每年3月份,由分公司办公室将年会方案及具体流程于2月底之前上报总部文化人资中心审核。

x公司

日期:

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