请假条怎么写呢（精选32篇）
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：
2019年1月19日
有的公司提出对个别旷工及长期请病假员工如何处理的问题，现根据我国目前有效的法律和法规和我的研究和分析，提供如下意见供参考。
一、病假与事假、旷工的界限
(一)关于病假期限的规定
1995年12月1日颁布的劳部发〔1994〕479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。” 第四条规定：“医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”
(二)关于事假，法律中没有明确规定，只能由用人单位制定相应的程序和标准。
(三)旷工，顾名思义就是没有履行任何的请假手续无故缺岗的行为，无需法律规定，也无需单位规章制度的规定，是要及时处理，否则是管理无效的表现。
职工患病的可以按照单位规定的程序申请一定时间的病假，但不能超过法律规定的医疗期;病假超过医疗期的，可以根据单位规定再申请事假;按照单位的规定无法获批事假或超过单位规定的事假期限，如职工坚持休假只能按照旷工处理。
二、病假、事假、旷工工资支付问题
(一)病假工资
20xx年1月22日起施行的《北京市工资支付规定》第21条规定：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。”
由该规定可以看出，关于病假工资，用人单位与员工可以在劳动合同中进行约定，也可以在单位的集体合同中约定，法律给用人单位一定的自主空间，但自主空间不能超越法律底线，就是不能低于北京市最低工资标准的80%。北京市20xx年7月1日实施的《北京市20xx年城市居民社会保障相关待遇标准调整方案》，职工最低工资标准每人每月800元，每小时4.6元。目前病假工资每月最低不能低于640元。
(二)事假工资
《北京市工资支付规定》第22条规定：“劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。”此条规定很明确，职工请事假期间，用人单位可以不支付工资。
(三)旷工工资
1997年8月25日实施的《北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函》中答复：“由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。”可见，职工旷工期间不享受工资。
三、如何处理职工旷工和长期病假的问题
处理旷工和长期病假的职工，主要是避免辞退此类员工时涉及的经济补偿金纠纷。《劳动合同法》规定，严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。所以，用人单位的规章制度非常重要，关于职工的请假制度，作息制度，工作纪律等都要在规章制度中详细规定，以避免劳资纠纷的麻烦。
在具备了请假相关制度的条件下，处理病假和旷工的员工就比较简单，只要按照规定办理就可以。但在此提请注意：一旦出现病假超期、事假超期、旷工等问题，要尽快核准并作相应处理，属于事假和旷工的不能发工资，更不能按照病假发工资，否则一旦产生纠纷时，单位无法证明是否准予了病假，将与规章制度中具体条款产生冲突，给单位诉讼造成麻烦。同时，在符合辞退的条件时，应立即下辞退通知，交由其本人签字或用特快专递的方式留下证据。
针对提出的问题，应首先比照你单位现行制度以及本意见中相关法律规定，看员工请的是哪种假，是否符合请假规定，是否属于旷工，是否属于可以辞退的类型，然后按照规定办理。如果单位的规章制度不够完善，还应当尽快制定详细的规章制度。
病 危 通 知 单
患者同志的亲属：
患者同志（先生女士）年龄： 族别住院号： 。患者现在我院 科住院治疗。 目前诊断为，虽经积极抢救但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病危通知。
尽管如此，我们仍会采取有效措施积极抢救。同时向您告知：在抢救过程中，使用和采取某些应急救治所必需的仪器设备和治疗手段时可能医院不能事先征得您的同意，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求请在接到“病危通知书”后立即告诉我科主任。
石河子开发区医院 科
医师签名： 年月日
亲属/监护人签名： 年月日
单位负责人签名：年月日
备注：
（本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份）
石河子经济技术开发区医院
我定于2x年x月x日结婚，依据国家有关规定可以享受天婚假，现申请于x年x月x日，至x年x月x日休婚假，特此申请，请予批准！
20xx年10月8日
尊敬的公司领导：
本人已近临产(本人于X年XX月怀孕，预产期为X年XX月XX日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自X年XX月XX日至X年XX月XX日。望领导给与审批为盼。特此申请 ！
此致
敬礼
申请人：
X年XX月XX日
公司领导：
春节降至，归家之心似箭。虽然前3个月因为治病回家几月，但是对于一个北方人来说，春节是最应该回家告慰家人的时刻。工作久，愈发现自己欠家人的太多。希望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。
请假条
xx培训中心：
因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
此致
敬礼!
xx银行海珠支行
营业部刘
20xx年1月8日
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期 × 月 × 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假 × 个月 ( 从 ×年×月×日至×月×日 ) 。恳请领导
此致!
申请人：
×年 × 月 ×
敬爱的学生党总支:
我是 支部系 专业 XX班的，因为需要向党总支请假(时间)，去往 (地点)，请假期间有效联系方式：
本人保证在此期间的个人人身和财产安全并遵守学校的规章制度，恳请批准，谢谢!
本人签名：
日 期： 年 月 日
尊敬的___老师：
您好！我是___级___专业直属班的学生______，因为_________，需要请假（时间）从______到______，去往地点_________，请假期间有效联系方式：_________。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢！
此致：
敬礼!
学生：
x年xx月xx日
尊敬的领导：
由于本人的产休假在________年____月____日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到________年____月____日。
请予批准为盼!此致
请假人：
日期：
尊敬的领导：
新春佳节即将到来，本人拟从XX月XX日至XX月XX日请假2天回老家探望父母，望领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的老师：
我是_____ 级__________ 班学生_______________学号_________________________因________________________________________ 原因， 需请假_____ 日，从_____年 月 日_____(星期_____)到_____年 月 日__(星期_____)。特恳请老师批准!
本人联系电话：____________________ 家长电话：______________
请假申请时间：____________________ 实际销假时间：____________
班主任签名：________________ 辅导员签名：________________
系领导审批：________________ 分管院领导审批：________________
xx年x月x日
尊敬的公司领导：
我是X员工覃世莫，因身体不舒服，到医院检查，诊断，医嘱建议住院治疗，现向公司申请病假天(时间从20xx年X月X日至X月X日)，恳请公司领导酌情给予批准。
此致
敬礼!
请假人：
xx年x月x日
Dear Mr. Brown,
I beg to inform you that I shall be unable to come to school / your class today because of an important business in the family.
Your loving student
J. Smith
尊敬的领导：
我是______部门的，因近日气温突降，不慎感染风寒，时而伴有咳嗽。本人不想在上点心，上菜时忍不住咳嗽几声，这样细菌很容易传染，顾客也反感。为了公司形象，不宜上岗，还望公司体谅。
特请病假七天，以做休养。
此致
敬礼!
请假人：
日期：
公司领导：
春节降至，归家之心似箭，虽然前3个月因为治病回家几月，但是对于一个北方人来说，春节是最应该回家告慰家人的时刻。工作久了，愈发现自己欠家人的太多。希望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。
-xx年春节为了顺利完成毕业设计没有回家，-xx年春节因为工作留守也没有回家，算下来我已经3年没有回家过春节了。
我家地处内蒙古赤峰市。因为选择的交通工具是火车，所以在路上要花费的时间大约为3天3夜。广州到北京的时间花费为29小时，北京到赤峰的时间花费为10小时，最后从赤峰到家要花费5小时的汽车车程。这其中要在北京和赤峰倒两次车。其中以北京到家的车票非常难买。大学时期的每次回家都是以买站台票的形式强行上车，在火车上补票并且站10个小时的的方式回家。为了避免以上情况出现，特申请假期2月12日到2月17日。
恳请领导批准。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!转眼间一年即将过去了,新的一年又要开始,在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利。
公司今年春节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在春节期间想请十二天假(腊月二十四至正月初五)回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准，同时我在这里向领导保证如下：
1.一定遵守公司的规定，按时返回.
2.假期中我需要做的工作我一定另找时间按时完成.
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
我于*年**月**日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定，本人可申请天婚假。现特向领导申请休婚假，自*年**月**日到*年**月**日共计天，请予以审批。
xx年x月x日
尊敬的领导：
你好!
我是….部门的…….。 由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。 我希望我能尽早恢复健康回公司上班，谢谢!
姓名
时间
尊敬的公司：
我和爱人于X年XX月XX日领取结婚证，为减少对双方工作的影响，拟定XX月XX日办理婚宴，为做好房屋装修和婚宴的准备工作，特申请婚假_天(从XX月XX日至XX月XX日)，请批准为盼。非常感谢!
恭祝新春快乐!万事如意!
申请人：
X年_月_日
尊敬的老师：
我是 学院 专业 级 班学生 (学号： )，因(事由) 需向您请假，请假起止时间： 月 日至 月 日，请假期间通讯地址/前往何处： ， 本人联系电话： ，请假期间紧急联系人姓名： ，紧急联系人电话： 。 请予批准。
此致
敬礼
请假人：
年 月 日
尊敬的**老师 ：
您好!我是年级学生家长，因我家孩子 (请假理由)不能上课，需请假 天。假期从年月日起至年月日
特此请假。请批准
家长签名：
同意人签名：
年月日
请 假 单 存 根
编号姓 名请假原因请假时间代理人职务
单位： 编号： 年 月 日 请假人代理人请代办事项
签署
病假(自病填名)
请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假
自 月 日 时
至 月 日 时
尊敬的_______________：
您好!
我是余坊中心校的教师_________，因为_______________________，需请______。
请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准!
请假人：_____________________
时间：_______年______月_____日
填写时间： 年 月 日
姓名 部门 职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由：
3、请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时
审核意见 部门主管
尊敬的各位：
您好!
转眼间一年已经结束了,春节临近,，祝，，，，。
因外公外婆年迈身体不好，平时没空看望老人，外婆最近生病住院了，想借此机会回老家看望并照顾他们。
按照西部计划志愿者管理规定，每年每个志愿者享有20天休假，故在春节期间想请x天假(1月18日-2月7日，)，恳请们体谅，给予批准。同时我在这里向保证如下：一定遵守单位和《西部计划志愿者管理办法》的相关规定，交接好工作，按时返回。
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
本人申请20xx年公休假，休假期限为20xx年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!
xx年x月x日
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
xx年x月x日
尊敬的：
本人已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从x年xx月xx日至xx月xx日）。恳请领导
此致！
申请人：
x年x月x日
请假人：____________部门：____________ 请假事由：____________ 需请假
其中包含____________假(本休)____________天 实际请假____________天
请假时间_____月_____日_____时 至_____月_____日_____ 时
对应的工作交接：____________ 请假期间的联系方式：____________
主管：____________审核：____________ 时间：____________