2024科长述责述廉报告汇编3篇

2024科长述责述廉报告(精选3篇)

2024科长述责述廉报告 篇1

本人工作小结如下:

一、 思想方面

工作以来,在公司领导的精心培育和教导下,思想方面取得了很大的收获,以前的自己属于“懒散”族。没有压力,人生观、价值观完全是个模糊的概念,并持有怀疑的态度。在这我似乎找到了答案:干自己认为值得的事情,就是一种精神充实,就是自我价值观与人生观的实现。人生短短几十年,多干些自己喜欢做的事,何尝不是一种对自己人生负责的表现呢?

二、 业务技能

高速公路机电系统涉及面广,技术含量高、更新速度快等特点。要求我们不断加强自身业务能力的学习。为了切实提高自身和部门人员业务能力。

1、 查阅技术资料,对高速公路机电设备工作原理掌握。

2、 厂家技术工程师请求技术指导和支持,组织参加培训。

3、 工作经验的积累、探讨、总结。

4、 和兄弟单位稽查机电方面进行互动学习、交流。

5、 充分利用互连网上技术资料的。

三、 督促稽查工作的开展。

1、 实施责任落实到人。

2、 建立举报电话,举报箱。拓宽稽查信息渠道。

3、 建立以“制度、监督、教育“为基石。

四、 督促供电系统的工作的开展。

五、 规章制度的'梳理工作。

按照文件指示,组织部门人员认真的梳理了各项规章制度,通过此项工作,使部门人员对自己的职责的认识进一步加强。

六、 联网收费设备设施的优化、维修工作。

1、为进一步加强信息技术在高速公路联网收费中的应用,提高收费工作效率,降低运营成本,今年x月份,按照厅统一要求,高速公路进行ic卡改造工程。组织部门员工合理分工,成功的完成了ic卡改造过度工作。

2配合对磅秤进行年检工作。

3督促、参加机电系统的维护工作。确保机电系统稳定运行。

4组织部门人员开展机电系统月、年维护工作。

六、根据合同的要求,督促承包商对一些存在的问题进行改造、完善。

1、部分车道存在质量问题的进行检测、更换。

2、收费软件,是收费系统的核心和收费工作的基础保障。通过和xx公司的沟通,对软件上面存在的bug进行分析,存在的问题基本上已经解决。

3对存在质量问题、故障率高的设备联系承包商进行更换。

4对机电设备进行清点,核对工作。

七、按照公司部署,改善办公环境。

1、联系xx公司完成了oa办公楼网线规划、安装等工作。

2、联系xx公司完成了有线电视设计、合同、安装等工作。

八、存在的问题

一年以来,尽管公司机电科的各项工作取得了较为显著的提高,但还存在一些问题:

1、 和公司各个收费站的沟通还待加强,对存在的问题的处理速度还有待提高。

2、 机电设备部分设备是进口设备,技术资料缺乏,影响机电设备维护的效率。提高自身业务水平着实重要。

3、 部门各个环节的规程还需要健全、细化。一个健全的机制是“稳中求进“的必要条件。努力打造一个“高效”、“协作“的团体。

4、 信息化办公管理方面需要进一步加强。

5、 将继续寻求、探索一些好的方法、方式,

努力提高稽查水平。

6、 安全供电方面的有关知识严重缺乏。

二○○八年十二月九日

2024科长述责述廉报告 篇2

尊敬的纳税人代表、尊敬的各位领导:

你们好!我叫,从事税收工作已有29个年头了,始终奋战在税收工作的第一线上。今天在此机会面对诸位我想真心的说句:依法纳税光荣!因为我们生活的每一个环节都离不开税收,我们都是国家税收义务的最终承担者,正是我们为国家缴纳的一分一厘税款,才有了我们国家的财政收入,才有了今天我们国家的繁荣和社会的和谐。正因如此,纳税人最光荣!

我是一名国家税务人员,我感到十分的自豪与骄傲,同时也肩负着国家和人民赋予自己的权利和责任。但我始终以方便纳税人为己任,以纳税人满意为目标,始终以为国家和人民尽责为宗旨。

20xx年在分局与股内领导的正确指挥和同事们的密切配合下,在纳税人的理解和支持下,我能够思想坚定,钻研业务,爱岗敬业,恪尽职守,以诚待人,优质服务,廉洁白律,秉公办事,较好的完成了全年各项工作任务和上级交办的其他工作。现将自己今年来的思想、工作、廉政等方面的情况述职如下:

第一、注重政治素质和道德品质的提高。

今年来通过坚持不懈地政治理论学习,以“三个代表”重要思想为指导,自觉的加强思想道德修养,思想上和行动上时刻与党中央保持一致,认真贯彻执行党的路线方针和税收法律法规,树立和落实科学发展观,把握新时期税收工作的指导思想,与时俱进,不断更新管理理念,牢固树立大局观念、责任观念、服务观念,有效地开展税源管理和纳税服务工作。

第二、注重业务知识的积累和更新。

树立终身学习,全方位学习的理念,知识是无穷尽的,对知识的追求也是无穷尽的。为此我在掌握税收理论的基础上,熟练掌握了税收法律法规,熟悉税收征管业务流程以及企业财务制度,具备与自己所从事的税源管理工作相适应的业务知识和技能。

第三、以饱满的工作激情爱岗敬业。

这些年来自己始终勤勤恳恳、任劳任怨、扎扎实实、尽心尽责地做好本职工作,始终以事业为重,以大局为重,以工作为重,自己从未因本人事情耽误工作。遇到工作需要加班加点,从无怨言,积极主动,保质保量完成了局里布置的各项工作任务。因为自己是工作在一个上下同心、齐心协力、求实务真、勇于创新的工作氛围里,自己也为我分局取得诸多辉煌业绩贡献了自己一份微薄之力。

第四、以脚踏实地的工作态度勤奋工作。

自己的工作职责是税源管理和纳税评估。今年来自己能够做好税法宣传和纳税辅导工作,辅导和帮助纳税人掌握税法,了解税务管理要求,熟悉办税程序,及时将税收政策变动和征管程序变动告知纳税人。对纳税人打电话或上门咨询有关涉税事宜,总能尽我所知,一一解答;对新的申报软件,自己总是先学习在前,先操作在前,只有自己懂了、会了,才能教纳税人;对纳税人上门办理的涉税事宜,总能全程服务,并陪同办理涉税事宜,直到纳税人整个办税流程办好,做到纳税人满意。

自己的另一个工作职责是纳税评估,自己能够按月做好进出口企业及即征即退企业的日常纳税评估工作,根据纳税评估指数和预警参数值,按照评估分析,约谈举证,调查核实,评定处理等程序,对纳税人纳税申报的真实性和准确性进行全面系统的评估。做到程序合法,依据充分,资料完整,发现问题,及时查补,保质保量的完成纳税评估这项工作职责。

第五、以诚实待人的热情优质服务。

对纳税人自己总是能够热情服务,为纳税人提供全方位的纳税服务。因为纳税服务的优劣,直接关系到国税形象。今年来自己始终以服务零距离,满意全方位为目标,积极构建和谐的征纳关系,想纳税人之所想,急纳税人之所急。今年9月份辖区内有一公司在申报期申报总是提示划款失败,企业打电话求助,当时已是申报期最后一天下午4点多了,申报平台马上要关闭了,我及时打电话到扣款银行查询企业存款,发现存款余额与企业申报税款相差3058元,我及时用自己的钱垫付,补足税款,确保企业在最后一刻申报划款成功,保证了当月申报率100%,入库率100%。事后该公司财务科长感慨地说:你们的服务态度真是到家了!

第六、以严于律己的心态秉公办事。

今年来自己能够严格遵守税务人员廉洁自律的有关规定,时刻保持清醒的头脑,秉公办事、忠于职守、为税清廉,从不以权谋私,按照“自重、自省、自警、自励"的要求规范自己的行为,做到警钟长鸣,严于律己,为和谐国税而不断努力。

回首20xx年的工作,我可以自豪地说:我的工作是称职的。无愧于自己是一名国家公务员。一年来自己所做的这些工作是领导的关心和同志们帮助的结果,更是你们这些纳税人理解和支持的结果。当然,在工作中也存在着这样或那样的不足,需要我在今后的工作和学习中加以改进和克服。在以后的工作中,我敬请纳税人对我多加指教和帮助,我将会一如既往地勤奋工作,踏实做人,真诚待人,为国税事业再做贡献。

谢谢大家!

最后,祝大家身体健康!万事如意!

2024科长述责述廉报告 篇3

通过学习“改革创新、奋发有为”大讨论,我对改革创新又有了新的深层次的认识。“改革创新”这样的字眼,一直都是国家、领导者、南方城市的事,离我们那么远,从来没有这么真切摆在面前,让我陷入深深的思考,也提醒我改革就在身边,必须从以往的舒适地带走出来,投入其中。

在过去的一年,认真履行岗位责任,积极发挥医务科的“桥梁”作用,完成了全院医疗管理工作及领导交办的各项任务,为领导决策提供科学合理的依据,服务好临床、辅助科室,做好相关科室的协调工作;全年狠抓医疗安全,消除各类医疗安全隐患,每月进行安全检查,并及时监督整改,未发生任何医疗安全事故。严格贯彻执行各项医疗制度及操作规程,抓好医疗质量管理,规范医疗技术操作规程,实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动,加强基础质量管理,注重环节质量控制,严格落实十四项医疗安全核心制度,有效防范医疗纠纷,切实保障了医疗安全。加强医疗质量考核,夯实医院医疗质量院科两级考核制度,每月将质量考核进行通报,切实整改,持续提高医疗质量并形成长效机制。加强病历书写质量管理,每月抽查病历,进行点评,全年无丙级病历,甲级病历达标。全年完成各类培训37次,大大提高了员工法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识。狠抓对各级各类医务人员“三基三严”训练和岗位培训,强化医师业务培训与技术考核力度,积极开展质量教育,并将这些工作常态化、制度化,切实保障了全院的医疗质量。加强医患沟通培训,防范发生各类医疗纠纷,维护正常医疗秩序。始终坚持政治理论学习,提高政治觉悟,同时积极参加各级各类业务知识讲座和相关的专业会议,关注专业技术的发展情况和医学科学的新技术、新进展,为医务管理工作打好专业基础。利用网络查找并学习管理方面的知识和理念,不断提高自身业务水平。

本次大讨论活动对于我们来说是一场及时雨,是我们开展实际工作谋求发展的助推剂,对照“六个破除”要求,查找以下工作差距,剖析原因:

1、深知差距很大,却没有认真思考原因,缺乏改革意识、竞争意识,存在严重的消极怠慢思想,不愿意走出舒适地带,不愿意埋头苦干、迎头赶上,要有超前意识,别人不敢干我们敢、别人做不到的我们能、别人想到的我们要先,这才是抓住机遇;

2、在新技术推广、新项目引进方面无创新意识,找不到突破点,只满足完成日常工作,要通过各种渠道了解相关先进经验,结合各科实际情况引入我院,为科室发展注入活力;

3、树立开放意识,避免夜郎自大,主动与外界交流,学习先进的管理经验,提升工作质量和管理水平;

4、破除资源依赖,畏难意识,要想增加病员,扩大业务范围有一定难度,要努力认真打造优质服务品牌,让患者感受到我院管理在加强,医疗技术在提升,服务态度在转变,这样才能不断吸引病源,扩大我院的影响力;

5、没有追求,只求安逸,没有目标,满足现状,不仅应扎实、有效、稳步、持续、推进医院各项工作健康发展,而且要高标准对标一流医院创造一流业绩;

6、工作作风不实,“等、靠、要”的思想根深蒂固,认为医院凡事都应该院领导来解决,缺乏主动意识,日常工作全局观念不足,缺乏合作能力,服务不够精细、处理问题表面化,不要做“老好人、墙头草”,只有加强管理、善于管理、大胆管理,才能把我院建成“管理一流、服务一流”的新型医院。

结合我院实际,具体整改提升措施如下:开创联合用药治疗尘肺病的临床试验研究,提升治疗尘肺病的水平;引进机械辅助震动排痰、中医定向透药、中医中药及改善肺部微循环治疗、岩盐气溶胶疗法、大容量全肺灌洗术和支气管肺泡灌洗术等综合治疗尘肺病的手段;加强尘肺病患者管理,建立职业病防治院尘肺病人微信群,开展健康宣教及定期随访。职业健康检查提升服务质量,建议利用后院空地扩建体检大厅,功能检查科搬迁到一楼,方便被检者完成体检。在检前、检中提供全方位的专家咨询服务,检后提供高质量的健康教育宣教,打造健康检查、健康评估及健康促进“一站式”的健康管理服务体系。提升体检信息化建设,使就医流程更趋优化、科学、合理、有序。职业卫生技术服务公司打造一支高水平职业健康师资队伍,完成各项职业健康培训任务。敬老院与职防院开展“医养康护”融合,形成治疗期住院、康复期护理、稳定期生活照料以及临终关怀一体化的健康和养老服务,满足老有所养、病有所医、无缝衔接的医疗养老服务需求。

改革创新的冲锋号已经吹响,推动我们每一个人奋发有为,幸福都是奋斗出来的,我们都是追梦人,让我们拓展思维、广开思路,向优秀的省内外职业病防治院看齐,做出我们同煤职防院的特色。

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