岗位说明书模板（精选7篇）
岗位职责：
1、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、参与硬件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案；
3、整合并优化项目开发所需各种资源；
4、为客户提供完善的`硬件解决方案；
5、从事硬件技术的研究、设计、开发、调试、集成、维护和管理。
任职资格：
1、电子、计算机专业本科以上；
2、学习能力强，身体健康，吃苦耐劳；
3、可承担一定的工作强度，能满足突发事件的处置及加班要求；
4、熟练使用各类电子测试仪表，熟悉电子电路的调试工艺；
5、熟悉电子电路的原理设计、PCB设计，需要熟悉protel、orcad、powerpcb、allegro等EDA软件；
6、具有一定的汇编、C语言编程能力；
7、熟悉单片机系统设计，熟悉嵌入式系统设计。
培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。
培训策划师岗位职责
1、配合公司进行培训系统的研发和完善;
2、根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作;
3、配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施;
4、根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例，制作培训提纲与各类培训课件;
5、服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。
培训策划师岗位要求
1、具有较强的策划能力;
2、具有完善的知识储备;
3、具有良好的.应变能力;
4、具有优秀的创新思维;
5、具有独立的工作能力;
6、受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。
培训策划师关键技能
专业能力信息整合能力文字撰写办公软件
个人能力创新能力抗压能力团队精神
培训策划师升职空间
培训策划师→培训师/培训督导/培训顾问
培训策划师薪情概况
应届毕业生￥3300.00
1年经验￥3300.00
2年经验￥3800.00
3年经验￥5100.00
培训策划师工作内容
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容;
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材;
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务;
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
岗位名称：财务经理
所在部门：财务部
直接上级：总经理/行政部经理
岗位目标：公司财务日常管理，组织实施财务计划控制财务风险
岗位职责：
及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账
编制年度财务预算，并组织实施
制定财务计划及财务制度
定期编写财务报告、各种财务报表，分析总结财务指标状况，提出改进措施
控制财务风险
财务部门内部管理协调及与其他部门沟通
主要资质要求：
三年以上财会工作经验，熟悉财会技能
熟练运用财务软件
具有一定的'财务分析能力，组织协调能力
大专以上相关专业学历
个性要求：
认同公司和产品价值观
具有较强的风险防范意识
对财务数字较为敏感
需培训课程：
产品知识
企业品牌
导购技巧
财务指标分析
1、依据节目内容及商品需要，设计特定的舞台灯光照明效果，使用现场的其它特效设备使舞台具有美感，烘托节目呈现;
2、完成外景拍摄的布光任务，保证拍摄质量;
3、负责灯光设备的布置、安装、调试、操作和维护等管理;
4、按公司规定作好本岗位范围内的'安全工作，严格按规定程序操作，预防事故发生;
5、遵守相关操作规程，保证舞台各类设备的安全与完好。
1、在护士长领导下进行工作，急诊科护士岗位职责。
2、做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生决定。
3、急诊患者来就诊，应立即通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救处理。
4、在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。
5、负责危重患者的巡视、观察，及时完成治疗与护理工作，严密观察并记录患者的.病情变化，管理制度《急诊科护士岗位职责》。
6、认真执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。
7、严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。
8、负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。
护士职责
1.在护士长的领导下进行工作、彻实完成岗位职责。
2.认真执行各项护理制度和技术操作规程、正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作、做好查对及交接班工作、防止差错事故的发生。
3.做好基础护理和精神护理工作、经常巡视病房、密切观察与记录危重病人的病情变化、如发现特殊情况需及时报告。
4.认真做好危重病人的抢救工作和药品的准备、保管工作。
5.协助医师进行各种诊疗工作、负责采集各种检验标本。定期与病人进行交谈、宣传卫生知识和住院规则、经常征求病人意见、改进护理工作。
6.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
7.在护士长领导下、做好病房管理、消毒职隔离、物资药品、材料请领和保管工作。
一、服从总经理（总经理招聘）的指挥，执行其工作指令，一切管理向总经理负责；
二、严格监督执行公司各项规章制度；
三、组织生产、设备、安全等制度拟订；
四、负责设备维修计划编制及组织实施、检查，维护检修计量器具；
五、负责编制生产工艺流程、工序协调。
六、完成公司下达的生产计划，确保订、定产品合同的履行；
七、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，确保安全生产；
八、负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理、措施和计划；
九、建立质量管理体系，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化；
十、做好生产统计核算基础管理工作，原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
十一、负责做好生产调度管理工作平衡用电、节约能源；
十二、抓好物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的.原则。
十三、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
1、采集、整理与当地中小学同步的教育教学信息，发布或者传递给有关部门。 2、建立并逐步丰富学大教育各学科题库(小、初、高各年级的各个主要学科如：数学、语文、外语、物理、化学等)。 3、聘请外部专家，为公司教师作专题讲座，开阔教师视野，提高教师对个性化理念的认识，从而提升学大个性化服务水平。 4、部分应聘老师复试。 5、建立健全常规教育教学和教科研制度，并监督查检查制度执行情况。 6、常规教学工作检查。 7、组织教学评比及教研活动。 任职要求如下： 1、学历资格 本科或以上学历，重点院校教育或管理等相关专业 2、行业背景 重点学校教师或教学管理经理 3、从业年限 5年以上 4、知识技能 了解中小学教育形势、课改方向及历年考试趋势，对教育学、心理学、教育教学管理等方面有深入研究。 5、专业经验素质 工作认真，态度严谨；良好的沟通协调能力；扎实而深厚的书面表达能力；一定的调研和分析能力；工作计划性强；协调和处理问题能力强；具有主动性和活力，有强烈的团队意识
1.完成教研中心布置的各项中心任务，并组织教师参加公司的各种培训；
2.制定各项备课、教学、教研、培训管理制度与计划，并实施完成；
3.教师的招聘、安排与调配，新教师试讲课的评价；
4.组织师资培训，总结推广评优课；
5.对教学质量进行全程追踪，做好定时不定时抽查工作；
6.开展教学常规检查，协助完成对教师的考评，做好月小结、旬、半年、年终总结工作；
7.规范老师的日常行为规范，全职兼职老师的管理；
岗位职责：
1、全面负责校区的教学工作，保质保量地完成教学任务；
2、主持教学部教研工作，把握教学方向，开展教研活动，不断提高教学质量和教学水平；
3、根据学生的生活及学习特点，因材施教，开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学，提升教育教学效果；
4、组织师资培训，总结推广评优课；组织教研活动，及时总结和推广教育、教学先进经验；
5、组织教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价，负责所有师资管理，稳定教师队伍；
6、教学质量的监控，教学进度的`制定和协调，学期及年度教学计划的制定和修改，并指导教学常规工作
7、负责校区教师的激励与考核；
8、教学相关资讯的收集和处理等；
9、完成上级交待的其他事宜。
一：任职要求：
1、国家统招本科以上, 教育教学管理等相关专业，有多年从教经验者优先；
2、热爱教学管理工作，具有良好的职业素养,服务意识强，对中小学
教育及课外辅导行业有较深入的研究；
3、三年以上教学管理工作经验，教育教学等相关从业背景，具有丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力，有较为前沿的教学理念，良好的表达能力、应变能力和沟通协调能力，性格沉稳，能承受一定的工作压力；
4、具备一定的学科知识，英语基础扎实，口语标准；熟练使用办公软件；
5、有教材编写及课件制作经验者优先。
待遇：基本工资+绩效+课时费，五险，午餐补助、交通补助，20xx~~8000元。我们将为您提供同行业极具竞争力的薪酬体制，为有能力和有目标的优秀人才提供足够的发展空间。