在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了责任书，责任书是写明责任、针对不同的部门的文书。那么拟定责任书真的很难吗？
为加强本单位的管理，督促单位员工切实履行保密工作职责，确保国家和企业秘密的安全，自觉维护国家和企业的利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法和相关保密法律法规，经信导部授权，xx与所属员工签订如下保密责任书，具体条款如下：
一、保密范围。
本岗位需要保密的信息包括：
1、上级下发的机密或秘密级文件、资料。
2、xx和个人信息等。
3、机要文件、资料等。
4、账号、密码等。
5、其他被认定为需要保密的信息。
二、保密职责。
1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务。
2、不违规记录、存储、复制和传递秘密信息，不违规留存秘密载体。
3、不把涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络。
4、在未采取防护措施的情况下，不在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换。
5、不使用非涉密计算机、非涉密存储设备处理秘密信息。
6、严格按照相应权限处理岗位职责内业务，严格账户和口令的'管理，定期修改并妥善保管，不泄露、传播和转借他人。
7、不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所。
8、未经批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按源文件的密级管理。
9、因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。
10、本人发生泄密事件时，应当立即采取补救措施，同时将有关情况向上级汇报，绝不隐瞒。发现他人泄露秘密时，应当立即予以制止，并及时向上级报告。
三、奖惩原则。
1、保密安全工作将纳入员工绩效考核，对违反本协议，造成泄密事件的，将依据情节轻重予以处罚。
2、对泄密或非法获取秘密的行为及时检举的；对发现他人泄露或可能泄露秘密，立即采取补救措施，避免或者减轻损害后果的，部门将酌情予以表彰和嘉奖。
3、若违反《中华人民共和国保守国家秘密法》等国家保密法规，按《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》有关条款处理，情节严重时，移交司法机关处理。
四、其他。
1、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。责任书签订人在岗期间本责任书一直有效，如工作发生变动，该协议即时取消。
2、本责任书一式两份，xx和责任人各执一份，由xx负责解释和完善。
负责人：_____________
责任人：_____________
签订日期：___________
尊敬的：
根据《薪酬管理制度》规定：公司实行全员保密工资制，此项制度是卫华集团的一项禁令，为严格执行此项规定，本人作出以下承诺。
1.不以任何理由打听、攀比、议论、公开自己或他人的薪资。
2.对薪资报酬制度及执行过程、执行结果有异议、争议或建议时，直接向人力资源部薪资负责人反映，不私下以口头、书面或络等方式传播。
3.自己所掌管的有关薪酬材料进行加锁管理。不将相关保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有关薪酬方面的电子文档进行加密存储。
以上承诺如有违反，本人愿接受下降当年工资总额30%处理，如造成不良影响，愿接受开除处理，并承担相应的赔偿和法律责任。
承诺人：
一、涉密人员的义务与责任：
1、涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。
2、严格遵守国家秘密在制作、收发与传递、保存、销毁、设备维修维护等方面的保密规章制度。
3、自觉接受保密教育和保密监督、检查。
4、发现泄密隐患和发生泄密事件时，应立即向公司保密管理部门报告，不隐瞒。如发现他人违反保密规定泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告本公司保密负责人或保密工作部门。
二、涉密人员应严格遵守的保密纪律：
1、不得将涉密载体和设备外借、出租、出售或其他任何形式扩大知悉范围。
2、不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。
3、不携带涉密载体到无安全保障的。场所（包括家中、公共场所、涉外活动场所等）或擅自携带涉密载体出境。
4、在制作、收发、传递、保存、销毁涉密载体、设备维修维护时严格遵守各项保密管理规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。
5、涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。
6、不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥善保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。
7、申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。
8、确保个人及管理工作中不出现失、泄密事件。
9、对违反安全保密规定的部门和个人，以及在安全保密工作中出现的异常现象，有责任制止并及时向公司负责人报告。
10、因私出国（境）必须作书面报告，并严格履行审批手续，出国（境）前清退涉密文件，资料和其他物品，并接受保密管理部门的保密教育。
11、涉密人员认真执行安全保密管理规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和奖励。涉密人员不履行安全保密职责，违反安全保密管理规定，造成一定后果的，视情节轻重，分别采用法律的、行政的、经济的手段予以处罚。
公司：____________________________
保密责任人（签字）：______________
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
第一条甲方秘密信息甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
第二条甲乙双方的义务乙双方必须严格遵守此保密协议，乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻击。如乙方非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。
第三条保密期限
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。保密期限至劳动合同生效起，一直有效。
第四条违约责任风险提示：
根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
1、如果甲方或乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向对方支付违约金____元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿，也不再支付任何保密费用。
第五条争议解决因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
第六条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
尊敬的：
本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事岗位，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；
三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密；
四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件（含技术方案）、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任；
无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的；
当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质；
五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播；
六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有；
七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料（无论谁创建的），都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配；
八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：
（一）在任何时候，公司提出此要求；
（二）在本人离职时。在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本；
九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见；
十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作；
十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书；本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
二〇xx年一月
为了构建和谐企业，认真落实保密工作责任制，注重保密法制宣传和保密知识教育，切实加强保密人员管理，发挥保密工作“保安全、促稳定，保安全、促发展”的重要作用，确保了全年无泄密事件发生，党委对所属总支、支部及部门实行保密工作月度考核、年度考核与奖惩相结合的考核制度，并签订_____年度保密工作责任书。
保密安全工作责任书内容：
1、基层部门党一把手对本部门保密工作负总责，是保密工作的第一责任者。
2、基层部门要认真贯彻上级和X党关于保密工作精神，继续提高认识，加强领导，强化责任。各总支、支部书记（或部门主要负责人）负责抓好基层的保密工作。以总支、支部为单位，建立保密工作台帐，配备保密员，对各部门计算机、移动存储介质、办公网络等进行了全面检查，做到早发现，早报告，早控制，早处置。
3、凡属上级下发的绝密文件、资料，未经批准，不得扩大阅读范围。绝密件的收发、传递，由党办机要秘书管理，专柜存放，未经发文单位批准不得复制、摘抄。绝密件，阅后应当天交还。严禁携带绝密件外出。不得将绝密事项转告他人。
4、对机、秘密级的文件、资料要加强管理。各部门保密员要严格收发、传阅制度，未经批准不得复印，因工作需要复印，应办理登记手续，阅办后应及时将复印件交回党办。销毁不同密级的文件要按上级规定办理，不准向废品收购站出售秘密文件、杂志或资料。
5、不准在私人交往和通信中泄露国家秘密，不准在公共场所谈论国家秘密。
6、需要保密的`各种会议，应根据会议内容确定到会人员，选择具有保密条件的会议场所，并采取安全保密措施。
7、做好计算机信息保密工作。凡秘密级以上的信息，严禁上国际互联网。
8、涉及秘密的电话、函电，要执行明电明复，密电密复的规定，确保通讯秘密。不准通过普通邮传递属于国家秘密的文件资料和物品。
本责任书一式两份，X保密委员会和各总支、支部书记（或部门主要负责人）各执一份，由X保密工作主管领导和各责任领导签订。
甲方：_______
乙方：_______身份证号：_______
甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务，负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。
1、乙方在甲方任职，按照《__________公司薪酬制度》及《__________公司员工绩效考核办法》等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。
2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的。薪酬情况。
3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。
4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问，人事科负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。
5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。
6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如果泄密造成后果的，给予违约金1000元的处罚；造成严重后果的，将与乙方解除劳动合同。
7、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。
本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。
甲方(盖章)：_______
乙方：_______
日期：_______
为加强涉密资料的管理，贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等有关法律法规，确保涉密资料的安全保密，促进涉密资料合法、有效利用，防止发生失、泄密事件，防范非法使用行为，请涉密资料申请使用单位认真阅读本责任书并签章确认。
一、本责任书保密主管部门为 ；保密责任单位为 ；保密的内容为国家有关法律法规确定的涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的资料、信息、图件及相关技术资料等。提供单位为。
二、保密责任单位已被告知并承诺按照上述法律法规的规定，对
提供的涉密资料有责任进行有效管理，切实做好安全保密工作。
三、保密责任单位所申请使用的资料或资料的秘密等级为：
机密级。保密责任单位声明已具备获取相应密级资料的条件，并对本单位所提供信息的真实性负全部责任。
四、涉密资料仅限于本单位使用，不得擅自复制、转让或者转借。未经批准单位的`书面许可，保密责任单位不得以任何形式向包括承担单位在内的第三方提供副本。
五、涉密资料存放设施与条件应符合国家保密、消防及档案管理的有关规定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相应的证明材料。
六、申请使用单位被撤销或合并时，应当将涉密资料移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续。
七、保密责任单位向承担单位提供涉密资料，应比照本保密责任书与承担单位另行签订安全保密责任书。
八、保密责任单位有责任和义务进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使有关人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度；支持、配合保密主管部门做好涉密资料的保密检查工作。
九、本责任书自签订之日起生效。
十、本责任书一式三份，分别由保密主管部门、资料分发管理单位、保密责任单位存档备查。
申请使用单位（签章）
负责人（签字）：
经手人（签字）：
20xx年XX月XX日
为了将内网络和信息安全保密工作落到实处，提高内网络和应用系统使用人员的安全保密意识，增强责任感，确保内网络和信息安全保密，根据“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”的管理责任制，制定本安全保密责任书，公司要求每个内网络用户必须做到：
一、明确“三方责任”
一是领导的责任；二是主管部门的责任；三是使用单位的责任。特别要明确内信息网络使用人责任，认真落实各项安全保密管理，积极参加各类安全保密学习和活动，知道“一机两用”违规行为的类型，不违反相关的制度规定。
二、熟记“四个严禁”
一是严禁在非涉密计算机上处理涉密内容；二是严禁在计算机硬盘内存储绝密级信息；三是严禁将工作用计算机和涉密移动存储介质带离办公场所；四是严禁在互联网上使用涉密存储介质。
三、了解“五项措施”
一是了解入网设备的`管理措施；二是了解应用系统和网站的管理措施；三是了解网络边界的管理措施；四是了解数字证书的管理措施；五是了解涉密信息载体的管理措施。
四、遵守“八条纪律”
一是不准在非涉密网上存储、传输和发布涉及国家秘密的信息；二是不准在内网上编制或传播计算机病毒等破坏程序；三是不准在内网上建立与内工作无关的网站、网页和服务；四是不准在内网上传输、粘贴有害信息或与工作无关的信息；五是不准擅自对内网进行扫描、探测和入侵内信息系统；六是不准对内信息和资源越权访问、违规使用；七是不准私自允许非内人员接触和使用内网网络和信息；八是不准采取各种手段逃避、妨碍、对抗内网络和信息安全保密检查。
本人承诺已按上述要求学习了解掌握有关规定，并遵守以上规定，保守国家秘密，如本人发生违规和泄密行为，接受相关组织纪律及法律法规处理。
单位领导签字：xxx
责任人签字：xxx
尊敬的：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方学校薪酬体系保密事项达成协议条款如下：
一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方学校的商业秘密。
二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇，不得评论他人薪资等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。
三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方学校就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在学校就职的工作待遇情况。
四、主办核薪人员或财务算薪发薪人员等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏情事，予以开除处理。
五、违约责任约定
1、如果乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币一个月薪资总合xx元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方据乙方情况给予降薪、降职甚至作出开除的决定。
六、争议解决办法：
因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地人民法院处理。
七、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）
乙方：
主要负责人：
日期
为确保国家秘密安全，切实做好新形势下保密工作，特与各处室、下属各单位签订保密工作责任书：
一、各处室、下属各单位负责人要严格按照“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则，落实“谁主管、谁负责”的要求，充分履行第一责任人职责，严格执行各项保密管理规章制度。
二、认真贯彻落实国家保密工作法律法规、上级文件精神以及州保密委的各项决定和要求，做好保密工作。
三、把保密工作与业务工作同部署、同检查、同总结，确保保密工作取得实效。
四、结合实际，对涉密人员开展经常性、多形式的'保密教育，确保宣传教育不留“盲区”和“死角”。
五、做好文件、计算机、办公设备、存储介质、涉密载体等方面的保密管理工作。
六、坚持人防、物防和技防相结合，加大对保密工作技术防范投入力度，确保计算机及办公自动化、存储介质、涉密载体的安全。
七、经常性地组织开展保密工作自查，配合州保密委开展好各项检查活动，及时发现和堵塞失、泄密隐患。
八、全面实行责任追究制度，对责任不落实或落实不力而发生失、泄密事件的，追究处室(单位)主要领导和相关责任人的责任。
负责人：责任人：
xx年xx月xx日
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承担保密义务，负有保密责任。
二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情况者，应及时向甲方人事部负责人报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。
四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。
五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇情况。
六、违约责任约定：
1、如乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币___元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。
七、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
十、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的，与《劳动合同》具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》一致。
甲方：
乙方
_____年____月____日