转岗属于员工的内部异动。公司对员工进行工作的转岗时，需要发出转岗通知书。这里是敬业的小编帮助大家整编的6篇转岗通知书，仅供参考，希望可以帮助到有需要的朋友。
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从x年x月x日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。（月工资=x元基本工资+x元月考核）
特此通知，请签收！
x有限公司
x年x月x日
门店：□灵石路店 □欧阳路店 编号 致：员工
因工作需要，经公司研究决定将您从 岗位调到 岗位，调岗从 年 月 日起执行。调岗后工资及其它待遇按照新岗位的标准执行。请您自收到通知之日起 天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者视为旷工。旷工达3日以上者含3日将视为自动离职。公司将按自动离职相关规定处理！
年月日
女士：
我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从 年 月 日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为 级，基本工资为 元，岗位工资为 元，即薪资总额为 元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功！
再一次向你表示祝贺！
人力资源部
年 月 日
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。
请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达 日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
行政人事部
年
注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到__岗位，调岗从__年__月__日开始执行，调岗后的薪资待遇以__标准执行。
请自收到该通知书之日起__日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达__日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
行政人事部
XX年XX月XX日
根据工作需要，现将由XX车间位调至XX部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于X年XX月__XX日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
XX公司
XX年XX月XX日