在我们平凡的日常里，各种任命书频频出现，任命是一个词语，它的意义有承命，接受命令；指下命令任用；谓听任命运的支配。那么你真正懂得怎么制定任命书吗？
同志们：
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命xxx为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望小燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
各位老师：
根据学校最新通知要求，今年秋季开学时间安排如下：
1、教职员工报到时间为9月4日。
2、新生报到时间为9月6日，9月7日—20日入学教育和军训，9月21日正式上课。
3、其他年级学生报到注册时间为9月5日，9月7日开始上课。
X学校
XX年XX月XX日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命某某同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命某某同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命某某同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命某某同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________
（印章）
____年____月_____日
企业各部门、人员：
为明确管理权限，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据企业经营发展及业务运营的。需要，经企业管理层研究决定，任命如下：
一、兹任命xx为企业总经理，全面负责企业内部各项工作；
一、兹任命xx为生产总监，全面负责生产部各项工作；
二、兹任命xx为财务总监，全面负责财务部各项工作；
三、兹任命xx为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；
四、兹任命xx为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；
五、兹任命xx为采购主管，全面负责采购部各项工作；
八、兹任命xx为xx主管，全面负责xx车间各项工作；
十、兹任命xx为仓库主管，全面负责仓库各项工作；
在此，企业人力资源部谨代表企业对以上表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为企业的发展作出更多贡献！
希望全体同仁对以上的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！
特此通知！
xx人力资源部
20xx年xx月xx日
xx主任人事任命书
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：xxx为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自xx年xx月xx日起生效，任命有效期限为xxx年。特此通知。
xxx职业技能鉴定职教分中心
xx年xx月xx日
xxxx：
为了搭建XX职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。
特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中心
____年____月_____日
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命_________（身份证号码：_____________）为_________分公司的负责人，全权负责________地区的业务联系及具体工作安排，任期_______年。
法定代表人：
（公司公章）:
_______年_______月_______日
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告！
X公司
20xx年xx月xx日
经xxx学院第xx届学生会全体大会第四次会议选举，经分团委研究决定任命李牛牛同志为xx学院第xx届学生会主席。任命时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
xxxx学院学生会
二oxx年xx月xx日
为贯彻国家食品质量安全市场准入制度及相关法律法规的要求，确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。
兹任命xxx为食品质量安全负责人，全面负责质量安全管理工作，协助建立满足相关文件要求的质量管理和质量保证体系，确保其有效实施，并根据本厂的实际情况持续改进，保持现行有效。其职责和权限为：
1、代表企业管理，贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的'合法权益；
2、对本企业的安全生产、劳动保护、食品卫生安全工作负全面领导责任。
3、根据国家法律、法规和上级指示，结合本企业的实际情况，健全安全生产和食品卫生安全管理机构，配备专职化验人员，直接领导企业食品安全生产开展工作。
4、积极改善劳动条件，消除重大食品安全事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和食品卫生要求。
5、企业发生各类重大食品安全事故时，应立即向政府主管部门报告，并赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。做好调查、分析事故原因，认真落实整改措施。
本任命书自20xx年07月01日起生效。
特此通知：
xx市农业发展有限公司有限公司
企业签章：
20xx年07月01日
8月16日上午，博兴县交通运输系统安全检查集中行动动员会召开。县交通运输局党委委员、机关各科室、县铁路办、县农管局、“两客一危”运输企业等相关单位负责人参加会议。
会上，各相关单位负责人首先收听收看了全市交通运输系统安全检查集中行动动员视频会议。随后，县交通运输局党委委员孙雪华传达了省、市、县安全生产会议精神，通报了近期山东省发生的几起道路交通事故，并对全县交通运输系统安全检查集中行动做了安排布署。
交通运输局局长胡学伦结合全县交通运输工作实际，深入分析了当前安全生产的严峻形势，阐述了安全生产工作的重要性，安排部署了今后的安全生产工作。他要求，要加快交通运输企业安全生产标准化达标进程。力争在一年的时间实现全县县域内所有应达标交通运输企业全部达标，逐步实现交通运输领域安全监管的标准化、规范化。巩固现有工作成果，加大对考评机构及已达标企业的监管。同时，要继续开展集中整治安全隐患。下一步要结合工作实际，狠抓落实，把隐患排查治理工作做深、做细、做到位，切实做到“六不放过”，在全面做好隐患排查治理工作的同时，突出重点，组织开展深化道路运输安全生产专项整治、深化危桥整治及公路安保工程、公路水运工程安全生产专项整治等工作。并且，要加快应急救援体系建设，建立预警和应急机制，提高事故应对防范能力。充分利用现有的应急救援资源，建设具有快速反应能力的专业化救援队伍，提高救援装备水平，保证应急救援预案启动必需的人力、物力和经费，并定时进行组织演练，增强生产安全事故的抢险救援能力。
根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命_______为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司批准成立之曰起_______年。
本届董事长：______________
董事会成员签字：______________
____年____月_____日
为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；
任命_______为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。
任命_______为人事部总经理，掌管人事部的日常工作；
任命_______为人力资源部经理，掌管该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
公司盖章：
_______年_______月_______日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命李xx为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命李xx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命李xx为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命李xx为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：xxx
（印章）
xxxx年xx月xx日
为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自20xx年X月X日任命XX先生为XX集团有限公司董事长，全面负责XX集团有限公司的日常工作管理。
特此通告！
XX集团有限公司
20xx年X月X日
同志们：
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xx（女士/先生）为事业部总经理，主持事业部的。日常工作；
任命xx（女士/先生）为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命xx（女士/先生）为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命xx（女士/先生）为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理： (印章)
20xx年xx月xx日
经xx有限公司股东会（董事会）决议，公司决定聘请xx为本公司总经理，负责履行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xx有限公司（盖章）
董事长：xx
20xx年xx月xx日
我代表XXX有限公司，兹任命XXX先生女士担任项目经理，项目代号:XXX
其职责和权限为：代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。组织编制项目管理实施规划。在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。进行现场礼貌施工管理，发现和处理突发事件。
参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，理解审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。
总经理签名：XXX
（公章）
签字日期：__________
为贯彻落实关于“加快构建关键信息基础设施安全保障体系”及“全面加强网络安全检查，摸清家底，认清风险，找出漏洞，通报结果，督促整改”的重要指示精神，根据省委网信办统一部署，8月31日，南充市委网络安全和信息化领导小组办公室组织召开了关键信息基础设施网络安全检查培训动员会。
会上，南充市委宣传部常务副部长赵东做了动员部署，要求各地、各部门（单位）要充分认识关键信息基础设施网络安全检查的极端重要性，遵循“条块结合、
会上明确提出各地党委网信办主要领导、市级各部门（单位）主要领导为第一负责人，分管领导承担具体责任，负责对本地、本部门（单位）及本系统关键信息基础设施的日常监管检查，确保安全、稳定、可靠运行。
此次检查对象，主要是关键信息基础设施，即面向公众提供网络信息服务或支撑能源、通信、金融、交通、公用事业等重要行业运行的信息系统或工业控制系统，主要包括网站类、平台类、生产业务类、办公业务类。检查内容主要包括四类关键信息基础设施的有关数量、分布情况、主管单位等。
据了解，本次检查采取自查和抽查的方式进行。自查工作由各单位具体负责，抽查工作由市委网信办检查办公室负责，将对全市部分关键信息基础设施进行抽查，及时反馈抽查中发现的问题，督查促整改达标。
此外，会议还针对关键信息基础设施网络安全开展了专项培训。
兹任命___________为本公司安全（消防）直接责任人，全面负责本公司的安全（消防）工作，对本公司安全（消防）工作负全面责任。聘期从20____年____月____日-20____年____月____日。
企业签章
20________年_______月_______日
__________：
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！
兹现任命：先生兼任XX有限公司XX市场营销总监；并负责监督督促和推广在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上现任命书自20xx年XX月XX日起即开始执行。
20xx年XX月XX日