随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到任命书，任命书是公司常用到的一种文书之一。那么任命书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？
致各分拨中心、各站点：
为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命XX为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。
XXXX公司
总经理
XXXX年xx月xx日
为了更好的加强我公司产品全面质量管理工作，确实保证公司经营产品的质量，特此任命：
姓名____（身份证：__________________）为____有限公司______分公司的`企业负责人。
从20____年__月__日正式上岗工作，严格履行gsp所赋予的各项职责。
____有限公司
20____年__月__日
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦锋利为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行！
特此通告！
XX市予爱生物技术有限公司
20xx年XX月XX日
为实现公司的战略目标，经公司决定，兹任命______任______项目负责人，具体职责如下：
1、制定年度生产经营计划应有安全生产内容，把安全技术措施计划纳入企业计划工作渠道，并列为重要的考核指标，保证有必要的`资金用于安技措施项目。
2、积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。企业新建、改建、扩建、技术改造项目要百分之百执行“三同时”（建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。
本任命书自______年______月______日起生效。
______有限公司（公章）
20___年___月___日
公司各部门：
根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：
任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。
总经理岗位职责：
1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况；
2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；
3、监督检查各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；
4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况；
5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果；
6、对外关系管理：考核公司对外关系状况、客户满意度；
7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革；
9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。
10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的`招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
此任命自20____年____月____日起执行，特此通知。
________有限公司
董事长：________
20____年____月____日
集团各单位：
根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立____部门。现对以下人事做出调整任命：
1、任命____为____部门主任，负责集团____部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责；
2、任命____为____部门副主任，协助该部门主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责；
该部门所开展的`各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
____________公司（盖章）
______年______月______日
为全面贯彻落实公司关于“进一步加强油站安全工作管理”的指示精神，使我站的各项工作确保到安全运行，现根据工作需要和加快油站对员工的`培养，经安全管理小组讨论通过，决定聘
二、加强现场监督，防止跑、冒、滴、漏油等事故的发生。
三、加强现场安全管理，及时控制现场影响安全的事件。
四、参与应急预案演练，防止出现偷盗、抢劫事故。
五、采取必要的防护措施，做好防暑降温工作，防止油气中毒，高温中暑等意外事故。
六、认真做好日常巡查，加强应急预案演练，最大限度减少事故损失。
有限公司
20xx年3月1日
尊敬的_____：
经组织讨论确定任命您为______项目建设工程项目的总监理工程师代表，在该建设工程项目服务过程中，履行和行使其职责和权力。
任期自____年____月20日至该建设工程项目服务结束为止。
特此任命！
______公司
____年____月____日
任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命xxx为公司法人，全面负责公司管理工作。具体工作岗位职责如下：
1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；
2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；
3、审定、批准公司管理制度或相关规定；
4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的。审批；
5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！
x有限公司
20xx年1月1日
根据公司发展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命xxxx担任xxxx有限责任公司xxxx分公司技术负责人，凡本公司执行中有关技术等方面的工作，由xxxx负责，并履行该职务全部职责。
xxxx有限责任公司
20xx年02月21日
各部(室)、各管理处、__物管中心：
经集团公司人事部同意，决定任命______为物业公司经理。______经理负责保安大队及对外业务工作。______经理负责工程部、办公室、服务质量管理部及小区日常业务工作。
特此通知！
______市______物业管理有限公司
二0______年二月十三日发
根据公司经营管理需要，经股东会研究决定：任命_______为法定代表人。自任命之日起履行其职责。
企业名称（盖章）：_______有限公司
股东（签章）：______________
_______年_______月_______日