2025脱贫攻坚战为主题的党员学习心得感悟（精选3篇）
如期实现脱贫攻坚目标任务，本来就有许多硬骨头要啃，此次新冠肺炎疫情又增加了难度，打赢脱贫攻坚战面临的困难挑战更为艰巨。总书记在全国决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，到20__年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现，没有任何退路可言，没有任何条件可谈。时间紧迫，刻不容缓。我们要始终把脱贫攻坚作为头等大事，克服缓一缓、等一等的思想，始终保持坚定信心、顽强斗志和奋进姿态，分析应对疫情带来新挑战，积极转变工作方式，及时解决突出问题，做到思想不乱、精力不散、工作不断，变被动为主动、化不利为有利，最大限度降低疫情对脱贫攻坚的影响，防止因疫致贫、因疫返贫，确保高标准完成脱贫攻坚目标任务。
到20__年稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障，是贫困人口脱贫的基本要求和核心指标，直接关系攻坚战质量。我们要把工作往深里做、往实里做，精准、细致掌握贫困户情况，因人因户施策，着力解决“两不愁三保障”及饮水安全中存在的突出问题，要细之又细，实之又实把“两不愁三保障”各项措施落实到村、到户、到人，让贫困人口乐有所业、居有所安、耕有所获。
要抓住收入这个重点，全面推进劳务输转，多渠道发布用工信息，加强对外输转，持续引导和支持所有有劳动能力的贫困人口依靠自己的双手脱贫致富，尤其要做好受疫情影响仍未外出务工的贫困人口的就业问题，采取就近就地转移就业、开放公益岗位等措施，切实保障农村贫困劳动力稳定就业。切实稳定贫困人口收入，切实提升自主脱贫能力，夯实“两不愁三保障”根基。要通过信息数据比对、入户走访、有奖举报等多种途径，全面摸清建档立卡贫困户在家庭收入、安全住房、义务教育、基本医疗、安全饮水达标等方面的各类问题，问题发现反馈一个、整改解决一个、跟踪回访一个，不能解决的问题列出问题清单逐级逐层上报解决。冲风之衰，不能起毛羽;强弩之末，不能入鲁缟。当前向最后贫困堡垒发起总攻之时，我们更需要凝心聚力，以始终饱满的精气神昂然上阵，以不懈冲锋的姿态增强战斗力。
按照中央组织部的要求,各级党组织要抓好党建促进脱贫攻坚成效巩固提升工作，组织系统派出的督战队督战抓党建促脱贫攻坚成效巩固工作要“实打实”。各级党组织要做好“脱贫标准”这篇大文章，坚决推动打赢脱贫攻坚歼灭战。
对照台账销号出列。对照省、市的标准和要求，全面查缺补漏，持续细化完善和对照建档立卡贫困户台账，建强攻坚堡垒，加强业务指导，发挥攻坚力量作用，强化攻坚打法，改进工作措施，扎实抓好各项工作，推进脱贫攻坚台账建档立卡贫困户全部脱贫出列。
充分发挥典型示范。各级党组织要及时提炼脱贫攻坚战中取得的好经验、好做法、好典型，讲好扶贫干部的典型事迹和人民群众艰苦奋斗的感人故事，进一步凝聚力量，激发群众奋斗致富的精气神，坚定打赢脱贫攻坚战的信心和决心。
扎实推进产业革命。突出以“党支部+公司+合作社+农户”等为发展模式，进一步优化农村产业组织形式，因地制宜，培育发展优势特色产业，不断壮大村集体经济和激发群众内生动力，稳定提高贫困群众收入，巩固脱贫成果。
习近平总书记强调，“脱贫攻坚越到最后越要加强和改善党的领导”。今年是脱贫攻坚收官之年，曙光在前、重任在肩，组织部门作为党的重要职能部门，要充分发挥自身优势，涵养“四种情怀”，在决战脱贫攻坚中谱写新篇章。
要涵养“斗士”情怀，筑牢“桥头堡”。立下愚公志，搬走贫困山。帮钱帮物，不如用心用情帮助建个好支部。组织部门抓党建促脱贫攻坚，应注重以提升组织力为重点，持续增强组织功能和组织力量，建强筑牢党在贫困村的战斗堡垒。果断按下增收脱贫“加速键”，不松劲、不畏险、不懈怠，真做真为、善作善成。拿出“不破楼兰终不还”的斗志，瞄准最突出的短板、最明显的弱项、最棘手的难题，完善并强化帮扶举措，集中火力、尽锐出战，推动打赢脱贫攻坚的硬仗。
要涵养“工匠”情怀，下足“绣花功”。行百里者半九十，脱贫攻坚是靠干出来的，不是轻轻松松一冲锋就能解决的。扶贫贵在精准，关键在于精准施策、精准到户、精准帮扶。针对脱贫攻坚中遇到的堵点、难点和节点问题，要下足“绣花功”，扎实帮助贫困群众树信心、立斗志、摘穷帽。引导带动贫困群众发展特色农业，积极参加就业，实现由“输血”到“造血”的质的飞跃。在吃透上情与摸准下情上做文章，绵绵用力、久久为功，着力解决贫困群众最关心、最现实、最迫切的利益问题。
要涵养“医生”情怀，提振“精气神”。近年来，虽然脱贫攻坚连续捷报频传、战果辉煌，但目前全国还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫。面对最后的贫中之贫、困中之困，要涵养“医生”情怀，把剩余的老大难问题逐一“过筛子”。运用好望闻问切，科学把脉问诊，找出致贫的症结所在，逐户开出针对性的“药方”，对症下药、靶向攻克。同时做好分类指导，对缺乏创业路子、发展资金不足、因病因残致贫等情况，实行“一户一策”，销号“清零”。
要涵养“伯乐”情怀，激发“动力源”。脱贫攻坚既是磨砺干部的“大熔炉”，亦是考察干部的“试金石”。作为干部之家的组织部门要涵养“伯乐”情怀，扩大选人用人视野，以精准扶贫能力选人才，以脱贫攻坚成绩论英雄。主动出击，在脱贫一线赛马识马，把脱贫攻坚作为考察干部的“大平台”、识别干部的“三棱镜”、选拔干部的“主渠道”。树立重担当实干的选人用人导向，把准“刻度尺”，及时将表现突出的扶贫干部用起来，激励他们精神饱满地去攻坚克难，坚决啃掉剩下的“硬骨头”。
艰难困苦，玉汝于成。决胜脱贫攻坚战，需要抢抓时间、不负韶华;团结奋进、一鼓作气，攻克最后的贫困堡垒，满怀豪情向党、向人民、向历史交出一份合格的答卷。