关于收入证明（精选33篇）
中信银行分行：
兹有我单位员工___________（身份证/军官证/护照号码），属我单位___________（正式、聘用、临时、季节性）员工，自________月至今一直在我单位工作，目前担任_____（职务），婚姻状况，月工资收入人民币（大写）_______________，其它收入为人民币（大写）_____________________。特此证明。
我单位愿对本收入证明内容的真实性承担法律责任。
人事部门电话：____________________
单位地址：____________________
经办人姓名：____________________
单位签章：____________________
银行经办人员于______年_____月_____日以方式（电话、上门等）进行了客户身份、收入情况核实。核实情况：____________。
经办人签字：
20____年__月__日
兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作XX年，学历为毕业，目前其在我单位担任X职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为X元，（大写：万仟佰拾XX元整）。该职工身体状况（良好、差）。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律职责。
特此证明。
单位公章
20xx年XX月XX日
兹证明＿＿＿＿身份证号（＿＿＿＿），在本公司＿＿＿＿岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元；此证明只作为＿＿＿＿＿＿＿＿专用，不做其他用途。
特此证明。
公司签章：
＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
兹有我公司员工，身份证号码：，在本公司从事工作，目前担任职务，月收入为XX元人民币，大写。
本公司对该证明的`真实性负责！
特此证明！
公司名称（盖章）
20xx年XX月XX日
____住房公积金管理：
兹有我单位职工 ，性别 ，身份证号码： ，职务（职称） ，已有工龄 年，购买（自建、翻修） 自住住房，现因缺少资金，特向贵申请住房公积金抵押贷款，该职工基本工资收入（税后）大写 元/月，其他各种津贴、奖金收入大写 元/月。本单位承诺上述证明是真实和完整的，如因上述证明与事实不符，从而导致贵蒙受经济损失，本单位愿意承担由此引起的一切法律责任。
特此证明
单位公章：
单位联系人签字：
单位联系电话：
年月日
注：所填资料涂改无效
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。
20__20__年收入为：
20__20__年收入为：
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
____单位（公章）
__年__月__日
出国留学父母财务规划需先行很多人讨论过子女出国留学的费用应当提前准备，不过很少有人会提醒父母要替孩子作好财务规划，那么这个财务规划的目的就是制订消费预算。让孩子按照计划消费，是完全可以做到的.，尤其是孩子年纪越小就越得规划。
困难是如何知道所前往国家的平均月消费，实际上完全可以通过留学生论坛了解到，目前为止，有中国留学生的地方，基本上都有自己的论坛。
为什么我要忠告那些准备送子女出国留学的父母呢？因为我作为留学生的时候看到过和听说过太多的事例。比如，几个19岁的孩子一起来到法国留学，结果从未自己独立过的孩子，去超市买菜，看到牛肉，我们平时吃的牛肉也就20元RMB一块，可是因为没有计划这些孩子们买的是最贵的牛肉90RMB一块（100克），而且每人买了一块，连欧洲人都对他们刮目相看，不过结果是煮熟的牛肉咬不烂，都丢掉了。然后，几个孩子认为是欧洲使用的炉子不好，于是，几个人合伙买了一套1600欧元的无烟组合电饭锅。堡，铁板等，在自己的屋子里做饭，结果弄脏了天花板，赔偿给了房东20____欧元的装修费用。然后，他们又在市中心地区合伙租了一间4室两厅的发房子，要知道普通学生住房面积是人均12平方，他们是人均50平方，而且支付了中介公司2个月房租的中介费，结果仅仅半年的时间，这几个孩子的平均花费（不算学费和预定房间时已支付3个月房租）都在20万RMB以上，也就是说这20万RMB是用来支付3个月的房租+半年的生活费。所以，在这里提醒那些父母要替孩子作好的规划如下。
1、每月房租的范围。如果前往留学城市每月平均房租为500欧元，那么应当将孩子的每月房租平均费用制订在400—600欧元的范围内，如果孩子要换房子就参照这个数目，否则不要更换住房。
2、每月平均日常花费如果每天的费用是10欧元，那么应当的范围是10—20欧元，否则应当控制花费。
3、学费的规划应当在出国前就选定3—5个目标专业学校（直接前往专业学校的除外），并计算好他们的平均年学费提前准备好，到达留学国家后开设一个定期存款账户，存入，并不得随意支取，或由父母在孩子确定被录取后再电汇给孩子。
4、国外的学校会经常组织旅游或其它活动，应当鼓励孩子前往，可以每月规定100—200欧元用于这类活动为的是让孩子快速融入当地文化。
尊敬的学校领导：
我叫，就读于x学院，是x班的学生。是我的辅导员。我于xx年九月进入我校求学，在校期间，得到老师无微不至的关心爱护，而且有幸的成为班上的团支书。在校期间我不但学到了很多有用的各科知识，同时老师也让我深深的明白如何成为一个真正有用的人！相信这会是我走入社会的很重要的一批财富。同学们也和我融洽相处，使我时时感受到大家庭的温暖。但就在此时我面临另外的一种选择：南京航天大学来我校招飞行员，幸运的是我被录取了。xx老师一直教导我们人要有长远的目光，不因一时的温情，而羁绊了自己！我留恋于学校的温情，他让我明白自己已经不是高中时父母身边的小孩子，长大了应该有另外一片天地；他教会我何为有舍有得，有所为有所止；于是我选择到南京航天大学就读，让自己飞得更高更远！特此，我提出了转学申请，望批复。我对学校满怀感激和依恋，相信我会把我们学校的精神带到我将要去的任何地方，虽然我由于自身原因不能继续在我校学习，但在我校学到的知识和知识以外的进取精神，我会一生谨记。谢谢尊敬的校领导，望您体谅我的选择，批准我的申请。
申请人：
日期:
：
兹证明是XX公司员工，在XX部门任职务。至今为止，一年来总的收入约为XX元。
特此证明。
本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情景，但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
盖章：
日期：20xx年XX月XX日
：
兹证明__________为本单位职工，已连续在本单位工作_____ 年，学历为 __________毕业，目前其在我单位担任______ 职务。近一年来该职工在我单位平均月收入(税后)为_______ 元，(大写： ___万___ 仟____百___ 拾___ 元整)。
特此证明
单位公章
_____年____ 月____ 日
xx银行股份有限公司分行：
兹证明___________（先生/女士），证件名称及号码：__________________，系本单位（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作______年，目前在本单位担任___________职务，目前该职工的学历为_____，近一年内该职工的平均月收入（税后、大写）_______________元人民币，（小写）_______________元人民币。
本单位提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位地址：_____________
联系人：_______________
联系电话：_____________
单位公章或有权部门章：
单位或部门负责人签名：
x年xx月xx日
兹证明是我单位员工，身份证号码：，在我单位工作XX年，岗位为，年收入万元（人民币）。
本证明仅限于该职工办理信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何职责。
特此证明。
单位名称（盖章）：
日期：20xx年XX月XX日
兹证明_______身份证号码：________________，是我单位员工，职务________。迄今已经工作了__年__月，每月收入为_________元(大写：___________________)。
其他福利为________元(大写：______________)。
本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位的工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。
单位盖章：
日期： 年 月 日
联系人：
单位地址：
兹证明(先生或女士)，系我单位(1、正式工;2、合同工;3、临时工;)，月收入为XX元人民币，年收入为XX元人民币，以上情景属实。
特此证明。
单位地址：
单位电话：
单位联系人：
单位盖章：
20xx年XX月XX日
兹证明_________（先生/女士）系本单位_________（1、正式工；2、合约工；3、临时工），已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入（税后）为____________元人民币。本单位承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。特此证明。
：
兹证明是我公司员工，在XX部门任职务。至今为止，一年以来总收入约为XX元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的.担保文件。
盖章：
日期：20xx年XX月XX日
兹有___________，性别_____，身份证号码（军官证，护照）号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为币（大写）________________元，月住房公积金的单位缴存部分为币（大写）________________元，月住房补贴为币（大写）________________元。
特此证明
单位公章（或人事劳资章）
____年_____月_____日
_______信用卡中心：
兹证明书 为本单位 职工，固定月收入 ，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。
________公司(加盖公章)
_____年____月____日
致(银行)：
(身份证件名称及号码)系我单位员工，自20xx年XX月XX日进入我单位并工作至今，此刻XX部门担任职务。近一年度该员工的税后月均收入人民币XX元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。本单位将保证上述证肯真实、有效。
(单位公章)单位地址：
单位人事部分联系人(签字)：
单位人事部门固定电话
20xx年XX月XX日
兹证明先生（女士）系我公司（单位）（正式工、合同工、临时工），已连续在我公司（单位）工作xx年，现任在本公司（单位）任职务，岗位。改职工近一年内月平均收入（税后）为人民币（大写）xx元；本公司（单位）承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司（单位）收入不符，本公司（单位）愿承担相应责任。
特此证明！
20xx年xx月xx日
中国工商银行 支行：
/女士），系本单位工），已连续在本单位工作 年，现任 职务，最高学历 ，月工资收入总额大写 元，小写 元。该同志信誉良好，无违纪记录。
以上内容真实无误，如有虚假本单位愿承担相应法律责任。 单位地址：
单位联系电话：
经办联系人：
证明单位（盖章）
年 月 日 提示：
《中国人民银行 中国银行业监督管理委员会关于加强商业性房地产信贷管理的补充通知》（银发【20xx】452号）第四条规定:
商业银行应切实履行告知义务,要求借款人按诚信原则提交真实的房产、收入、户籍、税收等证明材料，凡发现填报虚假信息、提供虚假证明的'，所有商业银行都不得受理其信贷申请。对于出具虚假收入证明并已被查实的单位，所有商业银行不得再采信其证明。对发生上述情况的借款人和单位，商业银行应及时向其所在地银行业协会报告，由银行业协会负责收集上述信息并予以通报，监管部门列入重点检查内容。
以下内容为银行信贷人员填写：
借款人上述情况已核实无误。调查人签字：
兹证明我单位员工：_____，身份证号码（护照号码）：__________________，学历：_______，在本单位担任：______职务，在本单位连续工作时间：______年。年内每月平均收入为______元。
特此证明！
我单位保证所提供的信息真实可靠。本收入证明仅限于该员工向贵行申请贷款之用。
兹证明系本单位员工，已连续在本单位工作XX年，目前担任职务，该员工的最高学历为，近一年内该职工的平均月收入（税后）为人民币(大写)(￥XX元)。
本单位在承诺以上情景是正确属实，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失，本单位愿承担一切职责。
特此证明！
单位名称（盖章）
20xx年XX月XX日
中国银行：
兹有 是我单位正式员工，在 部门，担任 职务，工作已满 年，年收入约为
万元。
特此证明!
(注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。)
工作单位盖章：
年 月 日
兹证明_________先生/女士(身份证号__________________)系我单位员工，自_________年_________月进入我单位并工作至今，目前在本单位_________部门担任_________职务，月均收入约为税后人民币_________元，另有奖金和福利等其他收入约_________元。
公司为其提供宿舍居住，地址为__________________
兹证明身份证号为本公司职员，在本公司岗位工作，并已经在本公司任职XX年XX月，年收入为XX元；此证明只作为员工申办车贷专用，不做其他用途。
特此证明。附注：单位全称：XX公司电话总机：地址：
公司签章：
20xx年XX月XX日
兹有我公司员工，身份证号为：，此刻我单位担任XX部门职务，已在我单位工作XX年，其月均总收入为人民币万仟佰拾XX元整(小写￥)
特此证明。
公司(盖财务人事公司章)
20xx年XX月XX日
兹有______，系我单位正式职工。身份证号码：________________________________。学历________（初等、中等、高等）。婚姻状况为______（已婚、未婚、离异），担任________职务。其本人近三个月工资收入（大写）分别为____月________元、____月________元、和____月________元。
特此证明
其上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
备注：
1、单位全称：____________________________________
2、注册地址：____________________________________
3、人事（劳资）部门或单位负责人姓名：____________
4、联系电话：________________；邮政编码：____________
人事（劳资）部门公章或单位公章
20____年____月____日
中国__银行股份有限公司____支行：
兹有我单位正式职工__________，在本单位工作时间_____年，学历__________，职务或职称__________，现任职时间__________年，因需要向贵行申请（提供）金额__________元、种类__________贷款（担保），现将该职工月收入情况证明证明如下：
1、基本工资：__________元；
2、奖金及福利：__________元；
3、合计：__________元。
本公司对以上数据的真实性负法律责任。
填表人：__________
负责人：__________
电话：__________
单位盖章：__________
日期：______年___月___日
兹有________同志，身份证号：________________，系我单位（正式/聘用）员工，进入我单位时间为________年________月，现任职务为________。现该同志税前/税后月收入￥________元。我单位保证上述情况真实无误，并对此承担相应法律责任。
特此证明。
人事（劳资）部门公章
________年________月________日
备注：1.单位全称：
2.法定地址：
3.人事（劳资）部门责任人姓名：
4.联系电话：________________，邮政编码：________________
致XX银行：
兹证明X（先生女士）是我单位职工。职务为。身份证号码为：X，其平均月收入（税后）为人民币(大写)(￥X元)。
此证明只作为员工专用，不做其他用途。
特此证明！
单位名称（盖章）
人事负责人签字：
X 年 月 日
xx银行营业管理部征信管理处：
兹因（身份证号码：）为“重庆xx公司”在我行的.信贷业务提供担保，我行同意与其建立信贷关系，特此证明。
（注：非法人企业信贷关系证明格式大致相同，请写清楚授信种类即可）。
xx银行加盖行政公章
xx年x月x日
兹证明身份证号为本公司职员，在本公司岗位工作，并已经在本公司任职x年x月，年收入为x元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途，个人收入证明怎么开。特此证明。
附注：
单位全称：
公司电话总机：
地址：
公司签章：
20xx年XX月XX日
事实上，收入证明作为用人单位开具的证明，具有一定的任意性，其开具原因和用途多种多样，开具的过程往往也没有行政或司法监管。
问题一：用人单位为员工开具的收入证明能否作为证据提交给法院，用于辅助证明存在合法有效的劳动关系？
答：能。原因：收入证明的申请主体是员工个人，开具主体是用人单位。并且，用人单位知晓员工收入的实际情况，对于用人单位开具的收入状况的证明或对其收入予以认可的说明，如果盖有单位公章或者单位负责人签字确认，在没有相反证据证明收入不实的情况下，法院一般倾向于认可其证明效力。何况，如果有相应的工资发放记录予以佐证（如银行转账的记录、工资条、工资签收表、社保缴纳、考勤记录等），则请求确认员工与单位存在合法有效的劳动关系的主张获得法院支持的可能性较大。
问题二：用人单位开具收入证明有什么法律风险？
答：
1、民事风险：连带责任风险。收入证明一般是用人单位给内部员工开具的证明其收入状况的文件，具有一定的担保性质。因此，如果单位为员工虚开收入证明，从而使得员工成功办理贷款或获取超额额度。银行、保险公司等金融机构，如果发现借款人或者投保人提供的收入证明与其实际收入严重不符，且借款人逾期未还。那么，从法律层面上讲，银行、保险公司等可以将用人单位列为共同被告，要求承担过错赔偿责任。
2、刑事风险：当事人将单位虚开的收入证明用于做伪证、恶意骗领信用卡或信用贷款等违法犯罪行为，如果用人单位有故意合谋或者重大过失而未尽到合理的审查义务，则可能还要承担相应的刑事责任或行政责任。
问题三：单位出具收入证明应当如何规避法律风险？
答：
1）最保险的是实事求是，不虚开，不低开；
2）限定用途要明确具体，如本证明仅用于。
3）明确收入状况的`时间段，如该员工在我单位工作期间（X年X月X日—X年X月X日）的收入状况是。
4）必要时要求员工书面说明，解释本收入证明开具的原因、用途、使用人员等，单位备案保存，并要求员工签字确认。
5)明确收入证明使用的有效期限,如本证明使用期限为一个月。
6）明确收入的构成（如除基本工资收入外，是否包含奖励工资、补贴工资等）。
总之，对于用人单位来说，开具收入证明存在一定的法律风险，公司应当有针对性地完善人事和财务部门的管理制度，遵循开具收入证明的标准和程序；对于员工来说，收入证明不仅是自己办理贷款、保险、签证等事项所需的证明文件，而且也是维护自身合法权益的有力武器，尤其针对劳动争议的案件。