个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。问渠那得清如许，为有源头活水来，本页是爱岗的小编燕子帮大家收集的14篇最新应届大学生个人简历主要工作经历，欢迎参考。
姓名：xxxx
性别：女
联系方式：
出生日期：
婚姻状况：已婚
国籍：中国
民族：汉族
身高：163cm
政治面貌：团员
教育程度：大专
毕业时间：20xx年9月
户籍：东莞莞城区
现居住地：南宁
求职意向
现从事行业：其他
现从事职业：销售类—人员
现职位级别：中级职位（两年以上工作经验）
工作年限：5年以上
期望工作性质：全职
期望工作地区：广西
期望从事行业：网络销售（兽药、饲料、乳产品、肉产品、畜禽…）
期望从事职业：销售类—人员
期望薪水：面议
到岗时间：1周以内
教育背景
学校名称：xxx财经学院（20xx年6月—20xx年9月）
专业名称：酒店管理
学历：大专
证书：酒店管理师证书、导游证、四级英语证书
工作经验
公司名称：xxx房地产公司（20xx年12月—20xx年7月）
所属行业：房地产开发、建筑与工程、服务（中介|物业|监理|设计）
公司性质：中外合营（合资、合作）
公司规模：500～1000人
工作地点：重庆
职位名称：置业顾问
工作描述：在工作中负责房屋的销售，与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系，并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。
自我评价：
姓名：xxx
性别：女
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：1988年12月20日
户口：沈阳
婚姻状况：未婚
学历：本科
毕业院校：沈阳医学院
毕业时间：20xx年06月
所学专业：临床医学
外语水平：英语(熟练)
电脑水平：熟练
工作年限：实习/应届
联系方式：xxxxxxxxxx
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：医疗、保健、卫生服务
期望职位：医生/医师、医疗管理人员、医疗技术人员、心理医生、疾病控制/公共卫生
工作地点：浙江省
期望月薪：1000-20xx
教育经历
20xx年9月至20xx年6月就读于辽宁省沈阳市沈阳医学院临床医学专业学制五年学习临床各基础及临床专业知识，并于沈阳市奉天医院课间实习，掌握基本的临床操作。
培训经历
20xx年6月10日至20xx年4月3日于杭州市第一人民医院实习，各科室轮转。
工作经验
20xx年6月10日至20xx年4月3日于杭州市第一人民医院实习，各科室轮转。
专业技能
能够熟练掌握临床基本操作技能，掌握内外妇儿及心理卫生，预防保健等学科的知识，并掌握常见疾病的诊断，治疗。
获奖情况
在校期间获
二等奖学金三次，
三等奖学金一次，
院三好学生一次，
沈阳市优秀大学生称号
自我评价
一年的临床的实习经验，能对一些常见病，多发病做出初步诊断，鉴别诊断，初步处理，能掌握临床技能操作。
姓 名： 性 别：
出生日期： 民 族：汉
户 籍：中国 重庆市身 高：153cm
婚姻状况：未婚体 重：45kg
政治面貌：团员学 历：大专
毕业时间：20xx-07-01毕业院校：重庆三峡医药高等专科学校
身 份 证：************专 业：护理学类(含助产) 护理
现有职称：暂无职称第二专业：无
现住地点：重庆市
求职意向
应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类求职类型：全职
月薪要求：20xx以上元(rmb)具体职位一：护士
具体职位二： 具体职位三：
具体职位四： 具体职位五：
希望工作地区：重庆市其他工作地区：
相关工作经历及特长
人才类型：应届毕业生相关工作时间：1年
外语语种：英语外语水平：良好
其它外语语种：无其它外语水平：无
普通话水平：标准计算机能力：一般
教育/培训经历
20xx-20xx 重庆三峡医药高等专科学校 护理
工作经验
20xx-20xx 重庆市第三人民医院
工作技能
熟练掌握各科室各项基本操作，工作认真负责。吃苦耐劳，具有较强的语言表达及沟通能力
职业目标
护士
积极向上，能吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的语言交流及沟通能力，有强烈的集体荣誉感
联系方式
xxx
如果将几部分内容撮合为一团进行表达那么这样的内容是不是显得非常乱？对招聘者来说不方便阅读，对求职者来说反应这个人做事无序，可以说没有经过思考和规划就做事情，这样做出来的东西还能达到什么水平吗？为此做
简历
一定要注重层次性，表达每一部分内容时都要做到分点描述，这样做出来的东西显得很清晰也反应出自己做事很有条理性。有条有理的人是颇受企业欢迎的，下面我们就看看怎么个层次法比较吸引人。这里以描述
个人简历
技能为例做说明，列出的技能可以依照以下层次性，第一，列出的技能一定要和应聘岗位有关，并且还是这份工作主要使用的技能。比方说做汽车维修工作自然需要汽车检测技术，如果连检测都不会还怎么发现汽车哪里出问题？这就属于重要的经历，所以一定要把最关键的一点展现出来，并且还要放在最开头如此迅速让招聘者对你感兴趣。(简历工作经历两大要素是缺一不可的内容)如果在开头展现的`技能对于工作来说一点用都没有，这样的东西又有什么作用？放在开头只是起到了一种令人产生无趣的感受，如此招聘者可能都不会再看后面的技能介绍。因为他觉得你开头列出来的都是无关的东西，那么后面还会列出什么有关的东西吗？因为一般都是把重要的放前面。第二，就是将相关性的高的技能放在第二行，而后再按照相关性把技能列出来，并且对于这些关联性低的技能一般只要摆出名称即可，不要对其进行详细的说明因为此类技能并不是工作需要的。
hr挑
个人简历
时爱看相关工作经验，工作经历少的人自然容易吃亏。不要紧，我告诉你一种扬长避短的简历写作方法，即使工作经历再少也可以迅速抓住hr的眼球。
“有卓越的领导能力”
“优秀的组织协调能力”
“积极进取、乐观向上、善于创新"
有的人给自己的各种能力打分，还制成五光十色的图表；
有的人把职责描述写得知无不言言无不尽，大小事务面面俱到；
有的人无限放大自己的工作职责，把操作写成管理，把小职员的职责写得像领导；
我可以不客气地说，这些做法都是“此地无银三百两”，徒劳无功兼弄巧反拙。寥寥数语的自我评价和五光十色的图表，没有事实支撑，空洞无物；写得啰啰嗦嗦的`职责描述，毫无重点，看着都浪费时间；夸张几倍的工作职责，是缺乏判断力和虚伪浮躁的证明；只炫耀老东家、活动主办方的辉煌史，自己的工作实绩却无处落笔，说明他只是个打杂的。
既然上面的方法都行不通，工作经历少的人怎样写简历呢？
我这就告诉你，用”能力导向简历“。这种简历在西方国家沿用已久，他们叫“functional cv"
“能力导向简历”的特点在于开宗明义、简洁有力地把你的能力和素质呈现在简历上。让hr一看就知道你能够干什么活，为什么适合这份工作。它不像普通简历那样一条条地介绍在什么时候、什么公司、干过什么，避免了求职者没什么工作经历可写的尴尬。
工作经历少的人怎样写简历？
“能力导向简历”的写作方法
一、搜索目标职位的职责描述和能力素质模型；
二、对应目标职位的招聘要求和考核标准，为自己做一份swot分析；
三、在s优势中找到与目标职位能力要求的交汇点；
四、把交汇点一一列出来，分别填上事实说明；
五、把收集好的信息进行整理和提炼，写成简历。
我用linda的简历做一次案例分析。linda是我创办的”简历精修小组”的一个学员。她的原始简历是这个样子的。
从简历中看到，linda只做过一份实习，为期约3个月。作为德语系毕业生的她希望进入德资企业做人事工作。用一般人的眼光来看，一个不是顶尖名校毕业、没去过大型外企实习、实习经历单一的人想进入著名的德资企业简直难于登天。
但，她做到了！
她在为期5周的简历精修培训中，完成了3份任务单，修改了3次简历。所谓“任务单”，是我把“能力导向简历“的要素分解成若干步骤再结合相关的职场技能，用问卷的形式发给学员填写。学员需要按要求收集信息、编辑资料再完成答卷。在做任务单的过程中，学员对自己的求职意向、目标职位和自身能力素质越来越了解，然后着手修改简历。linda在第二次修改简历的时候，她的写作思路开始明朗。这是当时我给她的留言。
linda的简历经过第三次修改之后，变成这个样子。
工作经历少的人怎样写简历？
在linda的修改版个人简历中，可以直截了当地看到她的工作能力(包括technical skills - 计算机、语言、文案编辑、宣传设计；people skills - 客户服务、沟通协作、领导协调)，以及相关证明(证书、奖项、实践经历)。她把一份平凡的简历变成一篇重点突出理据充足的议论文。把一份只有3个月实习经历的普通学生简历，变成一份职业感十足、工作能力一目了然的”能力导向
简历
“。她收获到的不仅是一份出彩的简历，还有一箭双雕，来自两个外资企业的实习生offer，其中一个offer来自鼎鼎有名的德国大众！
linda在大众经历了一次难度不小的面试。面试官有四个，两个hr，一个用人部门主管和同部门的职员。提问的语言有德语、英语、国语三种，涉及个人信息、职场技能、个人性格等问题。最后，四个面试官互相示意一下，就和linda谈待遇和工作内容，问她愿不愿意来大众。
大众的一对四面试压力真不小，考验求职者的语言能力和应变力。linda说，如果光靠背面经，这样的面试是应付不过来的。因为面经是一成不变的答案，而面试需要灵活应对。这种灵活不是一种巧舌如簧般的巧言善辩，是一种对目标职位、自身实力、就业市场的认知和见解。我们在简历精修组做的事情就是调查市场和剖析自己，使她底气十足，在面试中镇静自若对答如流。无独有偶，南开大学的张力也有同样的感受。我和他一起花了一个月完成了简历修改，他对自己的更了解更有信心。在参加中国人寿小组面试时，他读大三，同组的竞争者中有研究生，但他胜出了。
所以，我的“简历精修”理念是——简历面试两手抓，构思简历的同时要为面试做准备，简历写得好，面试的胜算更高。
一、刚开始找工作的学生，如linda的例子；
二、想转行的人，如从零售业跳到物流业；
三、想从基层岗位跳槽到管理岗位的人，如身为销售代表想其他公司应聘销售主管。
四、有一段时间没工作的人，如在家把小孩带大之后，想重出江湖的妈妈。
上述四种人士有一个共同点——缺乏相关行业经验。如果用传统方法写简历，他们的简历往往被hr当成废纸。“能力导向简历”是一种扬长避短的简历写作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质，淡化工作经历的不足，让hr一眼就可以看出你的优点和胜任力。在总结自身技能和素质时，应该把重点放在“通用技能”上，因为“通用技能”在各行各业有广泛的适用性。
个人基本信息：
姓 名： _
性 别： 女
出生年月： 19_年_月_日
户口所在： _
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： _ cm
联系电话：
e-mail：xx
教育背景：
20_年9月——20_年7月 就读于_省_文理学院经管学院 会计
专业技能：
英语水平：能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。对于一般的商业信函以及商业资料能够运用一定的技能将其及时的翻译出来。
计算机水平：计算机等级考试二级。精通办公自动化，熟练操作windows操作系统、e_cel、powerpoint、word等应用软件。
专业技能水平：已取得会计电算化知识培训合格证书，能熟练使用本专业要求的用友财务软件，金蝶财务软件等管理信息系统。
获证情况：
计算机vfp二级 珠算证 会计电算化初级证书 英语四级证书 普通话乙级证书
获奖证书：
文艺优秀奖 社会实践先进个人奖
社会实践：
20_年就_保暖内衣消费情况进行问卷调查并做调查分析
20_-20_年间利用节假日或课余时间曾做过家教、促销
20_年利用寒假曾参加宁波_超市的实践活动
20_年5月-6月在宁波_电器有限公司进行会计实习
20_-20_年在校内多次进行会计模拟实习
求职意向：
会计、出纳、财务管理及与所学专业相关职位
徐x，男，汉族，19_年7月出生，三河市泃阳镇人，19_年7月毕业于廊坊师范学校，同年7月参加工作。19_年6月廊坊教育学院数学专业毕业，20_年6月河北师大中文专业毕业，双专学历。19_年1月加入中国共产党。现任开发区实验小学副校长，高级政工师。
19_年7月-19_年7月在蔡营小学任教。
19_年7月-19_年7月在三福庄小学任教。
19_年7月-19_年7月在小五福中学任教。
19_年7月-20_年11月在三河十五中任教。19_年9月任教导副主任职务，19_年9月任教导主任职务，20_年10月任教学副校长。
20_年11月在开发区实验小学任德育副校长。
该同志热爱党的教育事业，工作尽职尽责，讲团结，讲奉献，分管学校德育工作以来，坚持不懈地抓好全校师生的思想教育工作，使学校的教育教学井然有序，取得了很好的成效。有较好的工作方法，工作中用心动脑，有自己独特的管理方法，为学校的思想道德建设作出了突出的贡献，并能出色的组织开展各项活动，与教学工作密切配合，给学校带来了生机和活力，具有很强的领导潜力。
该同志多次受到上级的表彰奖励，19_年-19_年、19_-20_年多次获得三河市政府嘉奖，19_年、20_年获三河市委优秀政治工作人员奖，19_年、19_年、20_年被中国科学院授予实验先进工作者，20_年被廊坊市委宣传部授予优秀政研工作者，20_年获廊坊市委宣传部思想政治工作创新奖，20_年被廊坊市教委授予廊坊市优秀教师，荣获20_、20_、20_年度三河市优秀教学领导、20_年度德育先进个人。
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：158cm
体重：45kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：外贸跟单/跟单助理，小学教师，职业技术教师
工作年限：6职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500～元希望工作地区：广州
工作经历
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-01)
公司性质： 私营企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 文控文员
岗位类别： 文员
2.负责协助各部门文员进行文件和资料的管理工作
3.负责监督各部门文件和资料的管理和执行状况
离职原因： 回家
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-04)
公司性质： 私营企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：
岗位类别： 文员
工作描述： 1.对生产部门，品质的各类数据报表进行汇总，总结，统计。
2.核算各部门的工资
3.各类文件的收发与归档。
4.打印各种生产制单。
5、协助上级处理办公室日常工作
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-02)
公司性质： 私营企业
行业类别： 印刷、包装
担任职位：
岗位类别： 文员
工作描述： 1、负责成品仓的进、销、存管理工作；
2、对所有的单据分类做帐(手工及电脑);
3、对仓库内部的整理整顿及清洁工作；
4、确保每天的货、帐、卡相符；
5、月底盘点。
离职原因： 寻找更大的发展空间
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-03)
公司性质： 私营企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：
岗位类别： 文员
工作描述： 主要负责生产前制单，生产pp办，大货纸样，实样及追跟生产材料。统计车间的每日的生产数量及生产质量汇总表。辅助生产部各领导工作的需要。
离职原因： 寻求更大的发展空间
性别：女
毕业院校：某市理工大学
出生年月：197x年3月3日
专业：工业企业管理(本科)
通信地址：某某省某市某镇某街
邮政邮编：xxxx
联系电话：xxxxx
电子邮件： xx
技能总结
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k.能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历总结
20xxx年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1.协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2.搜集，整理相关的中英文资料。3.整理和翻译英文资料。
教育背景
199x年9月mm20xxx年7月 某某理工大学
199x年9月mm199x年7月 某某市第一中学
主修课程：
高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务
获奖情况：
三次校二等奖学金
一次校单项奖学金
自我评价
做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。
贵州国台酒业销售公司
单位性质：私营企业
单位行业：白酒
工作时间：2007年10月至今
工作岗位：销售经理
工作部门：市场部
地点：遵义市
直接上级：片区经理；
下属人数总数：3人
工作职责与业绩：负责遵义市酒店、超市、终端系统的管理，以及协助各县级市经销商培训业务人员。
离职/换岗原因：家族式企业管理和被管理都太复杂，计划不易执行。
姓名：xxx
性别：男
出生日期：****/**/**
邮编：200121
电子邮件：###@
自我评价
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事it领域售前售后技术支持领导工作。
求职意向
工作性质：全职
希望行业：信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯)
期望工资：面议
目标职能：计算机/互联网/通讯，高级软件工程师，系统工程的技术支持方案：
项目经验
20xx/01--20xx/02：企业管理自动化
软件环境：pb,,notes
硬件环境：ibm,sun
开发工具：pb,vc
项目描述：这个项目的目的是为了是企业的管理能够实现计算机自动管理，包括生产/财务/oa等等。
责任描述：负责项目的前期调研，可行性分析报告编写，整体规划和项目控制等等
20xx/09--20xx/07：上海交通大学电气工程及其自动化本科
多次获奖学金，并担任系学生会部长职务
20xx/09--20xx/07：上海市华东师大二附中高中
20xx/03--20xx/04：上海微软高级技术培训中心系统工程师培训微软公司系统工程师证书
it技能
技能名称熟练程度使用时间
configurationmanagement熟练15月
mcsd精通20月
sunsolaris熟练15月
19_.8-19_黄埔广通木业有限公司，就任财务会计(内部)。工作中不断地把所学的理论知识应用到实践中，能独立完成从帐簿设置、会计科目设置和从凭证到报表的一整套帐务处理程序，了解增值税的核算和帐务处理程序。
19_.9-19_经参加成人高考被录取到广东职业技术师范学院，就读会计学专业(业余学习三年)
19_-20_.12香港嘉荣医疗工程(广州)有限公司，就任会计(内部)。负责工程项目核算。
20_.10-20_.7东港物流(广州)有限公司，就任仓库会计兼主管。主要职责负责仓租计费，成本分析，单据的交收，数据文档的处理兼安排货物的进出仓，安排包装生产线的日常工作，与客户沟通协调货物的进出，存放，突发事件的应急处理等事务。
20_.8-20_.7广州宏越汽车运输服务有限公司，任会计主任(运输业)，主要职责处理公司全盘帐务，报税工作，涉税事项的办理，工商年审等。
20_.8-20_.9广东首龙食品有限公司，就职行财管理。主要职责负责公司财产管理，物流公司的财务管理，分公司财务管理，对总公司的预算执行表，各部门的预算执行表，资产负债表，利润表，采购成本报价表，销售报价表进行复核，工商年检，公司车辆年审，缴费及办理保险。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：人事助理
工作描述：1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。
离职原因：个人原因
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事专员
工作描述：1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工
2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。
4、管理、开发、维护招聘渠道。
5、公司人才库建立与维护。
6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。
7、员工入职培训工作
离职原因：个人原因
公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工
担任职位：行政人事助理
工作描述：1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、组织并实施新员工入职培训。
4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。
5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。
6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。
8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。
9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。
10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。
11、协助经理策划组织公司各类活动。
离职原因：个人原因
1.个人简历工作经历写作重点