一年工作已经到年尾了，这一年也将成为过去，在这一年中，我们的工作能力、经验都有所成长，该好好总结一下过去一年的工作了！是不是无从下笔、没有头绪？
光阴似箭日如梭，半年转瞬即逝。回首半年的工作，我感觉有意义，有价值。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。以下是我的年终总结。
思想上，积极参加学习，坚定信念，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度，认真学习党的各项方针政策，并落实到自己的工作中。
工作上，我积极、主动、勤恳、责任心强、乐于接受新鲜事物，具有很强的团队合作精神，能和同事友好相处，协调好各部门工作，保证工作的顺利完成。
学习上，我自参加工作以来，一直从事仓库管理工作，深知仓库管理工作的繁琐、复杂，要做好仓库的管理工作，就必须坚持认真学习，提高自己的业务水平和理论知识，掌握仓库的各种基础理论知识和基本操作，要不断地熟悉和掌握仓库的规律，确保库存货物的安全性、稳定性、准确性、
每当遇到不懂得问题，我都会虚心向师傅请教，取别人之长、补自己之短，努力做到不懂就问，不明白就学，不会的就问，增强自己的工作能力。由于仓库管理工作确实比较琐碎，每天要对仓库货物进行整理，清理工作，理清仓库的所有货物，了解货物的摆放位置，明确库房的区分，清点、标示，以便货物摆放整齐，标明清楚，一目了然，工作之中还有很多的知识要向上长辈请教，有很多东西要自己去学习去思考，特别是要在理论与实践中坚持理论与实践相结合的原则，在仓库管理工作中要认真细心，严谨，避免货物被偷盗，防止仓库内出现差错及安全事故。
工作以来，我始终坚持谦虚谨慎，虚心求教的态度，对待每一件事情都认真负责，积极向领导、同事请教，努力学习仓库管理业务知识，在实践中积累经验。在领导的培育和教诲，同事的帮助、关心和鼓励中，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
工作以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况总结
在思想上，积极参加学习，坚持四项基本原则，拥护党的。各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度
工作作风，树立仓库管理员的良好形象。积极参加各项业务培训，认真履行岗位职责，发挥
仓库管理员的先进性作用，吃苦耐劳，爱岗敬业。
在这三个月的工作中能做到爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，仓库作业量大，个别工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
第二，仓库的库容库貌没有很好的改善，仓库的库貌似不整洁，只有一个地方，这样很难改善，今后要逐步改善；
第三，仓库货物摆放不够规范，仓库呆滞物品较多，没有摆放整齐的垛位
在新的三个月里，要努力提高自身的素质和业务水平，配合好车间和部门，认真完成领导安排的各项工作，不辜负领导的期望。
尊敬的领导、各位亲爱的同事：
大家好！
我是仓库管理员的xx，于20xx年12月10日入社，截止今天，将近一年。作为一名仓库管理担当，我的主要工作职责是：担当发行请购单工作、安全库存量、风险库存量的设定；担当月度库存盘点统计；担当公司废旧物资的处理工作。
经过近一年的工作锻炼，我已经在乐星空调系统（山东）有限公司中找到了自己的定位方向和生活目标，在公司领导和同事的关心帮助下迅速成长，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活！
（一） 面对现实，接受挑战
为了迎合公司的快速发展，便捷、高效地管理，20xx年7月公司准备实施的新的ERP系统。系统是空白的，需要添加大量的基础信息，我们资材部管理科要负责的是提供准确的资材数量，所以6月份的月末盘点的准确性至关重要。
万事开头难，盘点前，我们部长、科长开小会议指导与安排，经过周全的考虑，6月份的盘点比以往提前3天盘点，由我负责做盘点表格。做盘点表是小事，但考虑到这次盘点的重要性，我更加认真仔细的筛选、划分不同类资材，确保盘点的便利性。在盘点过程中，我积极协助各担当，且不放过任何一个死角，保证了数据的准确性。经过盘点、找差异、再确认，最终这次盘点的准确性达到了98%以上，结果得到了公司领导的认可。
（二）理清头绪，细化管理
实施新系统后，在我们部门经理的指示下，仓库进行了区位管理。
区位管理的目的是：更好的有序管理仓库近3000种资材；方便仓库配送员及时准确的为生产配料以及便于供货商送货时规范放置。
区位管理，看起来简单，做起来就难了。首先要把仓库大体分区，画出仓库管理规划图。接下来就是持久战，坚持每天确认资材的规范摆放，及时记录在哪一个分区哪一个货架第几层，而且对所有资材进行统一规范标识。一个月的努力没有浪费，我们的配料效率更高，我们的管理更加系统。
（三） 勤奋工作，规范流程
公司废旧物资的处理，又是一件表面看起来很容易的事，不就是把东西卖了吗？实际上废旧物资的处理和财务密切关联，废旧物资也是有帐的，而且要把这个帐分清楚，所以平时处理时，不能有半点马虎，每一次认真记录，最后统一整理，确保帐与物两清。
处理废旧物资的流程既要规范又要明确。资材部负责确定销售订价、称重收款结算业务，仓库保管、门卫保安协助称重。以此规范流程，确保每次废品处理的公正性。
自担当公司废旧物资处理工作起，累计处理废旧物资128万元，且每次帐物处理一致，没有任何差错。
（四）坚持学习，与公司共成长
在平时的工作中，领导和同事提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起成长！工作之余，我学习英语、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己。
回首过去的一年仓库管理工作，我成熟许多，也成长许多。在以后的工作中我会致力与仓库管理的规范化、合理化，缩短库存品周转期，提高库存利用率。我也深知一个团队的重要性，只有与销售、财务密切配合才能更好的发挥仓库配送中心的职能。我也进一步领悟了“信赖、热情、挑战”这一核心价值，公司做“永远与顾客同行的企业”，我自己也要做永远与公司成长的个人！
20xx年，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：
一、作为财务文员，在学习上注重提升个人修养
1、通过媒体平台，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养；
2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事；
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，多请教老员工。
二、在思想上，认真履行廉政建设
作为一名财务文员，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及财务规章制度等文字材料的撰写。
三、在工作上，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的`责任感和事业心，自觉服从组织和领导的'安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财务工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间，对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。
作为一名合格的财务文员，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
一、仓库制度建设情况
物资管理制度的建设：
1.《物资管理制度》、及附相关表单的设计目前已经与各部门主管进行讨论、发文，表单已设计好。经与各部门沟通，适合本公司的实际流程。
2.制度建设出现的问题：制度未对各部门主管进行培训、各部门也未将制度精神传递至执行层；制度执行情况较差，各流程沿袭老流程操作，缺少执行力度，和监督；
3.改变此现状的思路：对各部门主管进行该制度培训，并要求各部门主管将制度精神传递至执行个人；仓库对各流程做好把关工作，在收发料过程中进行控制。行政部门对各相关部门违规现象进行监督、考核。
4.需得到领导支持的问题：领导重视此制度、支持此制度的执行；此制度在执行的初期，会出现新老交替衔接问题，望能得到领导和执行层的理解。领导能抽空对此制度的执行情况进行关注和监督。
仓库人员岗位职责：
1.本月内已完成仓库各岗位岗位职责；
2.存在的问题：目前岗位职责未进行正式的审批，还未开始正式执行。
3.整改思路：再次与李主任、程总沟通，元月初内能审批后再开始执行。
仓库组织架构：
1.本月内已完成仓库组织架构；
2.存在的问题：目前仓库组织架构未进行正式审批，还未开始正式执行。
3.整改思路：再次与李主任、程总沟通，元月初内能审批后再开始执行。
二、仓库团队建设情况
1.目前团队建设的主要任务：稳定老员工、提高仓库人员的团队协作精神、服务意识、成本意识。
2.团队建设的进展：目前仓库意向离职人员6名，其中离职人员3名，其余人员经沟通和做思想工作暂时稳定；仓库人员协作意识有所提高，能出现协助其他同事做本部门的'工作；仓库人员工作主动性有所提高，开始出现主动汇报工作的现象。整体情况见下表：
3.识需加强；还未对部门人员仓库管理相关业务技能发面的培训。
4.整改思路：下月内开始对仓库人员业务技能发面内部培训1-2次；多与仓管员沟通，稳定老员工，激发新员工加快学习物料和流程尽快进入本岗位工作；开展部门人员不说“工作禁语活动”。
三、仓库规划情况
1.仓库区域规划情况：本月内仓库待检区、备料区、办公区、次废品区、存储区已规划好。
2.存在的问题：目前只有备料区投入使用，待检区、次废品区、办公区还未按规划目的开始投入使用。存储区未进行栅栏围隔、办公区未进行修建，无办公桌。
3.整改思路：待检区、次废品区下月内投入使用；仓库栅栏围隔结合公司技质部、财务部、采购部、仓库办公室的确定后与李主任、程总沟通，能确定栅栏围隔事宜；办公区的修建与李主任、程总沟通确定仓库办公区修建事宜。
四、仓库人员物料、业务熟悉情况
1.仓库人员物料、业务熟悉整体情况：仓管员整体物料熟悉程度差；业务流程不熟练。新员工不能尽快上岗；各仓管员因为物料只了解相对应的责任物料，无法做到顶岗作业。
2.整改思路：下月内将收料方式由各仓管员只验收责任物料变换为每天制定责任收料人收料的模式，通过收料达到每个仓管员熟悉所有物料的目的；责任收料人将当天收到的物料数量与对应责任人进行数量交接，达到相互监督、相互熟悉物料的目的；倡导仓库人员相会协助，通过协助收料和发料达到交差熟悉其他人员的责任物料、提高团队协作意识的目的；
五、仓库次、废、呆滞料处理情况
1.次、废、呆滞料处理整体情况：所退次、废、呆滞料约占90%，计划1月5号前完成所有退料95%以上。
2.次、废、呆滞料目前退货83次。
在社会实习的这段经验对我们而言很是奇异，虽说是工作，但我们却在其中学习学问，提高自己对专业的应用。但假如说是学习，这些天来在工作上的辛苦，体会过的工作劳累又让人记忆深刻。
总之，在此次的毕业实习阶段，我在实习阶段加入了xx公司仓管岗位，可别听着像是一个非常悠闲的工作，在社会中可没有真正轻松的工作。以下是我的实习工作个人总结：
一、工作培训
作为实习生，要做好自己的工作，紧靠自己当时的实力是完全不够的。为此，我在领导的指引下，学习了关于工作的基础和要求。起初，我还真的以为自己负责的不过是一个没什么事干的简洁工作，每天负责的都是一些简洁的任务。 但随着我对公司环境的适应，领导也慢慢的将本该属于我的工作转交给我，这一下立马就让我对自己的工作改观了。 在培训中，我主动听取领导的指引，做好工作笔记，对于不懂和不了解的地方，能主动思索，无法解决的地方也即使询问，并从中累积阅历。通过培训，我不仅驾驭了很多管理和计算的方法，对于自己工作的职责和规定也有了更深刻的相识。
二、工作状况
在工作中，虽然一起先的工作还算简洁，但我并没有放松对自己的要求。通过对纪律的学习和自我要求的提升，我在工作中始终保持着较为严谨的看法，对于工作也勤勤恳恳，努力的做好自己的管理任务，仔细的'核对仓库货物和材料，保证账能正确对上。
当然，除了管理进出库外仓库内的环境以及摆放也有许多的要求，但作为实习生的我明显还没有这么多的阅历和实力，始终都是前辈们在管理。不过，通过这段实习中的接触，我也有了一些相识和了解。
三、自我感受
在这次的实习工作中，我在思想上得到了许多的收获，社会的工作一次次刷新了我对社会的相识，并且扩展了我的眼界，提高了我对工作的看法和责任感。现在的我，不仅比过去更有耐性，也更加的成熟，稳重，不
此外，通过工作中的经验，我对社会的环境和自己今后的方向而已有了很多了解。我信任在，这些珍贵的实习工作阅历，能成为我今后正式走上社会职业的重要阅历！信任将来我肯定会更加精彩！
一、九月份工作纪实
九月份，我按照科室安排，根据单位的相关要求，严守单位的各项规章制度，结合自身工作，较好的完成了领导交办的各项工作任务。具体工作分为以下几部分：
（一）打扫卫生和遵守单位制度方面。在清洁区的打扫方面，能做到日清日结；同时严格遵守仓库各项规章制度，无违规违纪情况。
（二）修改、上报改制相关文件。经过多次修改，配合办公室主任，完善了我库公司制改革的《实施方案》和公司《章程》。并按要求上报我库公司化改革的推进情况。
（三）各类日常事务类文件的草拟。如17、18、19、20、21、22、23、24、25号红头文件、仓库培训计划等日常文件，还有向市局上报反馈意见、情况说明等临时性文件的起草。
（四）参加、参与筹备诵读歌咏会暨表彰大会的相关事宜及相关文件的起草。
（五）积极做好党员政治理论学习，提升自身政治素养。
（六）安全生产方面，每天都进行了防火、防盗、安全用电的检查。
二、工作思考
十月份，仍然是我库改制最关键时期，也是我自身的文件处理工作比较关键的。时期。从九月份的工作中，我总结出了一些经验和教训，我感受最深的是自身对各类文件的处理与领导对我的要求还有较大的差距。从十月份开始，我要要增强学习意识，认真领会领导的意图，不能满足与现有的业务水平，要以更高的标准要求自己，加强公文写作方面的学习，钻研工作、提升业务水平和能力。除此之外，就是要改正忙中出错的问题，由于我手头的文件大部分都是领导急用的，就与“慢工出细活”背道而驰，有时候就会出现错别字等低级问题，所以就要求工作中要精益求精。
转眼间又到了年终岁尾，这一年很就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获实战经验了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和下才各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名秘书处文员，我有感于自己的岗位职责与其他工作工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的综合性提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这一年来情况的教育工作情况总结如下：
一、认真仔细的工作态度
文员日常的工作内容比较此项工作繁杂，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎冷静的去完成且不能疏忽大意，否则会消除不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商现金的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了。从这件事上我融进了教训，让我在以后的科研工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的`完成认真仔细领导安排的工作任务。
二、尽心尽责做好人事工作
认真做好本职工作和短果工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务积极开展工作，让领导和主管尽量避免们避免后顾之忧，在项目经理的直接领导下，积极主动的做好扎扎实实两部门日常军政工作。
1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询其他工作，重要事项认真领会记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁环保型及桌椅摆放，并保持整洁干净；负责各种文件的分类及每天收发公司邮件。
2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的`正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开具发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件据为己有存档。
3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班时薪，因为这直接关联到房地产项目的财务情况。
4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作相关行业表格、文档等，同时完成领导及各位经理交待交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到标准文件及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。
5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。
6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施注记》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及年度文娱活动的组织组织和安排工作，从而更好福兰县的完成计划实施和组织机构活动。
三、不足之处
在这一年的工作中，我一直严格要求自己，其他工作认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的环境问题虚心请益向领导和同事请教，不断提高充实自己。平常我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少风险问题，主要表现在：
1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此当更考验人的细心。文员的每一项都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个部分数据填写颠倒读出了，后来给与了领导的批评，早先我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。
2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去党务工作完成组织工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有透彻的了解。
3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于组织工作学习，很多理论知识虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不在意很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作吕齐县中才去。
四、改善之处
作为一名秘书处文员，我琐碎充分认识到自己的此项工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中以后我很强严格要求自己，在工作中发挥自己最大的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。
1、不断提高自己：抓住每一次让自己学和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学 虽然办公室的教育工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成全面完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
五、未来工作计划
1、积极做好日常保障在工作中：
①维护漂亮好办公室的干净整洁其他工作；
②做好两个部门日常工作的整理归档制度建设工作并按照公司标准完善ISIS的建立使用情况；
③做好各类邮件的收发其他工作；
④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它联络员临时性工作。
2、提高个人修养和工作能力：
①继续加强学习公司的文化理念及系统培训；
②多向领导和同事学习工作坏专业知识好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于本职工作；
③切实加强与人的沟通协作能力。
六、总结
感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的和支持，今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些经验上的不足和能力上严重不足的欠缺，但我相信努力就可以有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信xx的明天会更好。
时间过得真快，转眼20xx年即将结束，迎来的是20xx年新的开始，在这期间回顾20xx年—0月份的工作，主要有以下几条：
一、仓库保管员的工作
负责仓库大库(原辅料区。阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录；
责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
二、配合车间生产
生产计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录；
配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。
三、配合GMP的认证
1、配合做好了各车间GMP认证所需大量的。调帐工作；
2、完成了仓库GMP认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，达到了帐、卡、物一致；
3、配合化验中心做好现场核准工作。
四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作
1、做好洁净区空调机组的维护工作；
2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录；
3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作；
4、分料后，做好清洁工作及清场记录。
五、配合其他的工作
1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录；
2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录；
3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录；
4、配合化验中心的取样工作；
5、每月协助财务做好盘点工作；
6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常工作。
在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自己的四月工作作简要总结。
一、抓学习，不断提高自身素质
加强思想政治学习及专业知识学，提高政治素质。主要学习公司相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求不断提高自身素。
二、强化工作职能，搞好成品管理
1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据准确。
2、当班期间，认真协调入库及准确及时入库。
3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性。
4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要认真收集分享数据，合理编制，以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据。
5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情况整理库房，并积极向5S管理靠近。
三、存在问题及五月工作计划
辞旧迎新，在总结四月工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对五月工作也提出了初步设想，一是继续加强理论学习，牢固树立“服务是第一位”的观念，二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台阶；三是账目方面，我要努力学好计算机为以后的企业资源规划（ERP）等网络管理做好充分准备。
面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮助的'下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。
四、现在的成品管理还存在以下问题
1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的不确定性，工作模式的粗放化，为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。
2、市场信息收集分享不够详细。比如硅法发货，在无法控制其不合格品产生的情况下，应提供一定的客户要求信息，以便合理存放。
3、相关部门对质量意识还不够强，甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹，还没有一套合理的相关制度，仅限于简单的不合格申请，万万不能。
4、外购料管理力度不够。到现在为止，还没有一套接受的品质指标，什么指标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为使用及退库带来了一定的隐患，也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。
希望以上问题能够引起相关注意，困难是绊脚石，更是前进的基石，在努力发扬优点的同时，更应该学会改进不足，知耻而后勇，相信在大家的共同努力下，成品管理一定会再崭新姿。
弹指一挥间，已在xxxx公司一个多月，回顾这个月，对仓库管理员的认识主要有以下几条：
1.仓库管理主要是领用、储存、发货等。保证物资的品质完好与安全完整，保证车间正常生产。按仓库管理规定做好各项工作及记录。
2.必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
3.必须根据实际情况和各类物品的性质、用途、类型分门别类建立相应的明细账。
4.做好各类物料的日常核查工作，必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物一致。
5.库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。
6.必须定期进行各类存货的分类整理。
7.入库时，必须查点物资的数量、规格型号等，并做好记录。
8.各类物资的发出，根据计划确定数量，并有相关人员负责领取。
9.监督、控制低值易耗物品的 使用，避免浪费现象，降低生产成本。
在以后的工作中，我要努力做到以下几点：
1.注意库房的。干燥整洁，保持库房的清洁卫生。
2.仓库物品要分类存放，摆放整齐，对库存物品要心中有数，了如指掌。
3.物品出库要有领用人签字，入库物品要及时登记入帐，对车间急用的物品，要及时领或借取。
4.存放有毒、有害、易燃易爆物品，要放在安全可靠的地方保管，避免发生意外。
5.大宗原料、设备不能入库的，要点清数量，整齐的放到安全的地方，避免造成损失。
6.加强防护工作，确保库房安全。
7.临时借用的工具，要建立借用物品台账，严格履行借用规定，并及时催收入库，如有损坏，及时找人修理。
时光飞逝，转眼，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的三个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。
刚进入公司时对公司的很多东西不了解，还记得因此而拥有过朦胧。现在对公司的各项规章制度、各项流程都十分熟悉了。
在原材料仓库的三个月来，我熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程。
在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的 讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力。
实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：
第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章；认真按严密的程序办事。
第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购；一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。
第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的。各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。
第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。 执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。
以上就是我三个月实习期的工作总结，虽然对工作流程这些十分熟悉，但还存在一定的问题，在今后的工作中，我将更加努力地工作，为公司尽自己最大的力！