物业腊八节送粥总结范文（精选3篇）
腊八节是我国由来已久的习俗，兰庄社区为丰富群众生活，弘扬传统文化，1月10日上午，在社区新时代文明实践站举办我们的节日：浓情腊八节粥到暖人心”活动，一碗碗热腾腾的腊八粥，代表了为社区居民、孤寡老人等送上的温暖祝福。
一大早，社区工作人员和志愿者就将前一天备好的糯米、红枣、桂圆等材料洗净开始煮粥，甜美的腊八粥煮好后，社区邀请辖区内的居民前来品尝,共叙邻里情。对于辖区内重点帮扶对象、辖区内的孤寡老人，志愿者们将热腾腾的腊八粥送上门品尝，在寒冷的冬天，喝上一碗热腾腾的腊八粥，让温暖融进居民的心里。
通过此次“腊八节”活动，吸引更多的居民参加社区活动，也给老年人提供各种交流平台，让他们感受晚年生活乐趣，有利于增进邻里间的相互了解，更好的传承中华民族传统文化，提升了辖区居民的幸福感和归属感。
20xx年1月10日，是农历腊月初八，俗称腊八节。在此传统节日来临之际，英南街道演武社区开展腊八节暖暖“疫”线情送温暖活动。让坚守在卡口一线的志愿者感受到社区别样的温暖。
英雄南路街道演武社区精心为社区全体工作人员及卡口的志愿者准备的八宝粥，并为大家书写了爱心祝福语！
社区两委亲自为社区全体工作人员送上了八宝粥，社区党委书记李虹讲，目前正是在外工作，在外上学返乡的高峰期，今年冬天又是寒冬，大家小区卡点的值班人员每天接触的人又很多，一定要做好个人防护和保暖。一杯暖粥，代表着社区两委的一份心意，同时，也为大家送上了节日的祝福。
为环卫工人送上一杯杯爱心热粥，香喷喷，热乎乎的腊八粥在大家手里传递的同时，也将节日的温暖和幸福的传递。
疫情无情人有情，一碗腊八粥，不仅体现了中华民族的传统美德，也让疫线人员感受到社区的关怀，拉近了邻里的距离，提升了社区的温度，相信通过大家的努力，疫情定会被战胜，春天终将会到来。
自xx年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从"；金网络"；这个温暖的家庭学到了很多很多"；受人之托，终人之事"；我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段（20xx年—20xx年）：初学阶段
xx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了"；金网络—雪梨澳乡"；管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：，在各级领导和同事的助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与"；专业人"；之间的距离。
客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中多是一些细小琐碎的事，协调好了事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
第二阶段（20xx年—20xx年）：职业发展阶段
这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接管的"；亲爱的villa"；管理处担任财务助理，此时正逢财务部，我努力学习专业知识，积极配合制度，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。