变电运维专业技术总结（精选3篇）
水库担负着我市重要的原水供水任务，设计供水能力40万立方米/日，目前供水已达37万立方米/日（包括东联供水7万立方米/日），超过全市原水总供水量的40%。其变电站安装有两台型号为Szj-3150/35的主变（一用一备），油浸自冷，为保证变压器长期安全、经济运行，避免变压器油过快劣化，一般规定上层油温不得超过85℃，该站主变的报警温度设定为80℃。随着水库供水规模的扩大，变电站最大运行负荷达到3300KW，超过主变容量（3150KVA），特别是进入夏季，主变过负荷运行，导致变压器经常出现超温报警现象，造成严重的供电安全隐患。并且由于历史原因，水库变电站供电线路目前只有孟靳线，而且因线路负荷较大，无法再增容。
针对以上情况，公司领导经多次调研分析，对变电站的安全运行提出了指导性意见，职能部门积极配合，水库管理处采取了一系列措施，确保了夏季供电安全，没有发生任何安全事故。现将运行管理经验总结如下，仅供参考：
一、科学采用节能降耗技术改造方案，降低供水用电负荷
公司于20xx年底对水库三号泵站3#机组进行变频节能技术改造，20xx年对机组进行更换高效节能泵技术改造。两次改造后，供水能耗由原先的`120KWh/Km3降低到80KWh/Km3，三号泵站供水用电负荷同比降低约400KW。通过节能技术改造，变电站供电负荷降低至变压器长期运行允许范围内，为安全运行提供了前提条件。
二、合理安排引水泵站机组运行，错开供电负荷高峰
水库一、二号泵站设备大修正常安排在夏季进行，正值高峰供水期间，为确保水库蓄水，设备大修开始前，一、二号泵站至少同时运行两台机组以加强引水，三号泵站此时正全力运行以满足原水供水需求，再加上东联供水泵站用电，变电站供电最大运行负荷超过主变容量。针对这一情况，公司领导提出指导意见：充分利用水库沉沙池的调蓄能力，白天二号泵站机组停止运行，降低变压器负荷；夜晚高峰供水时段过后，三号泵站用电负荷降低，夜间时段天气较凉爽，二号泵站多开机抢水入库。这一运行方式，有效错开了供电负荷高峰，保证了变压器运行平稳，降低了运行温度。
三、设备大修时间安排合理，避让供水用电负荷高峰
水库一、二号泵站设备大修安排在七、八月份进行，此时水库蓄水已接近满库容，两泵站机组停运，避让开高峰供水期间用电负荷高峰，变压器负荷大幅度降低。
四、严格落实无功功率补偿标准，提高变压器利用效率
水库设35KV变电站一座，10KV高压出线分别为各泵站供电，变电站设高压无功功率自动补偿装置，各泵站也安装了无功补偿装置。运行中，水库管理处严格落实无功功率补偿标准，使各泵站装置及电容投切及时、准确，功率因数控制到0.9以上，经变电站无功功率自动补偿装置再次补偿后，运行功率因数达到0.95以上。有功功率接近视在功率，变压器容量利用效率提高，降低了无功损耗，减小了变压器温升。
五、采取物理降温措施，降低变压器运行温度
为确保主变运行安全，降低运行温度，20xx年在变压器室内安装了制冷功率较大的空调，直接降低室内温度；变压器两侧散热片分别放置工业风扇，直接给变压器进行风冷降温；变压器室顶部轴流风机24小时开启，房屋顶部热空气及时排出室外。这一系列物理降温措施，对变压器运行温度的控制起到了良好效果。
通过以上措施，主变过负荷情况得到有效控制，上层油温也由80℃降低到75℃以下，夏季供电最大负荷时期安全度过。通过这个实例，让我们得到启示：在出现的问题面前，要开动脑筋，积极想办法，及时定措施，更要善于总结经验，为以后可能遇到的相似问题提供借鉴和参考，促进我们安全工作的进一步提高。
时间一晃而过，转眼一年以过去了。随同着公司的飞速发展，从有人值守变电站发展到无人值守变电站，我从一值守变电站运行人员又转到了变电运维一班的一员。回要过去的一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我却必需面对实际，不仅要能工作时埋头忘我的工作，还要在回过头的时候对工作的每一次细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，为了更好的做好今后的工作，总结经验，吸取教训。自己特就对这一年的.工作小结如下：
一、通过工作学习和日常工作积累，使我对运维工作有了一定的的认识。这项工作只有在一直的学习中积累经验，才干更好的完成日常工作维护变电站的工作，才干最大限度的完成公司下达的各种指标。只有一直的总结才干一直的提高了自己的专业技能，才干成为运维班合格的一员。
二、在这工作以来，在单位领导和老师傅们的教导下，通过自身一直的努力，无论是在工作上，思要上，积极加入政治学习，关心国家大事，坚强四项基本原则，支持党的方针政策，自觉的遵守各种法律法规及各种规章管理制度。
三、工作上能刻苦耐劳，仔细，负责，在同事及领导的热心指导下，很快的了解到变电运维的工作着重，明白运维工作的重要性。不论遇到什么样的问题，都要虚心恳切的请教。随时总结随时反省，绝对不能自欺欺人，这样才干一直的提高自己的业务能力，跟上时代的步调。
四、在这一年中我加入了110KV深坑变电站及35KV南冲变电站的C检，经过这样紧张有序的煅练，我感觉做每一个工作都要明确的的规划和步骤，这样工作紧而不散，条理清楚，事事分明，从而工作就不会忙不外乱。总结这一年的工作这所以能够实现人身，电网，设备保险生产和长期稳定，主要得益于职工团结共事，共同维护班子的团结和整体效能的发挥积极努力和拼搏奉献。
作为变电运维一名普通的职工，我深感自己还有还有许多欠缺，希望在新的一年里得到改善和学习提高。
按《四川省电力公司变电运维一体化实施指导意见（试行）》和《西昌电业局变电运维一体化实施细则》，抽调的两名运行人员进入二次系统检修班组，学习三次月。完成了二次班组交给我们的学习任务，现把具体学习情况总结如下。
一、培训内容
1.冷却系统指示灯、空开更换
2.维护及自动装置改定值
3.维护差流测试
4.二次设备红外测温：维护装置、二次回路
5.交流设备缺陷：加热器更换、灯泡更换、打印机工作不正常
6.电缆沟及屏柜封堵
7.后台监控系统装置除尘
二、能够完成的工作
我们经过三次月的学习，对以上培训内容基本了解并且对二次系统有了一次基本的了解和认识，能够阅读二次回路图能清查回路走向及信号传递过程；而且能够比拟熟练的使用一些试验工具,如维护校验工具加量和升流等等；同时在自动化专业的知识也有所了解即站端自动化包含维护测控装置、综合测控装置和后台机等设备信息传递过程及它们的基本使用。
三、在检修班的体会
在检修班组最大的体会就是，检修班和现现在的运行班值组人员在工作上的交流问题。检修班一般会认为运行人员不是太了解设备和系统运行原理，在某些设备验收就设备状态处理方面存在问题。比方设备出现小问题，检修人员能够在远程指挥使系统能尽快恢复正常。确实，我们的大多运行人员比拟熟悉倒闸操作但确实不熟悉系统和设备，甚至不能够说清站上很多设备的用途，比方查找设备版本及型号等。在出现问题时，检修人员和运行人员的沟通上就出现了不少问题，就不能很方便的携带准确的工具及备品，经常需要携带多种备品，降低了处缺工作的效率。我要强化运行人员学习检修工作的重要性的认识比单纯的要求学习检修工作更加的重要，消除惰性，主动学习才干事半功倍。
四、对一体化方案意见及建议
现现在的培训模式采取和二次系统检修班组共同工作，在工作中学习的方式，必定能得到很多实践的机会，但是也存在一些问题。比方学习时间比拟短，每次外出处缺可能会重复一些学过的内容，不是说多次学习不好，但在相对比拟短的'时间内，要尽量的多学东西就相对困难。
所以提出以下意见希望能采用：能够提供一次培训的地方，能有一两件实习设备，这样能有更多的尝试机会，因为在现实工作中，大局部都是一些正在运行的设备或者是和正在运行的设备相关的设备进行处缺，所以不能够对设备和系统有次比拟全面的了解和了解。