在现实生活或工作学习中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？三人行，必有我师也。择其善者而从之，其不善者而改之。这里是编辑给大伙儿整编的离职证明【通用7篇】，希望对大家有所帮助。
兹有______同志于________年____月____日至________年____月____日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明。
______公司（加盖公章）
____年__月__日
兹证明
同志自 年 月 日入职我校，担任 教师岗位及班主任工作，至 年 月 日因个人原因申请离职，在本校工作 年，经学校慎重考虑准予离职。现已办理所有离职手续。
特此证明！
xx第一中学
年 月 日
xxx：
xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我企业充当xxx（部门）的xxx职务，因为xx个人xxxx端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实！
xxx
xx年xx月xx日
员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xx—x职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）
x年x月x日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年_《》_月__日在我公司担任________的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称
20____年____月____日
员工______________，担任__________________________________公司的______________职务，由于________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____
兹证明______原系我司__________一职，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理所有离职手续，无劳动纠纷。特此证明！
______有限公司____分公司
____年____月____日