信用社行长面试自我介绍(三篇)

信用社行长面试自我介绍(精选3篇)

信用社行长面试自我介绍 篇1

好!

我是一名即将于xx年毕业的xx学院学生,所学专业是计算机。

大学四年中,我吸取了丰富的专业知识并锻炼了自己的能力。通过四年的苦读,我掌握了C语言、汇编语言、编译原理、Powerbuilder,数据库原理,并对面向对象的C++和VC++等Windows编程有一定了解。课外我还自学了Delphi编程,ASP动态网页及网络数据库。学好计算机必须有过硬的外语水平,我以较好的成绩连续性通过了国家英语四级考试,现已能阅读并翻译计算机资料。另外值得一提的是我利用业余时间考取了Microsoft公司的MCSE(Microsoft Certified System Engineer)。

自入校以来,我充分利用业余时间广泛的参加社会实践活动。曾先后在两家网络公司做过网管和技术员等兼职工作。积累了丰富的实践经验,尤其是在网络管理及维护方面。

若有幸加盟,我可以致力于贵公司的局域网的设计实现以及维护,或局域网广域网的交换与路由设计实现和维护等工作。

信用社行长面试自我介绍 篇2

很多人有疑问,面试官有简历为什么还要做自我介绍?重复问一些简历上有的问题?接下来看看面试官通过自我介绍来考察求职者哪些素质。

自我介绍和简历有何区别?

面试和简历还有两个重要区别:

第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富,专业能力很突出,但是面试的经验不足,所以面对面试官叙述吞吞吐吐,抓不住要点。

第二,简历介绍应是倒叙为好,但面试正相反。当你面向面试官时,应按照时间的顺序从前往后讲,先讲你上大学的教育经历,之后从你参加工作,一直讲到现在,因为面试官要听到你整个成长的经历。否则,面试官会有一种很错乱的感觉。

有简历,为何还要自我介绍?

一个常规的面试,寒暄之后考官提出的第一个面试问题几乎千篇一律:“请你简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举?

要回答这个问题,首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的,被面试者才能做好自我介绍。

面试官通过面试自我介绍考察应聘者以下五方面内容:

第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突。如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官对这人的印象分会一下子降为负数。

第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。

第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。

第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。

第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”,被面试者有时一介绍就超过10分钟,甚至20分钟,逼得面试官不得不多次提醒引导。

所以说,面试自我介绍是应聘者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方,也是应聘者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次,那就是面试官最后一个问题:“你还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为应聘者基本靠谱了,才会留下这个问题。

信用社行长面试自我介绍 篇3

尊敬的各位评委:

大家好!首先感谢领导为我提供了这次展示自我、参与竞争的机会。

美国著名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今天,我正是为继续推动我无比热爱的农商行事业而来,参加这次中层副职竞聘。

我是 号竞聘人,中共党员,大专学历, 97年参加工作,先后在苏桥信用社、联社稽核科、财务科、科技部、廊坊办事处网络中心工作。期间我参与了联社综合业务系统的全面推广上线、廊坊市农村信用社综合业务网络系统建设、河北省农村信用社综合业务网络系统建设、农村商业银行改制等工作。由于我辛勤敬业、勤奋的付出,各项工作均走在了全市的前列,所在集体多年在廊坊市综合评比中名列前矛,个人在20xx年度和20xx年度被县联社评为“先进工作者”, 20xx年度被县联社授予“特殊贡献奖”, 20xx年被共青团*县委授予“新长征突击手”的称号,为了提高自己的业务水平, 今年考取了华三认证的“网络工程师”职称。归结以上我的工作经历,我竞聘中层副职具有以下几方面优势:

(一) 政治思想过硬,具有强烈的事业心和责任感。能够大力弘扬干实事、求实效、艰苦奋斗、真抓实干的工作作风。

(二)具有丰富的工作经验。先后在基层信用社、联社部室和廊坊办事处工作过,尤其在市办工作1年多的时间里,办事处高水平的管理和紧张有序的办事程序,使我受到了进一步的锻炼。市办领导们分析问题、处理问题,抓工作的统筹兼顾和主次之分的工作方法,严谨的工作作风深深的教育着我,使我在看问题的高度上、深度上及处理问题的策略上,都有了很大的提高,并使我有能力做好一名中层干部应履行的职责。

(三)充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年35岁的我,有着健全的体魄、充沛的精力;有年轻人特有的朝气与投入工作的激情,有不畏艰难、扎实肯干的韧劲和敢于竞争、拼搏进取的秉性。

如果能竞聘成功,我会服从农村商业银行统一安排并从以下几个方面做出努力:

1、摆正位置,当好参谋。以农商行发展为目标,努力协助领导完成各项工作,做到既能精心策划,科学指导,又能支持、配合正职,在遇到困难时,帮助领导出谋划策,排忧解难,不给正职出难题、唱反调。

2、搞好内部团结,求同存异。生活上多关心同志,让同志有一种温暖感;工作上帮助同志出成绩,让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾,在坚持原则的前提下,多做思想工作,求大同存小异,团结大家一起向着共同的目标迈进。

3、在工作方式上,实现“三个转变”。从简单的按要求完成任务向吃透精神,细化意图,承上启下上转变;从只完成具体事项向既要做好具体工作,又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思考上转变;从被动的接受工作向主动发现问题、提出问题、研究问题、解决问题转变,发挥参谋智囊作用,提高工作质量和效率。

4、在工作中勇于“创新”。充分发挥自己年轻有为、精力充沛的优势,在合规的基础上,将工作不断创新。 今天我在这里用朴实真诚的语言希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持,在今后的工作中我将以勤奋的工作态度、严谨的工作作风向各位领导交出一份满意的答卷!

最后,让我们共同携手,为开创农商行美好的明天而努力奋斗!!!

谢谢大家!

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