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“怕、慢、假、庸、散”个人剖析
根据《贵州矿业“纪律作风建设年”专项活动实施方案》（江贵党发【2018】34号）文件要求，严肃开展自查自纠，结合自己的工作实际，对“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题进行了认真对照查摆，剖析思想根源，发现自身在一定程度上存在以下问题，现将存在的问题剖析如下：
一、存在的问题：
（一）“怕”的问题方面。一是在工作中，抓细、抓实和“一竿子插到底”不够严谨。比如有时会怕自己一不小心犯“错误”，不敢担当，习惯于墨守成规，涉及到改革创新，总想等一等、看一看；二是存在怕担责的问题，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的问题，导致有的工作乏善可陈。比如矿井现已关闭了，股东就要接手了，彼此留在矿上的时间可能也不会太长，有时候不免萌动将就算了的消极思想。
（二）“慢”的问题方面。在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在：办事效率不高，有时未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不够强烈。比如施工单位提交的竣工验收工作迟迟未开展，正是由于自己总感觉工作基数大，加上矿井停建，专业人员不足，与上级领导沟通少，督促办理也不够，造成推进缓慢，没有在第一时间全面完成任务。
（三）“假”的问题方面。存在工作流于形式，工作部署满足下个文件、开个会、走个过场，缺乏具体任务、步骤、责任人、完成时间，没有真抓实干。比如在落实上级部署的某项活动时，自己总是认识到目前矿井阶段的困境，很多时候就是以会议形式落实上级文件，没有具体部署，即使有部署也是比较空洞的。
（四）“庸”的问题方面。存在眼界不宽、思路不宽、创新不够。比如对理论学习的重要性认识不足，缺乏主动性，平时没有学习计划，不系统、不深入，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去，只好放任平庸。
（五）“散”的问题方面。一是有时候纪律松弛，缺乏规矩意识。比如自己上班期间，不坚守岗位，擅自离矿办私事；二是有时候有敷衍塞责、得过且过的行为。比如在贵新矿井停建后，许多经济纠纷官司不断的情况下，自己认为工作越做越多，风险越来越大，不如求稳、求安全，明哲保身。
二、存在问题原因分析
1、自我要求不严是造成问题的主要原因。自我要求不严反映出一定程度的失之于宽，对一些不良现象和行为往往睁一眼闭一眼，不能坚定立场；无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，不讲究精益求精。
2、创新意识不强是造成问题的直接原因。创新意识，求真务实，真抓实干是做好工作的关键。有时工作标准不高，只求过得去，不求过硬。吸取新知识不够，思考新问题欠缺，缺乏开拓创新、与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风，导致思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。
三、整改措施
1、严格自我要求治“怕”。经常自我反思，按高标准来严格要求自己，对党的理论知识从更深层次上去学习、去研究、去指导工作，进一步加强党性修养。
2、增强创新意识治“慢”。通过勤奋学习使自己增强自信心和责任心，增强爱岗敬业、创新奉献的精神，自觉抵制不思进取的倾向。
3、夯实工作作风治“假”。从解决“四风”问题延伸开去，注重家风建设、教育管理好亲属和身边工作人员，诚恳接受各方面监督。
4、端正学习态度治“庸”。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，不断提高理论学习的效果，提高工作效益，实现理论与实际的统一。
5、改善服务态度治“散”。在工作中注意一言一行，注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，力求每项工作做到扎实有效。
教师“怕慢假庸散”自查报告
我校开展了集中整治“怕慢假庸散”问题专项工作学习大会，本人认真参加学习领会，联系思想和工作实际，围绕作风建设中“怕、慢、假、庸、散”，认真查找存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确今后整改方向，形成个人对照检查材料，现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）“怕”的方面。自觉服从上级组织安排，执行任务不打折扣、不搞变通。但是在实际工作中有畏缩心理，没有充分发挥主观能动性，“怕”出错，创新意识不足，有时产生的新想法停留于心动而无行动的状态。
（二）“慢”的方面。学习步伐偏慢，理论联系实际有欠缺。当前面临改革，心理有些浮动，部分工作比较被动，行动方面有“慢”的表现，积极性不高，工作效率不够高。
（三）“假”的方面。学习方面不够实，有假的表现，有时书籍偶尔翻一下，没有认真学习，仔细研读，需要不断加强。
（四）“庸”的方面。对自己所负责的工作能从严要求，从严管理，对一些收费业务方面知识掌握不足，工作任务一多时，马马虎虎应付，交差就行，存在一定畏难情绪，精益求精的精神不足。
（五）“散”的方面。在大是大非面前敢于坚持原则，但在一些日常性工作中自我放松，散漫心理，抓细节方面重视不够。（六）本人无违反中央八项规定精神方面的问题和损害群众利益方面的行为。
二、存在问题的原因剖析
1、忽视了理论学习，需要不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念。学习不够扎实、深入，跟不上时代发展需要，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，进取精神不够，从而产生了这样那样的问题。
2、主要是缺乏主动性和勇于创新的精神识。工作这么多年，觉得只要循序渐进，按照上级要求处理好平常工作就知足了，不求有功、但求无过的思想，缺乏精益求精的精神，不断创新，不断探索不够。学习放松了、工作松劲了、标准下降了，工作的主动性、创新意识有了差距。
三、今后努力的方向和改进措施
通过对照检查，自我剖析，使我进一步清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面进行改进。
1、加强理论学习，增强党性修养
学习是提高思想理论重要途径，要把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的路线方针政策以及最新理论。时刻提醒自己，杜绝工作中“怕、慢、假、慵、散”，以及违反中央八项规定精神的行为和损害群众利益等问题。同时要提高收费业务上的知识，做到业务精通，思想上合格的党员。2、改进工作作风，增强宗旨意识
坚持党的事业第一、人民的利益第一。要发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神。认真落实“八项规定”及各项“禁令”，引导积极向上的党风正气，以更佳的精神，更好的状态干实事、干好事。
3、求真务实创新，增强工作实效
在科学理论的指导下，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，要不断总结和完善工作经验。时时警告自己，不贪图享受，不怕吃苦，在工作中，身先士卒，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，规范自身行为，端正工作态度，在工作中出成绩，努力提高工作能力和服务水平。
河婆街道北新小学
李美凤
2018.11.29
“怕慢假庸散”个人检查材料
根据《关于印发〈市开展“怕慢假庸散”问题专项整治工作方案〉的通知》精神和市纪委监委派驻工作组要求，对照专项整治工作方案中“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，作出如下检查。
一、存在问题
（一）在“怕”方面。本人能够坚持对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，主动作为，尽职尽责。但是，工作中仍存在怕麻烦、怕得罪人的思想，有些上级的高标准严要求，在具体工作落实上存在一定差距，遇到难事缺乏坚持到底的勇气。
（二）在“慢”方面。新农村建设工作千头万绪，党的十九大提出实施乡村振兴战略，农村工作任务更加繁重艰巨。上级布置的工作任务时间紧、任务重，留给基层的时间更加紧迫，再加上体制机制原因，导致工作任务的完成会存在拖延现象。
（三）在“假”方面。本人能够坚持真抓实干、求真务实的正确事业观。但是，在上级较高的工作标准要求下，工作中偶尔会有只求过得去，不求过得硬的思想，干工作习惯于和自己比、和过去比，缺少争创一流的意识。
（四）在“庸”方面。较长一段时期的“三农”方面工作经历，容易形成思维固化，加之工作任务繁重，学习时间不够充分，对当前宏观形势把握不够精准透彻，需要更多时间多角度、全方位的学习充电，提升个人综合能力水平，更加能够承担起新时代的工作任务。
（五）在“散”方面。总的来讲，本人能够严格遵守相关工作规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但偶尔存在迟到现象，本人将以此次“怕慢假庸散”问题专项整治为契机，更加严格遵守各项规定，执行工作纪律要求。
二、产生问题原因剖析
通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：
（一）理论学习不够。由于业务工作任务繁重，没有能够持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习，在运用理论指导实践，促进工作上仍有差距。
（二）担当作为不够。随着年龄增长，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。
（三）与时俱进不够。当今时代，经济社会发展日新月异，在工作生活中仍然存在用经验主义、惯性思想处理具体事情，需要更好地立足实际，与时俱进。
三、努力方向和整改措施
（一）更加与时俱进。要适应新时代，就要始终坚持学习，通过学习不断提升自身政治理论业务水平，不断适应新时代的对人才综合素质的要求，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时代的人民公仆。
（二）更加积极担当。新时代要有新作为，要以更加饱满的热情，更加积极主动向先进典型学习，敢于担当作为，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。
（三）更加严于修身。要以全市开展“怕慢假庸散”问题专项整治为契机，更加严格遵守各项规定，执行工作纪律要求，真正做到纪律严明、作风过硬。
“怕慢假庸散”自查材料
根据局工作部署要求，本人对照“怕、慢、假、庸、散”等五个方面，就存在的突出问题进行深入查摆、深刻反思，并就整改问题进行了思考，现将有关自查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）“怕”方面的问题。一是怕做事越多，出错越多，二是怕得罪人、怕加班加点、怕牺牲休息时间，怕涉外法律法规和业务知识不够用。
（二）“慢”方面的问题。自学意识不强，工作作风不够扎实，有时工作效率太慢。
（三）“假”方面的问题。有时会忽略实际，存在形式主义思想对待工作。
（四）“庸”方面的问题。安于现状，发展意识不强，争先意识不强，主动意识不强；有时缺乏敢闯敢试的魄力，机械理解上级意图，不求无功，但求无过。
（五）“散”方面的问题。有时对自己要求不严，不太注意小节，总认为自己没坏心眼致使说话随便。
二、原因分析
（一）思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。
（二）理论学习不够。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，在运用理论指导实践，促进工作上还有差距，甚至有时候学习业务知识也是浅尝辄止。
（三）工作干劲还不够足。平时工作主动性、超前性还比较差，等待领导安排多、主动开展工作的时候少，有些工作在领导不提示的情况下，还是考虑得不够周全、做得不够到位。
三、整改措施
下一步，我将以“敢”治“怕”、以“快”治“慢、以“实”治“假”、以“优”治“庸”、以“严”治“散”，认真对照活动要求，切实加强整改，弥补自身不足。
一是不断加强学习。不仅学习与本职工作相关的知识，更兼顾各级政策文件、会议精神的学习，努力拓宽知识面。注重学习方法的改进，制定学习计划，提高学习的自觉性，并积极参加各类学习活动，以达到充实自己的知识库的目的。
二是转变工作作风。充分认识本职工作的重要性，切实提高服务意识，所有工作都向前看、往前赶，争取工作上的主动权，做到高效服务。同时，严格遵守办公室各项工作制度，严格按照各项工作流程开展工作，提高工作效率。
三是强化进取意识。在今后的工作中，凡事多思考、多动脑筋，不能再满足于现状，及时与领导、同事进行交流、探讨工作中好的方法，强化争先意识，争取工作更进一步，更上层楼。
“怕慢假庸散”自查报告
本人认真学习领会上级及校园有关治理怕慢假庸散的精神，并结合自身教育教学工作实际，坚持自己业务学习、纪律作风、敬业精神、工作潜力等方面进行自我剖析，深进细致地查找存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，进步工作效率，现就本人自查自纠状况报告如下：
一、存在的主要问题
1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，业务素质在学习方面提高不快。学习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，往往要校园组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进往。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
2、学习时间、学习资料和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。进取意识不够强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
二、存在题目原因分析
1、自身学习不够，思想素质、理论教养、熟悉水平不高。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还能够，因此一般就不去做批评和自我批评。
2、在日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的教育教学工作中思路不宽，在平时的教学中，只满足于完成基本教学任务，没有深入学生中了解全面的掌握状况，不能做到因材施教。精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定为教育事业奋斗终身的思想，遇到教学任务重、出现问题学生、压力大的时候容易产生焦躁情绪。自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。个性是对问题学生的教育，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。
3、自我要求不够严格，反映出必须程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，思考问题、处理问题显得不够严谨；批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。
四、努力方向及改善措施
透过几个的月的学习，认真剖析自己，不断自我批评和改善工作方法。重点治理“庸、慢、散、假、怕”行为得到了实实在在的效果，我将坚持和发挥这一好的做法。现就学习谈一点粗浅的认识及心得体会。
一、提高认识，加强学习
要树立正确的世界观、权力观、事业观，治理庸懒散要从思想观念上入手。树立起强烈的职责意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。认识的基础上，要不断地加强学习，夯实基础。人不学习就要落后，落后就要被挨打”这是一个千古不变的真理，也是一个永恒的话题。学习是增长才干，提高素质的重要途径，做好各项工作的基础。所以我要努力以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，全面把握基本精神，主要资料和有关要求，增强法纪意识，提高遵纪守法的自觉性。
二、联系实际，查找问题
结合身边的典型例子，认真剖析领导干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受领导干部违纪违法对组织，社会，家庭，个人的严重危害，吸取教训，引以为戒。我从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在对待信仰、对待权利、对待利益、对待监督、对待社交、对待朋友等方面做得怎样？真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。
怕慢假庸散自我检查材料
按照《揭阳市交通运输局开展“怕慢假庸散”问题整治行动方案》要求，本人认真学习领会，严肃进行自查自纠，围绕“怕慢假庸散”五个方面进行对照查摆、剖析，认真查找自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现将自我检查情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）在“怕”方面。自觉服从组织按排，认真履职，不折不扣的完成各项工作任务。但在实际工作中有畏缩心理，没有发挥主观能动性，怕麻烦、怕出错。创新意识不足，有时在工作中有新想法、新办法没有马上实施而不了了之的状态。
（二）在“慢”方面。学习上步伐跟不上组织和上级的要求，理论联系实际有所欠缺。所在的岗位不是对外窗口，服务意识不强，工作时不紧不慢，积极性不够，影响到工作效率。
（三）在“假”方面。自觉践行“三严三实”坚持“实”字当头，说实话、报实情、办实事，坚决杜绝弄虚作假。工作中，深入群众，了解情况，遇问题多想办法、多出点子，解决实际问题。但在理论学习上还不够实，有时只是翻翻书籍，没有认真学习是、研读，需不断加强。
（四）在“庸”方面。重视理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，学习省委、市委各项重大决策部署，着力提升自身修养和理论水平。有针对性的学习，紧紧抓住经济社会发展和党的建设根本性重大理论和现实问题，聚焦揭阳发展的全局性、战略性、前瞻性问题和人民群众普遍关注的热点问题，着力提高观大势、谋全局、办实事能力。积极参加专业知识和业务能力培训，提高专业水平、专业精神，做到干一行爱一行、精一行，惠一行，虽然在思想上、工作上、学习上严格要求自己，但各方面离组织的要求还有一定差距，在专业知识掌握上还有持提高，精益求精的精神不足。
（五）在“散”方面。本人坚定“四个自信”，坚决落实“两个坚决维护”，严守政治规矩、严明党的纪律，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关要求，遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持原则。但对照上级要求还有一定差距，在一些日常工作上没有注意细节，仍需加强学习。
二、存在问题的原因剖析
(一)理论学习不够。需要不断地加强政治理论学习，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，坚定社会主义理想信念。由于学习不够深入、扎实，跟不上时代发展，工作满足于现状，创新意识不强，进取精神不够，从而产生了这样那样的问题。
(二)争先精神不足。随着工作时间的不断增加，缺少了刚参加工作时的初生牛犊不怕虎的锐气，缺少向先进、榜样学习精神，对待工作没有做到精益求精。
(三)创新精神不强。工作觉得只要循序渐进，按照上级要求处理好就知足了，没有精益求精的精神，创新、探索不够。学习放松了、工作松劲了、标准下降了，工作的主动性、创新意识有了差距。
三、下一步努力方向及措施
本人要利用这次自查整改的机会，把查出来的问题举一反三。对查找出来的所有问题，认真剖析原因，制定整改方案。通过对照检查，自我剖析，使我进一步清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面进行改进。
(一)加强政治理论学习，增强政治修养。重视理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻提醒自己，杜绝工作中“怕慢假慵散”，以及违反中央八项规定精神的行为和损害群众利益等问题。认真钻研业务知识和专业知识，做到业务上精通，思想上合格。
(二)改进工作作风，增强服务意识。坚持党的事业第一、人民的利益第一。要发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神。认真落实“八项规定”及各项“禁令”，引导积极向上的风清气正，以更佳的精神，更好的状态干好事、干成事。对待工作要像对待自己一样，不但要完成，还要做好，以最快的速度，完成最高质量的工作。在平时的工作生活当中，要积极学习他人的优点，改正自身的缺点，坚持作风建设永远在路上的信念。
(三)创新工作方法，增强工作实效。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，坚定“四个自信”，坚决落实“两个坚决维护”，严守政治规矩、严明党的纪律，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持原则。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断总结和完善工作经验。时刻提醒自己，不贪图享受，不怕吃苦，在工作中，身先士卒，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，规范自身行为，端正工作态度，在工作中出成绩。
“怕慢假庸散”自查自纠总结
普宁市后溪乡矿坑小学
陈伟业 2018.11.4
“怕慢假庸散”自查自纠总结
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，开展“怕慢假庸散”问题专项整治，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠状况报告如下：
一、存在的主要问题：
1.是思想觉悟还不够高。主要表此刻向上的进取心不够好；一些相关工作业务不够熟练；很多时候想学、想做一些事上不够及时，总以时间不够来找借口。
2.是学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深入、不够透彻。
3.是工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。
二、存在问题的原因：
1.没有严格要求自已。对待某些岗位如领导岗位有一些畏难情绪，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。2.自身学习不够。自已在思想素质与理论水平不高，没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上的一些偏差。
3.没有时代精神。自己在教学上不管好坏，不辨美丑，不分善恶的随波逐流、与世俯仰，没有在时代洪流中的卓然独立、精思明辨和韧性的坚守。缺失时代精神，就是精神缺‘钙’，慢慢变为“软骨病”。
三、问题的整改措施
1.刻苦学习，振奋精神，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系自己的工作实际与岗位进行学习，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作潜力。
2.开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，提高工作效率，持续用心肯干、吃苦耐劳的工作态度，努力将工作做到最好。
通知要求，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下。
一、存在的问题
（一）在“怕”方面。本人一直以来能够以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，力求做到尽职尽责。但当感觉工作任务过多过重地过难时，会出现怕麻烦、怕担责的想法，缺乏战胜困难的勇气。
（二）在“慢”方面。因自身工作能力的限制，加之有时常对部门职工的能力不放心，当工作任务繁重时会出现拖拉现象。日常工作中，往往对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。
（三）在“假”方面。因担心撕破脸面，当部门少数职工工作出现错误或工作能力的缺乏，不能实事求是地直接批评或指出，而是自己直接冲上去修正或承担，未能正确表达自己的想法，一定程度上存在口是心非的情况。
（四）在“庸”方面。随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当
前形势把不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。
（五）在“散”方面。自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，够做到有令就行、有禁就止。但在业余时间里，有时工作、学习劲头不足，乐于享受休闲生活。
二、产生问题的原因剖析
通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：
(一)理想信念不够坚定。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用。
(二)政治自觉不够主动。在严格党性锻炼上所下的力气不够，没能把抓好工作上升到关乎经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。
(三)担当作为不够积极。随着工作的时间增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。
三、整改措施
下一步，我将从以下几个方面进行扎实整改。
(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。
(二)履职担当、实事求是。抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对用户单位负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、务实创新的精神对待每一项工作。
(三)清正廉洁，拒腐防变。继续以作为一名领导干部的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，坚决抵制歪风邪气。
以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。