雇佣合同书电子版（精选3篇）
供车方(以下简称甲方)：
购车方(以下简称乙方)：
甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经协商一致就乙方以分期付款方式购买车辆达成如下协议。
第一条甲方根据乙方要求，同意将____________汽车壹辆(发动机号，车架号：____________)和半挂汽车壹辆(车架号：____________)出售给乙方。
第二条以上车辆售价总额人民币_______元(￥_______元)，乙方在签订本合同时首付_______元(￥_______元)，余款_______元(￥_______元)，从本合同签订次月起分_______个月付清，每月归还车款_______元(￥_______元)，利息从购车之日起计算，月利率为，息随本逐月递减按月支付。根据双方协商，自购车日期起，需归还本金_______元。
第三条在乙方付清全部车款及相关款项前，甲方为乙方所购车辆保留所有权的登记车主，乙方为实际车主。在此期间，乙方依法自主经营，自负盈亏，因乙方经营活动所产生的一切民事法律责任，均由乙方承担，与甲方无关。
第四条为维护双方合法权益，减少损失，乙方在车款未付清之前，须在甲方指定的保险公司办妥以甲方为第一受益人的交强险、车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险及其他相关的附加险。
第五条乙方支付甲方代缴的各项税、费及服务费等共计_______元荐(￥_______元)。
其中服务费_______元(￥_______元)。若遇国家税费征收标准和项目发生变化，则乙方上述缴费定额另行核定。
第六条所购车辆如出现质量问题，乙方应自行到厂家指定的特约维修服务单位或直接与厂家进行交涉处理，甲方亦可协助乙方向他方主张权益，但乙方不得以此为借口停止或拖延向甲方归还车款、支付利息和缴纳各项费用。
第七条合同期内，乙方根据经营需要，按照国家有关法律规定自行雇佣驾驶员及辅助人员，承担其工资和相关费用，并承担其相关民事责任。乙方所雇人员与甲方无劳动关系。
第八条乙方如有下列情形之一，按本合同第九条规定处理：
1、乙方逾期支付各种款项(含甲方代缴的费用)，超过______天
2、乙方借口车辆质量问题，拒不按期付款;
3、发生乙方财产被申请执行、诉讼保全或其他方面原因致使乙方不能按期付款的;
4、车款未付清之前，不在指定的保险公司购买本合同第四条所规定的各类车辆保险;
5、乙方未经甲方同意，擅自将车辆转让、变卖、抵押。
第九条乙方承诺，不论任何原因发生第八条规定情形之一时，甲方有权行使以下权利：
1、甲方有权要求乙方立即付清全部车款，并有权向双方约定有管辖权的人民法院申请强制执行。乙方自愿接受人民法院的强制执行。
2、甲方有权收回车辆，折底欠款。扣回车辆所产生的费用，由乙方出资_______元，15日内，乙方不清偿欠款，即视为默认，甲方有权予以变卖车辆，变卖所得用以清偿欠款。如果出售所得的价值(扣除必要费用外)不足付清全部欠款的，甲方有权向乙方继续追偿，如果出售所得超过欠款，甲方应将超过部分返还给乙方。
3、甲方有权要求乙方支付逾期款项外，并按月利率计收逾期款项的利息。
第十条在分期付款过程中，乙方所购车辆若发生机动车辆保险责任范围内的事故，乙方应立即通知甲方和保险公司，并提供全部事故资料。事故造成的一切损失由乙方承担，保险公司赔偿款应首先支付甲方车款本息及相关费用。
第十一条合同期间，甲乙双方不得擅自解除合同，违约者，承担违约金_______元。
第十二条双方发生纠纷，协商解决;协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十三条本合同按合同条款履行完毕时，合同即行终止。
第十四条本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。
甲方：
乙方：
雇主（甲方）：
雇员（乙方）：
为明确双方的责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1、工作岗位：
2、工作内容：
3、工作地点：
三、工作时间和休息休假
1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。
2、双方约定一周工作_______天，休息________天。逢国家法定节假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平时三倍的工资。
四、劳务费
1、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
（1）计时工资：____________元/月。
（2）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
（3）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月______日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年______月______日安排乙方进行体检。
3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、纠纷的解决办法
1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、对仲裁决定不服的，可向合同履行地，合同签订地的人民法院起诉。
九、其他
1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。
2、本合同一式______份，双方各执______份，具体同等效力。
3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方：
乙方：
签订时间：________年______月______日
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
第一条：本合同为_________年期合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期______________个月。
本合同________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体内容是：___________。
三、劳动报酬
第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资____元。
四、甲方的基本权利与义务
____________________________________________。
第五条、甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
第六条、甲方的义务
为乙方创造良好的工作环境和条件；
按本合同支付给乙方薪金。
五、乙方的基本权利和义务：
第七条、乙方的权利
有国家法律法规赋予的一切公民权利；
有当地政府规定的就业保障的权利；
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
对试用状况不满意，请求辞职的权利。
第八条、乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务
六、劳动合同的终止、续订
第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、其他约定
______________________________________________________________________。
第九条、违约金
乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金_________元。
第十条、附则
甲方以下规章制度______________作为本合同附件。
第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。
甲方代表人：_________
乙方：_________
_________年_________月_________日