最近一位读者指引我让我看到了各种各样的人以各种各样的形式发布的一些“更快乐的生活规则”。这次帅气的小编为您整理了简单生活快乐工作散文优秀4篇，希望可以启发、帮助到大家。
“简单生活、快乐工作”这短短八个字，不难无时无处听人劝导说起，可当我们生活在这个多元化的世界里，复杂多变的社会里，无处不存在有复杂、有压力、有痛苦、有悲伤……。或许我们自身也愿意生活简简单单，工作快快乐乐！但往往事与愿违，生活并非如愿如意。
每个人的生活，都经历了从出生到成长漫长的过程，上学、懂礼、接人、待物；随着岁月的荏苒，我们不得不步入工作的路途，作为成|人的我们，每天简单机械 的重复着同样的事情，起床、上班、下班、吃饭、睡觉；为了生存为了生活，生活的循环的做着工作。可就在这个时候作为成|人的我们，有了思索、有了烦恼、有了 对生活的追求……这一路走来，谈何容易？人的能力是有限的，为了更好的生活，所以要找个适合自己的工作而得以实现自己的价值与希望。
真正步入工作的旅途时，才发现工作起来都是有压力的，并不是很轻松，有了压力就会累，累了又不能说什么，因为毕竟我们是成|人，我们需要工作需要钱来生存、生活，累呀、苦呀、烦呀，一肚子的气一肚子怨，甚至不能说，只能强装着强忍着，一切只能自己明白，自己去承受。
一句话，这生活说起来简单，做得很难。简单的生活总会出现一些出乎意料的事，每个人都会因为这些琐碎的小事而烦恼、生气、报怨……难道您没有过吗？看看下面这些小事吧：
——在睡意朦胧中被闹钟吵醒，很不情愿的起床，心里还嘀咕，不上班该多好啊！
——风风火火上班途中，自行车又坏了、公交车又堵车了，焦急地一次又一次看时间，唉，早知道早点起床了，10块钱又没了。
——工作中常因为不经意的小事，被同事议论、被领导批评……罚款、甚至被炒鱿鱼……
——因为工作的不满意，经常频繁的跳糟，找工作、换工作。
——薪水不够补贴家用。
——面对眼花缭乱的世界，看见别人一一夜暴富，看见身边一些能力与自己相当的人一蹴而就，而自己却渐渐地青春不在，时时急火攻心，常常烦躁不安。
——工作忙碌了一天，好不容易回到家，下水道又被堵了，热水器又坏了，打个修理电话吧，还嫌太远不来，否则高价。“哼哼”，自己冷笑一声，又不会修，掏钱请人还要受气，怎一个烦字了得。
——生老病死，朋友聚散
……
呵呵，这一系列琐碎的烦心事，说明生活中确实会出现很多不如人意的事情，令您烦恼，令您苦闷；但也同样说明这样一个道理，每个人都会遇到这些琐碎的小 事，只是为什么有的人面对这些问题，会迎忍而解，快乐的成长，快乐的生活，快乐的工作；而有的人却百思不得其解，每天忧心匆匆，耿耿于怀，压抑，烦恼…… 然而，这样并不能解决问题，你必须学会如何在纷繁复杂的世界中，找准自己的位置，调整自己的心态，寻找属于自己的快乐。
也许，工作对于一部份人来说，意味着工资、事业、自我价值的实现；对另一部分人来说，工作意味着每天能和熟悉的人在一起，认识不同的人，说着相同和不 同的话题，可以扩大社交圈，可以解闷……在繁忙的工作中，有人充实了自己，得到了快乐，学到了新的东西，有了新的感受，当然也有成就；而另一部分人，追求 “时尚”，频繁跳槽，总找不到自己喜欢的工作。工作改变好，不变也好。有人改变，有人也许一生不变。你是否尝试，当你遇到不喜欢的工作时，要努力接受它， 试着爱它，心理状态的转变，会使你真的喜爱这份工作，你的才能就会在工作中一点点实现；热爱自己的工作，你就会在工作中发现快乐！一个人只有做自己喜欢的 事业，才能够有所发挥。没有激|情的工作，工作必然不能出彩。我们告诫自己，生命短暂，不能在不喜欢的事情上浪费大好时光，但是也不能总在寻找一份最理想的 工作，反而忽视眼前的工作，得不偿失。
原来拥有快乐如此简单。
——不要斤斤计较就可以了。
——豁达一点就可以了。
——只要不生气就可以了。
——远离懒惰就可以了。
——放弃固执己见就可以了。
——多站在别人的角度考虑问题就可以了。
——对待生活的态度积极、乐观向上一点就可以了。
——快乐，不需要理由……
我们要在工作中发现快乐！
我们要快乐工作！
做事先得学会做人，如果你在生活中不开心工作上不快乐~！想想自己是不是做错了什么，在自己身上多找找原因，为什么不开心不快乐呢？学会和睦相处，学 会善待身边每一位人。多看看书，多听听一些有意义的话题和多学学有价值的东西。这样我们就能随着工作能力的增强，社会的增进，自己素质就能提高……读懂了 生活的真谛，看清了人生的目标，明白了自己的理想，去认真执着的迈进，一路走来可能风吹雨打，冰霜雨露，可能不会是那样风调雨顺，此时你会觉得累吗？应该 不会的。因为你是在为人生的目标而努力奋斗着。是有意义的，是为自己生活充实的忙碌着。
在这里让我明白到很多道理，所以希望我身边的每一位朋友和同事你们是快乐的，幸福的！因为我们能工作就是幸福，能做事就是健康。让我们学会换位思考， 为我们忙忙碌碌工作的事业而感到骄傲和自豪吧。我们是时间的主人，我们是一切事物的主导者。简单是快乐，简单是福！没有理由让自己不快乐，压仰、烦闷不 安……
人的一生有很多时间是在工作中度过的。但是，每天总是有很多的人在抱怨，“我的工作很枯燥。”“我的工资太低。”“我的上司很不近情理。”“我的同事很难相处。”快乐正在变成为一种稀有的奢侈品，如何让自己的工作快乐一些呢？
下面就是关于这个问题的经典提问。
问：你工作快乐吗？
答：要看让我做什么事情，如果这事情是我高兴做的，我就快乐。
问：是你高兴做的，但是要你每天重复做，有时候还要超时做，并且加快速度做。
答：那要看给的钱多不多，给的钱多我就快乐。
问：给的钱多，但是同事们都很嫉妒你，不和你交往，孤立你。
答：同事的态度我无所谓，我只要看领导的态度，领导对我的态度好我就快乐。
问：领导的态度反复无常，有时候会表扬，有时候会当众骂得你下不了台阶。
答：……
够了，不需要再继续问下去了。只要你认为你工作是否快乐取决于外部因素的话，我们就一定能找出一种理由让你不开心，也就是说你永远都不会快乐。原因很简单：世界是不完美的，这种客观因素永远存在。
让自己的工作变快乐只有一种办法，就是你自己选择快乐地工作。这种选择来自你内心深处对工作的看法和观念，即你对待工作的态度。只有你有了内在的快乐，才能使你在任何情况下工作都会快乐。
快乐的人是怎样看待工作的呢？
虽然这工作我暂时还不感兴趣，复杂、枯燥、费力。但是，既然这工作落在了我的头上，那我一定要把它完成好，并且一定要找出一个改进的办法，让它变得简单、有趣，让别人知道，我就是一个能化腐朽为神奇，变乏味为有趣的人。因此，我很快乐。
虽然工作这么忙，但是我能够把它们安排得井然有序。工作量大是对个人时间管理技能的考验，成功者总能高效率地工作，我能应付如此繁杂的工作，这说明我离成功者很近了。因此，我很快乐。
虽然这份工作的收入不算多。但是这个收入对我来说是合理的，能够有合理的收入当然是一件高兴的事情。
虽然领导经常训斥我，但是领导训斥我的时候确实有我做得不够好的地方，我做得好的时候领导不是也表扬我吗？难道每天只知道吩咐你干工作，但是对你的工作成果从来不置可否的领导才是好领导吗？这说明我做的每件事情，领导都看在眼里，这不是一件快乐的事情吗？
态度是很重要的，你对待工作生活的态度将决定你是否快乐。态度决定一切，它可以是你的无价之财富，也可以是你成长的最大障碍，这一切在于你如何把握，如何选择。
20xx年，公司财务科在*供电公司财务部、*公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，认真贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成*年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，具体有以下工作安排和计划。
一、顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。
年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，
2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。11年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。
5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。11年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。
管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
1、业务招待费管理。20xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。
2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。
3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。
4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。
5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修；车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。
20xx年，在校领导的亲切关怀下，在院领导和老师的鼎力支持下，文史学院以加强基础文明教育，培养学生良好的学风为重点，树立育人意识、法制意识、服务意识及创新意识，探索新形势下学生工作的新方法，新载体，扎实有序开展各项工作。在指导和培养学生成才的过程中，充分调动班主任、辅导员以及学生干部的积极性，团结和带领同学们进行自我教育、自我管理、自我服务，创造有益于同学们身心健康发展的学习、生活、工作环境，促进同学们德智体美劳全面发展，成为社会主义建设的合格人才，确保了学校党委、行政的各项政令在我院学生工作中的贯彻落实畅通，圆满完成了各项任务。我院出色的完成年初提出的“三个确保”：全年确保学生无安全事故发生，毕业生初次就业率保持在90%以上，学生学费缴款率99%以上。
现将本学年学生管理管理工作总结如下：
一、组织领导
1、领导重视，机构健全
学院党政领导十分重视学生工作，认为学院的稳定、和谐重在学生。学院领导班子会议、教师大会、院务会议、党总支会议多次对学生工作进行专题研究。院长夏子科和书记卢秉利经常召开学生辅导员和班主任工作会议，了解学生工作情况，全力支持学生工作。对学生中发生的棘手难题，亲自参与处理。我院班子成员的五位领导全都担任班主任，管理班级，深入学生工作的第一线。学院组织机构健全，设有学生工作领导小组、安全工作领导小组、就业工作小组。
2、制度健全，队伍保障。
学院学生工作的各项制度健全，强化班主任责任意识，明确班主任的责、权、利，优化办主任队伍，选配好大一新生班主任。辅导员队伍团结协调，既分工又合作，创造性的开展各项工作。
3、经费支持，保障有力。
学院每年投入大量经费，用于学生专项工作，支持、保障、促进学生活动的开展。学院用于学生工作的专项经费约三万余元，并从学院行政经费中拿出一部分用于学生各项活动和就业工作开展，提高班主任津贴和院优秀班主任的奖励额度等。
二、思想教育方面
1、以专题教育为抓手，开展系列教育活动。
认真开展新生开学典礼及家长见面会、新生专业导学入学教育，新生军训教育、新老生学习经验交流会、大学生诚信教育、安全教育，考研、公务员、选调生经验交流会、就业动员大会、网络新闻评论大赛、优秀课堂笔记评选等，邀请校外专家开设专题讲座，开展“语文写作与教学论”专业教育讲座、开展“诚信”、“感恩”、“自律”主题系列思想教育活动，通过专题教育，弘扬并培养学生的“爱国、诚信、谦虚、自律”的优秀品质，教育学生要心存感恩，努力学习，不断奋进，以优异成绩来回报学校、回报社会，同时提高大学生的思想政治素质。
2、创新活动载体，提升学生专业素质。
结合本专业的学科特点，提高学生专业技能，我院多次组织学生开展各类具有专业特色的活动，例如参加各类征文活动，如纪念红军长征胜利80周年征文《祖国在我心中》活动、20xx年度“一校一书——经典、精读、经世”读书心得征文活动、“感恩图强”致长辈的一封信等活动。每学期开展大型的'专业活动，上学期开展“写给最美的妳”诗歌征集活动、“三尺讲台、展我风采”讲课比赛活动，下学期开展中华经典诵读大赛。文史之星评选、旧物DIY、心理情景剧大赛、安全知识竞赛等具有专业特色的文化、体育、科技活动培养学生的艺术修养、创新能力和实践能力。
3、加大宣传力度，树立先进典型。
利用《文理文史助手》微信平台，及时通报学院各项工作，传递正能量，引导学生求真向善，现已有近1.7万人关注，基本覆盖我院全部的学生；并且还利用学校的四大媒体、校团委、学生会的微信平台和学院自己的网站、微博、微空间宣传文史学院。在20xx年湖南省大学生“两学一做”电视知识竞赛中我院学生代表学校参赛获一等奖。
4、积极开展志愿者活动，提高学生公益意识。
我院社会实践部今年开展10项主要志愿者服务工作，分别是：别等母亲流出浑浊的泪水——保卫沅江行动；“东风小学”公益讲堂；熄灯一小时；三下乡，关注留守儿童社会实践活动；军训服装捐赠活动；文史学院党员关爱康复儿童志愿活动；爱在初春，把爱的声音带进无声的世界；“心手相牵，与爱‘童’行”——阳光助残活动；小小交通执勤人，争做文明出行者；“旧衣暖冬_让爱远行甘肃”旧衣物捐赠；无偿献血等，这些活动得到了常德日报、常德晚报、常德民生报、红网常德站、常德政府网等多家媒体报道。志愿者们申报的湖南省大学生德育实践项目《“情暖夕阳，送爱归巢—关爱空巢老人行动”》也在积极开展中，争取关爱更多的空巢老人。我们的“三下乡”青年志愿团队也被评为“优秀团队”。
三、学生日常管理工作
1、完善学生档案信息。
掌握学生的基本信息是开展学生工作的基础。学院建立了学生电子信息库，包括学生的家庭住址、毕业学校、联系电话等信息。同时制定了各班学生基本信息册，为辅导员、班主任、学生会开展工作提供方便。
2、教务学工联动，狠抓学风建设。
学院班子成员值班制，每天一名领导值班，负责当天的学风检查，学工办协同检查；团总支、学生分会也安排一名学生值班，负责查课；教务办负责检查老师的教学情况。开展“零手机”进课堂活动，教室前排悬挂手机袋，学生进教室就把手机放进手机袋中，严禁课堂上使用手机。各班有专人负责考勤工作，学生会学习部和纪检部对考勤工作进行检查，辅导员对考勤结果进行督察，并针对不同情况及时作出相应处理，每周予以通报。年度考勤率为95%以上。副书记协同学工办四位辅导员开展文明督察，每天早上6：40和7:40两个时间段在T3楼下执勤，检查学生带早餐进教室、不文明着装进教室和早自习出勤率等情况，起到了良好的效果，年度早晚自习出勤率达99%。加强学生诚信教育，加强学生纪律教育，本年度没有学生违纪受到学校处分的学生，违纪率为零。本年度，学校学工部开展流动红旗制度，每周对宿舍卫生、早餐文明监督、早晚自习、辅导员下寝等情况综合排名，文史学院每周都名列前列，在十次流动红旗评选中，文史学院排名第一1次，排名第二2次，排名第三2次，共计6次在前八名之列。尤其是在下学期，随着工作的推入和师生的不断提高重视，所有排名都在前五。文史学院也采取流动红旗评比制度管理班级，狠抓学生学风建设和管理，取得了实际效果。
3、规范评奖评优工作。
评奖评优工作是日常管理工作中的重要内容，又是涉及学生个人利益的重要工作。做好评奖评先工作有利于创造积极向上的氛围，有利于减少矛盾，有利于安定团结。在各级各项评优评优、奖学金评定过程中，学院坚持公开、公平、公正的原则，要求各级推荐、评选小组，组织到位，程序到位，集体评议，并公示三天。最后，由院务会讨论确定名单。20xx年的学生各类评奖评优工作顺利完成。
4、认真处理违纪、休学等事件。
学校下达的处分文件在第一时间内通知学生本人签收，电话通知学生家长，并及时对违纪学生进行教育。此外，协助教务办做好学生的休学、转学、退学和参军等各项相关工作。
四、贫困生资助工作
资助工作规范有序开展。按学工部要求调查、认定经济困难学生，分清困难等级。组织学生申请助学贷款，及时做好欠款欠息的催缴工作。根据实际工作需要设定学院勤工助学岗位，优先安排特困生上岗，积极向校勤工俭学中学推荐助学人选。根据学工部要求，进行精准帮扶工作，组织受资助的学生参加资助仪式，做好学生勤工俭学工作的指导和管理。联系社会力量和班主任、党员老师的力量，为学生介绍家教和社会上的勤工助学岗位。在资助过程中，积极开展学生的感恩教育和诚信教育。
五、心理健康教育工作
1、心理健康工作定位明确。
把心理健康工作看作是学生思政工作的重要组成部分，以跟踪、预防为主，有效的开展心理健康工作。积极配合校心理健康中心的各项工作，及时了解和掌握学生的心理健康状况，按要求上报有关情况，针对不同个体，采取不同方法和手段，把不利因素控制在最小范围内。
2、逐渐规范心理健康工作。
完善心理信息员队伍，学生会设有心理部，各班设有心理委员，确保心理委员及时反映各类情况，组织心理委员参加学校的心理健康知识培训。排查、了解有心理问题的学生，建立学生心理档案，关心他们的生活和学习，帮助他们走出困惑，快乐的学习和生活。根据心理健康指导中心的要求，协助做好16级新生和14级学生的心理测试工作，并做好相关的跟踪工作。
3、继续依托成长辅导室为平台，开展学生成长服务。
培养朋辈辅导员，指导学生开展相关活动。朋辈辅导员既是成长辅导室的工作队伍，又是学院心理健康教育的对象。对朋辈辅导员传授一些心理健康教育知识，指导他们开展一些普及心理知识、促进心理健康的活动，不但培养了学院心理健康教育的队伍，也很好地在学院进行心理健康知识教育。指导学院心理部举办“5.25”心理健康系列活动、“冬日暖阳”大小共十多次活动，并根据大学生的心理状况以及喜好设定相应的活动主题，帮助学生们在放松中学习，在实践中锻炼。每个活动经过精细的策划后后举办圆满成功，并撰写相应的总结上交至学校，广泛宣传，在学生们中间普及心理健康知识。活动得到了学生的积极支持和广泛好评。
六、学生公寓管理工作
加强与学校宿管中心的联系，扎实做好学生公寓管理工作。认真做好校外住宿、假期留校学生的审批及教育管理工作。平时，辅导员每周定时下寝两次，走访学生寝室，了解学生的生活、学习各方面的情况。及时解决我院学生存在的问题并提供帮助。积极组织学生参与学校组织的大学生公寓文化节，创建文明示范寝室、温馨寝室、党员示范寝室、干部示范寝室。
七、科研与理论研究
在工作经验积累的基础上，加大理论研究，用理论更好地指导工作实践。今年，我院学生工作方面，有一项校级党建重点课题陈馥珺老师的《新媒体视角下深化高校学生党支部“两学一做”学习教育路径探索》（DJZD1606），发表工作研究论文共计十一篇：《湖南省高校本科学生诚信状况调查报告》，《高校诚信体系建设的探索与构想》，《对构建地方高校学生党员培训长效机制的思考》，《湖南高校校训特点探析》，《试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导》，《用“中国梦”培育当代大学生学业生涯规划新价值》，《从中美比较中谈推动高校职业指导工作》，《抗战精神融入大学生爱国主义教育的路径探析》、《以人为本视域下高校家庭经济困难学生资助工作的几点思考—以湖南文理学院为例》，《新媒体视角下高校学生党支部“两学一做”学习教育路径研究》，《社会主义核心价值观下的高校辅导员的非对称性研究》。
八、工作中团队所获荣誉
历史13101班纪执政、凌翠萍代表学校获得湖南省大学生“两学一做”电视知识大赛一等奖（*湖南省委教育工委）
先进党总支（*湖南文理学院委员会）
军训先进单位（湖南文理学院）
运动会甲组女子团体第五（湖南文理学院）
体育道德风采奖（湖南文理学院）
校女子篮球赛第一名（连续五年湖南文理学院）
军训视频大赛一等奖（校学工部）
“学雷锋三关爱”志愿者服务活动中被评为优秀组织单位（常德市环保协会）
优秀志愿者团队（常德市恒德志愿者服务中心）
第五届女生艺术节优秀组织单位（湖南文理学院学工部）
学雷锋活动优秀组织单位（校团委）
校园橱窗文化大赛创意奖（校团委）
暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队（校团委）
优秀心理部分会部门（校学工部）