公司经理工作岗位职责（精选31篇）
岗位职责：
1、负责落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动。
2、针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介。
3、负责集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。
4、开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作。
5、收集各类市场信息及竞争对手动态，及时了解集团客户的需求，为商机挖掘、产品营销奠定基础。
1.学习贯彻国家相关方针、政策及法律法规，遵守财经制度，履行财务经理的管理职责。协助总经理制定公司长远发展规划。参与制定和落实公司的财务管理制度，负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告;参与编制年度预算资金计划，并监督计划的执行，编制公司全年预算和年度决算报告及说明书。
2. 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划; 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金及货物收发等业务程序等。
3.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给;指导财务人员定期进行经济活动分析和业务;审核公司内部单位的资金使用情况，提出资金流向分析报告;负责公司资金运作管理和项目成本核算与控制、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等工作。
4.主持公司的会计核算工作，及时对内部成本和财务指标进行分析，加强财务管理控制，参与成本预测、控制，节能降耗，提高公司的经济效益。
5.指导预算监督和资产管理及财务指标考核，防止资产流失;监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析等报表，并确保这些报告可靠、准确;负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告等。
6.每月、季度末编制上月、季度生产资金使用分析表、融资分析表和下月、季度资金预测滚动情况表;按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度; 审核各项付款计划，监督计划执行;保证资金合理使用。
7.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算;审核银行对帐调节表，现金盘点审核;监督工资基金计划，审核工资、奖金发放。
8.协调财务部与公司其他部门的关系;对外协调与财政、审计、税务、银行、工商、会计师事务所及主管部门等相关机构的业务和联络工作，并及时办理公司与其之间的业务往来。
9.按时完成上级交办的其他工作。
大堂经理
1.(hcm的要求)代表总经理接受及处理酒店客人的投诉，听取及收信宾客的意见和建议，并对宾客的投诉、意见提出整改或尽快解决。
2.做好接待vip的各项工作。
3.解答客人的咨询，向客人提供必要的帮助和服务(报失、报警、遗留物品的查寻、认领、残疾人服务)。
4.维护大堂及附近公区的工作秩序及环境的宁静整洁。确保宾客的人身和财产安全及酒店员工和酒店财产的安全。
5.负责检查大堂区域的清洁卫生，各项设施设备的完好情况从而维护酒店的高雅格调。
6.协同有关部门处理宾客在店内发生的意外事故(死亡、火警、失窃等)及对宾客进行安抚等善后工作。
7.协助其他部门维系酒店与vip、常客、商务客人的良好关系。
8.负责协调前台收银解决宾客在帐务方面产生的问题。
9.保证宴会活动的正常进行。
10.沟通各部门之间的关系。
11.协助保安部调查异常事物和不受欢迎的人。
12.确保大堂清洁卫生、秩序良好，无卧睡及衣冠不整、行为不端者。
一、负责贯彻和实施公司和上级的有关政策、法规。
二、主持公司经营管理工作。
三、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的'职业道德。
四、拟订和实施公司年度经营计划和投资方案。
五、拟订公司内部管理制度和具体规章。
六、提请聘任或解聘各职能部门负责人。
七、聘任或解聘、除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员。
八、公司章程和董事会授予的其他职权。
1)开展业务。根据收购资产需相对集中的原则,在已收购的楼栋附近寻找意向客户洽谈相关业务、达成合作,同时推广公司的产品、服务、收集市场信息并及时汇报;
2)合同签订。协助物业管理员进行资产交接工作,完成后与业主签订租赁合同;
3)完成业绩目标。有效实施公司业务计划,完成个人指标、完成公司按年、季、月度制定的业务及开拓计划;
4)团队协作。协助配合业务团队,创造业绩、按时上交上级要求的各类工作计划及报告;
5)自我提升。接受公司的.各项业务和技能提升培训以及培训考试;
6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市场信息并形成报表反映至部门经理处;
7)工作计划与总结。在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。
职责描述:
1、全面负责本部门工作，组织并督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作;
2、设计、修订会计制度和会计表单，分析财务结构，编制公司内、外会计报表，并根据月度、季度、年度财务状况，进行各项财务分析;
3、财务预算的编制、呈报及执行;
4、监察公司资产管理、往来账目管理以及费用开支管理;
5、负责公司各种费用的.审核和报销，进行成本控制管理;
6、协调与税务、银行部门的关系，执行国家税法政策，及时做好纳税申报工作;
7、组织公司会计的核算及年度审计;
8、进行公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析工作，提高赢利水平;
9、协调部门内部、部门之间的员工关系;
10、完成上级交代临时任务;
任职要求:
1、本科及以上学历，财务管理类专业，中级以上会计师职称优先;
2、5年以上财务相关工作经验，部门经理经验两年以上，有贸易行业工作经验者优先;
3、熟悉国家财务制度及税收政策，国地税部门法规制度;
4、善于沟通，具有一定的人际交往能力;
5、具备较强的执行力和团队合作能力;
6、具有风险意识、竞争意识严谨细致，责任心强;
7、具有良好的敬业精神和职业道德操守。
1、根据总公司的整体经营思路，我们将组织制定公司的经营计划、发展规划及经营方针，以确保企业经营管理目标的'实现。我们将积极推进实施计划，不断调整和优化经营策略，提高企业竞争力和市场占有率。同时，我们也将重视员工培训和团队建设，为企业的可持续发展打下坚实基础。
2、负责制定和更新公司的各项管理制度，建立并完善内部组织结构，协调各部门之间的合作关系，确保公司内部运营高效有序。
3、确保建立规范化管理体系。
4、批准颁布公司质量方针和质量目标。
5、主持管理评审。
6、确保质量方针和目标的相关内容在公司各适当层次上被了解，执行和维持，并确保其在持续适宜性方面得到评审。
7、我将组织并主持对重大物业管理项目的合同和标书进行评审，并负责在授权范围内签署这些重大项目的合同标书。
8、全面负责公司财务的收支状况，对总公司负责。按总公司规定的权限行使审核审批权。
9、按总公司规定的权限决定管理人员的任免薪酬奖罚等工作。
职位描述：
1、全面负责装饰公司的市场和运营；
2、根据集团的战略目标，制定装饰公司全年的工作目标及预算，并上报集团；
3、了解建筑工程行业要求和从业规范，对建筑工程等行业有深刻认识；
4、具备开拓精神和领导能力，能够根据项目进程采取不同方式，推动业务进展从而实现利润；
5、具备团队组建及领导能力，能够带领导团队完成集团下达的经济、管理等各项指标。
任职要求：
1、工程管理、工业与民用建筑、市场营销等专业本科以上学历；
2、八年以上工作经验，在建筑工程等企业担任总经理或者市场副总职位三年以上；
3、在行业内有丰富的人脉关系和社会资源，能够根据自身人脉关系和社会资源，获取项目资源，促成项目达成并创造利润；
4、中级以上职称，了解建筑、施工、设备安装等行业相关政策与规定；
5、有相当的决策能力、领导力、执行力和沟通协调能力，具备应有的职业道德，认同企业文化和集团管理方式；
6、极强的领导实施能力，促进工程技术工作的快速、高效实施；
7、优秀的协调能力，人际沟通能力，资源整合能力，执行能力。
一、职责描述:
1、负责课程、会议、数据销售推广;
2、市场调查，负责区域内客户培训需求，建立并维护良好的客户关系;
3、活动执行，活动过程中接待参会企业嘉宾，完成签到、会中服务、主持、嘉宾咨询等接待性工作。
二、任职要求:
1、大专以上学历，医药、医疗器械、市场营销专业优先;
2、有一年以上同职位工作经历优先，能做会议销售主持人;
3、较强沟通能力和客户开发能力，具备良好的人际关系沟通协调能力、组织能力;
4、正直诚信，敬业、团结、协作，有激情。
1、协助总经理管理各分管部门。
2、制定并监督分管部门的工作计划及完成情况，协调各分管部门的工作，发现问题及时处理，重大问题应及时汇报总经理，并提出解决问题的方案。
3、就公司经营管理目标及长远规划提出合理建议。
4、监督和指导各分管部门完成公司管理目标及经营指标。
5、参与有关的合同评审。
6、处理各分管部门提出的问题和部门纠纷。
7、协助总经理建立实施和完善公司质量体系并协调和监督其运行，确保其符合本公司质量管理体系的`要求。
8、协助总经理做好管理评审及相应纠正措施的实施工作。
9、按规定的权限行使审核审批权。
10、我们将对重要的物业管理项目合同和招标书进行前期评估，并负责及时向总经理汇报初步评估结果。
11、协助总经理推行质量方针和目标的相关内容在公司各适当层次上被了解，并能在各个层次执行和维持。
12、我负责审核管理的各部门的考勤、加班情况等，同时对分管的各部门主要负责人的业绩进行考核，并对其他管理人员的绩效考核结果进行调整。
13、完成领导安排的其他工作。
房产公司总经理岗位职责
职责描述:
1.根据集团总体发展规划，负责公司整体经营计划的制定、执行和监督工作，确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现;
2.建立健全公司规章制度及基础管理工作，领导并组织公司整体营运体系的建立并实施优化;
3.根据管理公司要求，编制项目开发建设计划，调动一切内外部资源确保计划节点的达成;负责公司项目工程进度管理和质量把控;
4.对项目公司开发环节中的各条线(包括技术、工程、成本、财务、人力)进行综合管理;
5.负责与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的`沟通协调，维护与提升公司形象和声誉。
任职要求:
1、年龄30-40岁，品行端正、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度。出色的团队管理、沟通协调、商务谈判能力;
2、熟悉国家房地产行业发展态势与方针政策，精通房地产企业的运营全程。有房产公司10年以上管理工作经验、主持过2个以上(>;50万方)全过程运作的成功项目经历，top20(万科、融创、中梁)房企总经理优先考虑;
3、熟悉内蒙古房产市场，精通产品定位、工程管理、产品精细化打造等。
房产公司总经理岗位
职责描述:
1.有餐饮管理经验,熟悉饮品优先
2.在连锁,加盟行业工作,对加盟连锁品牌具有浓厚的'热情
3.熟悉加盟连锁品牌管理,具备一定的餐饮加盟洽谈能力
4.有加盟连锁品牌加盟洽谈,统筹管理经验
5.熟悉餐饮,饮品行业,有一定的市场敏锐度
6.成熟,稳重,有良好的沟通表达能力!
职责范围
（1）贯彻执行国家和上级的法律法规、方针政策、标准规范与规章制度；
（2）全面领导公司的日常工作，向公司宣传满足顾客和法律、法规要求的重要性；
（3）负责公司的行政、人事、财务、物资和企业经营管理，；
（4）主持制定公司质量方针和质量目标；批准和发布《质量手册》；
（5）主持管理评审，确保质量管理体系持续的适宜性和有效性；
（6）确保质量管理体系运行所必要的资源配备。
任职要求
（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。
（2）专业培训：通过专业培训，取得施工工程技术安全作业证书和项目经理证书。
（3）工作经验：具有8年以上从事工程施工管理工作的经历。
（4）能力要求：具有较强的综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。
1、依据集团公司整体战略规划,建立规范、高效的运营管理和项目管理体系、业务流程,并负责优化完善、监督实施;
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、研究集团行业趋势及竞争对手,制定短、中、长期运营策略,进行市场发展跟踪和策略调整;
3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,以及定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。
4、制定并分解公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
5、协调并推进集团相关部门以及下属分子公司的工作,建立有效的团队协作机制;
6、负责集团整体运营策略和计划的制订、实施等,实现集团经营资源合理优化配置;
7、负责运营团队的建设、管理和人才培养机制;
8、开拓并维持各方面的外部关系,达成战略合作,有相关政府、协会、组织、企业等资源人脉优先;
9、完成上级领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、教育背景:大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业
2、知识技能:
1)熟悉集团企业日常管理运营以及项目管理,具备企业运营管理、项目管理、战略管理、人力资源管理能力,懂财务知识优先;
2)有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,执行力强,以结果为导向,能积极配合集团公司战略的规划调整及实施;
3、8年以上相关工作经历,3年以上多元化集团公司运营总监岗位工作经验优先;
4、综合素质
1)具有战略、策略化思维、优秀的学习能力;
2)果断干练,雷厉风行,职业化强,敢于担当,充满正能量,忠诚务实;
3)对工作充满激情,抗压能力强,愿意以事业为己任,高度的敬业感和责任感,“工作狂”类型;
1、我将全面负责站场管理部的各项工作，严格执行各类安全操作规程和管理制度，以确保安全生产和稳定供气。在工作中，我将积极推进安全意识教育、风险评估和应急预案的制定，加强现场安全巡查和隐患排查，及时处理各类突发事件，不断提升站场安全运营水平。同时，我将注重团队建设和人员培养，为实现公司的长远发展打下坚实的基础。
2、负责门站和其它高中压调压站的日常运行及设备维修、维护、保养、抢修工作的组织与实施，确保站内各种设施的安全运行。
3、本职位负责协调本站与上游末站、下游用户及公司调度指挥中心的工作衔接和信息畅通，及时掌握生产动态，组织气源交接、计量和配气工作。在日常工作中，需要与各个部门密切配合，确保运营效率和服务质量。此外，还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，为公司的发展贡献自己的力量。
4、对站内各运行设施的`运行参数进行抽查、分析，发现异常及时处理并向公司有关领导汇报。
5、负责站内消防安全和治安保卫措施的落实，确保站场不受侵害。
6、做好站场环境卫生管理及职工的后勤保障工作。
7、负责完成公司交办的其他工作任务。
1.负责总经理计划下的所有项目、合作项目的、洽谈，或收集招商项目、合作项目的信息及时向总经理汇报。
2.负责制定年度工作（经营）、经济指标、并组织检查落实；
3.负责设定分公司内部机构，并制定其职责；
4.建议任命分公司内各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
5.具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；
6.组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；
7.负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
8.负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；
9.根据市场变化，及时了解同行业产品价格、质量的变化情况，在预算内控制成本增长点，制定合理的产品性价比；
10.配合总公司搞好企业文化建设，在分公司的宣传策划中注重弘扬企业整体文化。
11.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
12.做好员工的激励和考核工作，尽量发挥每个员工的最大潜能。通过定期开展分析和，提高员工的工作热情和工作能力。通过开展绩效考核。提高员工的工作效率。
13.完成总经理临时交办的工作。
岗位职责：
1、大学本科或以上学历。工作经验5年以上；
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
3、负责分公司的日常运营的监督和管理；
4、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；
5、负责分公司各部门计划的审核与跟进；
6、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
7、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
8、全面负责分公司的市场开拓；
9、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；
10、完成总公司交待的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理相关专业；
2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；
3、能够精通公司产品知识，掌握一定的产品知识；
4、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力。
1、协助总经理管理各分管部门。
2、制定并监督分管部门的工作计划及完成情况，协调各分管部门的工作，发现问题及时处理，重大问题应及时汇报总经理，并提出解决问题的方案。
3、就公司经营管理目标及长远规划提出合理建议。
4、监督和指导各分管部门完成公司管理目标及经营指标。
5、参与有关的合同评审。
6、处理各分管部门提出的问题和部门纠纷。
7、协助总经理建立实施和完善公司质量体系并协调和监督其运行，确保其符合本公司质量管理体系的要求。
8、协助总经理做好管理评审及相应纠正措施的实施工作。
9、按规定的权限行使审核审批权。
10、组织对重大物业管理项目合同和标书的前期评审，并负责将重大物业管理项目合同标书的'初步评审情况及时上报总经理。
11、协助总经理推行质量方针和目标的相关内容在公司各适当层次上被了解，并能在各个层次执行和维持。
12、负责审核分管各部门的考勤加班等，负责对分管各部门主要负责人业绩进行考核并对其它管理人员绩效考核成绩进行调整。
13、完成领导安排的其他工作。
1、全面负责站场管理部的各项工作，严格履行各类安全操作规程和管理制度，确保安全生产和稳定供气。
2、负责门站和其它高中压调压站的日常运行及设备维修、维护、保养、抢修工作的组织与实施，确保站内各种设施的安全运行。
3、负责协调处理本站与上游末站、下游用户及公司调度指挥中心的工作衔接和信息畅通，及时掌握生产动态，组织气源交接、计量和配气工作。
4、对站内各运行设施的运行参数进行抽查、分析，发现异常及时处理并向公司有关领导汇报。
5、负责站内消防安全和治安保卫措施的落实，确保站场不受侵害。
6、做好站场环境卫生管理及职工的后勤保障工作。
7、负责完成公司交办的其他工作任务。
1、贯彻、执行集团公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标，根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;
2、直接对集团总经理负责，接受集团公司的统一领导部署和工作检查;
3、主持建筑公司的全面工作，对建筑生产、工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等项工作负责，按计划、按合同、按图纸施工，确保用户满意;
4、组织、领导建筑公司各职能部门，制定建筑公司各部门管理制度和业务流程，批准后具体组织实施、执行;
5、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系;
6、对建筑公司全体员工进行管理和考核，对职能负责人及其他相关职员的提议任免、奖惩进行评定、考核，上报集团批准执行;
7、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;
8、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;
9、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施;
10、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收;
11、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系;
12、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议;
贸易公司总经理北京华鸿基业投资有限公司哈尔滨华鸿房地产开发有限公司,北京华鸿基业投资有限公司,华鸿,华鸿工作职责:
1、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系,以及客户间的长期战略合作计划;
2、负责客户联系信息的记录,把握客户需求,全面分析全球市场需求,具有一定英语、韩语或日语的沟通能力;
3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度,负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
4、收集相关市场发展信息,建立、补充、发展、培养贸易队伍,挖掘、跟踪意向客户,具备市场开拓能力;
5、具有科技农业、食品、海鲜产品业务实操经验者优先。
任职资格:
1、营销、国际贸易或相关专业本科及以上;
2、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易用语、物流、报关及税务知识;
3、熟悉北美、欧洲农业、大宗商品市场;
4、具备组建团队的能力;
5、中英文双语流利。
岗位职责:
1、全面负责财务部的日常管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;
2、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动并及时报告;
3、组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务预、决算工作;
4、组织做好公司税务申报和纳税工作;
5、负责债权、债务和固定资产的核查工作等;
6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
岗位要求:
1、财务、会计相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、熟练操作财务软件及各类办公软件;
3、熟悉财会制度、税务法规及相关政策,具有良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力;
4、工作认真细致、品行端正、责任心强,具有良好的职业素养及良好的沟通、表达能力;
5、中级以上会计职称者优先考虑;
6、有大型集团性企业或上市公司工作经验者优先考虑。岗位职责:
1、全面负责财务部的日常管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的`各项工作任务;
2、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动并及时报告;
3、组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务预、决算工作;
4、组织做好公司税务申报和纳税工作;
5、负责债权、债务和固定资产的核查工作等;
6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
岗位要求:
1、财务、会计相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、熟练操作财务软件及各类办公软件;
3、熟悉财会制度、税务法规及相关政策,具有良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力;
4、工作认真细致、品行端正、责任心强,具有良好的职业素养及良好的沟通、表达能力;
5、中级以上会计职称者优先考虑;
6、有大型集团性企业或上市公司工作经验者优先考虑。
储备分公司总经理贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童
1、贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;
2、制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
3、制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
4、制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
5、完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。
任职要求:
1、年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;
2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;
3、具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;
4、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。
该岗位为总部新业务发展高级经理岗位
职责描述:
1.负责所辖区域餐饮商户的开发、谈判及合同签署
2.组织进行项目周边商业餐饮市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并向总经理提出建议方案;
3.制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;
4.负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
5.监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;
6.负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的`谈判协调工作;
7.结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;
8.建立商家品牌档案，进行餐饮业态品牌的调研实施，提交市调方案;
9.对经济合同及相关资料分类归档管理;
1、根据集团公司的各项工作决议和经济指标要求，建筑公司将全面贯彻执行，并制定相应的发展规划和工作指标。同时，确保本年度各项工作的顺利完成。
2、直接对集团总经理负责，接受集团公司的统一领导部署和工作检查；
3、主持建筑公司的全面工作，对建筑生产、工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等项工作负责，按计划、按合同、按图纸施工，确保用户满意；
4、组织、领导建筑公司各职能部门，制定建筑公司各部门管理制度和业务流程，批准后具体组织实施、执行；
5、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
6、对建筑公司全体员工进行管理和考核，对职能负责人及其他相关职员的提议任免、奖惩进行评定、考核，上报集团批准执行；
7、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
8、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
9、根据工程项目实际，制订有关的`计划和规章制度，并具体组织管理实施；
10、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收；
11、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系；
12、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议；
1、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
3、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
7、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
8、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
9、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
10、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
11、负责公司人力资源的开发、管理和提高。
12、负责公司安全工作。
13、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
14、负责公司组织结构的调整。
15、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
城市分公司总经理汉富资产管理有限公司汉富资产管理有限公司,赢石家族办公室,汉富岗位职责:
1、根据集团整体发展战略规划,负责分支机构筹建、人员补充、发展及培养,
持续提升团队业务能力;
2、制定分支机构发展战略规划,组织实施年度经营计划并完成业绩指标;
3、开展家族财富服务、资产配置、产品发行等业务及管理工作,根据业务发展
需要及地域特点,制定销售策略及业务拓展计划;
4、负责财务管理与成本核算控制,落实执行各项管理规章、制度及流程,对分
支机构的正常、良性运作进行监督、管理和指导;
5、传承企业文化,负责当地市场品牌推广、营销策划,建立及提升公司口碑与
品牌知名度,合理开展市场活动,进行多元化业务拓展。
任职要求:
1、金融学、经济学、市场营销等相关专业,本科以上学历;
2、10年以上信托、三方财富、银行、基金等相关公司从业经验,3年以上管理岗位任职经验;
3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的现状,对行业的发展趋势有
深刻认知;
4、良好的职业道德、沟通协调能力、团队合作精神,心态积极;
5、具有基金从业资格,兼有afp、cfp、cpa、证券从业资格证书者优先。
岗位职责:
1.与制药企业、生物技术公司,医疗器械公司的市场部保持高频率拜访,深度了解大数据报告为外资医药企业客户的价值需求
2.从专业角度为客户讲解大数据创新解决方案,帮助公司识别、评估和获取市场研究数据报告的合作项目
3.与客户进行沟通和谈判,达成合作协议并制定执行方案
4.定期对重点客户进行管理和维护,促进沟通,巩固合作关系
任职资格:
1.医学或数据专业(临床医学、基础医学、药学、生物技术等)本科学历
2.2年以上数据咨询行业销售工作经验优先,尤其是有外资医药企业客户优先
3.有很高的商业敏感度和很强的组织、分析、人际交往能力
一、负责本部门商管员、收银员、广播员、售后服务专员、自营导购员工作的总体安排与工作执行情况的督导。
二、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。
三、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。
四、负责协助招商部门做好商户租金的收缴和催缴工作。
五、负责协助物业部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。
六、负责商户管理档案的建立健全工作。
七、负责指导本部门员工熟悉工作流程。
八、负责了解本部门员工和商户的思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。
九、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。
十、负责商场内商品的品类、品牌、价格、质量、售后、库存等管理，及时根据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。
十一、商管部经理违反上述规定的，第一次罚款50元；第二次罚款100元；第三次罚款200元，并可予以辞退。
岗位职责：
1、对开发项目的设计、工程、预算、营销、行政人事等工作负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
2、全面参与项目的可行性研究及立项工作；
3、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
4、负责项目勘察、设计委托及管理工作；
5、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；
6、工程项目成本、质量、进度工作的.全面管理、监督、监控；
7、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；
8、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
9、负责楼盘全程的整体营销推广策略，对调研、企划、销售、招商等全过程的管理、督导、推动等项工作。
10、董事长交办的其他事项。
职位要求：
1、相关专业大专以上文凭；
2、5-10年房地产开发总经理工作经验；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验
1、负责代表酒店总经理收集、处理客人投诉，积极倾听并收集客人的意见和建议，对于客人提出的投诉和意见，及时提出改进措施或解决方案。
2、做好接待vip的各项工作。
3、解答客人的咨询，向客人提供必要的帮助和服务（报失、报警、遗留物品的查寻、认领、残疾人服务）。
4、维护酒店大堂和周围公共区域的工作秩序和环境整洁，确保宾客的人身和财产安全以及酒店员工和酒店财产的安全。我们将积极采取措施，定期清洁，检查并修理设备，确保所有区域都处于良好状态，以提供一流的住宿体验。同时，我们也将制定完善的安全措施，确保每位宾客和员工在酒店内感到安全和放心。
5、负责检查大堂区域的清洁卫生，各项设施设备的完好情况从而维护酒店的'高雅格调。
6、协同相关部门，处理客人在酒店内发生意外事故（如死亡、火警、失窃等），并进行善后安抚工作。
7、协助其他部门维系酒店与vip、常客、商务客人的良好关系。
8、负责协调前台收银解决宾客在帐务方面产生的问题。
9、保证宴会活动的正常进行。
10、沟通各部门之间的关系。
11、协助保安部调查异常事物和不受欢迎的人。
12、确保大堂清洁卫生、秩序良好，无卧睡及衣冠不整、行为不端者。